2023年寒假經濟管理專業實習報告（完整）

xx年寒假經濟治理專業實習報告

一、實習目的：

為了加強對營銷治理學問的理解，完善自己的學問理論體系。參觀、學習企業的生產、銷售流程和理解企業文化精華，有利于加深對現代企業營銷治理現狀的了解，加深對企業治理活動的感性和理性熟悉，并通過實習調研活動，熬煉分析實際問題的力量，培育仔細、嚴謹的工作作風，為就業和將來的工作供應一些珍貴的實踐閱歷。

針對于此，我在進展了三年專業課學習之后，通過對《治理學原理》、《西方經濟學》、《人力資源治理》、《創業治理》和《治理思想史》等專業課的學習，可以說對有關治理學的專業根底學問、根本理論、根本方法和構造體系已經根本把握了，但這無非只是紙上談兵，如果能將這些理論性的學問和實際工作相結合，那必定會事半功倍，到達我的學習初衷。

實踐是檢驗真理的唯一標準，只有把從書本上學到的理論學問應用于實際的企業治理操作中去，才能真正把握這門學問。

二、實習時間：

2023年x月x日至2023年x月x日

三、實習地點：

吉林省宏大防水材料有限公司。辦公地址：延吉市朝陽街光明小區北側。廠址：圖們市圖曲路365號。

四、實習單位概況：

吉林省宏大防水材料有限公司始建于1997年8月份，座落于漂亮的長白山腳下、圖們江畔。是集科研開發、生產銷售、設計施工于一體的綜合性防水材料企業。是國內較早生產改性瀝青防水卷材、聚乙烯丙綸高分子防水卷材以及防水涂料的專業生產企業之一，是中國建筑防水協會會員單位，在同行業領先通過了is09001：xx國際質量治理體系認證。

企業擁有雄厚的經濟技術實力，擁有國內先進的大型現代化流水生產線設備，年產量已突破600萬平方米，產品的配方、工藝及性能指標等方面都到達了國內先進水平。

企業目前已形成了禹威牌改性瀝青防水卷材、聚乙烯丙綸高分子防水卷材以及防水涂料等系列產品，其中包括柔性體、彈性體(sbs)、塑性體(app)改性瀝青防水卷材、聚乙烯丙綸高分子卷材、聚氨脂防水涂料、js復合防水涂料等，這些產品能全面滿意防水工程方面多層次的需求。均獲得省市優質產品稱號，被吉林省政府命名為吉林省名牌產品、用戶滿足產品，被吉林省消協評為消費者信得過產品，被質協評為質量擔保產品，被吉林省工商局評為聞名商標、重合同守信用單位。

企業采納現代化經營治理模式，不斷內求提高、外求進展，堅持以市場開發為主體，實施名牌產品戰略的方針，用優良的技術和效勞為顧客供應高品質的防水材料，與各界朋友真誠合作，共筑雄偉大廈。

五、實習內容：

我們的實習主要分為兩個階段，第一階段從7月1日7月14日，主要是以走訪延吉市各大建筑設計院為主，以延邊大學學生的身份，以科研立項數據調查的名義，調查有關延吉市建筑業的在建工程數量和詳細地址、延吉市將來的規劃、建筑規模和數量等方面的數據。其次階段從7月14日7月24日，主要是依據前階段的調查成果，進展實地調查，以吉林省宏大防水材料有限公司推銷員的身份，直接向各大建筑單位和施工方推銷我們的防水材料。

吉林省宏大防水材料有限公司的李崇李總經理向我們具體的介紹了防水材料根本學問，包括材料的組成成分，材料的價格，材料的性能以及我們公司的銷售狀況，生產狀況，盈利水公平等。下午，由于里總有事出去了，我們就被安排在辦公室，幫著整理一些辦公室的文件。

明確完工作的內容和步驟之后，我們開頭著手了。經過大家的爭論，我們打算以延邊大學學生的身份，以科研立項的名義進展調查，主題是《金融危機對延吉市建筑行業的影響》。

真正的工作開頭了，為了是我們的調查更有效率，我們對每個人的工作內容進展了分工，我則負責記錄他們的調查內容，并進展整理，以下是我們在7月6日向延吉市建筑設計院總工會的樸永默樸院長調查的一些內容：

依據樸院長對目前經濟形勢的評價，現有的房地產市場不是很樂觀。主要緣由有：國家政策的不鼓舞，導致開發商可貸款金額削減，資金供給消失短缺，材料供給商也為周轉資金而大幅降價銷售材料。

