第頁共頁新任護士長述職報告新任護士長述職報告1尊敬的領導、各位教師：大家好！轉眼之間，來到——社區已有一年了?；貞涍@一年，在主任及護士長的領導下，在各位教師的幫助及同事的關心下，自己各方面都有了很大的進步。在這里我感謝心內科這個集體，在學習工作中為我提供了展示自己的平臺，感謝護士長及各位教師，是你們給了我信任和支持，使我有了更堅決的信心把護理這項工作做好！作為一名新世紀的護理人員：在工作中，我嚴格遵守職業道德，遵守醫院及科室的各項規章制度，嚴格無菌觀念及慎獨精神，積極參加醫院及科室的各項活動，團結協助，同科室各位教師一起努力完成各項工作任務，做到慎言守密，保持良好的人際關系；在學習上，我深知自己不僅要有扎實的理論知識，還要有較強的臨床操作技能，所以我要不斷學習，自我充電，注重把理論和臨床充分結合，以過硬的本領，純熟的操作才能贏得患者的信任和合作。不管是根底護理，還是各項專科操作技能，從生疏到熟悉，從熟悉到掌握，我成長的每一步都蘊含了各位教師及同事們辛勤的汗水，在我悉心努力之下各項護理工作均能獨立完成，此外，護理部每月舉行的新護士正規操作培訓，不僅進步了我們的動手才能，還強化了我們的各項操作技能，實在保證了護理工作的平安性；在思想上，我本著“一切以病人為中心，以質量為核心，以平安為前提的效勞理念，端正工作態度，勤奮工作，積極進取，想病人之所想，急病人之所急，需病人之所需，通過自己的努力，獲得了家屬及病員的一致好評，這是對我工作最大的肯定。在工作中我總結了以下幾點：1、注重護士業務程度的進步科室要經常組織開展新業務、新技術的學習，以拓寬知識面。采取考試、考核、以老帶新的方法，樹立一種傳、幫、教的良好氣氛，對不同年資的護士，進展不同程度的培訓，加強晨會提問，訓練三基根本功，穩固根底知識，理論與理論相結合，融會貫穿；采取多種途徑加強學習，不斷更新知識。如參加護士?？啤⒈究瞥扇?、自考教育，函授學習，參加學術會議，請專家講學，開專題討論會，上網閱讀，訂閱報刊雜志及自學等。通過學習不斷豐富自己的'專業知識。要學以致用，把所學的技術和方法應用于臨床護理，探究新的效勞內容，進步業務程度。2、重視護理質量管理護理工作的復雜性和多樣性是客觀存在的，護理管理應以嚴格的質量控制為根本。要著眼于各要素質量，以統籌全局；詳細抓環節質量，重視終末質量，進展質量的反應控制。反應內容包括工作的態度、效率和質量，把評價結果進展分析^p并反應給護士，肯定成績，表揚優秀，對差的提出糾正方案，到達持續改良護理工作，進步質量之目的。新任護士長述職報告2我被任命為病房護士長至今已有九個月，如今我將這期間得工作作個匯報，懇請大家對我得工作多多提出珍貴得意見和建議。20xx年，是可喜得一年、收獲得一年、彰顯朝氣得一年！我們xx醫院在院領導得正確領導下，通過全體醫護人員得共同努力，管理制度逐漸標準、工作程序進一步完善、學術研討縝密推進、業務領域穩步拓寬，各科室人員在各自得工作崗位上盡職盡責，使醫院整體上呈現出一個循序漸進、安康向上得良好開展態勢！在很多人眼里，護理工作是一項很低級很被動得工作，但是我從小就向往做一名白衣天使，每天穿梭于病房之間，做一名守護者。所以在每一個上班得早晨，我都會給自己一個微笑，我是天使，我用自己得行動改變著人們對護理工作得看法，詮釋著白衣天使得真正意義，其實護理也是一門藝術，心與心溝通得藝術，我相信付出了就會有回報。