榆林高新區供排水企業組織機構及科室崗位職責1、組織機構及崗位職責描述1.1法人組織結構企業設董事會、監事會、經營班子（總經理、副總經理、科室責任人）、黨組織、工會。1.2內部管理機構現行企業設七個科室，即辦公室、營銷管理科、工程技術科、財務科、凈水廠、監察科、后勤保障科。1.3組織機構圖2、各組織機構及職能職責2.1董事會2.1.1職能職責執行股東單位決議；制訂企業經營計劃和投資方案；制訂企業年度財務預算方案、決算方案；制訂企業利潤分配方案和填補虧損方案；制訂企業增加或者降低注冊資本方案；制訂企業合并、分立、變更企業形式、解散方案；決定企業內部管理機構設置；決定聘請或者解聘企業總經理、總工程師及其酬勞方案。制訂企業基本管理制度。2.1.2董事會人員配置（5人）（1）董事長（企業法人）1名，負責執行股東會決議；負責決定企業經營計劃和投資方案；決定企業內部管理機構設置；向董事會提出企業總經理人選及其酬勞事項，并依照經理提名決定聘請或者解聘企業副經理、財務責任人及其酬勞事項；企業章程要求其余職權。董事4名（職員代表1名）。監事會2.2.1職能職責檢驗企業財務；（2）對董事、高級管理人員執行企業職務行為進行監督，對違反法律、行政法規、企業章程或者集團企業決議董事、高級管理人員提出罷免提議；（3）當董事、高級管理人員行為損害企業利益時，要求董事、高級管理人員給予糾正；（4）依照《企業法》第一百五十二條要求，對董事、高級管理人員提起訴訟。（5）執行監事有權列席企業相關會議。2.2.2監事會人員配置（1）監事會主席1名。（2）監事2名。2.3經營班子（總經理、副總經理、科室責任人）2.3總經理1名（1）主持企業生產經營管理工作，組織實施董事會決議；（2）組織實施企業年度經營計劃和投資方案；（3）擬訂企業內部管理機構設置方案；（4）擬訂企業基本管理制度；（5）制訂企業詳細規章；（6）提請聘請或者解聘企業副經理、總工程師方案；（7）決定聘請或者解聘除應由集團企業決定聘請或者解聘以外管理部門責任人；（8）執行董事長授予其余職權。2.4副總經理3名（包含總工及財務責任人）依照經營班子分工負責生產安全和經營管理工作，其詳細分工和職責由總經理制訂。2.5黨支部2.5.1職能職責1.落實執行黨路線、方針、政策，組織實施上級黨組織決議，討論決定本企業發展、精神文明建設等方面重大問題；2.團結凝聚職員，共謀企業發展。做好思想政治工作，把職員群眾團結凝聚到企業發展上來，關心和幫助企業處理生產經營中重大問題，以適當方式提出意見和提議，促進企業發展；3.宣傳政策法規，確保正當經營。宣傳落實黨路線、方針、政策，引導業主嚴格恪守國家法律法規，正當經營，確保企業健康發展；4.加強教育管理，提升黨員素質。組織黨員認真學習黨基本知識、政策法律、科學文化知識和業務技能，適應企業和黨員需要，開展正常組織生活，全方面提升黨員素質。加強入黨主動分子隊伍建設，認真做好發展黨員工作；5.創新活動載體，主動發揮作用。圍繞企業生產經營，努力創新黨組織活動載體，開展無職黨員設崗定責活動，充分發揮黨組織和黨員先鋒模范作用；6.領導群團組織，建設企業文化。支持企業工會、共青團等群團組織依照法律和各自章程開展工作，維護職員群眾正當權益，培養“四有”職員隊伍，促進企業精神文明建設。2.5.2崗位及編制（1）支部書記1名。（2）支部干事2名（非專職），其中宣傳委員1名，組織委員1名。