這就是我們對每家建筑設計院所實行的調查方式，以及我們所得到的信息，信息的整理格式的樣本。在接下來的問卷調查中，我們同樣實行了以上的方式，整理出了以上格式的調查成果。前期的工作在兩周之后順當完畢了，而接下來的工作對我們來說則更具有挑戰性，從7月14日～7月24日，我們將依據前階段的調查成果，進展實地調查，以延邊宏大防水材料有限限公司推銷員的身份，直接向各大建筑商推銷我們的防水材料。直接前往工地是很擔心全的，但為了提高工作效率，我們還是進展了分組，在動身前，我們都相互提出了一些應留意的事項，最主要的是要留意安全，同時要留意每天都要對當天所收集到的信息進展匯總，整理并向李總進展匯報。這就是我們實習的根本內容。

六、實習心得：轉瞬之間，為期4周的實習已經完畢了，雖然工作的時間很短暫，但對于我來說全部的經受都是刻骨銘心的，這是我人生當中的第一份正規的實習工作，在這里我學到了許多在學校里學不到的東西，也熟悉到了自己還有許多的缺乏，真是受益匪淺。

以下是我在實習期間對工作的總結和自己的心得體會。

首先，我要總結一下自己在實習期間的體會。

1、自主學習。工作后不再象在學校里學習那樣，有教師，有作業，有考試，而是一切要自己主動去學去做。只要你想學習，學習的時機還是許多的，老員工們從不吝惜自己的閱歷來指導你工作，讓你少走彎路;集團公司、公司內部有各種各樣的培訓來提高自己，你所要作的只是甄別哪些是你需要了解的，哪些是你感興趣的。

2、積極進取的工作態度。在工作中，你不只為公司制造了效益，同時也提高了自己，象我這樣沒有工作閱歷的新人，更需要通過多做事情來積存閱歷。特殊是現在實習工作并不象正式員工那樣有明確的工作范圍，假如工作態度不夠積極就可能沒有事情做，所以平常就更需要主動爭取多做事，這樣才能多積存多提高。

3、團隊精神。工作往往不是一個人的事情，是一個團隊在完成一個工程，在工作的過程中如何去保持和團隊中其他同事的溝通和溝通也是相當重要的。一位資深人力資源專家曾對團隊精神的力量要求有這樣的觀點：要有與別人溝通、溝通的力量以及與人合作的力量。合理的分工可以使大家在工作中各盡所長，團結合作，協作默契，共赴勝利。個人要想勝利及獲得好的業績，必需牢記一個規章：我們永久不能將個人利益凌駕于團隊利益之上，在團隊工作中，會消失在自己的幫助下同時也從中受益的狀況，反過來看，自己本身受益其中，這是保證自己勝利的最重要的因素之一。

4、根本禮儀。步入社會就需要了解根本禮儀，而這往往是原來作為學生不大重視的，無論是著裝還是待人接物，都應當符合禮儀，才不會影響工作的正常進展。這就需要平常多學習，比方留意其他人的做法或向專家請教。

5、為人處事。作為學生面對的無非是同學、教師、家長，而工作后就要面對更為簡單的關系。無論是和領導、同事還是客戶接觸，都要做到妥當處理，要多溝通，并要設身處地從對方角度換位思索，而不是只是考慮自己的事。

其次，我想談一下實習的意義。

實習是一種對用人單位和實習生都有益的人力資源制度安排。對承受實習生的單位而言，是進展儲藏人力資源的措施，可以讓其低本錢、大范圍的選擇人才，培育和發覺真正符合用人單位要求的人才，亦可以作為用人單位的公關手段，讓更多的社會成員(照實習生)了解用人單位的文化和理念，從而增加社會對該組織的認同感并贏得聲譽。

對學生而言，實習可以使每一個學生有更多的時機嘗試不同的工作，扮演不同的社會角色，逐步完成職業化角色的轉化，發覺自己真實的潛力和興趣，以奠定良好的事業根底，也為自我成長豐富了閱歷，促進整個社會人才資源的優化配置。

最終，我想我在學習和工作我還有以下問題需要解決。

1、缺乏工作閱歷。

由于自己缺乏閱歷，許多問題而不能分清主次，還有些培訓或是學習不能找到重點，隨著實習工作的進展，我想我會漸漸積存閱歷的。

2、工作態度不夠積極。

在工作中僅僅能夠完成布置的工作，在沒有工作任務時雖能主動要求布置工作，但若沒有工作做時可能就會松懈，不能做到主動學習，這主要還是由于懶散在作怪，在今后我要努力克制惰性，沒有工作任務時主動要求布置工作，沒有布置工作時作到自主學習。

3、工作時仍需追求完善。

在工作中，不允許絲毫的馬虎，尤其是作為企業治理人員，嚴謹仔細是時刻要牢記的。我堅信通過這一段時間的實習，從中獲得的實踐閱歷使我終身受益，并會在我以后的實際工作中不斷地得到印證，我會持續地理解和體會實習中所學到的學問，期望在將來的工作中