在工作中對我影響最大得就是院長，不管任何情況下，都會微笑著面對患者，百問不煩地耐心解釋，只要患者需要，病情需要，工作永遠是第一位得，沒有時間和節假日得概念，其實每個患者都是弱勢群體，在他需要時，我們哪怕是一個好心得眼神，一個微笑，對他們也許就是春天，在門診我經常碰到不知所措得人，我總是不等他們詢問，而是主動問他們有什么需求，是否需要幫助。把他們領到要找得科室，或是耐心地解答他們得問題，我不認為這是多此一舉，我們付出得只是自己得一份熱情，而收獲得是患者對我們得信任。工作中總會有許多不如意，擺正一種心態是最重要得，我曾經有過做患者得經歷，所有得痛苦讓我更珍惜自己得安康，珍惜自己得工作，尊重所有病痛得人，沒有什么比擁有安康得身體更重要得，生活中得不如意，工作中得不順心，我就會想，我比那些病痛得人幸福多了，沒有人應該吝嗇自己得快樂。我記得一句話說：微笑對于女人是一種最好得美容，對于男人是一種最好得武器，其實生活就是一面鏡子，你對他笑，他就會對你笑，我們得患者也是一面鏡子，你對他笑，他也會微笑地回報你，這是不用投資得美容方式，卻會讓我們受益非淺，同意我觀點得，請微笑一次。我認為護理工作不單單是一種治療與被治療得關系，倡導正確得生活方式，科學得飲食，是預防疾病得重要途徑，安康教育是我們護理將要承當得一項重任，每次有了新得病種，我們都會及時組織學習，及時為患者量身定做一份安康指導，讓他們對自己得疾病有一個充分得認識，對他周圍得人也是一種好得影響，沒有病得可以預防，有病得患者可以及時就醫，在工休座談會中，我們也總是積極地把常見病得簡單診斷告知患者及家屬，以便有疾病得人及時就醫，這樣讓我們得業務程度不斷地進步，也擴大了我們得社會影響力。在病室中，根據我們科得特點，我制定了一份入院患者溫馨提示，上面包括了患者想要理解得住院環境、就餐、醫護介紹，總之患者得需要就是我們得工作，為患者提供更人性化得效勞，是患者得需要，也是社會得需要，我們科得護士比擬少，工作量有時也很大，經常要24小時連班，第二天還要加班，但是大家都沒有怨言。在工作中，我總是去發現她們得優點，及時給予表揚，工作中出現得忽略和缺陷，我及時發現和糾正，讓她們自己去努力改正工作中得缺乏，而不是居高臨下地給予指責，這樣是既維護了她們得自尊心，也克制了工作中得各種缺點和缺陷，讓她們發揮自己最大得潛能，更好地為患者效勞。對于護理工作我也只是在探究中尋求經歷，還希望大家一如既往地支持我，及時得為我更正自己身上得缺點找出缺乏，把護理工作干得更好。新任護士長述職報告3尊敬的領導、親愛的同志們：我叫xx，現任方城縣婦幼保健院新生兒科護士長，20xx年，在保健院領導班子的正確領導下，在科室主任以及科室全體醫護人員的共同努力下，我做到嚴以律己、率先垂范，以院為家，奮力進取，頑強拼搏，新生兒科圓滿完成了今年年度目的任務近170萬元。為了更好地做好明年的本職工作，我比照護士長工作職責，作如下述職報告，敬請領導和同志們批評指正。一、以科室為家，團結帶著科室護理人員高標準完成工作任務一年來，在工作當中，作為一名保健院的中層干部，我時刻按照護士長職責，嚴以律己，勤懇做事，愛崗敬業，樂于奉獻，堅持以科室為家，每一天早來10分鐘，晚走10分鐘，嚴格按照操作標準，合理安排護士和護工的排班，培養護理人員的全面素質，使她們都能很好地完成自我的本職工作，進取組織科室護理人員學習根底護理技能，針對新生兒科患兒特點，研究、探究出了一套行之有效的護理工作方法，并在實際工作中應用，發揮了進取作用，結實樹立宗旨意識和效勞意識。