第第頁辦公室總結計劃大全辦公室總結計劃范文大全120--年上半年，市招投標統一平臺緊緊圍繞市委、市政府的重大決策部署，根據年初提出的工作目標和計劃，充分發揮工作職能，主動服務我市大局，努力為我市經濟社會各項事業科學發展供應有力的保障和良好的環境，各項工作進展順利。一、上半年平臺建設基本情況今年16月份，市級平臺已完成275項工程的招標、交易任務，成交總額50.81億元，實際成交總額比預算削減了2.93億元，節支率6.48%;完成各項政府集中采購任務467項，成交金額4963.74萬元，比財政批準預算節減了719.19萬元，節減率12.66%。除實施集中采購的項目外，今年16月份，還完成分散采購項目26項，涉及預算2663.26萬元，實際成交2447.51萬元，節支率8.10%;完成其他公共資源項目14項，預算總額1607.37萬元，實際成交1576.41萬元，節支率1.93%;完成產權交易共22項，起始價9489.94萬元，成交價9568.80萬元，增資78.86萬元;完成國土交易項目7項，起始價3.50億元，成交價3.62億元，增資0.12億元。與此同時，市級平臺在做好原有公共資源項目交易的基礎上，樂觀探究新項目，將相關工程的造價掌握、建筑智能化系統設計、餐廚垃圾收集運輸處理等不同特點的項目納入到統一平臺，使進場項目的范圍和種類進一步擴大豐富，新進場項目均取得了預期效果。這半年來，市招投標統一平臺建設主要抓好了以下四方面的工作：(一)著力創新，連續完善招投標統一平臺監管手段。1、在工程建設項目招投標方面。市級平臺專心執行各項監管制度，并進一步優化各項有效（措施）。一是連續實施行之有效的監管辦法，照實行資格后審、投標承諾、實行不良行為記錄和公示制度等。二是嚴格執行招標方案核準制度，確保依法招標項目全部實行招標，進一步規范招標人行為。三是采取措施加強項目標后跟蹤管理。實行施工企業、監理企業法人代表、項目負責人和總監約談制，上半年共對三鳳橋地塊安置房工程等累計21個項目的200余名相關人員進行約談;實行指紋考勤現場巡查工作，建立指紋考勤整改通知制度，嚴厲?了指紋考勤行為，有效維護了招標成果。四是推行提速提效、強化服務新舉措。如對單項合同估算價在200萬元以下的工程項目，允許設定潛在投標人注冊地在余姚的條件，以有效防范資質掛靠;等標期由原來的20天調整為一般不少于10天。同時，試行模擬招標，在專心做好市政府確定的模擬招標項目的同時，對業主單位提出要求模擬招標的其他項目，市級平臺也樂觀協作，特事特辦、急事急辦。2、在政府采購活動和其他公共資源交易方面。市級平臺在連續做好常規工作的基礎上，進一步規范政府采購活動和各類資源交易行為。一是規模采購實物配發工作順利展開，收到了較好的節支效果。二是國有企業采購比重快速增加，已完成城市公交汽車采購近20--萬元，其他國有公司的基礎設施、智能調度等項目采購700余萬元。三是服務類項目門類更加豐富，在原有基礎上開展了城管城區信息采集、電子政務項目監理、地形測繪等累計金額近600萬元的服務項目采購。四是部門集中采購逐步拓展，指導幫忙市（教育）局啟動部門集中采購，并進行業務指導，促進了部門集中采購工作有效推動。五是公務用車定點協議采購首次推行，充分運用省公務用車定點協議采購成果，與市財政局、市車改辦共同協商，組織供應商座談會，印發了相關文件，促進公車政府采購工作更規范、便捷。六是探究試行電子商務采購，與市財政局共同下發了《關于開展電子商務政府采購及相關事項的通知》，在貨物類采購活動中嘗試使用電子商務采購模式，以不斷適應市場形勢發展。