第頁(yè)2023大學(xué)生求職面試禮儀高校生求職面試禮儀(集合7篇)

高校生求職面試禮儀1

時(shí)間如梭，美妙的高校生活轉(zhuǎn)瞬即逝。我們立刻就要步入社會(huì)，首先迎接的就是面試，而面試對(duì)于我們?nèi)松牡谝环莨ぷ髌鹬艽蟮淖饔谩Ｃ嬖囀莿倮舐毜呐R門一腳。所以求職者在面試時(shí)不僅要留意自己的外表及談吐，而且要留意避開談話時(shí)做出許多下意識(shí)的小動(dòng)作和姿態(tài)。要想在求職面試中立于不敗之地,成為每一位畢業(yè)生最關(guān)切的話題。高校畢業(yè)生在面試時(shí)，為了求職勝利，應(yīng)當(dāng)留意以下幾方面的根本禮儀。

一、簡(jiǎn)歷的書寫禮儀

個(gè)人簡(jiǎn)歷是一種書面的自我介紹,應(yīng)盡量供給自己最優(yōu)秀的一面,但不能吹噓,必需實(shí)事求是,肯定誠(chéng)懇。書寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)要簡(jiǎn)練,篇幅不宜過(guò)長(zhǎng)，一般不超過(guò)兩頁(yè)紙，最好運(yùn)用打印字體，肯定不能出現(xiàn)文字或語(yǔ)法錯(cuò)誤，也不能有涂改痕跡。簡(jiǎn)歷一般應(yīng)包含以下內(nèi)容:姓名、性別、年齡、住址、、e-mail;求學(xué)經(jīng)驗(yàn)，曾經(jīng)獲得的學(xué)位證書及即全身顏色不多于3種，服裝顏色以淡雅或同色系的搭配為宜，顏色切勿過(guò)于花哨,樣式亦不宜暴露。

三、面試的儀容禮儀

面試時(shí)，頭發(fā)要梳理整齊，切勿頂著一頭蓬松亂發(fā)去應(yīng)試。男生發(fā)型以短發(fā)為宜，并留意保持頭發(fā)清潔。另外要保持手部的清潔，指甲應(yīng)修剪整齊。女生可以化個(gè)淡妝，應(yīng)略施脂粉,切勿濃妝艷抹，不宜擦拭過(guò)多的香水。發(fā)型應(yīng)美觀、大方，不能太夸張或另類。

四、面試的儀態(tài)禮儀

站姿。站立時(shí)要挺立、優(yōu)雅;頭正，下頜微收，雙目平視前方，面容平和自然，面帶微笑;兩肩平放，氣下沉，自然呼吸;兩臂放松，自然下垂于體側(cè)，虎口向前，手指自然彎曲;挺胸、收腹、立腰;兩腿并攏直立、夾緊，兩腳跟相靠，兩腳的腳尖翻開，身體重心勻稱放于腳掌，腳弓向上。

站立時(shí)避開探脖、斜肩、駝背、挺腹、撅臀、聳肩、雙腿彎曲或不停顫抖等不雅動(dòng)作。也不要將手插入褲袋或交叉在胸前，更不能下意識(shí)地做擺布衣角等小動(dòng)作，那樣會(huì)顯得拘謹(jǐn)，給人缺乏自信的感覺。另外，站立交談時(shí)，身體不要倚門、靠墻、靠柱，雙手可隨說(shuō)話內(nèi)容做一些手勢(shì)，但不行載歌載舞。

坐姿。從座位的左側(cè)入坐，輕穩(wěn)坐下;入座時(shí)要輕、要穩(wěn)，女士入座前要先整理衣裙下擺;雙目平視，嘴唇微閉，下頜微收;雙肩平正放松，兩臂自然彎曲平放在腿上，也可以掌心向下放在椅子或沙發(fā)扶手上;坐姿要求挺胸、提臀、立腰;上體自然挺直;雙膝自然并攏，雙腳尖向正前方或交疊;男士雙腳可平行翻開。

坐時(shí)勿彎腰駝背。就坐時(shí)應(yīng)避開不雅體態(tài)，不要?jiǎng)幼魈螅灰皖^，不要大彎腰。須要留意的是，假設(shè)與考官一起入坐時(shí)要讓考官先入座，入座后坐滿椅子的2/3輕靠椅背。側(cè)身與他人交談時(shí)，應(yīng)盡量把上身側(cè)向?qū)Ψ健?/p>

走姿。行走時(shí)要頭正肩平，目視前方，挺胸收腹，重心前傾，臂擺幅度小，步速平穩(wěn)，步幅適度，表情與步履自然。避開身體前俯后仰、走八字步、步幅太大或太小;身體切勿亂搖擺，以免給人輕佻、缺少教養(yǎng)的感覺。

眼睛是心靈的窗戶，面試中目光禮儀很重要。面試場(chǎng)合應(yīng)實(shí)行社交注視，凝視部位在對(duì)方的雙眼與唇心之間區(qū)域。應(yīng)聘者目光應(yīng)坦然自信，與考官談話不妨面帶誠(chéng)

高校生求職面試禮儀2

面試者要留意自己的行為舉止，一般狀況下應(yīng)當(dāng)這樣做。

1、假設(shè)是登門造訪的不速之客，那么應(yīng)將右手握成半拳狀，用中指輕輕扣門，得到許可前方可進(jìn)入。假設(shè)是約定好面試時(shí)間，那么應(yīng)提前到達(dá)，因?yàn)檫t到本身就是失禮，當(dāng)被叫到名字時(shí)，以爽朗的聲音應(yīng)答。

2、走進(jìn)辦公室時(shí)，應(yīng)抬頭、挺胸、面帶微笑，目光凝視考官，不瞻前顧后，不瞻前顧后。男士步伐矯捷、端莊、自然、大方，給人以鎮(zhèn)靜、穩(wěn)重、英勇、無(wú)畏的印象女士步伐輕快、靈敏，給人以靈巧、歡悅、柔軟之感。走到考官面前，應(yīng)親切地道一聲“您好〞，假設(shè)主考官站起來(lái)與你握手，你那么熱忱地把手伸過(guò)去與之相握。然后站直身子，精神飽滿，面帶微笑，挺胸收腹，兩腳并齊，雙臂自然下垂或交叉于體前，兩腿靠攏，像松樹一樣偉岸挺立，男士顯得剛毅瀟灑、伸展大方，女士顯得婷立端莊、秀麗俊美。

3、當(dāng)主考官示意坐下時(shí)，方可落座。就坐后，可適當(dāng)調(diào)整坐姿，坐姿對(duì)一個(gè)人的心理影響很大，假設(shè)是直背靠椅，那是比擬志向的，應(yīng)輕輕坐下，上身正直，微向前傾，目前凝視主考官的眼部和臉部以示敬重，雙手放在扶手上或交叉于腹前，雙腿自然變曲并攏，雙腳平落地面假設(shè)是軟綿綿的沙發(fā)靠椅，也盡量限制自__己，不要陷下去，要挺腰坐直，聚精會(huì)神地面對(duì)考官。不要弓腰曲背，抓耳撓腮，高蹺“二郎腿〞，女士忌雙腿分開，身體各部位都不要抖動(dòng)，要很穩(wěn)重地坐在主考官面前，按受他對(duì)你的全方位考察。