2.6工會2.6.1職能職責（1）認真落實黨路線、方針、政策和工會工作方針，創造性地開展工會工作，充分發揮工會維護、建設、參加、教育職能和職員主力軍作用，促進供水企業發展和穩定。（2）依照上級工會要求，認真制訂工會工作規劃，完善各項管理制度。（3）認真落實執行《勞動法》等關于法律、法令、法規和條例，及時了解、反應職員群眾意見和要求，熱心為職員群眾做實事、辦好事，促進職員生產和生活條件逐步改進，使職員群眾正當權益得到有效維護。（4）圍繞供水生產任務，主動組織各項勞動競賽、知識競賽活動，激發職員主人翁主動性和創造精神，提升企業勞動生產率和經濟效益。（5）認真對廣大職員進行愛國家、愛崗位和民主、法制、紀律教育及職業道德教育，努力提升職員思想、道德、文化和技術水平，培養有理想、有道德、有文化、有紀律職員隊伍。（6）廣泛組織開展豐富多彩、寓教于樂文化體育活動，不停豐富職員業余文化生活，增強職員體質。（7）關心職員生活，組織安排好職員互濟、救助和慰問工作，及時反應處理職員碰到實際困難。（8）按照《工會法》、《工會章程》和上級工會關于要求，收繳、管理和使用好工會經費。（9）搞好工會信息、統計、調研和文書管理工作，上情下達，下情上報，及時研究新問題，總結新經驗，樹立新經典，推開工會各項工作上水平。2.6.2崗位及編制（1）工會主席1名（2）干事2名（非專職）2.7辦公室2.7.1職能職責（1）負責行政、采購等日常事務管理工作；（2）草擬企業綜合性材料，負責對內（外）信息宣傳、公文辦理，來電、來信處理，印信管理，文書資料檔案管理和機要保密工作；（3）負責企業基本管理制度及綜合性制度制訂、修訂、完善工作；（4）負擔企業法律事務及法制宣傳工作，接待群眾投訴及來信來訪；（5）按照企業《車輛管理方法》，負責車輛管理、調度、使用和考評工作；（6）負責企業勞資、人事、績效考評和員工檔案管理工作；（7）負責企業班子和干部隊伍建設及管理工作，牽頭開展職員教育、培訓和思想政治工作；（8）牽頭開展企業管理體制、機制改革方案草擬工作，提出詳細實施意見。（9）牽頭承接各種綜合性會議和會務工作；（10）按時完成領導交辦其余任務。2.7.2崗位及編制（7人）（1）辦公室主任崗位1名，主持本部門各項工作，重點負責企業綜合性材料、基本制度，往來公文審核把關，主要會議籌備和統計，印章管理、對內（外）信息宣傳、車輛管理等工作。（2）辦公室副主任崗位1名，幫助主任開展各項工作，主要負責企業勞資、人力資源，來文來電擬辦意見，會議會務及宣傳等工作。（3）人力資源管理崗位1名，負責執行企業薪酬政策，組織企業績效考評工作，處理企業勞資、社會保險、人事任免、員工培訓等事項事務；負責來司人員接待和各種會議會務工作，后勤、證照管理及年檢等工作；（4）專職檔案管理崗位1名，負責各類檔案資料專職管理、信息平臺管理、對外協調聯絡等工作。（5）計劃生育干事1名，主要負責企業計劃生育以及相關宣傳等工作。（6）庫管1名，主要負責企業材料出入庫管理，勞保用具管理等工作。（7）專職駕駛員崗位1名，幫助辦公室主任開展企業車輛調度、使用、維護、年檢年審等日常管理事務。2.8營銷管理科2.8.1職能職責（1）執行企業經營方針與決議，確保企業經營目標實現，按時完成企業下達年度目標任務；（2）在企業領導下，切實做好供水服務管理工作；（3）負責從用戶計量表前供水銷售、信息管理、表計管理、抄表收費、二次供水、業擴報裝、水損等方面工作。明確工作目標，建立健全管理網絡，認真做好協調、服務、調度、檢驗、考評等工作；（4）編制銷售統計報表。做好銷售統計核實基礎管理工作，建立和規范各種原始統計、統計臺賬、報表編報程序，并匯總年、季、月度銷售統計報表；