(二)科學管理，進一步規范統一平臺工作程序。1、推動平臺信息化建設。市招投標電子化綜合業務管理平臺經過不斷改造升級和整合開發，已漸趨成熟。一是業務運轉實現了流程化，網上操作涵蓋了日常招投標基本環節，辦公自動化設備等協議采購項目和詢價采購項目也實現了全流程電子化操作。二是檔案管理實現了電子化，經過檔案拆裝、檢查、掃描、錄入、裝訂成冊等各項工作，實現了電子檔案與紙質檔案同步歸檔。三是延長管理實現了規范化，照總體規劃、分步實施的原則，基本實現鄉鎮(街道)電子化的延長運用，極大地便利了各地的招投標當事人。2、規范中介代理行為。一是開展了20--年度工程建設項目招標代理機構及其代理人員考核。二是起草并出臺了《余姚市工程建設項目招標代理機構及其專職人員考核辦法(試行)》，進一步細化了考核標準。三是面對社會印發了《招標代理機構服務指南》，為招標人供應了詳盡的招標代理服務標準。四是推行一項目一考評制度，即對每一個招標項目的代理質量進行一次考評，進一步促進了招標代理質量的提升。3、充實完善評標專家庫。今年六月，通過《余姚日報》和市招標投標網等平臺，向社會公開征集房屋建筑工程、市政公用工程等5大類工程建設項目和辦公自動化設備等35類政府采購專家。充實我市評標專家庫，為招標人順利抽到評標專家供應保障。4、健全投訴處理機制。市級平臺堅持把受理投訴作為一項重要工作來抓，今年共受理各類有效投訴舉報9件，并主動幫助分中心和業主準時處理各類異議質疑，有力地維護了公共資源交易市場正常秩序，更好地保護各方當事人的合法權益。(三)優化服務，用心打造群眾滿意的交易平臺。1、強化學習培訓，提升隊伍素質。市級平臺進一步深化干部職工學分制管理辦法，提升工作人員業務素質;鼓勵統一平臺工作人員樂觀參與各類職稱和技能考試。此外，還組織人員到參與如網上協議競價采購、電子招投標業務培訓等考察學習。多種形式的學習培訓對提升工作隊伍職業素質，提升平臺服務效能起到了很好的作用。2、做好項目協作，密切基層聯系。市級平臺結合六大百億工程深化年重大項目的安排，印發了《20--年重大項目招投標工作協作責任分工表》，發送至各項目單位及主管部門，明確了牽頭領導、責任科室、相關責任人等，主動、提前與各鄉鎮(街道)、主管部門進行對接和溝通，著力推動我市各項重點工程建設;連續開展工程建設招投標及政府采購業務走訪咨詢活動，為廣闊企業和群眾出謀劃策;落實工作人員跟蹤服務，對重點工程開展預約服務，如對四明湖開元度假村改造提升工程等項目進行對接，為工程的按時開工爭取了時間。3、深化指導幫忙，服務分中心建設。市級平臺利用鄉鎮(街道)招投標電子化延長平臺，實現了與市級電子化平臺數據的部分互聯共享;還利用招投標工作群，開拓了便利快捷的服務交流溝通新平臺;并多次派員參與鄉鎮(街道)的招投標工作會議，對難點、疑點問題進行探討。今年4月份召開了分中心業務培訓會議，集中進行了業務輔導，交流推廣了先進（閱歷）。通過市鎮兩級平臺的樂觀努力，各分中心操作日趨規范，據統計，今年一季度21個分中心已累計完成各類工程招標、物品采購、資產處置211項，成交金額28157.28萬元，通過工程招標、物品采購，節減資金1566.18萬元，通過集體資產處置，增加集體收入62.27萬元。(四)全力推動，形成平臺內部建設與業務工作齊頭并進的良好局面。1、連續開展創先爭優和三思三創活動。一是創新活動載體。辦黨組通過不斷深化黨員先鋒崗內容，組織開展了慈善一日捐、黨員志愿者服務等活動，著力打響以人為本，共育和諧陽光（文化）機關黨建服務品牌。