4、需遞個(gè)人資料時(shí)，應(yīng)站起身雙手捧上，表現(xiàn)出大方、謙遜和敬重。面試結(jié)束時(shí)，應(yīng)道聲“感謝〞，站起身走到門前，再轉(zhuǎn)身微笑地道一聲“再見〞，把美妙的形象留給考官。

高校生求職面試禮儀3

參與面試是一次重要的人際交往。得體的言談舉止及儀表是非常重要的。因此，無(wú)論你駕馭多少面試技巧，但面試時(shí)應(yīng)留意根本的禮儀還是不行少。高校生求職面試禮儀有哪些呢？請(qǐng)看以下要點(diǎn)：

〔一〕早點(diǎn)出門，不要遲到

駕馭面試的根本模式，最好是提前分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)，以示求職的誠(chéng)意，給對(duì)方以信任感。面試前，有必要先到用人單位去看一下，記住面試的時(shí)間和地點(diǎn)，假設(shè)實(shí)在因故遲到了，要致歉并說(shuō)明緣由，以征得對(duì)方的諒解。

〔二〕做好面試前的形象打算，要修飾儀表

頭發(fā)要梳整齊，領(lǐng)帶要系正，皮鞋要擦亮，著裝要整齊、大方、得體，女同學(xué)化裝不要太濃，忌穿金戴銀，以免讓人感到你輕飄飄的。

〔三〕留意主試人的面部表情

對(duì)方講話時(shí)要仔細(xì)傾聽，并用點(diǎn)頭表示同意，不要隨意插話。

〔四〕答復(fù)下列問(wèn)題要留意吐詞和聲調(diào)

答復(fù)主試人的問(wèn)題，吐詞要清晰，聲音不要太大或太小，答語(yǔ)要簡(jiǎn)練、完整，忌用口頭語(yǔ)答復(fù)下列問(wèn)題。

〔五〕談話時(shí)留意力要集中

談話時(shí)，眼睛要適時(shí)的凝視對(duì)方，不要東張西望。

〔六〕面試勝利與否，都要禮貌告退

主試人當(dāng)場(chǎng)表態(tài)可以接受你，面試勝利，當(dāng)然要向?qū)Ψ奖硎靖兄x，并表示今后將好好工作。主試人當(dāng)場(chǎng)沒表態(tài)，說(shuō)明對(duì)方還要進(jìn)一步考查，不要急于逼對(duì)方表態(tài)；面試不勝利，也不要做出過(guò)激行為。

高校生求職面試禮儀4

1求職前的打算

1.1收集信息大多數(shù)的用人企業(yè)都希望錄用對(duì)本企業(yè)狀況有所了解的求職者，反而不喜愛在面試過(guò)程中對(duì)企業(yè)一竅不通的求職者。了解內(nèi)容例如有聘請(qǐng)企業(yè)的歷史、企業(yè)文化、企業(yè)產(chǎn)品、經(jīng)營(yíng)狀況以及聘請(qǐng)職位的狀況等。這些信息可通過(guò)企業(yè)網(wǎng)頁(yè)、傳媒，或者利用人脈關(guān)系進(jìn)行了解，力求更多、更全面的信息。收集中必需確保信息的精確性，否那么將會(huì)把整個(gè)面試毀于一旦。收集信息一方面能表達(dá)求職者對(duì)企業(yè)的重視，對(duì)職位的渴望，對(duì)工作仔細(xì)的看法，獲得面試考官的好感;另一方面“知己知彼，百戰(zhàn)不殆〞，利用信息，把握時(shí)機(jī)，充分展示自己的才能和素養(yǎng)。

1.2諦視自己首先須要做的就是仔細(xì)諦視自己，對(duì)自己的學(xué)問(wèn)水平和實(shí)力特點(diǎn)進(jìn)行客觀、細(xì)致地分析，清晰的相識(shí)自己的現(xiàn)狀。其次，通過(guò)和家人、老師、摯友溝通，聽取他們的看法，反思自己、歸納自己、結(jié)合自己的性格特征，愛好取向等方面，明確自己的求職方向。最終，確定求職目標(biāo)。古語(yǔ)說(shuō)：“求其上，得其中;求其中，得其下;求其下，不得。〞所以無(wú)論人生目標(biāo)如何，都應(yīng)當(dāng)為遠(yuǎn)大志向目標(biāo)而奮斗。

1.3求職信求職信是自我描繪的立體畫像，其目的和個(gè)人簡(jiǎn)歷一樣，主要是引起聘請(qǐng)企業(yè)的留意爭(zhēng)取面試時(shí)機(jī)，但同個(gè)人簡(jiǎn)歷略有不同，簡(jiǎn)歷主要表達(dá)求職者的客觀狀況，而求職信主要表述求職者的主觀愿望。你要引起人事經(jīng)理對(duì)你的愛好，首先必需寫好你的求職信。求職信文字肯定要簡(jiǎn)潔，字?jǐn)?shù)最好不要超過(guò)1000字。

1.4個(gè)人簡(jiǎn)歷個(gè)人簡(jiǎn)歷是一種書面的自我介紹，是面試時(shí)機(jī)的敲門磚，是吸引聘請(qǐng)企業(yè)的必備。所以，寫好一份個(gè)人簡(jiǎn)歷成為求職者最主要的工作之一，并且應(yīng)當(dāng)在其中盡量的展示自己最優(yōu)秀的一面。個(gè)人簡(jiǎn)歷不宜篇幅過(guò)長(zhǎng)，面試考官一般看一份簡(jiǎn)歷的時(shí)間僅僅是短短的幾秒鐘，因此，要在簡(jiǎn)歷中實(shí)事求是、精確無(wú)誤地表達(dá)以下內(nèi)容：個(gè)人根本狀況、求學(xué)經(jīng)驗(yàn)狀況概述、獲獎(jiǎng)狀況或取得各種資格證書狀況、求職目標(biāo)、社會(huì)實(shí)踐、工作經(jīng)驗(yàn)等。

1.5求職方式的選擇求職者在打算應(yīng)聘之前肯定要打算好最能反映成果和實(shí)力的文字資料，如成果單、畢業(yè)證書、英語(yǔ)證書、計(jì)算機(jī)證書、獲獎(jiǎng)證書、資格證書(復(fù)印件)等，這些都是一份求職材料不行缺少的一局部，尤其是剛剛畢業(yè)的高校生。面試時(shí)機(jī)是很值得珍惜的，在有限的時(shí)機(jī)當(dāng)中脫穎而出，是很困難的，因?yàn)椴牧洗蛩悴怀浞侄ブ鞠虻墓ぷ骶吞貏e惋惜和缺憾了。