（5）負責供水市場調查、分析和預測工作。做好市場信息搜集、整理和反饋，掌握市場動態，主動、合理地開辟新用水戶，努力拓展業務渠道，不停增加企業經濟效益；（6）大力推行優質服務、售后服務工作。加強對收費人員管理，對用戶提出問題回復率要求達成100％，處理率要求達成100％。加大文明崗位創建力度；（7）抓好營銷人員考評、考評與管理工作。關心營銷人員生活及思想動態，耐心細致做好思想教育工作，杜絕各類違紀違規行為發生；（8）建立健全水費、水量考評機制，確保抄表率達成100%，水損率控制在14%以內。加強水費收取監督、檢驗工作，加大欠費催繳力度，確保水費回收率達成98%以上；（9）按時完成領導交辦其它任務。2.8.2崗位及編制（21名）（1）營銷管理科科長崗位1名，負責企業營銷方面詳細業務管理，負責制訂企業年度供水營銷計劃，負責水表輪換工作以及其余包括營銷方面業務。（2）營銷管理科副科長崗位2名，負責水費抄、收、核等包括營銷方面詳細事務。（2）抄表員崗位13名，主要負責全企業用水戶水量抄收、核實、建檔以及大宗用戶信息建立和水費催繳等工作。（3）供水監察員崗位2名，主要開展水量復核檢驗、水表審檢更換、水表井安全巡查工作。（4）收費員崗位3名，負責客戶咨詢、業務接待、資料搜集及安全收取水費等工作，收費數據與財務查對等。2.9工程技術科2.9.1職能職責（1）負責供水業務維修類信息搜集與及時處理工作；（2）按照企業布署，負擔對內對外承接承包工程組織協調管理工作；（3）負責企業市政供水管道安裝，管網改造（含小區管道和一戶一表）等安裝維修工作；（4）推行管理流程規范化達成目標責任明確、工藝工序流程科學、管理流程先進等確保工藝、工序和質量；（5）加強管網安裝工程質量管理工作，規范安裝工程預、決算、成本核實，做好工程完工驗收、資料搜集、建檔等工作；（6）負責區內管網巡查與日常維護工作，幫助查處城市違規用水行為；（7）按時完成領導交辦其余任務。2.9.2崗位及編制（8名）（1）工程技術科科長崗位1名，負責處理管網維修、用水戶新裝、搶修等工作管理協調工作；負責企業大型工程詳細實施、決算和協調工作。（2）工程技術科副科長崗位1名，負責幫助工程科科優點理日常管理工作，負責管網搶修、巡線等工作安排工作。（3）安裝隊長崗位1名，負責處理好工程技術科安裝人員以及工地現場安全方法、安裝質量進行監督，擔任安裝工程現場施工責任人。（4）安裝維護員崗位4名，負責供水管道新裝、搶修和維護，負責工程進度、維修、用工等臺帳統計和上報等工作。（5）安裝業務管理員崗位1名，主要負責安裝業務臺賬建立，施工圖紙制作，對供水轄區內現場管網圖采集、繪制及幫助開展總圖繪制等工作。2.10財務科2.10.1職能職責（1）負責企業日常會計管理及報表工作，全方面負責企業資產管理工作（含土地房屋資產），確定企業資產運行監督管理制度和方法；（2）負責企業年度財務計劃制訂和實施；（3）負責組織企業財務預算、決算工作；（4）負責企業預算執行情況監控，幫助企業年度財務目標完成；（5）負責企業采購生產資料價格審核工作，監控企業資產管理執行情況，提升資產運作效率；（6）負責監控財務內部控制制度執行情況，防范企業經營風險；（7）負責企業財務分析匯報體系建設，及時提供風險預測和決議支持。