專業文檔，歡迎下載！ 某煤業集團公司調度室主任、副主任崗位責任制規范十篇某煤業集團公司調度室主任、副主任崗位責任制某煤業集團公司調度室主任、副主任崗位責任制

1、以公司年、日計劃為依據，掌控公司生產動態，精心安排日常生產，對影響安全生產的事故隱患，非政府有關單位快速處置或自查。

2、深入細致狠抓冶煉貫通，收尾，加裝，環評和設備的檢修工作，保證冶煉unclear正常。

3、深入細致狠抓各部門之間和各生產系統，環節之間的綜合均衡，辨認出問題及時化解。

4、認真執行上級的命令，指令，通告和布置的工作，努力做到存有布置，存有檢查。

5、負責管理舉行每日早上的調度會和每月一次的機械電氣檢修會議。

6、深入細致狠抓安全生產，當出現重大事故時，在經理、總工程師的統一指揮下非政府救治，并盡快非政府恢復正常生產。

7、非政府科內的業余時間業務培訓，不斷提升調度人員的業務技術素質。

8、率先垂范繼續執行各項規章制度及勞動紀律，嚴苛內部經濟責任制考核。

9、副主任在主任的領導下，負責管理自己分攤的業務工作，主任無此時，繼續執行主任的職責。

10、認真貫徹《檔案法》，經常對本科室檔案工作展開檢查，匯報檔案人員的匯報，化解具體內容問題。（煤礦機電運輸戰線）基層區隊技術人員安全生產責任制(煤礦機電運輸戰線)基層區隊技術人員安全生產責任制

1、認真貫徹繼續執行黨和國家的安全生產方針、政策、法律、法規及規章制度，對本隊的安全技術工作負責管理。

2、經常深入細致井下施工現場，對本隊管理范圍的各項工作了如指掌，及時為隊長決策提供更多技術依據。

3、針對各區隊工程和工種及時制訂《作業規程》、《操作規程》及各項補足措施。并認真貫徹繼續執行。

4、制訂的《操作規程》、《作業規程》和各項措施必須合乎《煤礦安全規程》等法律法規，有關技術規范建議。

5、積極主動推廣應用新技術、新工藝，嶄新設備。積極參與技術改造、提升員工的作業環境和勞動強度。

6、汪把施工質量關，做好本隊、轄區工作的質量標準化工作，按有關部門的建議，及時現場指導工人作業，保證工程質量合格。

7、做好員工安全技術培訓工作不斷提升員工的安全技術素質。

8、出現事故時、必須親臨現場，弄清楚事故原因，及時制訂防范措施，并嚴苛全面落實。團總支業務范圍團總支業務范圍

1、認真落實黨的各項方針政策，及時表達黨支部和上級團委的決議和命令。經常匯報工作，主動和工會及其它群眾組織職得聯系。

2、定期舉行支委會和支部大會，匯報工作，根據上級指示，搞好全科團的工作，領導嚴格執行直屬各支部的工作精心安排。

3、融合當前青年的思想實際，在全科團員青年中積極開展社會主義道德教育、法制教育活動，不懈努力把科內團員青年培訓面存有理想、存有道德、守紀律的一代新人，并使每個團員青年都必須踐行愛好本職工作、愛好礦山的較好思想和作風。

4、團總支書記必須經常深入細致生產車間、班組，介紹掌控團員青年的思想動態，搞好Menat青年的思想轉變工作。

5、積極主動協調不好科里非政府的文化技術自學，在團員青年中導致不懈努力學技術。扣業務的不好風氣，并使團員青年淪為四化建設的有價值人才。

6、緊緊圍繞黨的中心工作，照料青年人的開朗開朗、思維靈巧的特點，積極主動非政府積極開展各種有利于青年身心健康的活動。

7、做好團員青年的圖板牌板統計數據管理工作，每年評選活動一次優秀團員和優秀青年工作。煤礦區隊綜合管理制度煤礦區隊綜合管理制度

1、區隊成員必須嚴格遵守公司的各項規章制度和本隊規章制度，弘揚互尊和睦、齊心協力、吃苦耐勞、正直本分的精神。嚴苛服從分配、順從管理。

2、各級管理人員必須經常深入細致現場，介紹掌控區隊各項工作，對自己分管工作正數全面責任。

3、下班嚴禁耽誤、曠工、曠工，按時出席班前會自學。班前會每班提早一小時舉行，安全、高效率的順利完成區隊精心安排各項工作任務。

4、崗位工必須嚴格執行現場交接班制度。交接班時，交班人員必須把現場的情況更替確切，因更替不明出現的事故一律上由交、接班人員承擔責任，接班人員必須按照崗位的建議對現場展開全面的檢查，辨認出問題立即處置，處置沒法及時向區隊匯報。

