寫給上司的道歉信寫給上司的抱歉信1

敬重的各位領導：

您好！

我是在迫不得已的狀況下寫這份信的,狀況有三。

其一:這份工作適合我發揮自己的特長,我不想輕易言棄。

其二:公司的薪水足夠我月月如流水的時尚消費理念,過了這個村未必還有別的店。

其三:我不想別人以為一山難容二虎,我被打落馬下所以敗者為寇當了逃兵.為了表示我的誠意,故本人實行公開公平的公正的看法向各界群眾公開抱歉。

您大可不必吃不好飯睡不好覺,有意無意總想從我嘴里套出什么話來,您的嘴很穩,您不說,我們自然不知道,您就放心吧。

此致

敬禮!

xxx

20xx年x月x日

寫給上司的抱歉信2

敬重的各位領導：

您好！

20xx年4月28日在接待某擦擦過程中，我個人在工作上不規范操作狀況，給公司帶來了特別不利的影響，嚴重影響到公司的聲譽和企業的形象。

我如今已經深刻認識到自身工作負面表現，是我個人所為，是我沒能管理好自己所致。我也深刻認識到事情嚴重性，深刻理解到我工作方面的缺陷，給公司造成負面效應。

在此，我對我的過錯，深深的對給各位領導表示抱歉和認錯。在此方面懇請各位領導在肯定的程度上給予諒解!我也情愿接受公司對我的個人懲罰。

在這段工作期間里，我得到了公司各位同事的多方幫助，我特別感謝公司的各位同仁。在公司我學到了許多東西，學習到了新的各項業務方面技能，今后無論走向哪里，從事什么，這段經受都是我一筆珍貴的財寶。我為在這段工作經受而自豪!

由于我個人的緣由，給公司造成了特別不利影響，請求給與記大過處分。

假如依據某擦擦的意愿，公司給我做出離職的處理才能讓他滿意，我無怨言，并且我在此嚴肅向公司領導作離職后的承諾：

1、離開公司后嚴格保守公司的一切商業隱秘;

2、離開公司在外不會做有損公司企業形象事情。

此致

敬禮!

xxx

20xx年x月x日

寫給上司的抱歉信3

敬重的領導：

您好!

我想了許多才寫下了下面的內容。“誠信或者忠誠，并不機械地等于終身服務于一家公司。人和企業都在時刻的轉變著，對于企業而言，隨著公司的進展變遷，過去適合的員工將來可能不再適合他的職位;對于個人來說，一個公司過去可能是他最正確的選項擇，隨著時間的消逝，如今可能已經無法激發他最大限度地發揮他的激情和才能。〞

當我在凌晨三點讀到這段話時，心里面感慨萬千，久不能眠……于是我打開電腦，給您寫了這封辭呈。去與留這二字，在我心里始終反復。直到我想到了這句話“當您在很難作出選擇的時候，您必需敬重發自你內心的聲音〞。當時進入公司時您對我的滿懷期許。而我自持在外企呆過，做事條理清楚，對自已充滿信念，看不到自已的短處。想起這些至今令我汗顏。

在這幾年的工作時間里曾經有過的激情，迷惘，彷徨，和暖和，感悟，奮進。父親交給我的堅毅，老實的心態使我在這些過程中堅難的走了過來，并在工作中，生活中不斷的修正自已，努力的提高自已的認識。我也并因此而重拾生活的`信念。

回首過去，當我想到“要有足夠的胸懷來接受你不能轉變的事情，要有足夠的士氣來轉變你能轉變的事情，要有足夠的智慧來區分二者的不同。〞時，我恍然大悟,原來是因為自已的胸懷不夠.人生無法重來,但是可以隨時重新來，我有選擇的權力。

曾記起討論開發部的朝氣，熱情。技術工程部的和諧，沉穩，責任。這些都給我留下難以磨滅的印象，它已深深的印在我的腦海里，也必將讓我時常想起一起共事過的各位同仁。后我發自內心地感謝和一起工作過的同仁，我曾經和他們度過了一段特別歡樂的，令我難忘的時光。

感謝您這幾年來對我的厚愛，對我自身存在缺點的包涵，以及對我在工作中所犯錯誤的指正。您那顆正直的心，滿懷激情的人生看法、寬廣的胸懷、機敏的處事方式、必將令我受用終身。

也正因此，我祝福您，您也必將用您的智慧引領公司走向一個更加高遠的，全新的末來。

此致

敬禮!

xxx

20xx年x月x日

寫給上司的抱歉信4

敬重的各位領導：

您好！

我是，20xx年春節前隸屬于皖北區域行銷主管，20xx年1月23日東區行政人員陳通過電話通知我會議日程，并把會議內容和要求發送到我的寫給上司的寫給上司的郵箱，要求在第二天9點準時進入會議日程，同事在電話中報到!20xx年1月24日三全食品股份有限公司東區電話會議上打開手機進入東區會議通話時，無視工作紀律，公然開著手機開會期間和別人聊天，擾亂會議秩序，嚴重影響會議的開展和進程，作為一名銷售人員在工作期間作出的行為很可恥。

事情是發生在會議后的一個小時，皖南行銷主管吳xx打電話告知我，開會期間的事情和經過，我對此特別的歉意，我想此時并不是抱歉能解決的問題，涉及到人品、職業道德、倫理的關系，影響到的人也是不能一句話就解決的，需要觸及到靈魂才能保證事情的再次發生。