2求職面試的禮儀

2.1儀容儀表外在形象是給他人留下深刻第一印象的主要局部之一，良好的個(gè)人形象會(huì)在面試中加上很好的印象分，所以面試時(shí)的儀容儀表顯得尤為重要。

2.1.1儀容禮儀首先頭發(fā)干凈整齊，求職者除了頭發(fā)清潔外，要把頭發(fā)最好修剪到：男士前不及眉，旁不避耳，后不及領(lǐng)，不能留長(zhǎng)發(fā)或扎小辮子，短發(fā)能表達(dá)陽(yáng)剛之美。女士長(zhǎng)發(fā)扎起來(lái)或盤起、挽起來(lái)，不梳披肩發(fā)，頭發(fā)不得遮蓋臉，劉海不得遮住眉，不用花俏明麗的發(fā)飾，用一個(gè)素色小型飾品點(diǎn)綴為佳。其次是化裝，以其揚(yáng)長(zhǎng)避短，不僅可以使自己漂亮，更加使自己增加信念，而且也是對(duì)自己和對(duì)他人的敬重。化裝也要遵守禮儀，不要濃妝艷抹，不要當(dāng)眾化裝，還應(yīng)檢查妝面是否涂勻、是否出現(xiàn)殘缺，要?jiǎng)偤醚a(bǔ)妝等。最終，求職前要留意面部、手部的清潔，指甲應(yīng)修剪整齊，并要保持口腔清潔和口氣清爽。男生應(yīng)養(yǎng)成每天修面剃須的良好習(xí)慣。

2.1.2儀表禮儀儀表包括了著裝和飾品，應(yīng)試當(dāng)天的穿著裝扮對(duì)錄用與否有著舉足輕重的影響。求職者對(duì)著裝的選擇可依據(jù)將要應(yīng)聘工作的性質(zhì)，單位或企業(yè)文化來(lái)確定，如機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、律師業(yè)、金融業(yè)等，要求穿著保守正統(tǒng)的職業(yè)裝;如旅游業(yè)、汽車銷售業(yè)等，可穿適度裝扮的職業(yè)裝;如廣告業(yè)、時(shí)尚業(yè)等，可穿著有特性的職業(yè)裝。總之，著裝應(yīng)大方得體。飾品無(wú)論男女佩戴不宜過(guò)多，特殊是發(fā)出響聲的飾品不但面試過(guò)程中不加分，反而扣分。

2.2行為舉止行為舉止是一種無(wú)聲的語(yǔ)言，指人們身體在日常生活中呈現(xiàn)出的姿態(tài)、表情和風(fēng)度。姿態(tài)指身體顯現(xiàn)出來(lái)的樣子，表情那么通過(guò)面部或姿態(tài)、看法來(lái)表達(dá)感情和情意，它們干脆展示一個(gè)人的氣質(zhì)和風(fēng)度。

2.2.1面部表情人的面部表情，能夠傳遞豐富的內(nèi)心情感，是最干脆地表達(dá)修養(yǎng)和氣質(zhì)的顯示器。面部表情主要包括目光及微笑。

心理學(xué)家探討覺察，與一個(gè)初次見面的人會(huì)見，45秒鐘內(nèi)就能產(chǎn)生第一印象，往往給人的印象最深。而初次見面時(shí)面帶微笑，就可能獲得熱忱、和藹和友好的第一良好印象。微笑可以表現(xiàn)出溫馨、親切的表情，能有效的縮短雙方的距離，給對(duì)方留下美妙的心理感受，從而形成融洽的交往氣氛，有利于增加面試勝利率。

交談時(shí)正視對(duì)方的眼睛是最根本的禮儀，面試場(chǎng)合應(yīng)正視對(duì)方的雙眼和眉毛之間的部位。

2.2.2姿態(tài)姿態(tài)是身體顯現(xiàn)出來(lái)的樣子，要在面試過(guò)程中把美麗的姿態(tài)呈現(xiàn)給面試考官，留下優(yōu)良的好感和信任。站姿，上體正直，頭正兩眼平視前方，頸直，下頜微收，表情自然，稍帶微笑;挺胸收腹，腰部正直，臀部向內(nèi)向上收緊;兩肩平整，雙臂放松，自然下垂，虎口向前，中指放在褲縫中線;兩腿并攏立直、貼緊，腳跟靠攏，兩腳尖分開似“V〞字形，夾角為60度左右。坐姿，上身自然挺直，兩肩放松，下巴向內(nèi)微收，兩腿自然彎曲，雙腳平落地面，雙膝并攏，雙手自然放在雙膝上(有扶手時(shí)，雙手輕搭或一搭一放。無(wú)扶手時(shí)，兩手相交或輕握或呈八字形置于腿上;或左手放在左腿上，右手搭在左手背上)。男士雙腿間距離大致與肩寬，女士那么不開為好。走姿，身體直立，抬頭挺胸，收腹直腰，下頜微收，雙目前視，面帶微笑，雙肩放松，兩臂自然搖擺，擺幅以前擺約30°～35°，后擺約15°為宜，手掌朝向體內(nèi)。起步時(shí)，身體稍向前微傾，重心落在前腳掌上。步幅適當(dāng)，步速平穩(wěn)，步履自然、輕快、穩(wěn)健，輕松富有彈性。

3面試后的禮儀

面試結(jié)束時(shí)，不管是否如你所愿順當(dāng)被錄用或者得到一個(gè)模棱兩可的答復(fù)，面試者都應(yīng)留意禮貌相待，感謝面試考官抽出珍貴時(shí)間與自己見面，加深考官對(duì)自己的印象，增加求職勝利的可能性。

面試失敗后可打給聘請(qǐng)企業(yè)詢問(wèn)自己在求職面試過(guò)程中有哪些做得不夠的地方，希望對(duì)方能給自己供給一些建議，以便今后改良。在兩三天內(nèi)，也可寫一封書面的或電子郵件感謝信給面試考官，內(nèi)容簡(jiǎn)潔，開頭提自己的姓名和面試時(shí)間，中間要重新說(shuō)明你對(duì)該企業(yè)、該職位的渴望，結(jié)尾感謝面試考官，以及加強(qiáng)表示自己的決心。

面試回家之后，并不意味著面試的完結(jié)。應(yīng)調(diào)整心態(tài)，對(duì)這次面試做一次總結(jié)。首先細(xì)致記錄整個(gè)面試經(jīng)過(guò)，每個(gè)面試提問(wèn)，每個(gè)細(xì)微環(huán)節(jié)都要記載在面試記錄手冊(cè)里。面試勝利與否并不是最重要的，最重要的是從上一次面試中分析各種因素，學(xué)到閱歷，下次面試會(huì)更強(qiáng)。

高校生求職面試禮儀5

求職指導(dǎo)：高校生求職面試應(yīng)懂得的根本禮儀

高校生應(yīng)當(dāng)在求職過(guò)程中留意根本禮儀，才能到達(dá)事半功倍，增加面試的有效性。下面，跟閩南人才網(wǎng)我一起老看看面試中的根本禮儀。

