安全保衛(wèi)消防管理崗位績效考評細則為了確保企業(yè)的安全和生產(chǎn)穩(wěn)定，安全保衛(wèi)消防管理崗位的員工在企業(yè)的日常生產(chǎn)經(jīng)營中扮演側(cè)緊要的角色。為了更好地管理和考核這一崗位的員工，建立一套科學的績效考評制度顯得尤為緊要。以下是一份安全保衛(wèi)消防管理崗位績效考評細則，旨在為企業(yè)供給一份科學、可行、公正的考核方案，以提高安全保衛(wèi)消防管理崗位員工的績效。一、崗位職責1.負責企業(yè)安全保衛(wèi)消防管理工作，訂立企業(yè)安全保衛(wèi)消防管理計劃和流程，規(guī)范企業(yè)安全管理制度。2.負責建立企業(yè)安保人員制度和安全保衛(wèi)、消防工作人員的調(diào)崗和晉升制度，訂立其職責和工作標準。3.對企業(yè)安全保衛(wèi)消防管理工作督導和評估，依據(jù)實際情況訂立針對性的整改措施，促進企業(yè)安全管理水平的提高。4.參加訂立企業(yè)應急預案，并負責消防、安全保衛(wèi)等應急預案的實施。5.負責企業(yè)安全管理培訓和安全技能培訓，提高企業(yè)安全保衛(wèi)消防管理人員的素養(yǎng)和技能水平。6.負責組織安全保衛(wèi)、消防檢查等活動，推動企業(yè)安全保衛(wèi)、消防工作的深入開展。二、考核指標1.安全保衛(wèi)消防管理規(guī)章制度的訂立和推行情況。2.安全保衛(wèi)消防管理組織和防范措施的完善情況。3.安全保衛(wèi)消防管理責任制的建立和落實情況。4.班組、員工的安全保衛(wèi)消防學問和技能培訓情況。5.企業(yè)安全保衛(wèi)消防檢查、日常管理等工作的落實情況。6.應急響應措施、應急預案的實施情況。7.消防、安全保衛(wèi)等相關事故的發(fā)生情況，以及事故處理情況。8.安全投入、安全生產(chǎn)費用支出等安全保衛(wèi)消防管理工作的成本掌控情況。三、考核方法1.定期考察通過組織定期考察的方式，對安全保衛(wèi)消防管理崗位員工的業(yè)務水平、學問技能、工作效率和執(zhí)行力等方面進行考核。2.實地檢查每月或季度對企業(yè)生產(chǎn)場所、工作場所進行實地檢查，對安全保衛(wèi)消防管理制度的落實情況、設施設備的完好度，安全防范措施的合理性進行評估，以及員工安全資料的歸檔情況等進行現(xiàn)場考核。3.反饋調(diào)查通過詢問企業(yè)各級領導、班組長、員工對安全保衛(wèi)消防管理崗位員工工作的評價，取得崗位員工在生產(chǎn)過程中的工作表現(xiàn)，幫忙企業(yè)更加全面地了解員工的工作情況。四、考核標準1.優(yōu)秀（1）訂立并完善相關的安全保衛(wèi)消防管理制度，嚴格執(zhí)行并做好臺賬記錄。（2）工作作風嚴謹、認真，責任心強，工作效率和執(zhí)行力較高。（3）確保企業(yè)安全保衛(wèi)消防管理工作落到實處，防范措施完善，零事故發(fā)生。（4）重視安全培訓和技能培訓事宜，做到人人知曉安全保衛(wèi)消防學問，安全意識強化。（5）各項績效指標達到領導下達的目標，對企業(yè)安全保衛(wèi)消防工作具有較高的貢獻。2.良好（1）訂立符合實際的企業(yè)安全保衛(wèi)消防管理規(guī)章制度，并較好地推行執(zhí)行。（2）負責檢查員工安全保衛(wèi)消防學問和技能培訓事宜，確保員工具備肯定的安全保衛(wèi)消防本領。（3）adequatemeasuresaretakentopreventaccidents，相對于優(yōu)秀，上述績效指標略有不足。（4）企業(yè)安全風險評估較低，安全保衛(wèi)措施得到實施，且適時落實處理安全隱患，但事故情況發(fā)生需要向上級匯報適時處理。3.一般（1）企業(yè)安全保衛(wèi)消防管理規(guī)章制度較為混亂，缺乏標準化、系統(tǒng)化；（2）班組、員工對安全保衛(wèi)消防學問缺乏，沒有進行必要的培訓；（3）企業(yè)安全管理制度落實欠缺，消防通道不暢，安保工作漏洞明顯，可能顯現(xiàn)多次不安全事件；（4）應急救援預案未得到實施，應急措施不健全，導致事件發(fā)生后，后果較嚴重。五、總結(jié)建立一套科學的安全保衛(wèi)消防管理崗位績效考核制度，對于推動企業(yè)安全保衛(wèi)消防管理的標準化和規(guī)范化進展具有緊要的現(xiàn)實意義和作用。通過正確認得績效考