二是加強隊伍建設。辦黨組制訂了《市一辦一中心管理服務標準化工作手冊》，修改完善了AB崗工作人員職責，引入先進的管理服務理念和創新的管理模式，根據教育+制度+科技的標準，推動隊伍建設向創新化和標準化發展。三是強化群團建設。辦黨組以黨組織為龍頭，工、青、婦各類群團組織齊心協力，樂觀營造奮勉?向上、進取有為的良好氛圍，今年還順利創建了省級巾幗文明崗，充分展示我市招投標人健康、文明、團結、和諧的良好形象。此外，統一平臺的信息宣傳工作也取得較好成果，出臺了《關于進一步加強宣傳工作的（實施方案）》，多篇信息在市級以上報刊上發表，題為《實行指紋考勤強化標后管理》等調研（文章）在《中國政府采購》等國家級刊物上刊登，擴大了我市公共資源交易管理工作在外的影響力。2、全面落實黨風廉政建設工作。一是加大組織力度。年初，各責任人簽訂《黨風廉政（責任書）》，進一步明確黨風廉政建設職責分工。二是加大執行力度。辦黨組草擬了《余姚市招標投標辦事窗口考核辦法》等管理辦法，常常開展機關效能八項制度、四條禁令和機關節能等情況的檢查，形成了行之有效的黨風廉政建設工作機制。三是加大完善力度。辦黨組專心開展崗位廉政風險防控體系建設回頭看工作，為健全完善相關的制度措施奠定了基礎，切實做到了權力行使有據可依、風險防控有措可控。3、專心開展五聯五促專項活動。一是確定工作任務。辦黨組制定了專項活動計劃，明確工作目標，落實工作責任。二是創新活動載體。通過加強政策宣傳，開展干部進企業，服務促發展活動，發揮本單位業務優勢，幫忙企業分析發展的前景、成長的路子，并在政策、技術、信息等方面給予支持與服務。三是加強幫忙指導。單位7名班子人員與河姆渡鎮羅江村35名黨員群眾以及我市的4家企業和5個重點項目結成聯系（對子），多次走訪結對企業、項目和黨員群眾。此外，單位還開展調研員雙向選擇、雙重履職、農村工作指導員聯村駐點等活動，兼顧兩頭，克服困難，為基層發展盡心盡力。二、存在的主要問題市招投標統一平臺在取得肯定成效的同時，也存在著一些薄弱環節和亟待解決的問題，主要表現為個別地方和部門的招標采購意識還需進一步加強，公共資源交易監管水平和服務效率有待進一步提高，平臺內部的隊伍力氣有待進一步充實，作風有待進一步改進，部門與部門之間的監管聯動機制還需進一步加強，以有效改善如串標圍標、掛靠出借資質等頑癥。三、下半年平臺運作主要工作思路下半年，市招投標統一平臺建設工作將連續圍繞市委、市政府的總體目標和工作要求，進一步深化招投標交易活動和綜合監管，著力提高招投標市場監管力度、平臺運行水平、交易服務質量和社會影響力。(一)廣泛宣傳，提高公共資源交易工作的社會影響力。一是要突出宣傳主題。大力宣傳招投標、政府采購等法律法規，大力宣傳我市公共資源交易工作近幾年來的工作成效、特色做法。二是要把握宣傳重點。重點對招標主體、投標主體、監管主體、服務主體的交易工作進行宣傳報道，開展招投標法律法規常識、違法懲戒案例的宣傳教育，樂觀倡導良好的職業道德，促進各方主體的自我規范和自我塑形。三是要創新宣傳載體。在宣傳工作中，要加大公共資源交易信息稿件的投稿力度，開辦單位實名微薄拓展網絡宣傳陣地，樂觀開展分中心業務培訓和鄉鎮、市直部門政府采購員業務培訓，適時組織舉辦較大規模的公共資源交易工作學問競賽，努力提升公共資源交易宣傳工作的輻射正能量。(二)拓展完善，深化公共資源交易管理工作。一是要不斷開拓公共資源交易范圍和種類。對條件成熟的公共資源交易項目，主動做好對接、主動出謀劃策、主動協作協作。