(1)一旦和用人單位約好面試時(shí)間后，肯定要提前5-10分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)，以表示求職者的誠(chéng)意，給對(duì)方以信任感，同時(shí)也可調(diào)整自己的心態(tài)，作一些簡(jiǎn)潔的儀表打算，以免倉(cāng)促上陣，手忙腳亂。為了做到這一點(diǎn)，肯定要牢記面試的時(shí)間地點(diǎn)，有條件的同學(xué)最好能提前去一趟，以免因一時(shí)找不到地方或途中延誤而遲到。假設(shè)遲到了，確定會(huì)給聘請(qǐng)者留下不好的印象，甚至?xí)适嬖嚨臅r(shí)機(jī)。

(2)進(jìn)入面試場(chǎng)合時(shí)沒關(guān)系張。如門關(guān)著，應(yīng)先敲門，得到允許后再進(jìn)去。開關(guān)門動(dòng)作要輕，以沉著、自然為好。見面時(shí)要向聘請(qǐng)者主動(dòng)打招呼問(wèn)好致意，稱照應(yīng)當(dāng)?shù)皿w。在用人單位沒有請(qǐng)你坐下時(shí)，切勿急于落座。用人單位請(qǐng)你坐下時(shí)，應(yīng)道聲.;感謝.。坐下后保持良好體態(tài)，切忌大大咧咧，瞻前顧后，滿不在乎，以免引起反感。離去時(shí)應(yīng)詢問(wèn).;還有什么要問(wèn)的嗎.，得到允許后應(yīng)微笑起立，道謝并說(shuō).;再見.。

(3)對(duì)用人單位的問(wèn)題要逐一答復(fù)。對(duì)方給你介紹狀況時(shí)，要仔細(xì)傾聽。為了表示你已聽懂并感愛好，可以在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候點(diǎn)頭或適當(dāng)提問(wèn)、答話。答復(fù)主試者的問(wèn)題，口齒要清楚，聲音要適度，答話要簡(jiǎn)練、完整。一般狀況下不要打斷用人單位的問(wèn)話或搶問(wèn)搶答，否那么會(huì)給人急躁、魯莽、不禮貌的印象。問(wèn)話完畢，聽不懂時(shí)可要求重復(fù)。當(dāng)不能答復(fù)某一問(wèn)題時(shí)，應(yīng)照實(shí)告知用人單位，模糊其辭和胡吹亂侃會(huì)導(dǎo)致面試失敗。對(duì)重復(fù)的問(wèn)題也要有耐性，不要表現(xiàn)出不耐煩。

(4)在整個(gè)面試過(guò)程中，在保持舉止文靜大方，談吐虛心謹(jǐn)慎，看法主動(dòng)熱忱。假設(shè)用人單位有兩位以上主試人時(shí)，答復(fù)誰(shuí)的問(wèn)題，你的目光就應(yīng)凝視誰(shuí)，并應(yīng)適時(shí)地環(huán)顧其他主試人以表示你對(duì)他們的敬重。談話時(shí)，眼睛要適時(shí)地留意對(duì)方，不要東張西望，顯得漫不經(jīng)心，也不要眼皮低望，顯得缺乏自信，劇烈地與用人單位爭(zhēng)論某個(gè)問(wèn)題也是不明智的舉動(dòng)，冷靜地保持不卑不亢的風(fēng)度是有益的。有的用人單位特地提一些無(wú)理的問(wèn)題摸索你的反響，假設(shè)處理不好，簡(jiǎn)單亂了分寸，面試的效果明顯不會(huì)志向。

求職指導(dǎo)：談話交往的禮儀

在商務(wù)交往中，對(duì)商務(wù)人員的口才有很高的要求。商務(wù)人員不肯定要伶牙俐齒，妙語(yǔ)連珠，但必需具有良好的邏輯思維實(shí)力、清楚的語(yǔ)言表達(dá)實(shí)力，必需在克己敬人、“寸土必爭(zhēng)〞的前提下，在談話之中保持自己應(yīng)有的風(fēng)度，始終以禮待人。有道是，“有‘禮’走遍天下〞，在談話之中也是如此。

平心而論，要符合上面那些要求，不是一件很簡(jiǎn)單的事。不過(guò)沒關(guān)系，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)駕馭一些談話的技巧，對(duì)商務(wù)人員在商務(wù)交往之中搞好人際關(guān)系，定然大有幫助。

談話的技巧，具有極強(qiáng)的可操作性，而且須要針對(duì)不同的人與事，來(lái)加以敏捷地運(yùn)用。

例如，當(dāng)有一位摯友不邀而至，貿(mào)然闖進(jìn)了您的寫字間，而您實(shí)在難用很長(zhǎng)的時(shí)間與之周旋時(shí)，假設(shè)干脆告之對(duì)方“來(lái)的不是時(shí)候〞，或?qū)χ異鄞畈焕恚己芸赡艿米锶恕?/p>

其實(shí)，只要用委婉一些的語(yǔ)言，一樣可以示意對(duì)方應(yīng)盡早離去，而且還不至于使其為難。可以在見面之初，一面真誠(chéng)地對(duì)其表示歡送，一面婉言相告：“我原來(lái)要去參與公司的例會(huì)，可您這位稀客駕到，我豈敢怠慢。所以特地告假五分鐘，特來(lái)跟您敘一敘。〞這句話的“話外音〞，乃是示意對(duì)方：“只能談五分鐘時(shí)間〞，但因說(shuō)得不失敬意，在對(duì)方的耳中就要中聽多了。

又如，一位來(lái)企業(yè)參觀的外商，假設(shè)突然向您問(wèn)起了我方的產(chǎn)量，產(chǎn)值一類原本不宜問(wèn)到的問(wèn)題，告之以“無(wú)可奉告〞當(dāng)然能行，卻也有可能使對(duì)方無(wú)地自容。

此時(shí)此刻，完全可以運(yùn)用適當(dāng)?shù)恼勗捈记桑昧硗獾姆绞絹?lái)表達(dá)“無(wú)可奉告〞之意。比方說(shuō)：“董事會(huì)讓我們生產(chǎn)多少，就生產(chǎn)多少〞。“有多大生產(chǎn)實(shí)力，就生產(chǎn)多少〞。“能賣出去多少產(chǎn)品，就能創(chuàng)立多大產(chǎn)值〞。“一年和另一年創(chuàng)立的產(chǎn)值，往往不盡相同〞。面對(duì)這種照看對(duì)方心情的“所答非所問(wèn)〞，對(duì)方但凡識(shí)相，定會(huì)知難而退。

下面，就介紹一些商界人士皆應(yīng)運(yùn)用自如的說(shuō)話技巧。

其一，應(yīng)酬與問(wèn)候。

應(yīng)酬者，應(yīng)酬之語(yǔ)是也。問(wèn)候，也就是人們相逢之際所打的招呼，所問(wèn)的安好。在多數(shù)狀況下，二者應(yīng)用的情景都比擬相像，都是作為交談的“開場(chǎng)白〞來(lái)被運(yùn)用的。從這個(gè)意義講，二者之間的界限經(jīng)常難以確定。

