第1頁共1頁公司解除勞動合同協議律師版編號：甲方：乙方：甲、乙雙方于____年____月____日簽訂了勞動合同（編號：），現由甲方提出協商解除勞動合同要求，經甲、乙雙方協商一致，同意解除勞動合同，并達成如下協議：一、解除勞動合同的日期為：____年____月____日;二、乙方應于____年____月____日前辦結工作交接;三、在辦結工作交接時，甲方支付乙方經濟補償金元;四、其他約定：_____;五、本協議自甲、乙雙方簽字（蓋章）后生效;六、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。甲方（公章）：法定代表人（簽字）：____年____月____日乙方（簽字）：____年____月____日公司解除勞動合同協議律師版（二）甲方：_____乙方：_____甲乙方雙方經協商同意解除雙方的勞動合同，并達成如下協議：一、甲乙雙方于____年____月____日解除勞動合同。二、甲方繼續支付乙方____年____月____日至____年____月____日的工資，共____元，于____年____月____日前打到乙方的工資卡里。三、甲方依據《勞動法》的有關規定，給予乙方相當于乙方____個月工資的經濟補償，共計____元，于____年____月____日一次性打到乙方的工資卡里。四、乙方應于____年____月____日前辦理相關的離職手續，及與甲方辦理勞動合同解除及勞動關系轉出手續。五、甲乙雙方解除勞動合同后，乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方除有權停止向乙方支付本協議約定的全部款項外，還有權追究乙方相應的法律責任。六、甲乙雙方解除勞動合同后，甲方不得以任何方式對乙方進行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損乙方形象或利益的行為，否則乙方有權追究甲方相應的法律責任。七、補充說明：八、甲乙雙方沒有其他爭議。九、本協議一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日生效。甲方：_____乙方：_____（蓋章）公司解除勞動合同協議律師版（三）甲方（用人單位）：_____乙方（勞動者）：_____依據《勞動合同法》相關規定，公司依法解除此前您與公司訂立的勞動合同（合同期限：____年____月____日至____年____月____日）。解除的理由如下第款：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的;（2）嚴重違反公司的規章制度的;（3）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;（4）員工同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本公司的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;（5）因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;（6）被依法追究刑事責任的。勞動合同于____年____月____日解除。您需要結算以下薪資和補償金事項：1、您薪資結算至____年____月____日;計____元;您薪資結算至____年____月____日;計____元;2、經濟補償金計____元。以上事宜完成后，按照公司離職規定辦理離職手續。甲方：_____乙方：_________年____月____日公司解除勞動合同協議律師版（四）甲方：（用人單位）法定代表人：乙方：（勞動者）身份證號碼：甲乙雙方于____年____月____日簽訂勞動合同，合同期至____年____月____日，現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協商一致，簽訂本協議如下：第一條因甲方自身____的原因，需要提前解除與乙方的勞動合同。經協商一致，雙方同意解除勞動合同，并由甲方給予乙方一定的經濟補償金。1、用人單位依照企業破產法規定進行重整的;2、用人單位生產經營發生嚴重困難的;3、企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的。第二條因為是甲方提出與乙方解除勞動合同，按照《勞動合同法》的規定，甲方需要向乙方支付解除勞動合同的經濟補償金、賠償金等。經濟補償金：____元;賠償金：____元。第三條甲、乙雙方在此確認：勞動合同履行期間，雙方依法履行了各自的義務，并且無違反勞動法律、法規的行為。解除勞動合同之日前的勞動報酬（含加班工資、獎金、補貼等）已結清。第四條乙方應當于本協議簽訂后____日內妥善辦理