二是要全力開展提速提效、強化服務新工作。穩步開展電子商務政府采購活動，不斷總結完善，成熟一項推開一項，努力使這一全新采購模式得到推廣;樂觀推行政府貨物類采購項目第三方檢測驗收活動，提高政府采購的整體質量;努力實施政府采購扶持小微企業政策;探究招標采購成果與村、企共享。三是要探究嘗試網上產權交易操作。連續協作市產權交易所開發網上競價操作軟件，選擇性開展網上競價，著力提高產權交易的公平、公正和合理性。(三)多措并舉，加大招投標市場的監管力度。一是要完善工程建設項目評標辦法。依據上級文件精神，結合我市實際，出臺我市的資格審查和招標評標兩個辦法。二是要開展工程建設項目標后評估。依據上級部門對我市的目標管理考核要求，隨機抽取若干已招標的項目，邀請寧波市資深專家進行標后評估，從而提高我市招投標工作質量。三是規范招標人勘察設計招標行為，連續采取措施加強對項目業主的管理。四是連續強化標后監管。連續實行指紋(影像)考勤制度，開展部門聯合巡查，推廣法人代表約談制度，規范標后行為。(四)加強指導，促進基層小型平臺工作更上一層樓。一是要連續做好基層小型平臺的建設工作。通過多種途徑，不斷提升鄉鎮(街道)招投標分中心的管理水平和人員的操作技能。二是要連續探究新載體。在辦好《分中心動態》、利用分中心群交流的基礎上，探究新（方法）、新載體，從而--新難點，提高基層招標采購的能力和水平。三是要進一步規范招標程序。嚴格掌握鄉鎮(街道)邀請招標方式，嚴格根據資料歸檔示范文本的要求，規范基層操作行為。四是要探究閱歷運用。遵循守規守法、便利可用、數量適中的原則，結合各地實際，借鑒姚北閱歷，鼓勵基層平臺組建本地需要的評審人員庫。五是要實現電子化平臺的全面掩蓋。依托市級平臺的電子化功能，推動鄉鎮(街道)招投標工作實現操作方式、協作辦公、歸檔模式的三個轉變，全面打造信息資源共享服務平臺。(五)強基固本，提升公共資源交易工作的服務水平。一是要強化服務宗旨意識。深化開展黨的群眾路線教育，端正平臺工作人員的思想態度，增加主動服務、創新服務的主動性和樂觀性。二是要理順監管與服務的關系。寓監管于服務之中，前移監督和服務關卡，切實加強對重點工程項目、民生實事工程項目、有關企業的主動走訪和業務指導。三是要加強系統化和規范化建設。全面推行公共資源交易工作管理服務標準化，建立并完善人員行為、物品管理、工作流程等一整套科學合理、易做易管的日常管理服務標準體系;進一步優化服務舉措，推行模擬招標、預約服務等方式，提高工作效率。四是要加強隊伍建設。切實加強市鎮兩級平臺人員隊伍建設，推行一人多崗、一崗多能，鼓勵工作人員參與各類資格考試，加強分類考核強化管理，實施考核結果與績效、嘉獎等掛鉤;注重中介代理機構及其人員隊伍建設，協同有關行政部門從公共資源交易行業實際出發，樂觀培育、發展和管理好招標代理、政府采購等中介服務機構;注重評標專家成員隊伍建設，完善進出機制、優化考評制度、加強教育培訓、規范評標行為。辦公室總結計劃范文大全2一、堅持嚴于律己、努力做好表率我能到處嚴格要求自己，堅持“治理就是服務”的理念，把“活得平淡、悄悄無聞、舍得付出”作為自己的準則;嚴謹細致、扎實求真、埋頭苦干。我樹立了正確的價值觀、利益觀，廉潔自律，潔身自好，慎言慎行，堂堂正正做人，中規中矩辦事。在工作中，始終把學習放在重要位置，努力提高自身綜合素質。通過學習，進一步增加黨性，提高政治思想素質，牢固樹立了全心全意為人民服務的宗旨和正確的世界觀、人生觀和價值觀。二、專心履行職責，樂觀開展工作辦公室工作最大的規律就是“沒有規律”，繁瑣無序。