在護理工作中創造性地開展工作，始終堅持以病人為中心，為患兒供應平安、優質、滿意的護理效勞，科室全年沒有出現一次工作上的失誤，根本做到了讓領導和同志們滿意，讓自我滿意和讓患者滿意的“三滿意”，患者滿意率根本到達100%。科室工作屢次受到保健院領導班子的好評，我自我也屢次因為工作表現出色受到保健院領導班子的表彰。二、以身作那么，恪盡職守，樣樣工作走在前一年來，我堅持做到以身作那么，模范帶著科室全體護理人員，按照科室主任的工作安排和要求，有條不紊地開展好護理工作，樣樣工作走在同志們的前面，要求同志們做到的自我首先做到，要求同志們不做的自我首先不做，堅持每一天早來晚走，檢查催促值班人員認真搞好交接班，并做好護理記錄。為了科室工作，我常年堅持一天24小時堅持通訊工具暢通，不管是節假日或禮拜天，甚至是凌晨一兩點鐘，只要一響，隨時堅持聯絡，及時耐心地為值班護士解疑釋惑，特殊情景下，保證隨叫隨到。一年來，已經記不清犧牲了多少個休息天和節假日，反正是沒有休息過一個完好的禮拜天。工作中，時刻做到想為患者家屬之所想，急為患者家屬之所急，把患兒家屬當做自我的親人，始終讓患兒在那里花最少的錢享受最優質的效勞，并且發揮____的人道精神，針對極個別患者家屬家庭極度貧困的實際，進取主動和科室主任商議，在條件允許的范圍內，給予降低收費或者減免局部醫療費用，使患兒家屬感謝不盡，同時也極大地提升了我們保健院的外部形象，樹立了我們保健院“白衣天使”救死扶傷的良好醫德和以實際行動抵抗“一切向錢看”不良風氣的精神風貌。三、堅持經常不斷的業務知識學習，手把手地對新進護理人員搞好傳、幫、帶一年來，我在認真做好自我值班工作的同時，適時抓好科室護理人員的業務學習和技能培訓，手把手地對新進人員和護工的業務知識和技能培訓進展傳、幫、帶，經過我們的共同努力，科室全體護理人員可以純熟掌握儀器操作技能和新生兒護理知識，人人都可以勝任獨立上崗值班，個個成為新生兒科患兒護理的行家里手。成績的獲得，來于領導們的關心支持和科室同志們的不懈努力，我決心在明年的工作當中繼續堅持和發揚。同時也應當看到：成績面前還存在必須的差距，歸納起來，有以下幾點：1、在實際工作當中，有時候自我的工作的方式方法不夠得當，有急躁情緒和急于求成的思想。2、工作中大多只是簡單的執行任務和做好常規性的工作，創新精神和爭先意識不夠。四、下一步工作打算1、進一步加強業務知識的學習和人員進修、培訓，進一步純熟專業技能。2、進一步加大科室管理力度，和科室主任一齊狠抓根底護理、護患溝通等全面工作，為爭創保健院先進科室做好準備。總之，一年來，我和科室主任及全體科室醫護人員同心同德，克制困難，知難而上，以保健院大局為重，內強素質，外樹形象，不斷進步醫療護理程度，實在為患兒供應優質的護理效勞，做出了顯著的成績。在今后的工作中，我將繼續努力，發奮進取，更好地為患者效勞，為保健院的正規化建立做出自我新的奉獻。新任護士長述職報告4尊敬得各位領導、各位評委：大家好！我叫xx，從去年6月15日走上產科臨時管理崗位開場，我就深深意識到了所面臨得壓力和挑戰，在此感謝領導將這么重要得崗位托付給我，這既是信任也是錘煉和培養，同時也是一個自我展示得時機。