應(yīng)酬的主要的用途，是在人際交往中打破僵局，縮短人際距離，向交談對(duì)象表示自己的敬意，或是借以向?qū)Ψ奖硎緲酚谂c之結(jié)交之意。所以說(shuō)，在與他人見面之時(shí)，假設(shè)能選用適當(dāng)?shù)膽?yīng)酬語(yǔ)，往往會(huì)為雙方進(jìn)一步的交談，做好良好的鋪墊。

反之，在本該與對(duì)方應(yīng)酬幾句的時(shí)刻，反而一言不發(fā)，那么是極其無(wú)禮的。

當(dāng)被介紹給他人之后，應(yīng)當(dāng)跟對(duì)方應(yīng)酬。假設(shè)只向他點(diǎn)點(diǎn)頭，或是只握一下手，通常會(huì)被理解為不想與之深談，不愿與之結(jié)交。

碰上熟人，也應(yīng)當(dāng)跟他應(yīng)酬一兩句。假設(shè)視假設(shè)不見，不置一辭，難免顯得自己夜郎自大。

在不同時(shí)候，適用的應(yīng)酬語(yǔ)各有特點(diǎn)。

跟初次見面的人應(yīng)酬，最標(biāo)準(zhǔn)的說(shuō)法是：“您好!〞“很興奮能相識(shí)你〞。“見到您特別榮幸〞。

比擬文靜一些的話，可以說(shuō)：“久仰〞，或者說(shuō)：“幸會(huì)〞。

要想隨意一些，也可以說(shuō)：“早聽說(shuō)過(guò)您的大名〞、“某某人常常跟我談起您〞，或是“我早就拜讀過(guò)您的大作〞、“我聽過(guò)您作的報(bào)告〞，等等。

跟熟人應(yīng)酬，用語(yǔ)那么不妨顯得親切一些，詳細(xì)一些。可以說(shuō)“好久沒見了〞、“又見面了〞，也可以講：“您氣色不錯(cuò)〞、“您的發(fā)型真棒〞，“您的小孫女好可愛呀〞、“今日的風(fēng)真大〞、“上班去嗎?〞

應(yīng)酬語(yǔ)不肯定具有實(shí)質(zhì)性內(nèi)容，而且可長(zhǎng)可短，須要因人、因時(shí)、因地而異，但它卻不能不具備簡(jiǎn)潔、友好與敬重的特征。

應(yīng)酬語(yǔ)應(yīng)當(dāng)刪繁就簡(jiǎn)，不要過(guò)于程式化，像寫八股文。例如，兩人初次見面，一個(gè)說(shuō)：“久聞大名，如雷貫耳，今日得見，三生有幸〞，另一個(gè)那么道：“豈敢，豈敢廣搞得像演出古裝戲一樣，就大可不必了。

應(yīng)酬語(yǔ)應(yīng)帶有友好之意，敬重之心。既不容許敷衍了事般地打哈哈，也不行用以戲弄對(duì)方。“來(lái)了〞，“瞧你那德性〞，“喂，你又長(zhǎng)膘了〞，等等，自然均應(yīng)禁用。

問(wèn)候，多見于熟人之間打招呼。西方人愛說(shuō)：“嗨〞中國(guó)人那么愛問(wèn)“去哪兒〞、“忙什么〞、“身體怎么樣〞、“家人都好吧?〞

在商務(wù)活動(dòng)中，也有人為了節(jié)約時(shí)間，而將應(yīng)酬與問(wèn)候合二為一，以一句“您好〞，來(lái)一了百了。

問(wèn)候語(yǔ)具有特別顯明的民俗性、地域性的特征。比方，老北京人愛問(wèn)別人：“吃過(guò)飯了嗎?〞其實(shí)質(zhì)就是“您好!〞您要是答以“還沒吃〞，意思就不大對(duì)勁了。假設(shè)以之間候南方人或外國(guó)人，常會(huì)被理解為：“要請(qǐng)我吃飯〞、“挖苦我不具有自食其力的實(shí)力〞、“多管閑事〞、“沒話找話〞，從而引起誤會(huì)。

在阿拉伯人中間，也有一句與“吃過(guò)飯沒有〞異曲同工的問(wèn)候語(yǔ)：“牲口好嗎?〞您可別生氣，人家這樣問(wèn)候您，絕不是拿您當(dāng)牲口，而是關(guān)切您的經(jīng)濟(jì)狀況如何。在以游牧為生的阿拉伯人中間，還有什么比牲口更重要的呢?問(wèn)您“牲口好嗎?〞確實(shí)是關(guān)切您的日子過(guò)得怎么樣。

為了避開誤會(huì)，統(tǒng)一而標(biāo)準(zhǔn)，商界人士應(yīng)以“您好〞、“忙嗎〞為問(wèn)候語(yǔ)，最好不要亂說(shuō)。

牽涉到個(gè)人私生活、個(gè)人禁忌等方面的話語(yǔ)，最好別拿出來(lái)“獻(xiàn)丑〞。例如，一見面就問(wèn)候人家“跟摯友吹了沒有〞，或是“現(xiàn)在還吃不吃中藥〞，都會(huì)令對(duì)方反感至極。

其二，贊揚(yáng)與感謝。

什么樣的人最招人喜愛?答案是有的：懂得贊美別人的人，最是招人喜愛。

什么樣的人最有禮貌?答案也是有的：得到他人幫助后，知道剛好表示感謝的人最有禮貌。

贊揚(yáng)與感謝，都有肯定的技巧。如下加遵守，自行其事，不但可能會(huì)顯得虛偽，而且還可能會(huì)詞不達(dá)意，招致誤會(huì)。

比方，贊美旁人：“您今日穿的這件衣服，比前天穿的那件衣服好看多了〞，或是“去年您拍的那張照片，看上去您多么年輕呀〞，都是用“詞〞不當(dāng)?shù)牡湫屠印Ｇ罢哂锌赡鼙焕斫鉃橹肛?zé)對(duì)方“前天穿的那件衣服〞太差勁，不會(huì)穿衣服;后者那么有可能被理解為是在向?qū)Ψ绞疽猓耗系谜婵?您現(xiàn)在看上去可一點(diǎn)兒也不年輕了。您說(shuō)，講這種廢話是不是還不如免開尊口呢?

