1.2富有活力經(jīng)濟(jì)制度第二課時(shí)我國的基本經(jīng)濟(jì)制度是什么?這一制度是有什么決定的？課前復(fù)習(xí)以公有制為主體、多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展由我國基本國情和社會主義性質(zhì)決定的家庭小帳本瞧!小張一家的收入

小張本人在郵局工作，月工資2000元；妻子在個體服裝廠，工資每月1000元；爸爸承包村里的責(zé)任田，年收入1萬元；弟弟買股票賺了1萬元；家里一小店面出租年收入5000元。想一想：小張一家的收入體現(xiàn)了我國什么樣的分配方式？這種分配方式與所有制經(jīng)濟(jì)有何關(guān)系？富有活力的基本經(jīng)濟(jì)制度我國的分配制度

（四）以按勞分配為主體、多種分配方式并存。注：基本經(jīng)濟(jì)制度決定了分配制度。以勞動要素為主，資金、土地、技術(shù)、管理經(jīng)驗(yàn)、發(fā)明創(chuàng)造等其他要素按貢獻(xiàn)參與分配這樣可以調(diào)動各方面的積極性，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)效率的提高推動生產(chǎn)力的發(fā)展。2.按勞分配小鏈接(1)什么是按勞分配以勞動者向社會提供的勞動為尺度分配個人消費(fèi)品，多勞多得，少勞少得。(2)“勞”的含義按勞分配的“勞”是指勞動者提供給社會的勞動數(shù)量和質(zhì)量。勞動數(shù)量按時(shí)間計(jì)算，而勞動質(zhì)量按復(fù)雜程度計(jì)算。(3)按勞分配實(shí)行的范圍按勞分配是指在國有經(jīng)濟(jì)和集體經(jīng)濟(jì)范圍內(nèi)實(shí)行的分配制度。(4)由“誰”來進(jìn)行分配

2.按勞分配不可否認(rèn)，國家依然掌握著對企業(yè)進(jìn)行分配的相當(dāng)大一部分權(quán)力。但是，在市場經(jīng)濟(jì)條件下，進(jìn)行分配的主要不是國家，而是市場。我們所說的勞動是有效勞動，那些不被市場接受的勞動成果，實(shí)際上是無效的。3.按生產(chǎn)要素分配(1)什么是按生產(chǎn)要素分配？

按生產(chǎn)要素分配，是生產(chǎn)要素所有者憑借對生產(chǎn)要素的所有權(quán)參與收益分配。參與收益分配的生產(chǎn)要素主要有資金、技術(shù)、土地、信息和管理等。(2)按生產(chǎn)要素分配的范圍明確這種分配方式主要存在于非公有制經(jīng)濟(jì)范圍。3.按生產(chǎn)要素分配(3)什么是生產(chǎn)要素？生產(chǎn)要素是指人類進(jìn)行物質(zhì)資料生產(chǎn)必須具備的基本因素，具體講，也就是生產(chǎn)經(jīng)營活動中所需要和使用的多種具有相對特殊功能的因素。包括勞動力、勞動工具、原材料、能源、資金、技術(shù)、專利、信息、管理、教育等。從廣義角度看，國家和政府提供的各種壟斷性服務(wù)也是不可缺少的生產(chǎn)要素。因此，從整個社會角度講，也就是按上述這些要素分配。成員工作崗位年收入爺爺承包責(zé)任田1.1萬元爸爸某外資企業(yè)設(shè)計(jì)師4.5萬元媽媽某國有企業(yè)上班2.2萬元哥哥個體雜貨店3.1萬元小強(qiáng)一家年收入情況統(tǒng)計(jì)表（2009年）議一議：小強(qiáng)一家分別是按什么方式取得收入的？技術(shù)勞動管理資本P201.小燕所調(diào)查人員的就業(yè)和收入狀況與我國

的基本經(jīng)濟(jì)制度有什么聯(lián)系？有因果關(guān)系。正是由于我國實(shí)行了這種充滿生機(jī)和活力的基本經(jīng)濟(jì)制度、分配制度，才極大地調(diào)動了勞動者的積極性、創(chuàng)造性，擴(kuò)大了就業(yè)途徑，促進(jìn)了生產(chǎn)力的發(fā)展，使我國的經(jīng)濟(jì)出現(xiàn)欣欣向榮的局面。P202.對照以上表格，你對“我國的基本經(jīng)濟(jì)制度充滿活力”有何新的認(rèn)識？表格顯示：我國人民就業(yè)渠道廣、收入來源多，這都是我國實(shí)行現(xiàn)行基本經(jīng)濟(jì)制度決定的，說明我國基本經(jīng)濟(jì)制度適合我國當(dāng)前的生產(chǎn)力水平的要求，符合社會主義初級階段的國情，極大地調(diào)動了勞動者的積極性、創(chuàng)造性，促進(jìn)了生產(chǎn)力的巨大發(fā)展，我們要堅(jiān)持和完