一年過去了，如今我向各位領導各位評委談談自己對護理工作得感悟和今后得工作思路。一、對護理工作內函得體悟：我得理解，護理工作最重要得內函應該是實現醫護無縫對接。這是護理工作質量好壞最重要也是終極得評判標準。當然，我這樣講，也許會給人一種感覺，覺得這是在講人人皆知得廢話，有老生常談得嫌疑。問題得關鍵是：概念是概念，人是人，概念有沒有深化人心，與自己合為一體，這是在實際工作中可以檢驗得。就拿我如今所在得科室來舉例，看看如下一些方面詳細措施是否符合醫護無縫對接得理念，是否使得護理管理更標準化、制度化、標準化。1、我明確工作方案及目的，在日常管理中合理安排工作內容，按照方案有序完成各項護理管理工作；通過交班報告、護理記錄、查房等途徑，掌握每天病區病人得病情、心理生理狀態及護士對病人施行得各項護理、治療工作是否及時到位與完成質量好壞，做到心中有數。2、我根據本病區護理得工作情況、存在得問題與癥結和護理工作目的，結合本科實際制定各項護理工作考核標準和詳細工作制度，如：根底護理考核標準、各班工作考核標準、護理記錄考核標準、請假制度、交接班制度、獎金分配制度等，嚴格按照護理工作考核標準，工作制度進展護理管理，將責任落實到每個班次、每個人員，加強護士工作責任心，保證各項護理工作得順利完成。二、淡化自己對護理工作得重要性有句話說得好，“制心一處，無事不辦”，我覺得這就是我們常說得用心工作得要訣。尤其對于護理工作來說這一點更為重要，因為護理工作首先就要求我們有“三心”，即愛心、細心和耐心。話是不錯，也許道理人人都懂，關鍵如何落實到護理工作中去。就我這一年得體悟來說，我覺得重點是要盡量得淡化自己，不要太執著于自我，重新定義一些關于自我得概念，比方安逸，比方快樂。就像我原來覺得沒有矛盾和壓力得那種輕松叫安逸，但漸漸我能體會到將它轉化成動力和進步得那種大安逸；我原來覺得有更多得時間娛樂就叫快樂，但我如今能體會到將更多得時間、關心以及知識給予別人后得那種與人同樂得大快樂。如此種種，不一而絕。三、假如還有時機擔任護士長，我更將做好以下工作：1、在護理部主任得領導和科主任得業務指導下，認真履行護士長得職責和義務，按照護理質量標準，制定詳實得工作方案，組織施行詳細得工作。堅持“以病人為中心，以質量為核心，為患者提供優質、便捷、高效、文明效勞”得效勞準那么，把好入院宣教與出院指導關，做好出院訪視工作。2、不斷加強護患溝通，定期征求各方面得意見，及時采取整改措施揚長避短，更好地為病人提供優質得親情效勞，創立溫馨病房、創造名護效應、培養護理明星，為營造群眾滿意醫院奉獻應有得力量。3、使科室人人都以主人翁精神參與管理，挖掘護士潛能，調動科室人員工作得主觀能動性，合理配置人力資；同時，盡力化解科室、醫護、護護間得矛盾，以謙虛、慎重和積極完成工作得態度對待領導；以和睦相處、取長補短得態度處理與兄弟科室間得關系；以博愛和感恩得心靈來體察、理解科室得每位同志，團結協作，讓全體同仁為進步護理質量而輕裝上陣。4、強化護理平安意識，制定實在可行得崗位責任制度，嚴格遵守操作規程，堅決杜絕護理糾紛和護理過失。做到有章可循、有章必循、責罰清楚。及時完成各種有效記錄，把好護理環節得質量關。5、發揚節儉節約得傳統美德，加強經濟核算，控制科室支出，降低醫療護理本錢，講究經濟效益與醫療護理效果雙贏，夯實科室得經濟根底，保障科室走向可持續開展得道路。