我能正確處理苦與樂、得與失、個人與集體、工作與家庭的關系，甘于奉獻、老實敬業，常常加班加點，保證了各項工作的高效運轉。(一)努力做好行政治理工作1、幫助領導做好行政治理，組織全體職工大會及（其它）學校對外活動、會議等。2、專心做好材料的撰寫、信息上報和檔案治理等工作。做好各種文件的收發、送閱、督辦工作。文件材料收發準時，督辦到位。3、完成歷年、歷期（學校（工作計劃））、總結、各種匯報材料。文字材料表述準確，數據詳細，概括全面，富有特色，為學校工作添彩。4、加強文書檔案的收集、整理和歸檔工作，多次受到上級確定。5、切實做好教職工考核、評價工作，調動教職工工作樂觀性。6、做好投訴接轉工作，做到準時匯報、準時解決。7、多途徑抓好了對外宣傳工作，做到了報紙有文字、電臺有聲音、電視有形象，有效地提升了學校形象。(二)幫助黨支部做好各項工作1、完成黨務相關計劃、總結及匯報材料。2、幫助黨支部組織黨組、黨員學習。3、定期開展支部組織活動，對黨員開展了民主評議，召開了生活會，提高黨員素質，保障支部組織的戰斗力。4、學校支部組織發展快，建設好，支部工作多次受到上級表彰，組織部拍攝了我校黨組織建設專題片，對學校支部工作進行宣傳。(三)專心做好人事、勞資工作。1、在校長的指導下，樂觀主動地聯系教育局、管委會、人事局，合理規劃，搞好每年老師編制申請，確保學校師資。2、在市教育局的指導下，幫助教育局順利地完成了歷次公開招考老師，做到公平公正、公開透亮?????，確保程序公開、公正，為學校選拔了一批批優秀老師。3、專心搞好人事相關報表，做到準確準時。4、專心搞好每年老師年度考核、職稱評審、職務聘用、評優評先等工作，建立并完善了學校評價考核制度，受到上級的高度評價。5、依據上級關于加強人事制度改革和內部安排制度改革的文件精神，專心做好老師聘任、聘用，以推動人事制度改革為核心，逐步建立了一套“競爭上崗、優化組合”的用人機制，落實學校內部安排制度改革，增加了老師的責任感、緊迫感，充分調動了教職工的樂觀性和制造性。在聘用工作中，加強合同治理，科學地簽訂了教職工《聘用合同》，保障教職工和學校的權益。6、專心做好教職工月工資核定、工資套改、正常晉薪、職務變動等工作，做到了準確、準時，沒有消失任何差錯，確保教職工利益。(四)扎實開展法制教育，高度重視平安工作。1、依據上級要求，嚴格實施學校“四五”普法、“五五”普法工作，扎實地開展法制宣傳教育，有效地提高了全校師生法制意識。在“四五”普法工作中，多次受到市、區法治辦的表彰嘉獎。2、高度重視平安工作，確保學校師生平安。在校長、書記的指導下，制訂并完善了學校相關平安治理制度，專心落實平安治理，確保了學校師生生命財產平安。加強周邊環境綜合治理，開展“社區共建”、“警校共育”，搞好綜治工作，確保校園平安。(五)加強老師治理，提高隊伍素質1、完善了學校關于加強師德師風建設的有關制度，通過制度加以規范，采取活動促進養成，打造了學校優秀老師隊伍。2、貫徹“名師塑校”的辦學理念，扎實開展“名師名校長”工程，培養了師德高尚、業務精良的老師隊伍。(六)在我的工作中，我做到了以下三點：一是讓自己處于“工作”狀態，不懈怠任何工作，不以事小而不為。對看似小事的常常性工作，記在心上，抓在手上，確保質量。我對任何工作總是以“精益求精”為目標，從不敷衍，期望自己能精彩地完成全部工作。二是讓自己站在“大局”高度，不偏不倚做工作，不以事雜而亂為。辦公室工作繁瑣，可以用“應接不暇”來形容。