陽光心態養成Contents職場新人應避免八大傻一

導致消極心態的八大原因二保持樂觀心態的信念三2一、職場新人應避免的八大傻急于表現胡亂兼職得過且過無所事事事不關己懼怕機會白紙一片無危機感3企業是什么

4企業的本質

持續提供有價值的商品或服務滿足客戶需求利潤分享員工經營者股東稅金公益再投資利潤獲得外部競爭大環境5企業組織的內涵工作執行:

對分項任務進行處理，以完成組織目標。工作分配:在大的組織目標下，對各個小組根據對分項任務進行再分配。組織目標:一個企業在各個階段需完成的任務。6何為管理？管事理人7小作坊小型工廠小型企業中型企業大型企業集團公司企業成長歷程(規模)8企業成長歷程(不同階段)9

歷練時期

體驗時期積累時期創業時期發展時期輝煌時期個人成長歷程10自我成長是企業成長的保證！文化發展凝聚力競爭力創造力共同價值制度化成長壯大自我成長11人類需求五大層次尊重需要社會需要安全需要生理需要自我實現

通過自己的努力，實現生活期望，對生活和工作感到有意義

受到別人的尊重及自己內心的自尊心

社會中成員，需要友誼和群體的歸屬感

心里和物質的安全保障，社會保險、保障基金個人生存的基本需要:衣、食、住、行

馬斯洛理論溫飽階段小康階段富裕階段12“崗位”是自我成長的動力職務=？權力（20％）+責任（80％）職責=？成長空間（80％）+信任（20％）職務=職責13專業技能精益求精專業技能水平決定你創造的價值多少決定你的成長態勢14學會適應環境在公司成長的任何階段15你具備爭取機會的能力嗎？弱者：等待機會強者：爭取機會智者：創造機會16積極主動的奉獻天下沒有免費的午餐！！！沒有養大爺的地方！！！17

獲得生活費用的場所

個性、能力發揮的場所

人際關系的場所學習的場所

競爭的場所

工作場所是什么

公司提供的是一份嶄新事業的開始，這份事業如何開始，取決與你對自己的定位。18積極心態的魔力工作+心情=結果19消極心態的人為什么不能成功喪失機會希望破滅限制潛能的發揮消耗掉90%的精力失道寡助不能充分享受人生，走向毀滅20墨菲定律一、任何事都沒有表面看起來那么簡單二、所有事都會比你預計的時間長三、會出錯的事總會出錯四、如果你擔心某種情況發生，那么它就更有可能發生“如果一件事情有可能向壞的方向發展，就一定會向最壞的方向發展”。21三、保持樂觀心態的信念過去不等于未來過去的她(他)成功的她(他)被人譏為吳下阿蒙看不見、聽不見的殘疾人盲聾啞作家殘障教育家打敗關羽的名將亡國的國君成功的復仇者二流演員美國總統護士TCL集團副總裁海倫.凱勒HelenKeller呂蒙勾踐里根吳士宏22吳士宏簡介21世紀亞洲風云人物1999年12月1日起受聘為TCL集團有限公司常務董事、副總裁、信息產業有限公司總經理，負責TCL信息產業工作1985年7月—1998年2月

IBM銷售經理、經銷渠道總經理1998年2月---1999年6月微軟中國公司總經理1975年，在北京椿樹醫院擔任護士自學通過高等教育自學英語考試

23做事先做人做一個有責任感人有責任表示有機會成長，有經歷積累有團隊協作精神善于學習有向心力不斷追求，不安于現狀做一個有心的人24成功的方法勤奮進取確定目標明確自己要達到的目標1-3年的奮斗目標3-5年的奮斗目標5-10年的奮斗目標立即行動根據目標確定詳細實施計劃付諸行動養成好習慣懷著積極的心態去面對目標實現過程中的困難積極主動做工作，積累經驗成功的公式永不放棄不要輕易改變你的總體目標心中一直有完成目標的強烈愿望企圖心與責任感(對自己負責)25SWOT分析方法SStrength優勢你個人具備的優勢是什么？S優勢WWeakness弱勢

你自己最不擅長的東西是什么？W弱勢OOpportunity你最有可能的機會是什么？O機會TThreat你所面臨的威脅是什么？T威脅SWOT分析26持不同心態人的分類：團體心態好能力強心態好能力一般心態一般能力弱心態差能力強極品正品次品毒品27有什么樣的態度，就有什么樣的行為；有什么樣的行為，就有什么樣的習慣；有什么樣的習慣，就有什么樣的性格；

有什么樣的性格，就有什么樣的命運!28改變不積極的態度塞翁失馬，焉知非福心態的力量“九人過橋的故事”心態影響人的能力“秀才碰到棺材”活在現實中