作為受過高等教育的人，我是那么的輕狂、自大、無知、愚昧、傲慢!遺忘自己幾斤幾兩了，再一次證明自己是錯誤的事實。我應當為自己的此次行為感到可恥和懺悔，從小學到中學、高中、大學，老師和家長每次都教育我要低調做人，高調做事，虛心、敬重別人就是敬重自己，如今自己的行為和言論嚴重的不敬重同事、領導，給公司造成很壞的影響，不僅是經濟效益，也是管理效益。

作為速凍食品職業的員工，xx公司的公司訓言也是無時無刻的告知自己，敬重就是勝利,不僅敬重同事、領導，更要敬重對手!所以從一進入公司的時候就會教育我們敬重的重要性，歷史的順序也是這樣始終到我這里，我把這事情丟在腦后，不顧一切的來滿足自己的無知和傲慢。

作為社會人的角度來說，這個時候我是失敗的，假如在一個小團隊里面，我都沒有容身之地，還有什么能讓我待下去的理由呢，在此，說明內心狂躁的時候要靜下心來仔細思索我的領導、同事對于我的幫助和支持。沒有他們我是蒼白無力的。剛進入社會就進入食品股份有限公司這個企業，我是滿意。不僅是企業的進展規模還是企業的實力和社會責任感，都是在同行業中首屈一指的。我需要在這個企業中成長。

通過東區電話會議的事情，我想通過以下幾個方面抱歉和表達誠意：

1.工作方面，作為20xx年的大學畢業生，我是稚嫩、空白、理想主義者的光環覆蓋，仔細工作踏實的學習，我的領導王經理、朱總、劉經理、魏經理都是我典范，執行公司領導的旨意，踏實的執行工作詳情，準時反饋給領導報備，有效掌握不必要的損失。心里上和外表上都要表示懇切

2.生活方面，社會生活時間不是很長，以往都是在校內里面度過的，如今我是需要鍛煉的和學習的，王經理、朱總給我一次機會讓我，做皖北區域行銷主管，這是不簡單的開始，不能以為自己的一次進步，就認為是無敵的，認清自己的缺乏和缺失。要事情上看待到本質，虛心、空杯的心態面對社會和人群，三人行必有我老師也!

3.學習方面，在學習過程中，不要認為我做好了，速凍食品的學問還有許多，需要我來進一步學習，會議期間不好好聽講，反而是自己在講話，那是需要改正和批判的。

朱總說的對，你如今只不過是小毛孩，不要傲慢，要學會敬重別人，不要把自己當什么都學會了，組織是有紀律的，你如今認識也是膚淺的需要深造。任何領導之所以能做領導是有其中道理的!我說，事情真的大家聽到的那樣，我是在無視工作期間私自玩，影響別人工作，只是一時的沖昏頭腦讓自己不知所措了，因為工作還是在正常的做，而且是在規定時間內完成的。

在此，我要真誠地表達我的歉意：為我承當工作上的錯誤和失誤的領導，事情出現沒有準時溝通，工作受到影響的諸位同事，表達我由衷的歉意，對不起!

此致

敬禮!

xxx

20xx年x月x日

寫給上司的抱歉信5

敬重的各位領導：

您好！

首先我對4月8日分公司辦公例會上的沖動之舉，向陳經理和在座的各位管理人員表示歉意歉。

這幾天，總是在為自己的沖動行為懊惱不已。充分暴露出自己的任性、不成熟、不理智的錯誤特點。遇事不夠冷靜，表達出沒有一份踏實、穩妥的工作心態，對于自己工作上出現的一些問題，不能夠正確地面對，以至于產生了煩躁心情。尤其是領導對我的關心和幫助使我感到暖和的同時，也漸漸開始放松了對自己的要求，反而認為自己已經做得很好了。因此，這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關懷。讓陳經理失望了!請接受我對您真誠的抱歉。

此外，我也看到了這件事的惡劣影響，作為一名管理人員，假如在工作中，大家都像我一樣，那怎么能把工作落實好、做好?同時，假如在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，不良風氣表現，我們工作的提高將無從談起。因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。

此致

敬禮!

xxx

20xx年x月x日

寫給上司的抱歉信6

敬重的各位領導：

您好！

我智商一般，情商低下。我平常總是告誡自己，遇事要冷靜，要按正常的途徑處理問題，但一遇到某些事，便心情興奮、口無遮攔。

20xx年12月公司考核小組對高橋支持組的工裝和設備考核共計扣22分。

一副疊裝模要求12月10日完成，因需部件車間幫助完成，至12月13日完工，晚了三天，而我17日才匯報完成任務，19日高橋公司領導王志偉在沒有確認狀況下，電話告知計劃部無此疊裝模，導致高橋支持組工裝制作考核被扣9分。

設備因各種緣由被扣13分(這設備考核所扣分，我認為有該扣和不該扣的)。其中對生技部要求設備原始修理記錄上交這項扣4分，11月初通過電話與鄭保偉協商，其含糊容許了。后在12月初時在高橋公司當面對我們的做法表示認可：“你們高橋支持組還可以，受降那邊我師傅真麻煩，他不協作，不愿上報設備修理記錄〞。但12月的設備考核這樣扣分導致高橋支持組全員被扣10%的獎金，我主觀上認為鄭主管對高橋支持組的設備考核問題上有意打了“潛伏〞，因此特別氣憤。

在得知這個考核