XX中學(xué)教師年度考核實(shí)施方案(試行)一、考核的目的區(qū)分優(yōu)劣，獎(jiǎng)勤罰懶，克服管理上的平均主義，激勵(lì)先進(jìn)、考核要以教師崗位職責(zé)和所承擔(dān)的教育教學(xué)任務(wù)為基項(xiàng)法律、法規(guī)和教育部門的各項(xiàng)規(guī)章制度，熱愛教育工作，3.不合格的基本標(biāo)準(zhǔn)考核工作要采用定性與定量相結(jié)合的方法。先定性，后定量，在定量處理的基礎(chǔ)上最后再定性。1.教師的考核工作，實(shí)行平時(shí)考核與階段考核相結(jié)合。學(xué)年考核與任職期滿考核相結(jié)合。平時(shí)考核一般為單項(xiàng)或幾項(xiàng)工作的考核，考核結(jié)果要由職能部門負(fù)責(zé)記載，每學(xué)期綜考核領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署。2.考核工作要在自我評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)上進(jìn)行。要充分聽取學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、同行教師、教研組、年級(jí)組、被考核教師以及學(xué)生和學(xué)生家長(zhǎng)的意見。也可采取聽課、座談、民意測(cè)驗(yàn)、查閱備課筆記、學(xué)生作業(yè)、考卷及觀摩教學(xué)、答辯、民主生活會(huì)等多種方式進(jìn)行。3.考核工作要在占有充分、真實(shí)的評(píng)價(jià)材料的基礎(chǔ)上進(jìn)行。學(xué)校和教師本人要注意通過日常的教育、教學(xué)工作的渠道收集、記錄并提供有關(guān)的評(píng)價(jià)材料。4.確定等級(jí)。學(xué)校考核領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)最后考核結(jié)果進(jìn)行審查，確定出優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)等次。優(yōu)秀率不能超過15%。5.考核工作要增加透明度，考核結(jié)果要反饋給被考核者，征求本人意見，以指導(dǎo)其改進(jìn)工作，提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。6.教師的業(yè)務(wù)檔案是教師政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)的真實(shí)記錄，是教師年度考核結(jié)果、職務(wù)聘任、晉升、獎(jiǎng)懲的主要依據(jù)，因此必須建立健全教師的業(yè)務(wù)檔案，加強(qiáng)業(yè)務(wù)檔案的管理和使用。每次考核結(jié)果都要及時(shí)整理歸檔。評(píng)定職務(wù)時(shí)必須提交業(yè)務(wù)檔案中的有關(guān)材料，教師調(diào)動(dòng)時(shí)，業(yè)務(wù)檔案與人事檔案一并移交。七、考核程序。(一)成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組。由校長(zhǎng)任組長(zhǎng)，副組長(zhǎng)由學(xué)校各職能部門的領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，成員由具有較高學(xué)術(shù)水平、作風(fēng)正派、辦事公道、群眾公認(rèn)的環(huán)節(jié)干部和教師代表組成，教師代表應(yīng)占領(lǐng)導(dǎo)小組人數(shù)的三分之一。考核小組的產(chǎn)生，必須走群眾路線，要在廣泛征求群眾意見的基礎(chǔ)上，民主產(chǎn)生。考核工作由考核領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署，組織實(shí)施。也可在領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)學(xué)科考核組或各校點(diǎn)考核組，具體負(fù)責(zé)教師的初步考核工作，后報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組審定，最后形成對(duì)教師的綜合考核結(jié)果。考核領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé)：1.根據(jù)本"方案"和學(xué)校實(shí)際制定切實(shí)可行的“教師年2.組織、指導(dǎo)、監(jiān)督本單位的考核工作，確定被考核人的考核等次，受理教師對(duì)考核結(jié)果不服的復(fù)核申訴。(二)組織召開教師大會(huì)或教代會(huì)，傳達(dá)教體局下發(fā)的《中小學(xué)教師年度考核實(shí)施方案》。討論、通過學(xué)校的“教師年度考核方案"和"實(shí)施細(xì)則”。(三)設(shè)立教師個(gè)人考核檔案(檔案內(nèi)容包括：教育教學(xué)(五)考核領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)被考核人的自我評(píng)價(jià)和學(xué)校對(duì)該同志各項(xiàng)考核指標(biāo)量化情況，依據(jù)本"方案"的有關(guān)規(guī)定字。考核結(jié)果要在校內(nèi)公示7天。如被考核教師對(duì)考核結(jié)果1.因公離開現(xiàn)職崗位的(指與教體局有協(xié)議者),參加2.調(diào)動(dòng)(含借調(diào))工作單位的，在現(xiàn)工作單位進(jìn)行年度3.見習(xí)期試用期教師參加考核，定為"不定等次",轉(zhuǎn)4.一年內(nèi)請(qǐng)病假(公傷除外、不含女職工產(chǎn)假)累計(jì)超6.本年度因某種情況正被停職調(diào)查，以至立案審查未作7.本年度受行政記過或黨內(nèi)嚴(yán)重警告及以上處分的教8.本年度有亂辦班、亂補(bǔ)課，體罰學(xué)生，影響極壞，受2.到校外進(jìn)修或出國(guó)學(xué)習(xí)等(指與教體局有協(xié)議者),(二)"優(yōu)秀"、"合格"等次的