服裝外貿(mào)公司規(guī)章制度一．考勤制度

1．工作時(shí)間

周一至周六，每天上班時(shí)間為早上8:00到下午11:30，下午12:30到晚上5:00。其他節(jié)假日和國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的一樣。

2．獎(jiǎng)懲制度

依據(jù)上述工作時(shí)間，無(wú)故缺席者按日工資的金額從月工資中扣除（日工資=月工資/26）；遲到或早退者按10元/小時(shí)計(jì)算從月工資中扣除（少于1小時(shí)而多于半小時(shí)的按1小時(shí)計(jì)算，特別狀況在1小時(shí)之內(nèi)的除外）；晚上5:30以后加班的按10元/小時(shí)的加班費(fèi)在月工資中賜予補(bǔ)貼（少于1小時(shí)而多于半小時(shí)的按1小時(shí)計(jì)算，特別狀況在1小時(shí)之內(nèi)的除外）；正常狀況下每月請(qǐng)假不能超過(guò)兩次（遇到周六的可以考慮有三次），否則按缺席或遲到計(jì)算；每月考勤表在月底時(shí)會(huì)讓每個(gè)人知道。

二．工作業(yè)務(wù)制度

1．業(yè)務(wù)范圍

跟單業(yè)務(wù)者：詢盤(pán)—找產(chǎn)品—報(bào)價(jià)—確認(rèn)訂單—跟進(jìn)訂單—支配運(yùn)輸（商

檢）—對(duì)單—做單據(jù)給客戶。正常的這整個(gè)流程都是由一個(gè)人全部跟進(jìn)下來(lái)，部分不清晰或不確認(rèn)的地方可以找老板或經(jīng)理確認(rèn)。不斷的跟進(jìn)老客戶等。

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網(wǎng)絡(luò)負(fù)責(zé)者：按時(shí)完成上級(jí)交代的工作任務(wù)，準(zhǔn)時(shí)更新網(wǎng)站內(nèi)容，維護(hù)整個(gè)辦公室的電腦及網(wǎng)絡(luò)。

財(cái)務(wù)，辦公室日常生活負(fù)責(zé)者：準(zhǔn)時(shí)支配付款（老板或經(jīng)理確認(rèn)的款項(xiàng)），跟進(jìn)收款，支配報(bào)銷(xiāo)，購(gòu)買(mǎi)辦公室的日常用品，處理老板的出差機(jī)票和日常生活，處理來(lái)訪客戶的酒店及機(jī)票的訂購(gòu)等。

經(jīng)理：負(fù)責(zé)老板的一些大單的跟進(jìn)，監(jiān)督和執(zhí)行整個(gè)辦公室的`運(yùn)作，定期對(duì)老板作辦公室的運(yùn)作報(bào)告。

2．獎(jiǎng)懲制度

跟單業(yè)務(wù)者：由于自身緣由而非無(wú)法掌握或預(yù)料而導(dǎo)致的任何環(huán)節(jié)出錯(cuò)（包括簡(jiǎn)潔錯(cuò)誤和老板或經(jīng)理曾經(jīng)提到要留意的錯(cuò)誤）及沒(méi)有方案好等，從而造成其訂單虧損或少賺的狀況，虧損或少賺金額的5%-10%（依據(jù)不憐憫況而定）將作為對(duì)出錯(cuò)者的懲處（罰款將從當(dāng)月工資中扣除）。消失小問(wèn)題但可以解決并未影響到老板利潤(rùn)的狀況下一次罰款20元。

網(wǎng)絡(luò)負(fù)責(zé)者：不能在老板規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成所支配的工作的一次罰款20元（前提是自己答應(yīng)或正常能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成的工作）。

財(cái)務(wù)，辦公室及老板之日常生活負(fù)責(zé)者：支配付款時(shí)出錯(cuò)而導(dǎo)致延誤正事的，辦公室所需用品說(shuō)過(guò)兩次要買(mǎi)而由于自己遺忘沒(méi)買(mǎi)的，支配老板日常生活及票務(wù)事宜出錯(cuò)等，每發(fā)覺(jué)一次罰款50元。

經(jīng)理：有些老板告知的事情或客戶提到的事情而忘了傳達(dá)給大家，由于自身緣由而非無(wú)法掌握或預(yù)料而導(dǎo)致的任何環(huán)節(jié)出錯(cuò)等，發(fā)覺(jué)一次罰款50元。

另外，每個(gè)人自己職責(zé)范圍內(nèi)的事連續(xù)三個(gè)月內(nèi)未消失錯(cuò)誤的嘉獎(jiǎng)300元（依據(jù)每月出錯(cuò)記錄及三個(gè)月的營(yíng)業(yè)額核對(duì)）；托付他人辦理自己份內(nèi)的事而出錯(cuò)的懲處將由自己擔(dān)當(dāng)。

