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文檔簡介
第第頁廢物回收銷售管理制度
為使公司相關(guān)部門廢料回收利用,變廢為寶,特制定本制度。
二.職責(zé):
綜合財(cái)務(wù)部行政人員負(fù)責(zé)編寫、修改、完善本制度,并掌握銷售管理。相關(guān)部門負(fù)責(zé)執(zhí)行本制度。
綜合財(cái)務(wù)部總監(jiān)負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行過程和結(jié)果。
三.范圍:
適用公司可銷售的廢料。
四.定義:
4.1公司產(chǎn)生的可銷售廢料:廢報(bào)紙、廢書籍、廢書刊、舊版公司宣揚(yáng)冊等
4.2生產(chǎn)基地產(chǎn)生的可銷售廢料:廢紙箱、廢塑料、設(shè)備修理更換下的鐵件、銅件、舊版標(biāo)簽、舊版作廢表單等
4.3倉儲基地產(chǎn)生的可銷售廢料:同生產(chǎn)基地
五.內(nèi)容:
5.1收集勿棄:各部門產(chǎn)生的可銷售廢料,指定固定地點(diǎn)日常存放,每月定期處理。
5.2規(guī)范銷售處理:
5.2.1處理時(shí),由至少三人,通常為行政人員、部門負(fù)責(zé)人、財(cái)務(wù)人員,財(cái)務(wù)人員作為監(jiān)稱人
員。如不多量時(shí),財(cái)務(wù)人員可不參加。
5.2.2處理價(jià)格由行政人員負(fù)責(zé)談判,按市價(jià),不得低于市價(jià)。5.2.3銷售完成后,雙方在銷售單記錄上簽字,記錄如下表。月份日銷售處理廢料記錄表
5.2.4參加銷售廢料人員在《月份日銷售處理廢料記錄表》上簽字,現(xiàn)金接收人員同樣在表上簽字,除綜合財(cái)務(wù)部行政人員與廢料回收單位簽訂了《廢料回收協(xié)議》外,可執(zhí)行月結(jié),其余狀況,均需要接收現(xiàn)金。次日上午10:00前交財(cái)務(wù)部。
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5.2.5部門銷售廢料收入列入部門利潤,獨(dú)立記帳,年底由公司決斷其用途或安排比例。
5.2.6倉儲基地銷售處理,執(zhí)行5.2.3條款,參加者在記錄表中簽字,每次銷售處理完成的次日,倉儲基地負(fù)責(zé)人將《月份日銷售處理廢料記錄表》發(fā)給行政人員郵箱,抄送綜合財(cái)務(wù)部經(jīng)理、財(cái)務(wù)會計(jì),現(xiàn)金也在次日上午12:00前存于公司帳戶。
5.2.7部門購回的半成品周轉(zhuǎn)箱紙箱,不可作廢料銷售處理,除非紙箱已損壞不能再運(yùn)用,否那么如有發(fā)覺,將懲罰部門負(fù)責(zé)人。
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廢品回收管理制度2022-03-0806:43|#2樓
一、目的
為加強(qiáng)公司廢舊物資管理工作,規(guī)范處理流程,提高運(yùn)用率,最大程度減削糜費(fèi),節(jié)省成本,特制定本制度。
二、范圍
本制度適用于公司全部廢舊物資的處理,包括:
1、工程施工類的廢舊物資、廢舊工器具
2、辦公用品類的廢舊物資
3、到報(bào)廢年限的交通運(yùn)輸車輛
三、管理部門
工程施工類的廢舊物資、廢舊工器具由供應(yīng)部負(fù)責(zé)管理,辦公用品類的廢舊物資、到報(bào)廢年限的交通運(yùn)輸車輛由綜合部負(fù)責(zé)管理。
四、管理方法
1、工程施工類廢舊物資的回收工作安排在每天工程任務(wù)結(jié)束后,由現(xiàn)場項(xiàng)目經(jīng)理組織人員收集,存放項(xiàng)目指定地點(diǎn),交由項(xiàng)目倉庫管-理-員保管。
2、項(xiàng)目倉庫管-理-員本著節(jié)省成本的'目的,逐一排查,對鑒定后的廢舊物資,予以分類整理堆放,登記造冊,每月上報(bào)公司供應(yīng)部。
3、辦公用品類的廢舊物資、到報(bào)廢年限的交通運(yùn)輸車輛及廢舊工器具由運(yùn)用部門上報(bào)公司綜合部,綜合部專職人員根據(jù)辦公家具、電子產(chǎn)品、工器具、低值易耗品、車輛分類進(jìn)行整理分類,登記造冊。
4、供應(yīng)部、綜合部提出廢舊物資處置申請,經(jīng)董事會討論批準(zhǔn)
后,聯(lián)合公司財(cái)務(wù)部組成廢舊物資處置小組,由專業(yè)評估公司和回收公司現(xiàn)場確定處置價(jià)格,并由專業(yè)回收公司回收。
5、全部廢舊物資處理收入上繳公司財(cái)務(wù)部。
五、獎懲
公司對嚴(yán)格執(zhí)行本制度的部門和員工實(shí)行獎懲,公司要求廢舊物資全部集中收集,統(tǒng)一處理。
1、廢舊物資處理收入扣除發(fā)生的費(fèi)用后〔含運(yùn)輸、稅金、人工、機(jī)械費(fèi)等〕,全部嘉獎給回收責(zé)任部門,由責(zé)任部門負(fù)責(zé)人按員工對此項(xiàng)工作的貢獻(xiàn)嘉獎員工,及用于工
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