但是在繁忙、紛雜之中，我到處著眼于學校聲譽、學校形象、學校發展的大局，分清輕重緩急，有序安排工作，該匯報的準時匯報，該辦理的馬上辦理，不該表態的決不表態，不該做的決不擅自做主，樹立班子形象，實現學校意圖。三是讓自己堅守職責，工作不推諉，樂觀主動，不以事難而怕為。“職責就意味著責任，崗位就意味著任務”。我對工作負責，不回避問題，不玩“彎彎繞”，堅持原則，敢于負責，敢于承擔責任。辦公室總結計劃范文大全3本學期以來，在校長、主管副校長的關心和幫忙下，在全體老師的支持協作下，我較好地完成了各項目標任務。雖然工作上經歷了許多困難，但對我來說每一次都是很好的熬煉，感覺到自己漸漸成熟了。現將總結如下：一、專心履行職責，樂觀開展工作1、幫助領導做好行政管理工作，組織召開全體職工大會、班子會議、職工代表大會11次，全體師生會議17次。會前做好各項預備工作，做好會議記錄，準時歸檔。2、專心做好材料的撰寫、打印、信息上報和檔案管理等工作，確保準時撰寫和上報。做好各種文件的收發，復印工作。準時請領導閱辦，本學期起草學校各類計劃7個，各類匯報材料26個。3、完成2020--年度工作檔案的收集、整理和歸檔工作，完成各項統計報表的上報工作和歸檔工作，檔案工作在主管副校長的支持、班級、后勤的樂觀協作下，通過了合格制學校建設的認定。4、能夠準時解決和安排上級單位布置的工作和其他單位的協調工作，做到重大問題準時上報。5、幫助主管衛生的副校長搞好衛生考核評估和迎檢的接待工作工作。6、做好辦公室的日常衛生打掃，起到表率作用。二、堅持學習，提高覺悟我嚴格根據勤于學習、擅長制造、樂于奉獻的要求，堅持講學習、講政治、講正氣，始終把耐得平淡、舍得付出、悄悄無聞作為自己的準則;始終把增加公仆意識、服務意識作為一切工作的基礎;始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地埋頭苦干;始終保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，努力成為青年同志的楷模。辦公室工作最大的規律就是無規律，不由自主。因此，我正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂、得與失、個人利益與集體利益、工作與家庭的關系，堅持甘于奉獻、誠實敬業，本學期，常常加班加點連軸轉，做到加班加點不叫累、領導批判不言悔、取得成果不傲慢，從而保證了各項工作的高效運轉。三、樂觀完成教育教學工作，投身教改作為七班級的任課老師，聽從班級領導，專心完成教學任務，樂觀投入我校的課堂教學改革，努力踐行，做到備課專心，作業批改準時。上課不接打電話，爭做課堂改革的先鋒。四、存在的問題和建議1、在工作中與領導交流溝通不夠，有時候只知道埋頭拉車，造成不必要的誤會。2、教學中參與課堂改革的力度不夠，成效不大。五、今后工作的思路1、由于辦公室工作性質的要求，辦公室必需是一個制度健全、管理嚴格、紀律嚴明、號令暢通的工作。要本著從嚴、從細、可行的原則，在原有各項制度的基礎上進一步修訂完善辦公室工作規范、考核制度、檔案收集整理制度，從而使辦文、辦事、辦會等各項工作的開展更加規范有序。2、辦公室主任，既是指揮員又是戰斗員，是領導意志、意見的體現，也是基層問題的反饋者，因此更要樹立起良好的自身形象，在工作中成為同事的榜樣，在感情上成為同事信任伙伴。3、工作中要學會開動腦筋，主動思考，充分發揮領導的參謀作用，樂觀為領導出謀劃策，探究工作的方法和思路。4、樂觀與領導進行交流，消失工作上和思想上的問題準時匯報，也期望領導能夠準時對我工作的不足進行批判指正，使我的工作能夠更加完善。