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三．外出報(bào)銷(xiāo)制度

1．珠三角范圍內(nèi)出差并且當(dāng)天回來(lái)的，路費(fèi)，和餐費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)。

2．外省出差或珠三角出差當(dāng)天不回來(lái)的，路費(fèi)，和餐費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)。住宿費(fèi)由公司支配訂好或公司規(guī)定一個(gè)詳細(xì)消費(fèi)金額（依據(jù)不同地方的消費(fèi)狀況而定），住宿時(shí)間也由公司規(guī)定，超出規(guī)定時(shí)間住宿的公司不予報(bào)銷(xiāo)。出差時(shí)間在兩天以上的（不包括兩天），公司要賜予出差補(bǔ)助費(fèi)，補(bǔ)助費(fèi)為100元/天。

四．雇人制度

1．試用期

試用期為3月，帶薪（但試用期的薪水比期望的薪水低一些，詳細(xì)低多少要看這三周試用期內(nèi)的詳細(xì)表現(xiàn)而定）。試用期滿后情愿簽訂勞動(dòng)合同的就簽訂勞動(dòng)合同。

2．試用期滿并做夠2個(gè)月后，公司將從第3個(gè)月開(kāi)頭買(mǎi)社保。

五．其他制度

1．上班時(shí)間嚴(yán)禁做一些與自己工作無(wú)關(guān)的事，同一天內(nèi)發(fā)覺(jué)三次者罰款100元。

2．每周六要寫(xiě)總結(jié)報(bào)告（周六休息時(shí)，周五下班時(shí)寫(xiě)或下周一補(bǔ)寫(xiě)），發(fā)覺(jué)沒(méi)寫(xiě)者一次罰款10元。

3．每天下班時(shí)要整理一下自己的工作，方案一下其次天要做些什么，自己的電腦要準(zhǔn)時(shí)整理，老板或經(jīng)理睬間或抽查，連續(xù)發(fā)覺(jué)三次桌上很亂，電腦文檔沒(méi)整理者罰款10元。

4．提成

提成：每做成一筆大訂單或難訂單，收款后要賜予跟進(jìn)本訂單的人員相應(yīng)的嘉獎(jiǎng)。

外貿(mào)公司規(guī)章制度2023-09-1911:38|#2樓

為了使公司的進(jìn)展蒸蒸日上，每個(gè)人的做事力量更加專(zhuān)業(yè)，特制定如下公司規(guī)章制度：

一．考勤制度

1．工作時(shí)間

周一至周六（正常狀況下周六上半天，早上10:00到下午2:00），每天上班時(shí)間為早上10:00到下午1:00，下午2:00到晚上6:30。其他節(jié)假日和國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的一樣。

2．獎(jiǎng)懲制度

依據(jù)上述工作時(shí)間，無(wú)故缺席者按日工資的金額從月工資中扣除（日工資=月工資/26）；遲到或早退者按10元/小時(shí)計(jì)算從月工資中扣除（少于1小時(shí)而多于半小時(shí)的按1小時(shí)計(jì)算，特別狀況在1小時(shí)之內(nèi)的除外）；晚上6:30以后加班的按20元/小時(shí)的加班費(fèi)在月工資中賜予補(bǔ)貼（少于1小時(shí)而多于半小時(shí)的按1小時(shí)計(jì)算，特別狀況在1小時(shí)之內(nèi)的除外）；規(guī)定節(jié)假日加班的按正常日工資的兩倍計(jì)算工資；正常狀況下每月請(qǐng)假不能超過(guò)兩次（遇到周六的可以考慮有三次），否則按缺席或遲到計(jì)算；每月考勤表在月底時(shí)會(huì)讓每個(gè)人知道。

二．工作業(yè)務(wù)制度

1．業(yè)務(wù)范圍

跟單業(yè)務(wù)者：詢盤(pán)—找產(chǎn)品—報(bào)價(jià)—確認(rèn)訂單—跟進(jìn)訂單—支配運(yùn)輸（商

檢）—對(duì)單—做單據(jù)給客戶。正常的這整個(gè)流程都是由一個(gè)人全部跟進(jìn)下Page1of4

來(lái)，部分不清晰或不確認(rèn)的地方可以找老板或經(jīng)理確認(rèn)。不斷的跟進(jìn)老客戶等。

網(wǎng)絡(luò)負(fù)責(zé)者：按時(shí)完成老板及經(jīng)理交代的工作任務(wù)，準(zhǔn)時(shí)更新網(wǎng)站內(nèi)容，維護(hù)整個(gè)辦公室的電腦及網(wǎng)絡(luò)。