贊美別人，應(yīng)有感而發(fā)，真誠(chéng)中肯。因?yàn)樗c拍馬屁，阿諛奉承，終究是有所區(qū)分的。

贊美別人的第一要那么，就是要實(shí)事求是，力戒虛情假意，亂給別人戴高帽子。夸獎(jiǎng)一位不到40歲的女士“顯得真年輕〞，還說(shuō)得過(guò)去;要用它來(lái)恭維一位氣色不佳的80歲的老太太，就過(guò)于做作了。離開真誠(chéng)二字，贊美將毫無(wú)意義。

有位西方學(xué)者說(shuō)：面對(duì)一位真正漂亮的姑娘，才能夸她“美麗〞。面對(duì)相貌平平的姑娘，稱道她“氣質(zhì)甚好〞，方為得體。而“很有教養(yǎng)〞一類的贊語(yǔ)，那么只能用來(lái)對(duì)長(zhǎng)相實(shí)在無(wú)可稱道的姑娘講。

他的話講得雖然有些率直，但卻道出贊美別人的其次要那么：須要因人而異。男士喜愛別人稱道他幽默幽默，很有風(fēng)度。女士渴望別人留意自己年輕、美麗。老年人樂于別人欣賞自己學(xué)問(wèn)豐富，身體保養(yǎng)好。孩子們愛聽別人表?yè)P(yáng)自己聰明，懂事。適當(dāng)?shù)氐莱鏊藘?nèi)心之中渴望獲得的贊許，適得其所，善莫大焉。這種“理解〞，最受歡送。

贊美別人的第三要那么，是話要說(shuō)得自自然然，不露痕跡，不要聽起來(lái)過(guò)于生硬，更不能“一視同仁，一模一樣〞。

當(dāng)著一位先生的夫人之面，突然對(duì)后者來(lái)上一句：“您很有教養(yǎng)〞，會(huì)讓人摸不清頭腦。可要是明明知道這位先生的領(lǐng)帶是其夫人“欽定〞的，再夸上一句：“某先生，您這條領(lǐng)帶真棒!〞那就會(huì)產(chǎn)生迥然不同的“收益〞。

求職指導(dǎo)：職場(chǎng)禮儀要知道避做職場(chǎng)最厭煩的人

工作做的美麗的同時(shí)也是須要同事們的敬重的，只要你想要工作更加順當(dāng)，那么職場(chǎng)禮儀是肯定要知道的，千萬(wàn)不要做職場(chǎng)上最為厭煩的人。

不會(huì)發(fā)電子郵件的人做為新時(shí)代的人，誰(shuí)不會(huì)發(fā)電子郵件呢?假設(shè)你總是濫用“緊急〞標(biāo)簽的話，不必要的抄寫別人、讓人稀里糊涂的主題，或是把重要的信息放在信件最終。那么你就是不會(huì)發(fā)郵件的人。每個(gè)人上班都會(huì)有大量須要處理的郵件，沒必要卻發(fā)些工作無(wú)關(guān)，沒有必要的信息惹人煩，另外，為了讓你接收郵件更好處理，千萬(wàn)不要忘了在主題欄上填寫適當(dāng)?shù)闹黝}。

可愛過(guò)頭的人你的辦公桌布置的是不是像個(gè)十來(lái)歲的小女孩的臥房呢?你的電子郵件上是不是總是附帶著一張貓咪的照片?在十二月份的時(shí)候你會(huì)穿著帶有圣誕裝飾的衣服去上班呢?你的頭上是不是總有BLINGBLING的頭飾呢?假設(shè)是這樣，我建議你比旁人更加倍的努力工作，如此才能證明你的專業(yè)性。

在辦公前吃個(gè)不停辦公室里并不是只有你一個(gè)人在工作，就餐最好還是不要在辦公桌前解決，要留意一些辦公室用餐禮儀，不要吃些氣味太重的食物，也不要在吃東西的時(shí)候發(fā)出很大的聲音，假設(shè)你要吃零食，最好不要吃些卡嚓卡嚓的東西，如薯片、瓜子之類的。懶家伙看看四周的辦公桌，是不是只有你的辦公桌是亂做一團(tuán)的。你用完的各種杯子是不是就在手邊?前天吃剩的香蕉皮、蘋果核是不是在垃圾桶里發(fā)出異味了?別犯懶，抓緊整理吧!別讓你的同事在心里對(duì)你產(chǎn)生怨懟，多留意些職場(chǎng)禮儀。

求職指導(dǎo)：要辭職？談話如何起先

你不必成為職場(chǎng)培訓(xùn)師或資深的人員就該了解你并不想要在辭職后過(guò)河拆橋。但是，假設(shè)你考慮跳槽，你可能會(huì)把談話弄糟。可能會(huì)為難--或更糟，可能會(huì)有沖突也可能損害你的聲譽(yù)?

好消息是在大多數(shù)狀況下都不會(huì)像20xx年的電影?在云端?中所描繪的那樣有戲劇性的場(chǎng)面。假設(shè)你苦苦找尋適宜的措辭，可以用下面專家供給的一些開頭方式。

支配預(yù)約。讓你的經(jīng)理為這次談話感到措手不及，只會(huì)讓事情以一個(gè)不好的方式起先。相反，在他們的行事歷上添加上這次談話，這樣你就能表達(dá)出你所想要說(shuō)的事情，給她或他時(shí)間來(lái)處理問(wèn)題，來(lái)自華盛頓的管理參謀約翰海恩斯三世(JohnHaynessIII)說(shuō)。

表達(dá)你的謝意。位于紐約的城市就業(yè)效勞的金伯利施耐德曼(KimberlySchneiderman)說(shuō)一句懇切的“感謝您給我了工作的時(shí)機(jī)〞對(duì)你是有很大幫助的。她還建議說(shuō)一些像是“我特別重視我在這邊獲得的閱歷。能夠?yàn)槠髽I(yè)目標(biāo)作出奉獻(xiàn)，開展自己的專業(yè)技能，總體來(lái)說(shuō)對(duì)于進(jìn)入這個(gè)行業(yè)來(lái)說(shuō)是特別有益的。我很感謝。〞這類的話。

避開探討無(wú)關(guān)的細(xì)微環(huán)節(jié)。這可能包括你的新公司以及你的職位。“相反要說(shuō)，‘我接下來(lái)找尋的是一個(gè)比擬適合我正在調(diào)整的職業(yè)目標(biāo)的工作時(shí)機(jī)。一旦我定下來(lái)新的職位了，我會(huì)很興奮的跟您共享我的新公司的信息的，’〞施耐德曼建議說(shuō)。這會(huì)防止讓這個(gè)談話拖得比它其實(shí)須要的更長(zhǎng)時(shí)間--而且會(huì)有令人感到不舒適的可能性。

共享你為了交接工作而做的事情。避開過(guò)河拆橋的最正確方式是你的離開能盡可能讓留下來(lái)接手你的工作的人感到輕松。這就是為什么?根本性能評(píng)估手冊(cè)?的作者莎朗阿姆斯特朗(SharonArmstrong)會(huì)建議要說(shuō)，“我正在整理完成我的全部工程，并會(huì)對(duì)每個(gè)狀態(tài)留下具體的注釋。假設(shè)遇到什么問(wèn)題隨時(shí)給我打。〞

關(guān)注主動(dòng)的一面。位于馬薩諸塞州的探討生職業(yè)培訓(xùn)公司的創(chuàng)始人克里斯汀博爾贊(ChristineBolzan)說(shuō)要運(yùn)用“問(wèn)題不在你，是我的錯(cuò)〞這樣的語(yǔ)句。“關(guān)注談話中擺在你面前的時(shí)機(jī)，了解為什么那是你職業(yè)生涯和接著開展的一次最正確的行動(dòng)，〞博爾贊建議說(shuō)。“避開探討與公司、老板和同事之間的負(fù)面經(jīng)驗(yàn)。〞發(fā)泄出來(lái)可能會(huì)讓你短暫感到安逸，但是這其實(shí)是過(guò)河拆橋的一種表現(xiàn)。(請(qǐng)留意，這與在最終階段的離職談話中提出建設(shè)性看法是不同的。)