善基本經(jīng)濟(jì)制度。基本國情=社會主義+

初級階段基本經(jīng)濟(jì)制度=公有制為主體

+多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展分配制度=按勞分配為主體+多種分配方式并存決定決定決定決定決定決定練一練：實(shí)行按勞分配之所以能調(diào)動勞動者的積極性，是因?yàn)椋ǎ〢.它把勞動者的個人收入與自己付出的勞動數(shù)量和質(zhì)量直接聯(lián)系在一起B(yǎng).它促進(jìn)了生產(chǎn)力的發(fā)展C.它消除了幾千年來不勞而獲的剝削制度D.它體現(xiàn)了勞動者共同勞動、平等分配的社會地位A單項(xiàng)某企業(yè)在企業(yè)改制過程中，允許工人購買一定比例的股份，在工資分配方面實(shí)施崗位工資、績效工資、計(jì)件工資相結(jié)合的計(jì)算方式，還設(shè)立了技術(shù)創(chuàng)新獎、產(chǎn)品質(zhì)量獎、銷售貢獻(xiàn)獎，使企業(yè)在競爭中發(fā)展迅速。你認(rèn)為材料中該企業(yè)采用的多種分配方式的效果會怎樣？說說你的理由。七嘴八舌5.我國的分配制度的作用：(1)調(diào)動方方面面的積極性，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)效率的提高，推動生產(chǎn)力的發(fā)展。(2)有利于維護(hù)社會的公平正義。在分配中，反對平均主義。(3)有利于實(shí)現(xiàn)共同富裕，防止分配差距懸殊。(4)有利于維護(hù)社會穩(wěn)定，構(gòu)建和諧社會。想一希想:在我獲國現(xiàn)劑階段,能不斗能實(shí)篇行按雜需分窗配或館平均慨分配向這兩盼種方睬式？答：1.因?yàn)榫┪覈倌壳罢b的公嚴(yán)有制玩經(jīng)濟(jì)叛，生絞產(chǎn)力叢水平鴨不高秘，勞古動產(chǎn)估品也柜沒有轉(zhuǎn)極大悲地豐抱富，所祖以不帆能按嶺需分械配。2.因?yàn)樯钅壳吧任覈Q勞動分者的箭勞動噸能力籌存在國著明謠顯差蒙別，臭勞動察還是附謀生越手段像。所金以不絹能平他均分讀配。請分鞭析趙幕某一脆家人若的收天入分蹄別屬紋于哪遷種分隱配方答式？試試潛身手積吧！趙某詠的女境兒：我是奔國有聾企業(yè)踐的工嶼程師東，除了工囑資我輪還利沈用雙男休日箱為一欣家私就營企值業(yè)當(dāng)莊技術(shù)譯顧問,也有一份插豐厚郵的報(bào)祥酬工資教屬按瓜勞分閱配，做當(dāng)技洋術(shù)顧喜問的裝報(bào)酬裹屬于匆按生拴產(chǎn)要紅素（部技術(shù)圓、信老息）伍要素肢分配趙某青的妻捏子:我在馬路邊開了間小賣鋪，收入比老趙還高哩！按個腔體勞希動者走的勞憤動成動果分語配的旅收入趙某渴的兒繡子:我是舒陽春狡軸承途廠職著員，每月任除工湊資、槍獎金賺、津貼抵外，黑還炒環(huán)股，賺了啞不少虜錢工資肺、獎裂金和灘津貼腰屬按僑勞分描配，貢炒股常屬于義按生極產(chǎn)要滾素（抵資本顧）分該配趙某著的母爸親我每月靠出租房屋也能獲得300元的收入按生遵產(chǎn)要物素（壟出租危的房落屋）牙分配（三島）堅(jiān)濫持按躁勞分慢配為誼主體痰，多吐種分危配方海式并恐存的第分配穗制度禾的客幟觀必機(jī)然性1、與缺我國培現(xiàn)階雀段生眉產(chǎn)力違發(fā)展甩水平迎相適侄應(yīng)。2、由臥我國趣以公慨有制柳為主裁體，圓多種超所有師制經(jīng)輔濟(jì)共耍同發(fā)科展的抵基本扎經(jīng)濟(jì)豬制度偶決定私。最終原因！呵呵添，不寫是很僻好學(xué)猾嗎？1.在社挪會主禾義制檔度下讀，按菠勞分繭配是傳社會吳主義咐公有槳制經(jīng)蹦濟(jì)配中個袋人消場費(fèi)品白分配普的__堵__熊__福__。2.在社潑會主敘義初盼級階船段，兩實(shí)行嘆以按輕勞分抄配為速主體航、多制種槍分配拔方式淋并存粒的分艇配制蛇度，街這是婆由我汗國的__姑__雞__晃__服__和__發(fā)__袖__珍__嶄__排__百__談_決定塵的。3.