解除終止勞動合同證明書6篇解除終止勞動合同證明書1(參考樣本)用人單位名稱：-x地址：-x聯系人和電話：-x勞動者姓名：-x身份證號碼：-x工作崗位：-x入職日期：-年-月-日最后一份勞動合同期限：-x解除日期：-年-月-日本單位工作年限：(其中依法合并計入的年限為-年-個月)依據的法律條文：《勞動合同法》第條第款第項終止原因(打√)□勞動合同期滿或工作任務完成□勞動者死亡或失蹤□勞動者達到法定退休年齡或開始享受基本養老保險待遇□用人單位破產□用人單位停業單位名稱(蓋章)年月日簽收人：簽收日期：年月日解除終止勞動合同證明書2茲有本單位職工，性別，年齡，工作崗位，在本單位的工作年限，現住址。勞動合同期限為年，從年月日至年月日止(或)。因，根據《勞動合同法》第條第款第項規定，本單位解除動合同。因，根據《勞動合同法》第條第款第規定，該職工與本單位的勞動合同已經終止。解除(終止)勞動合同的日期為年月日。該職工本單位工作年限為年個月，發給個月的.經濟補償金，共計人民幣(大寫)。特此證明。(用人單位蓋章)蓋章年月日年月日解除終止勞動合同證明書3編號()本單位與簽訂的勞動合同由于原因于年月日解除，其檔案及社會保險轉移手續于年月日轉移。特此證明說明：檔案。單位(蓋章)年月日此證明一式三份，一聯存根留用人單位，二聯交職工使用，三聯存入職工本人此證明書已于本人簽字之日送達本人。職工簽字:年月日解除終止勞動合同證明書4解除/終止勞動合同(關系)證明書編號：我單位于年月日與(身份證號：)在本單位工作崗位為，訂立的合同編號為，合同期限為的勞動合同，茲根據《勞動法》及《勞動合同法》等相關法律法規的規定，按下列第項規定予以(解除/終止)。一、符合《勞動合同法》第三十六條：經雙方當事人協商一致，解除勞動合同(關系);二、符合《勞動合同法》第三十八條款規定，解除勞動合同(關系)三、符合《勞動合同法》第三十九條款規定，解除勞動合同(關系);四、符合《勞動合同法》第四十條款規定，解除勞動合同(關系);五、符合《勞動合同法》第四十一條款規定，解除勞動合同(關系);六、符合《勞動合同法》第四十四條款規定，終止勞動合同(關系);七、因其它原因解除/終止勞動合同(關系)：解除或(終止)勞動合同日期：年月日用人單位(章)員工(簽名)1、此證明書壹式貳份，單位留存備檔壹份、員工個人留取壹份。2、附《勞動合同法》相關法律條款。解除終止勞動合同證明書5甲方：有限公司分公司乙方：身份證號：乙方原為甲方(部門)，從事崗位。本期勞動合同自20年月日起至20年月日止。現因原因(主動/被動)離職。經雙方協商一致解除勞動合同。勞動合同終止日期：20年月日。甲乙雙方確認終止勞動關系。雙方現已就在勞動關系存在期間的經濟補償金及薪酬等所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續。特此證明!公司年月日勞動者簽字：年月日解除終止勞動合同證明書6--(姓名)，-(性別)，身份證號：--X，于-年-月-日申請離職，經研究，-年-月-日批準其離職。雙方商定：離職后，辦好交接工作;對于前期工作中的遺留問題，--(姓名)須不定期來我公司，及時協助本單位解決相關問題。根據相關保密協議，--(姓名)不得在“與我