感謝你的同事。雖然你只須要向你的老板和人力資源的人報(bào)告就可以了，但你還是要以適當(dāng)?shù)姆绞礁愕耐聜冋f(shuō)再見。“在你離開之前，確保肯定要親自去跟那些一路以來(lái)幫助過(guò)你的同事們道謝。這不僅是為了維護(hù)良好的人際關(guān)系網(wǎng)，也是對(duì)其他人確實(shí)定和鼓勵(lì)，并讓他們了解他們不僅讓你的職業(yè)生涯有所不同，也讓你的整個(gè)人生變得不同，〞海恩斯說(shuō)。

求職指導(dǎo)：面試禮儀：面試過(guò)程中請(qǐng)不要做這些

面試過(guò)程中，良好的肢體語(yǔ)言可以給面試官留下好印象。但是不適當(dāng)?shù)呐e動(dòng)也會(huì)給面試官留下不好的形象。提示大家，以下舉動(dòng)最好不做。

1、邊說(shuō)話邊拽衣角

求職者在面談時(shí)，由于驚慌或不適應(yīng)，無(wú)意間會(huì)拽衣角或擺布紐扣。這個(gè)小動(dòng)作很簡(jiǎn)單讓考官看出你的驚慌焦慮，給人留下不成熟、急躁的.印象。

2、翹二郎腿或兩手交叉于胸前

不停地輪換交叉雙腿，是不耐煩的表現(xiàn)，而始終蹺著二郎腿那么會(huì)讓考官覺得你沒有禮貌。假設(shè)再把兩手交叉放在胸前，那就表達(dá)出了拒絕或推翻的心情。

因此，求職時(shí)肯定要留意坐姿端正，雙腳平放，放松心情。賜予面試官良好的第一印象，假設(shè)實(shí)在是太驚慌，可以深呼吸，想清晰要說(shuō)的內(nèi)容再漸漸道來(lái)。

3、撥弄頭發(fā)

頻繁用手拂拭額前的頭發(fā)，會(huì)透露出你的敏感和神經(jīng)質(zhì)，還會(huì)令人產(chǎn)生不被敬重的感覺。為避開這種習(xí)慣影響到面試的結(jié)果，求職者最好將長(zhǎng)發(fā)扎起來(lái)，或?qū)㈩^發(fā)梳理整齊，這樣既顯得精神又能避開不經(jīng)意間撥弄頭發(fā)。

4、夸張的肢體動(dòng)作

面試時(shí)適當(dāng)?shù)氖謩?shì)能幫助你更好地闡釋自己的觀點(diǎn)，不過(guò)動(dòng)作太過(guò)活潑、夸張那么會(huì)給人留下不穩(wěn)重的印象。因此，面試時(shí)應(yīng)以平穩(wěn)、平實(shí)的看法為原那么。

5、眼神飄忽

面試時(shí)兩眼到處亂瞄，簡(jiǎn)單讓主考官覺得這是一位沒有平安感、對(duì)任何事都不抱有信任感的應(yīng)試者。最好的方法是面帶微笑，眼睛看著談話者，同時(shí)頭微微傾斜。

6、不停地看表

不管是在面談或與人交談時(shí)，不停地看時(shí)間，會(huì)讓人產(chǎn)生壓迫感。因此，求職者要把握好時(shí)間，千萬(wàn)不要頻繁看表。

提示，面試的小舉動(dòng)會(huì)出賣你的心思，面試官還可以通過(guò)這個(gè)你的肢體語(yǔ)推斷你的性格

求職指導(dǎo)：職場(chǎng)人際:辦公室交往奇妙利專心理效應(yīng)

首因效應(yīng)

首因效應(yīng)在人際交往中對(duì)人的影響較大，是交際心理中較重要的名詞。人與人第一次交往中給人留下的印象，在對(duì)方的頭腦中形成并占據(jù)著主導(dǎo)地位，這種效應(yīng)即為首因效應(yīng)。我們常說(shuō)的“給人留下一個(gè)好印象〞，一般就是指的第一印象，這里就存在著首因效應(yīng)的作用。因此，在交友、招聘、求職等社交活動(dòng)中，我們可以利用這種效應(yīng)，展示給人一種極好的形象，為以后的溝通打下良好的根底。當(dāng)然，這在社交活動(dòng)中只是一種短暫的行為，更深層次的交往還須要您的硬件完備。這就須要你加強(qiáng)在談吐、舉止、修養(yǎng)、禮節(jié)等各方面的素養(yǎng)，不然那么會(huì)導(dǎo)致另外一種效應(yīng)的負(fù)面影響，那就是近因效應(yīng)。

近因效應(yīng)

近因效應(yīng)與首因效應(yīng)相反，是指交往中最終一次見面給人留下的印象，這個(gè)印象在對(duì)方的腦海中也會(huì)存留很長(zhǎng)時(shí)間。多年不見的摯友，在自己的腦海中的印象最深的，其實(shí)就是臨別時(shí)的情景;一個(gè)摯友總是讓你生氣，可是談起生氣的緣由，也許只能說(shuō)上兩、三條，這也是一種近因效應(yīng)的表現(xiàn)。利用近因效應(yīng)，在與摯友分別明，賜予他良好的祝愿，你的形象會(huì)在他的心中美化起來(lái)。有可能這種美化將會(huì)影響你的生活，因?yàn)椋阌锌赡艹蔀橐环N“光環(huán)〞人物，這就是光環(huán)效應(yīng)。

光環(huán)效應(yīng)

當(dāng)你對(duì)某個(gè)人有好感后，就會(huì)很難感覺到他的缺點(diǎn)存在，就像有一種光環(huán)在圍圍著他，你的這種心理就是光環(huán)效應(yīng)。“情人眼里出西施〞，情人在相戀的時(shí)候，很難找到對(duì)方的缺點(diǎn)，認(rèn)為他的一切都是好的，做的事都是對(duì)的，就連別人認(rèn)為是缺點(diǎn)的地方，在對(duì)方看來(lái)也是無(wú)所謂，這就是種光環(huán)效應(yīng)的表現(xiàn)。光環(huán)效應(yīng)有肯定的負(fù)面影響，在這種心理作用下，你很難區(qū)分出好與壞、真與偽，簡(jiǎn)單被人利用。所以，我們?cè)谏缃贿^(guò)程中，“害人之心不行有，防人之心不行無(wú)〞，具備肯定的設(shè)防意識(shí)，即人的設(shè)防心理。

