千里之行，始于足下讓知識帶有溫度。第第2頁/共2頁精品文檔推薦護士面試題護士面試題選

一、談談你對所報職位的理解與熟悉，你認為你對該職位有什么優勢(談談你的報考緣由)

答：1、我所報考的是護理工作，我認為這是一項非常重要，甚至可以說十分神圣的工作。通過科學有效的護理工作，可以使病人消退病痛，準時恢復健康。

同時，干好護理也不是一件簡單的事情。需要從業者具有良好的職業道德，具有高度的責任心、扎實的基礎學問、良好的心理素養和交流能力。

2、從事護理工作，我具有四個方面的有利條件。一是很喜愛?護理工作，每當病人通過我的細心護理恢復健康，我會有一種成就感。二是對我已經從事護理工作11年，考取了護師資歷，具有扎實的專業基礎學問，把握各種常見病的癥狀、體征和護理要點，能準時精確?????的制定護理方案。三是具有良好的職業道德和高度的責任感，仔細履行崗位工作職責，為病人提供人性化服務。四是擅長融入團隊，主動與同事舉行交流，學習他們的特長，力所能及的解決他們碰到的困難，形成工作合力。

二、當好一名護干需要具備哪些素養

答：1、首先，護士應具有良好的職業道德，具有高度的責任心，仔細履行崗位工作職責，對待親人一樣對待患者，為期制造整治、舒服、平安、有序的治療環境，盡量滿足其提出的合理化要求，施予人性化的醫療服務。

2、要具有扎實的專業理論學問，把握各種常見病的癥狀、體征和護理要點，能準時精確?????的制定護理方案。同時把握護理心理學和護理倫理學，自覺學習把握最新的護理學問。要具有敏銳的觀看力，把握與病人交流的技巧，與病人舉行準時有效的交流。

3、當好一名護士還需要具有良好的心理素養，遇事沉著鎮靜，有條不紊的舉行處治。

4、當好一名護士需要良好的團隊配合精神，主動與同事舉行交流，學習他們的特長，力所能及的解決他們碰到的困難，形成工作合力。

三、上夜班時，你的同事被叫去急診幫忙了，就你一個人，然后一個很胖的病人你打了無數針就是打不上，然后病人對你發脾氣，你怎么辦

答：1、碰到這種狀況，我要保持鎮靜，越是忙亂越簡單再犯錯;

2、理解病人的情緒，給病人賠禮，爭取能得到他的理解和支持;

3、事后好好總結，找出打不上針的緣由，向閱歷豐盛的護干請教，加強操作訓練，不再犯相同的錯誤。

四、假如在醫院你和患者有沖突你應當怎么解決(注：你原來做的事情就是對的，但是患者不理解說你是錯的叫你賠禮)

答：1、首先，我會順從患者的意思賠禮，這不是忍氣吞聲的表現，醫療行業應當把病人的平安健康擺在首位。來醫院就醫的患者，本身就抱有恐驚和憂慮和心情，我們應當理解，由于我們積極樂觀的態度同樣可以影響到他們。

2、待患者心情穩定下來后，我會樂觀與他舉行交流，耐心解答他們心里的疑問，用專業學問消退我們之間的沖突，取得患者的理解支持。

3、假如還是解決不了，我會向護士長或醫生反映，尋求協助和解決方法。

五、手術后護士發覺，只剩下六塊紗布，而她明明記得是七塊，醫生卻說我是主任還是你是主任，談談你的看法

答：1、首先，應當絕對護士的這種仔細負責的態度是正確的，假如一塊紗布真的被忘記在病人體內，后果將不堪設想，而對病人負責的態度就是醫生應當具備的其本素養。

2、對于醫生來說在自己沒有非常掌握的狀況下，本著為病人負責的態度，要驗證護士所說的話的正確性。

3、醫生和護士之間既相當于上下級關系，又是合作關系，而且目的全都，都是為了治好病人。因此，護士發覺問題應仔細負責的提出，醫生應實事求是的聽取和驗證。同時，護士立足本職工作，維護醫生的在救治過程中的權威，不因意見未被采用而消極工作。

六、你在值班時，手里已經有無數事務，護士長又交給你一件重要的事。你怎么辦

答：1、作為護士難免會碰到這樣的狀況，我信任這是護士長基于相信，或是實在抽不出人手，沒方法才交辦給我。既然是重要的事，假如我手里的事務與護士長交辦的事情不發生矛盾，我會想方設法，克服困難把它辦好。

