第4頁共4頁醫院考勤管理制度電子版為了加強勞動紀律的管理，嚴格考勤制度，建立醫院良好的工作秩序，做到有章可循，特制定本辦法。第一條考勤方法及注意事項第一項全院員工根據科室和崗位實際情況，具體安排上下班時間和周休息日。第二項實行全院員工上下班打卡考勤制度，員工每日在各科班次規定作息時間內，嚴格按醫院的規定進行上下班打卡。工作中不得隨意外出，如遇特殊情況上報科室負責人，方可離崗。第三項員工上下班不得遲到、早退或曠工，未按時打卡者視為遲到。第四項員工因工出差，憑《出差單》到院辦公室核實考勤情況。第六項各科室負責人應在每周日下午前將下周排班表報院辦公室。認真、及時、準確記錄員工的出勤情況。每月考勤表于次月____日前交院辦公室。第八項院辦公室在每月____日前將全院本月總排班表打印上報財務科。并妥善保管各種休假憑證。檢查上班員工的簽到情況，如實記錄存在的問題。第二條考勤處罰管理第一項上下班遲到或早退，累計三次按曠工半天處理。第二項一次性遲到或早退超出____分鐘時，由此產生的醫療糾紛后果自負。第三項忘記簽到者，應寫出書面說明經院領導簽字后交院辦公室登記。第三條假期管理第一項請假。職工請假需到各部門填寫請假條。請假一天，由科主任批準，并報院辦備案，曠工一天，待崗學習，扣三天應得工資。曠工三天或累計三天者，報上級有關部門處理。第二項員工因特殊情況無法事先辦理請假手續和及時到醫院上班，應提前____分鐘電話征得科室主任的批準，回院后，當天辦理補假手續，否則，按曠工處理。第三項員工請假后，因特殊情況需申請續假的，必須在假期滿前一天向科領導提出續假申請，經分管院長批準后方可續假。若無法事先辦理續假手續，應先口頭征得科領導同意后方可續假。回院后，須補辦續假手續，若逾期不歸，一律按曠工處理。第四項員工請假結束回醫院后，應及時到院辦公室銷假，沒有及時銷假者，后果自負。第五項休假。醫院實行每月休息____天和享受國家規定的節假日的休息制度。國家規定的節假日和每月的休息日，由醫院和科室安排員工休息，積假不得跨季度休息。第六項婚假。員工結婚，可享受七天假期(外省員工扣除路途時間)，晚婚假期按國家規定執行。休假期間，發給基本工資，不享受效益工資。第七項喪假：直系親屬去世當天至直系親屬去世安葬后____天，發給基本工資。第八項產假：員工產假為____天，發放基本工資。第四條加班管理第一項加班種類。1、節日加班；2、周日加班；3、夜班{含總值班}；4、臨時加班。第二項加班調休和工資的補貼1、凡遇到需要加班的時間，應事先通知加班人員。醫院因特殊情況安排加班者必須按時到崗，否則按曠工一天處理。2、加班人員的積休，原則上予以調休，并在當季休完，否則做清零處理；3、法定節假日加班者，如不愿調休者，可予以相應的加班補貼，補貼標準按每天____元。平時加班按____元/天計算。聘用人員按____元/天計算。并由加班者和科室負責人或相關領導簽字認可。第五條上班制度第一項若醫院上班職工____月內無任何請假，發給滿勤工資____元。第二項1、衛技人員上班應著裝整潔，并佩帶胸牌、護士帽等。2、規范服務用語與行為規范。若發現上班醫師故意無理取鬧與病人發生爭吵，扣取當班醫師____元。發現三次待崗____月。三次以上報衛生局處理。3、盡量簡化流程，方便患者，能提供簡單便民措施。4、新農合按制度操作。5、科室標志醒目，急診電話上墻。6、開展健康教育宣傳欄。7、常見藥品價格與醫療收費標準上墻。8、抓好院容院貌的整潔。9、上班不準穿拖鞋，配帶任何首飾、一均發現一次扣____元。10、上班期間不準做以上班無關的其它事項，一均發現，扣____元/次。醫院考勤管理制度電子版（二）為了加強勞動紀律的管理，嚴格考勤制度，建立醫院良好的工作秩序，做到有章可循，特制定本辦法。第一條考勤方法及注意事項第一項員工每周正常工作時間六天，各科室根據科室和崗位實際情況，具體安排上下班時間和周休息日。第二項實行全院員工打卡考勤制度，員工每日在各科班次規定作息時間內，嚴格按醫院的規定進行打卡。(保安負責上班前____分鐘和下班后____分鐘內的考勤監督工作)第三項員工上下班不得遲到、早退或曠工，未按時打卡者視為遲到，未經批準提前下班者視為早退。第四項員工應親自打卡，任何人不許替未上班者打卡，上班者也不得委托他人打卡，如發現有弄虛作假者，每次均按曠工一天處理。員工因工作關系當天未按時打卡者，應在第二天下午下班前提交書面材料經科主任簽字證明后交院辦公室備查，如科主任不在，應向院辦說明情況，再及時補簽，否則按曠工處理。第五項員工因工出差，憑《出差單》到院辦公室核實考勤情況。第六項員工考勤卡由財務部統一登記辦理，若不慎遺失，應及時向院辦公室說明情況，并到財務部辦理補卡手續；第七項各科室主任或考勤員應在星期六下午下班前將本科室下星期排班表報院辦公室。認真、及時、準確記錄員工的出勤情況，在次月____號前將《考勤表》上報辦公室。第八項院辦公室在每星期一上午將全院一周總排班表打印下發至相關科室。妥善保管各種休假憑證。每周檢查一次員工的打卡情況，如實記錄存在的問題。第二條考勤處罰管理第一項上下班每遲到或早退一次，罰款____元，累計三次按曠工一天處理。第二項一次性遲到或早退超出____分鐘時，按曠工半天處理；超過____小時按曠工一天處理。第三項忘記打卡者，應寫出書面說明經科主任簽字后交院辦公室登記，每次扣罰____元；同一時間打上、下班卡者每次扣罰____元。第三條假期管理第一項請假。職工請假需到院辦填寫請假條。請假一天，由科主任批準，并報院辦備案，二天以上者需經院長批準。在未批準前離崗休息者，按曠工處理。曠工一天，待崗學習，扣三天應得工資。曠工三天或累計三天者，立即解聘。第二項員工因特殊情況無法事先辦理請假手續和及時到醫院上班，應提前電話征得科室主任的批準，回院后，當天辦理補假手續，否則，按曠工處理。第三項員工請假后，因特殊情況需申請續假的，必須在假期滿前一天向相關部門提出續假申請，經批準后方可續假。若無法事先辦理續假手續，應先口頭征得同意后方可續假。回院后，須補辦續假手續，若逾期不歸，一律按曠工處理。第四項員工請假結束回醫院后，應及時到院辦公室消假，沒有及時銷假者，后果自負。第五項休假。醫院實行每星期休息一天和享受國家規定的節假日的休息制度。國家規定的節假日和每星期的休息日，由醫院和科室安排員工休息，積假不得跨月度休息。第六項婚、喪假。員工結婚或直系親屬去世，可享受三天假期(外省員工扣除路途時間)，晚婚假期按國家規定執行。休假期間，發給基本工資，不享受效益工資。第七項產假。員工產假為____天，發放基本工資。第四條加班管理第一項加班種類。1、節日加班；2、周日加班；3、夜班{含總值班}；4、臨時加班。第二項加班