總之，應當更加糊涂地面對現實。在今后年度的工作中，我肯定會進一步解放思想，緊跟學校的工作思路，樂觀工作，專心實踐課堂教學改革，與時俱進，開拓創新，在現有工作的基礎上更上一個臺階!辦公室總結計劃范文大全4今年，辦公室在總公司領導的直接指揮下，在兄弟部分和基層單位的幫忙和支持下，全體同道團結一致，努力工作，較好地完成了文秘宣傳、人事勞資、職工培訓、物業治理、后勤服務及治安保衛等多方面的任務，特殊?????是在上傳下達、為領導供應決策依據、加強物業治理以及在推行多元化工資改革方案等方面做了大量、細致的詳細工作，并取得了肯定的成果，基本上做到了“團結高效、熱忱周到”。一、牢固樹立服務意識。辦公室的工作回納起來就是為本公司領導服務，為各部分和基層單位服務，同時也為廣闊職工服務。相對來說，在辦公室的同道都比較辛苦，官不大，事做不少;錢拿未幾，被批判的多，被表揚的少，我覺得有句話說地比較貼確，辦公室是受氣的包、被踢的球、看家的狗。還有一句我覺得對辦公室的工作概括地更正確，那就是：領導未講我先講，看看發話器響不響;領導未行我先行，看看道路平不平;領導未嘗我先嘗，看看飯菜涼不涼;領導未摟我先摟，看看小姐丑不丑。特殊?????是負責物業方面的同道，他們所做的工作都是和職工親身利益有關系的，往往輕易得罪人，由于既要考慮職工的利益，更要維護公司的利益，同時還要努力削減鋪張，節省開支。20--年我們辦公室在后勤服務方面，我覺得完成最大的一件事就是將公司204號宿舍、引河路宿舍、14號樓的水電全部改造為市場供電、供水，為公司進一步加強物業治理開發市場節省開支作出了較大的貢獻。在改水改電過程中，我們頂著被一部分職工誤會的壓力，不斷受到漫罵、圍攻，甚至要動手打人，但是我們全部參與這項工作的同道，都能急躁地做好細致的解釋工作，有時為了一戶的工作都要跑上十幾腿。在改水改電中，吳永法同道受到的不公正待遇最多，常常從早晨6點鐘開始要忙到晚上10點鐘，還要常常被一些人漫罵。為此，能否讓辦公室全體同道都做到淡薄名利，（愛崗敬業），無私奉獻是我們著重抓的一件事，因此，我們不斷提示大家要牢固樹立起服務意識，端正工作態度，明白自己所處的工作崗位是公司對外的一個窗口，自己的一言一行、一舉一動都關系到公司的形象，不能有半點馬虎和差錯。而我們講的服務意識，實在就是要大求辦公室的職員要做到對公司的事業忠心耿耿、兢兢業業、埋頭苦干、找事而不謀利，奉獻而不索取，耐得住生活的辛苦，耐得住工作的艱苦。其次樹立服務意識，就是要自覺的把對上級的服務和對下級的服務同一起來，在繁雜、瑣碎的日常工作中把握辦公室工作的內在的規律，在被動中爭取主動，努力進步服務質量和水平。在這方面負責勞資工作的同道成果也特別突出，他們長年處在高度緊急繁忙之中。我公司現有在職正式職工216人，離退休71人，各施工公司臨時工近千人。他們不僅能夠準時辦理大中專學生雙向選擇及各類職員的就業手續，轉正定級手續;準時辦理各類技術職稱及技術等級培訓、申報提升、工資變動手續;準時辦理調整工資標準手續;準時正確打印在職職員的月工資發放表;準時辦理職工醫療（保險）及職工養老保險手續;準時辦理職工的退休手續，而且在公司資質治理中做了大量細致的工作。可以講我們辦公室大部分同道都能像--等同道那樣勤勤懇懇、腳踏實地，各個方面都做得很好，但也有個別人做得不夠，工作不踏實、不專心、不負責，從而影響了辦公室的聲譽。我們在20--年里，將不斷加強這方面的工作力度，決不讓一個同道掉隊。