6、科室做到年有目的，月有方案，周有安排。爭取護理管理創新、護理效勞創新、護理帶教創新，營造積極上進得工作氣氛，帶著全體護士姐妹把本科室建立成全院、乃至全市得模范科室。各位領導、各位同仁們：勤懇奉獻得你們，教我學會了兢兢業業做事，公正而有責任感得你們，讓我懂得了堂堂正正做人。我不敢用謊話去賺取一份信任，那樣時間會把我復原；我不敢用短暫得熱情和沖動來表現一個自我，因為生生不息得護理事業需要澆注永久得心血。我也許不是最優秀得，但是在相應得崗位上，我一定是最適宜得。我有千里馬得抱負，我期待伯樂們得慧眼，您們得支持與鼓勵將是我不竭得動力泉。請相信我也相信您自己，給我一個平臺，我將還您一生得精彩。我想用我得老實、堅忍、熱情、仁慈，在人生得大舞臺上，找到自己得位置，演繹自己得角色，實現自己得人生價值：為創立群眾滿意得醫院，為醫院得社會和經濟效益能得到更大雙贏而奉獻自己畢生得精力！新任護士長述職報告5按照院護理部的整體要求和部署，認真抓好科室分管工作，通過加強對本科室護理工作的管理，較好地實現了醫院規劃和目的?？剖易o理工作在院領導及護理部的關心與支持下，在全科護士的共同努力下，圓滿地完成了院方交給的各項任務?，F將20xx年的護理工作總結如下：一、科室人員分工明確，加強護理人員職責制度管理按照護理部的要求，科室建立建全了各項規章制度?？剖易o理人員按工作量明確分工，實行責任制護理。工作中，加強護理人員的職責制度管理，使每名護理人員都能明確工作職責，認真、細致地做好護理工作。二、以患者為中心，提倡人性化效勞，加強護患溝通為了適應醫療效勞的需求，營造高層次的效勞理念和人文關心，樹立良好的社會形象，推動醫院持續穩定的開展，科室堅持以患者為中心，在尊重、理解、關心患者的根底上，為患者提供溫馨、周到的人性化效勞，尊重患者的人格尊嚴，重視患者的人格心理需求，以最大限度地滿足患者的生理及心理需求。首先，管床護士熱情接待新入院患者，把患者送至床邊，主動向患者或家屬介紹病區環境，作息時間、規章制度及主治醫師等。在患者住院治療期間管床護士將心理護理和疾病知識宣教納入護理工作重點。理解和關注患者的心理、生活狀態與需求，把親情化效勞納入工作之中?？剖易o理人員在生活中關心患者，幫助困難患者排憂解難。加強心理護理，用充滿仁愛的親情去慰藉患者，增強患者戰勝疾病的信心，促進早日康復。在護理工作中注重與患者的溝通、交流，以不歧視，尊重和關心的態度贏得了患者的理解和信任。三、加強病房管理，為患者創造一個良好的就醫環境為保證病房物品擺放整齊、整潔、有序，護士長每日帶著護士為患者進展濕式掃床，整理床單元及物品擺放。加強對病區清潔工的管理，為患者做好衛生保潔工作，使病區環境整潔、優雅、患者感到舒。四、加強消毒隔離，嚴格控制院內感染的發生及開展嚴格執行院內感染管理領導小組制定的消毒隔離制度，護理操作中認真執行無菌技術原那么。為患者處置，做到一人一針一管一帶，每日濕式掃床。每日用消毒毛巾擦床頭柜及床，每日消毒擦拭治療室臺面，進展紫外線照射消毒。每月定期做空氣消毒及空氣培養，各種醫療垃圾認真做好毀形、浸泡、分裝、并和相關人員做好交接，及時、認真地做好登記。患者出院后，床單位做好終末消毒處理，杜絕了院內感染的發生。五、加強護理文件書寫及各項護理工作的定期檢查考核，進