第2頁共2頁公司解除勞動合同協議模板甲方：法定代表人：乙方：身份證號：甲乙雙方于____年____月____日簽訂勞動合同，合同期至____年____月____日，現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協商一致，簽訂本協議如下：一、甲方提前解除與乙方勞動合同的原因是：乙方在試用期內被證明不符合錄用條件。雙方一致同意于____年____月____日解除勞動合同，雙方的勞動權利義務終止。二、甲方在乙方妥善辦理完畢工作移交手續后，應當支付乙方包括工資、津貼、福利待遇在內的所有費用。三、甲方為乙方繳納的社保、住房公積金到____年____月____日為止。四、雙方在此基礎上確認彼此的權利義務已經履行，并且未違反法律法規的規定。一次結清，乙方也自愿放棄包括經濟補償金在內的其他所有訴求，并承諾為甲方保守商業秘密。甲方應當在離職手續辦完后給乙方提供相應的離職證明。五、本協議經甲方蓋章，乙方簽字后生效。本協議一式二份，甲、乙雙方各一份，均具有同等的法律效力。甲方（蓋章）：____年____月____日乙方（簽字）：____年____月____日公司解除勞動合同協議模板（二）甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：依據《民法典》相關規定，公司依法解除此前您與公司訂立的勞動合同（合同期限：____年____月____日至____年____月____日）。解除的理由如下第款：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的;（2）嚴重違反公司的規章制度的;（3）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;（4）員工同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本公司的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;（5）因《民法典》第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;（6）被依法追究刑事責任的。勞動合同于____年____月____日解除。您需要結算以下薪資和補償金事項：1、您薪資結算至____年____月____日;計____元;您薪資結算至____年____月____日;計____元;2、經濟補償金計____元。風險提示：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。以上事宜完成后，按照公司離職規定辦理離職手續。甲方（簽名或蓋章）____年____月____日乙方（簽名或蓋章）：____年____月____日公司解除勞動合同協議模板（三）模板解除或終止勞動合同協議甲方用人單位名稱：法定代表人：經營地址：乙方姓名：_____性別：_____身份證號碼：家庭地址：乙方于____年____月____日與甲方簽訂的勞動合同，該勞動合同期限為____年____月____日至____年____月____日。現經雙方友好協商，于____年____月____日終止該勞動合同，雙方之前的`勞動關系終止。第二條：乙方完成以下工作交接手續后，甲方一次性向乙方支付個月工資的經濟補償金，雙方解除或終止勞動關系。1、交接程序及內容：（1）乙方已經受理的業務尚未完成的內容應當交接給甲方工作人員。（2）乙方整理好應該移交的各項資料，對未了事項和遺留問題要寫出書面（3）編制移交清單，列明移交的資料和物品等內容，甲乙雙方簽字確認。（4）以上交接工作應在____年____月____日內完成。2、乙方及時完整的進行工作交接后，甲方按勞動合同法第50條第二款的規定向乙方支付經濟補償金。乙方未在以上時間內交接工作導致甲方受到損失的，乙方應向甲方賠償損失。甲方（簽章）：_____