二、加強組織紀律性，做到步調一致。如何將辦公室高效的運轉起來，在肯定程度上取決于是否有嚴格的紀律，這就要求辦公室每一個同道都必需有劇烈的責任感。但是，在工作中，我們發覺有個別同道對工作不負責任，辦事拖拉，常常遲到早退。針對存在的題目，我們幾個主任首先從自己做起，到處以身作則，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的，自己果斷不做。我們還利用召開部分會議、個別談心等形式進行幫教，不斷加強思想政治工作，努力進步大家政治思想素質和業務素質，使每個人都具有劇烈的事業心和公而忘私的責任感，以無私奉獻的精神做好領導交辦的每一件事，做每一件事都像為自己家里辦事那樣專心。特殊?????是在車隊服務方面：在任務重、車輛少、部分車輛車況差的情況下，任務完成好，車輛保養好，平安行駛好、工作態度好。司機同道聽從工作安排，任勞任怨，有高度的責任感和事業心。不論工作日、節假日，做到了隨叫隨到。今年總的來說，辦公室大部分同道都能專心負責的履行好自己的工作職責，都能較好的完本錢職工作和臨時性任務，也未消失任何題目。三、搞好團結是辦公室開展一切工作的保證。辦公室是公司一個對外窗口，每一個人的一舉一動，一言一行往往會影響到科室的形象，甚至公司的形象。特殊?????是我們承擔的任務都比較繁雜瑣碎，在許多事情上不僅需要個人具有獨擋一面開展工作的能力，更多的時候要靠集體的氣力、集體的聰慧共同協作，往完成某一樣事情。因此，搞好團結，充分調動大家的樂觀性是我們著重抓的第三個內容。到目前為止，辦公室在團結題目上，始終做比較好，大家不管是在工作上，還是在生活中都能互相信任，互相理解，互相幫忙，共同往完成公司交辦的每一項任務。當然，在平常的工作中，有時也免不了有一些嗑磕碰碰，我們主要是在如何引導上下功夫，求大同，存小異。發生抵觸并不可怕，關鍵是如何正確對待。辦公室目前已形成一種好的風氣，就是在工作中或在互相協作時有什么事情覺得不妥，或者有想法、有意見，大家都能開誠布公，坐下來談一談，互相溝通，削減誤會。但是我們在團結題目上，也不是在搞一團和氣，該堅持的，就堅持，該批判的，就批判，決不手軟。同時，我們反復告誡大莢逗不利于團結的話不說，不利于工作的話不說，不利于辦公室的話不說，不利于公司發展的話不說。四、存在題目：辦公室目前最大的題目是職員素質參差不齊，有少部分人在業務水平和責任心上還待進一步進步和加強，尚不能適應辦公室的高效率，快節奏的工作要求。五、下半年工作準備：1、連續加強政治、業務學問的學習，努力進步辦公室整體職員的素質;2、本著厲行節省、增收節支的原則，加強物業治理工作，努力做個好“管家”;3、進一步進步辦事效率和服務質量。辦公室總結計劃范文大全5一年來，在政府辦公室領導的帶動下，在全體成員的幫忙下，我從文書崗位轉到秘書崗位后，緊緊圍繞區政府辦公室的中心工作，充分發揮崗位職能，不斷改進工作方法，提高工作效率，較好地完成了各項工作任務，現作以簡要總結匯報。1.強化職能，做好服務工作。我堅持從小事做起，從大事著眼，努力提高服務水平。一是圍繞中心，為領導服務突出超前性。牢固樹立為領導服務的超前意識，全面把握領導的思想脈搏，正確貫徹領導的意圖，當好參謀和助手。今年，我先后撰寫了《關于在我區深化開展愛國衛生運動的調查（報告）》、《關于社區建設工作考察報告》、《關于加強社區建設，做好我區扶貧解困工作的調查報告》等3篇調研文章。在伴隨領導到牡丹江市社區建設先進區考察后，將先進區的閱歷寫入調查報告，并結合我區實際分析社