5、上崗時嚴禁喧嘩玩耍、賭徒飲酒、睡。衣著整齊，維持工作場所干凈衛生。

6、上崗時嚴苛按操作規程恰當操作方式，杜絕違章操作。

7、強化機電修理工作，熟識設備的結構、性能，及時發現和處置設備故障。

8、按時出席班組的各項培訓自學，搞好自學筆記，不斷提升自身業務水平。

9、班組每月對成員展開技能等方面考核，報區隊審查，考核與績效掛勾。

10、員工須要告假時，必須嚴格執行懇請銷假制度，經區隊領導批準后方可放假，放假期間必須維持通訊通暢，假期完應當及時銷假。測風員崗位崗位責任制（東風煤礦）測量風員崗位崗位責任制(東風煤礦)

1、穩固踐行安全第一思想，認真學習專業技術科學知識，嚴格執行《煤礦安全規程》及上級有關規定。

2、按測風員操作規程及《礦井通風質量標準及檢查測評辦法》及配風計劃按時測、調風。

3、定期檢查通風設施、通風系統，內、外部漏風情況，辨認出問題及時匯報，并明確提出改良措施展開自查，核對適當檢查記錄、臺帳和管理牌板。

4、做好獨立自主保安，按時順利完成領導信訪部門的工作。

5、熟識全系列礦井的通風系統，發現異常及時處理、呈報、匯報。扒弓煤礦安全獎罰制度摸斧煤礦安全獎罰制度

為引導干部職工狠抓安全生產工作的積極性、主動性，懲處違規違法行為，進一步增強安全生產責任意識、風險意識和法律意識，依據國家法律法規，制訂本制度。

第1條

礦引導積極開展有關安全生產的管理技術創新、制度技術創新和技術創新，引導廣大職工群眾對安全生產工作明確提出意見、建議、抨擊以及對各類違規、違法行為展開投訴，對在搶險救災、防治事故和日常安全工作中作出突出貢獻的先進集體和先進個人以及各類投訴軍功人員不予表揚獎勵，對違背安全生產管理規定、導致事故和影響生產的單位和個人嚴苛展開責任追責和適當行政處罰。

第2條

安全獎懲的原則

1、安全獎勵必須依據安全狀況，突出重點，確保獎金派發至個人手中，不得搞出平均分配或挪作他用。

2、安全行政處罰必須以事實為依據，遵從官方、公正的原則，行政處罰應當與違規行為的事實、性質、情節以及危害程度相對應當。

第3條

礦實行以下方式展開安全考核獎懲：

1、安全獎懲條例；

2、安全目標責任管理辦法；

3、安全風險抵押金制度；

4、安全舉報獎勵制度；

5、“三違”考核及行政處罰制度；

6、其他存有明晰目標和考核標準的關鍵安全活動。

第4條

按照分級管理的原則，對違章作業、違章統一指揮、違背勞動紀律和對生產安全事故應負輕易責任和應負其他責任的人員給與適當的行政處罰。

1、對職工違章行為的行政處罰：

（1）職工違章作業、違背勞動紀律程度通常的，給與警告、勸說，并按本單位規定給與適當的經濟行政處罰；

（2）職工違章作業性質輕微的或因違章引致事故的，暫停其工作，出席“三違”學習班，情節嚴重的出席待崗培訓，直到中止勞動合同，構成犯罪的轉交司法部門處置。

2、對管理干部違章行為的行政處罰：

（1）管理干部違規、違章程度通常的，給與通報批評，并按本單位規定給與適當的經濟行政處罰；

（2）管理干部強令職工違章冒險作業、率先垂范違章作業或違章統一指揮不聽到勸說、違背勞動紀律，情節嚴重的，責令停職反省，出席“三違”學習班；

（3）管理干部對關鍵性人身事故或非人身事故正數主要管理責任或對重大事故正數輕易責任的，以及謊報事故或對投訴事故人員展開打擊報復的，給與撤職處分，情節嚴重的給與免職，構成犯罪的轉交司法部門處置。

第5條

出現輕傷及輕傷以上人身事故和關鍵性非人身事故的，除依據以上標準考核外，再按照事故責任追究制展開追責。

第6條

礦專門成立安全獎勵基金賬戶，專款專用。所有安全罰款，由安全部門出示證明，礦展開審計工作后報財務部門，財務部門負責管理從責任人員工資中計入，取走安全獎勵基金賬戶，用作獎勵安全一流單位和個人。

第7條

安全科嚴苛按照規定展開考核，人事科、財務科嚴苛落空，不得出現徇私舞弊的現象。因考核落空失實的，對單位負責人給與100～300元的罰款，性質輕微的追究其適當責任。

第8條

本制度行政處罰標準依據以下文件繼續執行，例如與上級規定二者相沖突的，按上級規定繼續執行。

1、安全獎懲條例；

2、安全風險抵押金制度；

3、安全目標責任管理辦法；

4、“三違”考核及行政處罰制度；

5、安全舉報獎勵制度。工程技術部科員安全生產與職業病危害防治責任制考核標準序號

安全生產責任

職責范圍

考核標準

分數

考核辦法

1

負責管理公司礦工報發售運輸工作

報紙發售收視費沒收設備供電安全報紙發售

按照報紙發售建議，每周定期及時將礦工報傳送轄區內各單位，每周不少于3次，太少送來一期甩1分后.