2、假如實在不能抽出時光和精力，我會向護士長說明狀況，能否另行支配。假如護士長交辦的事情由我來做最合適，那我就請示領導協調我手里的事務，暫緩或交由其他人辦理。

七、醫生經常對病人隱瞞病情，你如何看待

答：普通隱瞞病情主要針對重大疾病或絕癥，是否把病情告訴病人，我認為要視詳細狀況而定。大多數病人在得知自己身患絕癥后都會陷入無望，精神首先會垮掉，有的還會否決治療，非常不利于后續治療，這時，隱瞞病情就有利于救治病人。但是假如病人已經有所察覺并堅持咨詢病情，我們就應當敬重病人的知情權，實行委婉的方式告知其病情，同時多加開導，協助其渡過心理難關。在處置方式上，我會嚴格根據醫生的支配，與其保持口徑全都。

八、你的工作專業性很強，而你的領導對技術操作不認識，常常叫你做這做那，讓你無可適從，你會怎么辦

答：1、人各有所長，領導對技術操作不認識，但他組織、領導、協調能力比我強，在實際工作中這種現象不足為奇，應當承認和接受這種現象。

2、領導是決策者和組織者，我是執行者，普通狀況下要聽從領導支配，保質保量完成工作任務，但領導下達的工作任務違背操作技術規程，盲目執行可能造成損失或事故，要說服領導轉變決策或否決執行。

3、要常常和領導舉行交流，促使他認識技術方面的學問和操作規程，在每項工作支配和下達任務前，多提建設性意見，供他參考。

九、假設你在某單位工作成果比較突出，得到領導絕對。但同時你發覺同事們越來越孤立你，你怎么看這個問題預備怎么辦

答：1、工作成果得到領導絕對是件好事情，我會越發努力。

2、醫療是十分講求團隊合作的工作，如被同事孤立，我會高度重視這個問題，準時查找緣由，主動修復與同事關系。

3、詳細做法上，我首先會通過換位思量及與同事誠摯溝通，找出被同事孤立的緣由。工作中，想問題辦事情我會從大局動身，主動協助同事，不善于的方面主動向同事請教，并把成果拿出來和大家共享，融入工作集體。

十、作為一名護士，你有哪些優勢和不足

答：1、我已從事護理工作10年，考取了護師資歷，具有扎實的護理專業基礎學問和醫療工作素質，遇事比較鎮靜，處事比較索性利落。

2、我有較強的團隊配合精神，能和同事建立起一種互相相信的合作關系，有良好的聆聽和交流能力，樂意協助同事，分享成果和榮譽。

3、我身上也存在不足之處，比如新護理學問把握不夠、與病人交流技巧還需要加強等。

十一、對于當前緊急的醫患關系，你有什么看法你認為應當如何處治

答：1、造成醫患關系比較緊急，我認為有主客觀兩方面的緣由。

客觀上，醫療學問是十分專業的系統學問，按現行教導制度，本科、討論生就需要學習實踐5-8年，才干走上工作崗位，相對的，病人把握的醫療學問極為有限，這就形成了嚴峻的學問不對稱。假如病人治療預期十分高，或是醫生解釋交流工作不到位，就極易發生誤會，導制醫患關系緊急。同時，每個行業、每個工種都有操作失誤或浮現殘次品的概率，醫療行業也不能違反這個邏輯。但醫療行業的服務對象是人，任何失誤都有可能造成不行挽回的嚴峻后果，這也是造成醫患關系緊急的重要客觀緣由。

主觀上，個別醫護人員職業道德標準不高，把握專業技術不牢固，不擅長與病人舉行交流，存在操作失誤、開大處方、收紅包等現象，敗壞了醫療隊伍形象，是引起醫患關系緊急的重要主觀緣由。從患者方面來看，對醫療學問不了解，對治療效果預期過高，就會疑惑醫治效果，造成緊急關系。

2、我認為，要緩和醫患關系，醫務工應當主動作為。在醫患關系中，病人屬于較弱勢的一方，由于治療計劃由醫務人員制度和實施，病人所把握的醫療學問極為有限，主動權主要把握在醫務人員手中。詳細來講，醫務工要培養良好的醫德醫風，從嚴律己，視病人為親人，全心全力的實施治療。要仔細學習和把握醫療學問，具備過硬的專業技術水平，制定實施