（8）制訂企業會計核實制度及簡練高效工作流程，組織會計核實工作；（9）負責企業財務報表及時、準確、完整報送；（10）負責企業財務會計檔案安全管理；（11）負責企業銀行相關業務，合理分配和使用資金，保障企業正常經營，負責資金安全管理，提升資金使用效率，防范企業財務風險；（12）負責企業稅收謀劃及稅務申報工作，合理避稅，維護企業利益；（13）按時完成領導交辦其余任務。2.10.2崗位及編制（4人）（1）財務科科長崗位1名，統籌本部門各項工作，重點負責確定企業資金方案，制訂資金計劃，合理調度資金，組織會計核實和財務分析，企業各種經營業務核實和賬務處理，詳細負擔自來水業務財務管理、資產評定組織和報廢資產處置以及對外協調聯絡等工作。（2）經營會計崗位2名，按照企業財會制度和核實管理關于要求，主要負責企業各項經營業務各種核實、成本計算和相關賬務工作。（3）出納崗位1名，負責貨幣資金核實，往來結算等工作。2.11凈水廠2.11.1職能職責（1）執行企業經營方針與決議，確保企業經營目標實現，按時完成企業下達年度生產目標任務；（2）負責進水口至出廠水口表內生產管理工作，負責企業凈水廠生產運行和管理工作；（3）負責凈水廠安全生產運行工作，規范化管理，確保城市供水水量需求。負責抓好制水水質管理，出廠水水質達標率為99%以上；（4）負責抓好區域內環境保護和監測管理工作，保障供水安全、水質安全；（5）負責對危化物品、特種設備、自動化控制系統、設備維修保養管理工作，確保無安全事故發生；（6）負責員工崗位管理，督促檢驗所屬中心、班組、員工嚴格執行企業各項制度、規程，全方面、正確推行其崗位職責；（7）負責廠內環境衛生管理工作，保持良好工作環境；（8）負責對化驗室、供水水質化驗工作指導管理；（9）按時完成領導交辦其它任務。2.11.2崗位及編制（40名）（1）廠長崗位1名，負責凈水廠全方面工作管理，負責制訂凈水廠整年運行方案并針對原水制訂運行方式。（2）副廠長崗位2名，負責水廠設備管理、人員管理以及水量電量、藥劑投加量等基礎臺賬和工作管理。（3）調度2名，按照凈水廠生產計劃，調度、監督、協調各生產崗位生產任務完成；負責對全廠生產運行情況、設備工作狀態、工藝參數執行情況、水質水量情況進行全方面監控，發覺問題及時通報和處理。（4）廠辦主任1名，負責凈水廠綜合協調工作及月度考評；負責凈水廠各類證照辦理和審核工作；負責崗位培訓、安全教育工作。（5）安全員1名，負責安排職員安全意識教育和安全技能教育；建立健全安全生產制度，指導班組安全生產工作，加強安全生產基礎建設；組織相關人員，對生產設備、設施及生活區進行安全專題檢驗。（6）運行班長四名，負責本班組工作事項執行和管理，以及各項管理制度實施；負責做好車間現場管理，及設備、設施維修保養。（7）運行工崗位（包含主操、副操）19名，負責監控、協調各生產崗位，并統計相關運行參數；負責一期、二期凈化車間設備運行；負責凈水廠各設備安全巡視以及廠區衛生。（8）加藥工崗位3名，負責藥劑搬運、配比及統計領用數量工作；負責對應設備檢修、維護、保養及領導安排其余工作。（9）化驗員崗位7名，其中化驗室主任1名、化驗班長1名。負責供水轄區內水樣取樣和檢驗，并對結果進行分析認真統計工作；2.12監察科2.12.1職能職責（1）監督企業各項規章制度落實情況，按獎懲方法執