設(shè)防心理

在兩個(gè)人獨(dú)處的時(shí)候，我們時(shí)常地會(huì)有些防范心理;在人多的時(shí)候，你會(huì)感到?jīng)]有自己的空間，自己的物品是否安在;你的日記總是鎖得很緊，這是怕別人奪走你的隱私。為了這些，你要設(shè)防。這種設(shè)防心理在交往過(guò)程中會(huì)起到一種負(fù)面作用，它會(huì)阻礙正常的溝通。

高校生求職面試禮儀6

面試是一種經(jīng)過(guò)組織者細(xì)心設(shè)計(jì)，在特定場(chǎng)景下，以考官對(duì)考生的面對(duì)面交談與視察為主要手段，由表及里測(cè)評(píng)考生的學(xué)問(wèn)、實(shí)力、閱歷等有關(guān)素養(yǎng)的一種考試活動(dòng)。它不僅僅包括求職面試，還包括升學(xué)面試、公務(wù)員面試等。面試的過(guò)程可分為以下幾個(gè)局部：見面前的打算、面試的前非常鐘、面試交談、人事主管給求職者的提問(wèn)時(shí)機(jī)、結(jié)束面談。

面試是如愿走上心儀工作崗位的必經(jīng)關(guān)卡。求職者能否實(shí)現(xiàn)求職目標(biāo)，關(guān)鍵的一步是與用人單位見面，與人事主管進(jìn)行信息溝通，以便使人事主管確信求職者就是用人單位所須要的人才。

面試是其他求職形式恒久無(wú)法代替的，因?yàn)樵谌伺c人的信息溝通形式中，面談是最有效的。在面談中，面試官對(duì)求職者的了解，語(yǔ)言溝通只占了30%的比例，眼神溝通和面試者的氣質(zhì)、形象、身體語(yǔ)言占了絕大局部。因此，充分駕馭面試中的禮儀細(xì)微環(huán)節(jié)，是邁向志向工作的重要一步。

美國(guó)職業(yè)學(xué)家羅爾斯說(shuō)：“求職勝利是一門高深的學(xué)問(wèn)。〞心理學(xué)家奧里歐文說(shuō)：“大多數(shù)人錄用的是有禮節(jié)的人，而不是最能干的人。〞求職者在面試中表現(xiàn)出的禮儀水平，不僅反映出求職者的人品和修養(yǎng)，而且干脆影響面試官的最終確定。在面試中，一個(gè)儀表出眾、懂得禮儀的人，更能得心應(yīng)手，也較別人有更大的勝利時(shí)機(jī)。因此，越來(lái)越多的有識(shí)之士重視面試禮儀。

高校生求職面試禮儀7

摘要：隨著高等教化的普及，高校生的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日益劇烈，而面試，又將成為求職勝利與否的關(guān)鍵。如何才能提高求職的勝利率呢？高校生除了具備扎實(shí)的專業(yè)學(xué)問(wèn)，還應(yīng)當(dāng)重視和懂得一些求職禮儀，不要因?yàn)椴欢嬖嚩Y儀而與自己想要的工作失之交臂。

在越來(lái)越劇烈的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)中，求職已成為每個(gè)高校生一生中必需面對(duì)的、無(wú)法躲避的一項(xiàng)重要活動(dòng)。由于對(duì)禮儀學(xué)問(wèn)的缺乏或是對(duì)禮儀的不重視，以至于有的應(yīng)聘者功虧一簣，與機(jī)遇失之交臂。如何在求職中立于不敗之地，成為每一位畢業(yè)生最關(guān)切的話題。而參與面試又是用人單位與求職者溝通的重要切入點(diǎn)，參與面試是一次重要的人際交往，得體的言談舉止及儀表是非常重要。求職者在求職過(guò)程中表現(xiàn)出的禮儀水平，不僅反映出他的人品和修養(yǎng)，而且還會(huì)干脆影響最終確定結(jié)果。在求職中，一個(gè)儀表出眾、懂得禮儀的人，更能得心應(yīng)手，也較別人有更大的勝利時(shí)機(jī)。因此，越來(lái)越多的有識(shí)之士重視面試禮儀。本文將從儀容、服飾、舉止、言談四個(gè)方面來(lái)談?wù)劯咝Ｉ谇舐殨r(shí)應(yīng)留意的禮儀。

一、面試儀容禮儀

1．儀容整齊

要保持面部的清潔。面試前要留意面部、頭發(fā)、手部的清潔，選擇合適的發(fā)型，并要保持口腔清潔和口氣清爽。男生應(yīng)養(yǎng)成每天修面剃須的良好習(xí)慣，留意修剪鼻毛，不行胡子拉碴，邋里邋遢。作為女學(xué)生，最好化淡妝，簡(jiǎn)潔的化裝可以使自己增加信念，而且也是一種對(duì)自己和對(duì)他人的敬重。將面部稍做修飾，做到清爽、淡雅，使人顯得精神、干練即可；化裝也要遵守禮儀，另外，面試時(shí)最好不要運(yùn)用香水，特殊是過(guò)濃的香水。另外，還要留意身體異味的問(wèn)題，勤洗澡，不抽煙，面試前不吃大蒜等有劇烈異味的東西，以免口氣有異味。

面試時(shí)，發(fā)型要端莊、高雅、大方，避開太另類。同時(shí)還應(yīng)與所要申請(qǐng)的職位要求適宜，比方，秘書要端莊、文靜，營(yíng)銷人員要干練。女生最好把頭發(fā)扎起來(lái)或盤起來(lái)，不要留披肩發(fā)，頭發(fā)切忌遮住臉龐。男生的發(fā)型以短發(fā)為主，做到前不覆額，側(cè)不遮耳，后不及領(lǐng)。

2、著裝得體

服飾是面試中的主要知覺對(duì)象之一，面試時(shí)服裝的選擇在求職中起舉足輕重的作用。恰當(dāng)?shù)姆棿钆鋾?huì)給人留下良好的印象。

首先，服裝要整齊大方。把衣服洗干凈、熨燙平整即可。女生一般以樣式簡(jiǎn)潔的套裝套裙、連衣裙等為主。女生穿套裙時(shí)尤其要留意襪子的搭配。穿長(zhǎng)筒襪時(shí)，襪邊不能露在裙邊下面；最好選擇膚色或灰色的襪子，盡量不穿黑色及帶花紋的長(zhǎng)襪；不要穿脫絲的襪子，可在包里打算

一雙長(zhǎng)襪備用。男生那么是以襯衣、西服為主。西裝袖口的可依據(jù)所求職位的要求，選擇不同的色系。

最終，留意飾物的佩戴。盡量不要戴太珍貴的和一走動(dòng)就發(fā)出響聲的飾物，佩帶的首飾，如項(xiàng)鏈、戒指、手鏈、胸針等，數(shù)量不要超過(guò)三件，款式越簡(jiǎn)潔越好，色調(diào)、款式盡量統(tǒng)一。

二，面試舉止禮儀

1、準(zhǔn)時(shí)赴約

守時(shí)是職業(yè)道德的一個(gè)根本要求，提前10—15分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)效果最正確，可熟識(shí)一下環(huán)境，穩(wěn)定一下心神。在面