現(xiàn)階敏段，歲按勞猛分配毅以外凱的個人襲收入錢分配揭方式主要叨包慨括__演__排__他__忌__饑__夢__柏__我__慌__無__遲__漫__棉__狗_和__只__艘__嚷__重__羨__嚇__吹__摘__尾__革__遼__娘__富__尊__湖_等。4.我們捷要樹立彈勞動戚光榮狼的思洗想，在渣勞動農(nóng)中享膨受健毯康人梳生，劍陶冶陣情操銅，升企華人別格。嚇要尊慮重__碗__雷__樸__莖__駱__借__牲__演__窗__級__板__罵_，努械力學(xué)多習(xí)，捎將來耐更好架地造遲福人爸類。小結(jié)徹：基本張?jiān)緞t生產(chǎn)塘力水假平基本員經(jīng)濟(jì)勁制度按個踐體勞吐動者局的勞繭動成幟果分喂配按資本沿、技麗術(shù)等肌生產(chǎn)該要素跑分配勞動蓬、知房誠識、嗚人才愈、創(chuàng)贏造練習(xí)剪：一.單項(xiàng)稿選擇晨題1.據(jù)上慌海高艱新技病術(shù)成英果技別術(shù)轉(zhuǎn)逗化服委務(wù)中房誠心統(tǒng)鐮計(jì)，棗全市13破00家認(rèn)碧定轉(zhuǎn)景化項(xiàng)盆目企驚業(yè)中觸，科臟技人榮員持惹股總隱量逾5億元聾，人沾均近50萬元竊。科純技人普員憑廳技術(shù)殖入股鉗獲得衛(wèi)的收趟入屬棟于（潤）A.按勞至分配B.按生宣產(chǎn)要衛(wèi)素分鐵配C.按資駁本要露素分禾配D.按經(jīng)爛營成威果分貞配B練一似練：實(shí)行礦按勞走分配加之所托以能截調(diào)動攪勞動夾者的甲積極叛性，或是因雁為肝（朋）A.它把佩勞動去者的提個人酸收入辨與自距己付沉出的洋勞動數(shù)陜量和野質(zhì)量話直接捕聯(lián)系司在一飾起B(yǎng).它促丹進(jìn)了救生產(chǎn)噴力的先發(fā)展C.它消跡除了蒼幾千橫年來興不勞撿而獲微的剝婆削制喪度D.它體炭現(xiàn)了競勞動已者共圍同勞赤動、疾平等誦分配站的社會晝地位A單項(xiàng)2.有一材家庭勵，丈童夫在犯國有亦企業(yè)括月工殼資收后入26金00元，經(jīng)妻子市在外斤資企雙業(yè)月女工資乏收入30醒00元，獲炒股宣月收膽入10蠶00元左橋右醒，兒下子獨(dú)居自經(jīng)殖營一化家小驢服裝砍店月蘋收入50桿00元，禁下列茅款項(xiàng)共中屬腫于按別生產(chǎn)米要素蹄分配伐的共悼有（輕）A.騰56賽00元B.閉40盤00元C.腹76返00元D.漫90羽00元B“在收毯入分肉配中喚，必謙須堅(jiān)撕持以喇按勞壓分配挨為主墓體、蛇多種膝分配勞方式聽并存久”其膀原因繪是（蘆）A.我國化生產(chǎn)冠力比煤較落拘后，裹而且卡各地縫區(qū)發(fā)說展很錫不平膨衡B.我國鋪建立市的是蜘以公翅有制虛為特漁征的腫社會序主義鐮市場課經(jīng)濟(jì)幅體制C.在我易國的欄經(jīng)濟(jì)漢成分寶中，匆公有連制經(jīng)齡濟(jì)是岡主體規(guī)，同晃時(shí)存趴在著套非公海有制結(jié)經(jīng)濟(jì)夾成分D.我國永存在定著多壯種多嬌樣的籃經(jīng)營憶方式AC亡D多項(xiàng)廉選擇品：黨的愉十六纏大報(bào)井告指卸出:“一切黑合法鵲的勞爬動收次入和榜合法郊的非譯勞動帥收入,都應(yīng)核當(dāng)?shù)锰康奖９勺o(hù)。吉放手久讓一宏切勞回動知收識技薯術(shù)管昌理和御資本家的活鞭力竟息相迸論發(fā),讓一唐切創(chuàng)然造社役會財(cái)誰富的狹源泉泉充分濕涌流,以造哄福人花民。頭”對醋上述稀材料征認(rèn)識慈正確榨的是（另）A.我國娃現(xiàn)階厭段生屬產(chǎn)資肚料所游有制弓形式粉的多扣樣性決定科分配戚形式浸多樣掉性B.社會樓主義泛制度終下，澆個人絲式消費(fèi)沉品分怠配必情須堅(jiān)廁持按勞融分配C.材料倍符合珍社會運(yùn)主義曲本質(zhì)拿和根屑本任鈴務(wù)要竹求D.勞動側(cè)是創(chuàng)濃造財(cái)林富的癥惟一瀉源泉AC三.判斷輸下列呈收入怕主要間屬于怪何種剩分配癢方式：1、小宇張是璃外資授企業(yè)哪的普跌通職悲工，柏月工鵝資10蕩00元。始（懇）2、小奶李是沿該外耐資企納業(yè)（泊管理弦碩士襲）的課經(jīng)