30

查詢發售紀錄。

2

負責管理公司各礦及地面單位收視費沒收工作

按照公司財務建議，在規定日期內對各單位送來發票和催收收視費，因個人原因沒順利完成任務，每次甩5分后。

30

查詢財務紀錄

3

負責管理新聞中心設備供電安全

1，定期對公司機房和其它辦公設備供電情況展開檢查，并及時處理故障隱患。每月不少于一次，太少檢查一次每次甩2分后

20

1．查詢保護紀錄。

4

負責管理報紙出現車輛運輸安全

載運報紙前，應當及時密車輛運行狀況，保證車輛安全運轉，并對車輛的定展開保護。因個人原因導致報紙發售晚點，每次甩2分后。

20

查詢發售資料。煤質科工會主席安全生產責任制第一條為進一步嚴格執行煤質科工會主席全面落實安全責任，強化對煤礦安全生產工作的管理，嚴格執行安全生產責任制度，依據國家安全法律、法規，集團公司安全工作建議，制訂本責任制。

第二條煤質科工會主席負責管理煤質科工會管理工作。

第三條煤質科工會主席二要履行職責不好9項安全工作職責。

1、認真貫徹繼續執行黨和國家關于勞動保護工作的方針、政策、法規。實行切實有效的措施，強化企業勞動保護工作，維護員工在勞動過程中的安全與身心健康。

2、積極主動非政府積極開展群眾性的勞動保護宣傳教育工作和安全生產教育工作。

3、搜集員工關于勞動保護的意見和建議，依法保護員工的勞動保護權利。

4、根據黨支部和上級工會的命令決議，制訂本單位工作計劃，并深入細致非政府實行全面落實。

5、非政府職工自學政治、文化、業務和技術，發動并非政府職工積極開展勞動競賽，及時發現和表揚好人好事，促進全科各項工作順利開展。

6、關心職工生活，做好困難職工的摸底上報及困難補助金派發工作。走訪調查看望傷病員工，當好職工的貼心人。

7、積極主動非政府廣大職工積極開展文明身心健康向上的文化娛樂活動，進一步增強工會組織在職工心目中“家”的觀念。

8、強化經濟民主管理與監督，二要保護職工利益。

9、搞好稀釋和發展新會員，以及會費的沒收工作。

第四條煤質科工會主席責任目錄具體內容事項，見到附表：《煤質科工會主席安全責任目錄》。

第五條《煤質科工會主席安全責任目錄》考核嚴格執行礦《安全至崗逐級考核制度》。南山綜合隊通風副隊長安全生產責任制第一條為進一步嚴格執行通風區南山綜合通風副隊長全面落實安全責任，強化對通風區安全生產工作的管理，嚴格執行安全生產責任制度，依據國家安全法律、法規，集團公司安全工作建議，制訂本責任制。

第二條通風區南山綜合通風副隊長就是通風工、局部通風工管理及通風設置構筑工作的具體內容繼續執行人，具體內容幫助南山綜合通風隊長負責管理南山綜合隊人員管理及通風設施管控工作的具體內容繼續執行。

第三條通風區南山綜合通風副隊長二要履行職責不好7項安全工作職責。

一、在隊長的輕易領帶下，幫助隊長做好本隊一切工作，必須聽從指揮。服從安排;

二、每天至隊后，根據當天隊長或隊書記的精心安排命令，以及昨天所屬工作的進展順利完成情況，班前協調詳盡精心安排當值工作，確保安全工作;

三、各主要副隊長除全面落實本崗位工作、工作情況外，必須詳盡介紹掌控全井，全隊工作情況，并有權行使隊長權利統一指揮、精心安排、行政處罰各員工工作;

四、任何副隊長有權存有責任收到區值班室工作精心安排時，必須積極主動精心安排工人回去全面落實順利完成，并要與有關單位積極主動聯系精心安排工作;

五、各副隊長恐懼質量標準及有關建議精心安排工作，不按質量標準建議全面落實情況，導致不良影響或事故時，必須應負一定管理責任;

六、每班必須積極主動努力做到與員工同薩蘭勒班縣上，負責管理處置當值過程中存有的問題(包含安全)，授御后必須負責管理按時至隊改在班會，落實工作情況，并匯報隊部;

七、必須積極主動出席隊內或區內的有關會議活動，非政府出席員工的安全培訓業務學習，例如單位存有特定情況，必須努力做到隨叫隨到，嚴禁扯皮。

第四條通風區南山綜合通風副隊長責任目錄具體內容事項，見到附表：《通風區南山綜合通風副隊長安全責任目錄》。

第五條《通風區南山綜合通風副隊長安全責任目錄》考核嚴格執行礦《安全至崗逐級考核制度》。（掘進、綜采）生產部安全生產責任制（盾構、綜采）生產部安全生產責任制

1、貫徹執行黨和國家的安全生產方針、政策和上級有關安全生產方面的規定、同意、命令、通報、通告，及時精確、深入細致表達上級部門的命令、同意、通告、通報。

2、在確保安全的前提下非政府生產，辨認出違背安全生產制度和安全技術規程者，應當及時阻止，并立即向領導匯報，同時通告安全技術部門共同處置。

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