財(cái)務(wù)，辦公室及老板之日常生活負(fù)責(zé)者：準(zhǔn)時(shí)支配付款（老板或經(jīng)理確認(rèn)的款項(xiàng)），跟進(jìn)收款，支配報(bào)銷(xiāo)，購(gòu)買(mǎi)辦公室的日常用品，處理老板的出差機(jī)票和日常生活，處理來(lái)訪客戶的酒店及機(jī)票的訂購(gòu)等。

經(jīng)理：負(fù)責(zé)老板的一些大單的跟進(jìn)，監(jiān)督和執(zhí)行整個(gè)辦公室的運(yùn)作，定期對(duì)老板作辦公室的運(yùn)作報(bào)告。

2．獎(jiǎng)懲制度

跟單業(yè)務(wù)者：由于自身緣由而非無(wú)法掌握或預(yù)料而導(dǎo)致的任何環(huán)節(jié)出錯(cuò)（包括簡(jiǎn)潔錯(cuò)誤和老板或經(jīng)理曾經(jīng)提到要留意的錯(cuò)誤）及沒(méi)有方案好等，從而造成其訂單虧損或少賺的狀況，虧損或少賺金額的5%-10%（依據(jù)不憐憫況而定）將作為對(duì)出錯(cuò)者的懲處（罰款將從當(dāng)月工資中扣除）。消失小問(wèn)題但可以解決并未影響到老板利潤(rùn)的狀況下一次罰款20元。

網(wǎng)絡(luò)負(fù)責(zé)者：不能在老板規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成所支配的工作的一次罰款20元（前提是自己答應(yīng)或正常能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成的工作）。

財(cái)務(wù)，辦公室及老板之日常生活負(fù)責(zé)者：支配付款時(shí)出錯(cuò)而導(dǎo)致延誤正事的，辦公室所需用品說(shuō)過(guò)兩次要買(mǎi)而由于自己遺忘沒(méi)買(mǎi)的，支配老板日常

生活及票務(wù)事宜出錯(cuò)等，每發(fā)覺(jué)一次罰款50元。

經(jīng)理：有些老板告知的事情或客戶提到的事情而忘了傳達(dá)給大家，由于自身緣由而非無(wú)法掌握或預(yù)料而導(dǎo)致的任何環(huán)節(jié)出錯(cuò)等，發(fā)覺(jué)一次罰款50元。

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另外，每個(gè)人自己職責(zé)范圍內(nèi)的事連續(xù)三個(gè)月內(nèi)未消失錯(cuò)誤的嘉獎(jiǎng)500-1000元（依據(jù)每月出錯(cuò)記錄及三個(gè)月的營(yíng)業(yè)額核對(duì)）；托付他人辦理自己份內(nèi)的事而出錯(cuò)的懲處將由自己擔(dān)當(dāng)。

三．外出報(bào)銷(xiāo)制度

1．珠三角范圍內(nèi)出差并且當(dāng)天回來(lái)的，路費(fèi)，電話費(fèi)和餐費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)。

2．外省出差或珠三角出差當(dāng)天不回來(lái)的，路費(fèi)，電話費(fèi)和餐費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)。住宿費(fèi)由公司支配訂好或公司規(guī)定一個(gè)詳細(xì)消費(fèi)金額（依據(jù)不同地方的消費(fèi)狀況而定），住宿時(shí)間也由公司規(guī)定，超出規(guī)定時(shí)間住宿的公司不予報(bào)銷(xiāo)。出差時(shí)間在兩天以上的（不包括兩天），公司要賜予出差補(bǔ)助費(fèi)，補(bǔ)助費(fèi)為100元/天。

四．雇人制度

1．試用期

試用期為3周，帶薪（但試用期的薪水比期望的薪水低一些，詳細(xì)低多少要看這三周試用期內(nèi)的詳細(xì)表現(xiàn)而定）。試用期滿后情愿簽訂勞動(dòng)合同的就簽訂勞動(dòng)合同。

2．試用期滿并做夠5個(gè)月后，公司將從第6個(gè)月開(kāi)頭買(mǎi)社保。

五．其他制度

1．上班時(shí)間嚴(yán)禁做一些與自己工作無(wú)關(guān)的事，同一天內(nèi)發(fā)覺(jué)三次者罰款100元。

2．每周六要寫(xiě)總結(jié)報(bào)告（周六休息時(shí)，周五下班時(shí)寫(xiě)或下周一補(bǔ)寫(xiě)），發(fā)覺(jué)沒(méi)寫(xiě)者一次罰款10元。

3．每天下班時(shí)要整理一下自己的工作，方案一下其次天要做些什么，Page3of4

自己的電腦要準(zhǔn)時(shí)整理，老