2023年公司出納員個人工作總結,菁選3篇（2023年）

最新公司出納員的個人工作總結1

20xx年是公司實行根底治理，打造品牌的一年，是公司進展戰略的關鍵一年。20xx年也是我在公司參與工作的其次年。在過去的一年里，在部門領導、同事的幫忙和指導下，我的工作力量，業務水*有了很大的提高。通過一年的工作學習，我現在已經能夠獨立的完本錢職工作，并且也能夠做好領導安排的各項臨時工作。20xx年我主要負責的工作是：原創：//統計報表的編制、上報；公積金的核算匯總繳納；技術中心的出納工作。現在針對20xx年我主要負責的工作，及下一年的規劃做如下匯報：

一、統計報表工作方面

20xx年我的主要工作之一就是上報統計報表。我們公司的統計工作就目前的狀況來看，在基層數據收集環節還是很薄弱的，主要是由于基層各單位的主管領導對統計工作沒有充分的熟悉，這樣就給我們的統計工作帶來了很大的不便。20xx年我們主要開展的工作是：

1、統計工作要做到按時精確地上報

統計工作是一項特別重要的工作，隨著公司的不斷進展狀大，公司領導對統計工作也漸漸的重視起來。這就要求我們的報表工作將要更加的精益求精，同時也將鼓勵我們更好的做好統計工作。？20xx年我們的統計報表工作每個月都能夠按時精確的上報。從每月的號開頭到次月的號之間是上報報表的時間，xxx統計局、經貿委、自治區統計局等各單位的報表加總起來每個月也許要報張報表。到了季度或半年、年底就要增加到張左右。因此，今年我們對基層報表的時間進展了調整。每個月我們都要求各單位的統計員在號至號開頭將報表上報表，有時統計員因其他工作而遺忘上報，我們都要準時的電話提示。我們堅持做到不遲報一張表。在精確性方面，我們實行的是三級復核制度。由于我們都是提前一天開頭收集資料的，所以我是第一級匯總核對，在匯總完成后我都要與往年的數據進展比擬核對，與上月的數據進展比擬，核對與以往的數據是否有大的特別，假如沒大的出入，我就將報表交給張嶺做二級核對，張嶺在核對無誤錯誤后，再交由部長做最終一級的三級核對，因而在精確方面我認為是沒有問題的。

2、加大力度對各廠的統計報表的審核指導

由于我們的統計工作是依據兩廠的報表匯總形成合并報表上報到統計局等相關單位的。我們不直接參加數據的統計收集工作，不直接與各單位的生產部門接口，這就使得報表的精確性受到下級單位統計員工作的影響，針對這種狀況我們就每個月與企管部門的統計數據進展核對，加大復查的力度，力征數據到達精確，不消失少報、多報、錯報的現象。在年初我們還預備對基層單位的統計工作進展檢查核對每個月的數據的真實性，因此，我們將聯合企管部將對各單位的統計報表數據進展突擊性的檢查，看各單位的報表數據是否有不真實的性況。但由于工作上的一些緣由，此項工作至今還沒有進展，我想接下來的一段時間里我們將進展檢查、落實。

3、在統計方面與企管部做到信息共享不做重復工作，加強溝通協調全都

企管是全公司做為生產經營的治理部門，已經是在對全公司的產值等各項指標進展統計了，而財務部又在做統計后對外上報報表工作，在統計工作上說是在做重復的工作，為了不做重復的工作我們就必需加強與企管部的信息資源的共享，盡可能的削減重復勞動，削減信息資源的鋪張。因此在每個月上報報表時我們都會到企管部收集數據，這樣就做到了：我們有的就與企管部進展核對，我們沒有的就做到在企管部收集，削減了重復工作，增加了工作效率，增加了數據的精確性。

二、住房公積金的核算、匯總繳納工作方面

住房公積金是員工的一項福利金，在年初的工作安排中要求準時交納、核對公積金賬務。由于歷年來我們交納公積金都是實行的補交制，就是我們把每月要交納員工的明細都要一個不少的全都打印出來交給公積金中心和銀行，銀行再一個人一個人的往機子里輸，不管人員的狀態（封存、正常），由此帶來了許多人員少交、漏交的問題。為此我們用了近一個半月的時間與銀行、公積金中心對賬，把每一個員工的信息都核對了一遍，實現了三方賬目的統一，現在交納只需要打印變更清冊就可以了，接下來我們又把員工的繳納的基數進展了調整。但是隨著公司不斷的壯大，子公司、關聯企業的日益增多，截止至今年月份共為個子公司、個分公司、個關聯企業以及總公司等個獨立核算單位，兩個賬戶共多人（明細附后）都由公司財務部統一代繳，問題也就頻繁消失。鑒于統一代繳制度的問題頻繁消失，我們建議公司領導將公積金與養老統籌一樣下放到各單位自行交納，這項工作得到了公司領導的同意，現在在公司繳納的單位還有四個核算單位，核算、匯總起來也簡潔多了，也能準時、精確的繳繳納了，并且賬目也都能對得清了。

三、技術中心出納工作方面

我們公司的技術中心是國家級技術中心。因此，按國家的規定，技術的資金要實行專款專用的。技術中心的日常業務主要是公司的專利申請、為各項科技活動而出差人員的差費支出，每月的工資發放等工作。每個月的業務量不大，但很零散，且業務的跨月份的比擬多處理起來不便利。這就要求我每個月要認真的計好每一筆資金的流出與流入，盡可能的不要跨月份，防止賬實不復的現象消失。

從五月份開頭科技治理部的預算也由我來核算。由于年初的預算制定時沒事有些問題沒能考慮進來：俞總工的預算，技術中心的預算以及有些費用的分攤等問題都沒能做明確的規定，導致了現在科技部的一些費用超支且有些費用沒有地方列支的現象。這就使得預算的科學性、合理性大大折扣了。為此我建議科技部下一年的預算時盡可能的科技部與技術中心分開，科技部按公司的預算走，技術中心則以工程核算列支，沒有工程的就不列預算，不允許列支。

四、下一年度的工作思路

的工作中取得了一些收獲，但是同時也消失了很多問題，針對20xx年消失的一些問題，現在談一談下一年的工作思路：

1、在統計報表方面，明年要嚴格標準報表的格式，上報的時間，上報報表的質量，假如有可能的話，最好能夠對基層的統計員進展考核，以確保報表的真實性。與此同時要加大統計報表重要性的宣傳，主要是對基層領導的宣傳，提高熟悉，使得領導能夠支持我們的工作。

每年各基層統計員的上報數據無法確定真實性的狀況下，建議20xx年增加去基層檢查工作，核實數據的次數，多實行突擊性的，不定期的檢查。同時針對各單位的統計工作人員的素養不一的狀況，建議明年的增加對各單位的人員培訓以提高各單位工作人員上報數據的質量。

2、在住房公積金上，明年還是要求認真、仔細核算，做到不漏交一個人。且抓緊時間，將以前年度的住房公積金核對清晰，且盡可能的制定出一制度來，嚴格要求各單位的公積金，以確保員工的利益。

3、技術中心的出納工作，雖然工作量不是很大，但是，也不能放松，要盡可能的保證每一筆匯款精確無誤。同時針對今年的預算中消失的大量問題，在明年的預算工作中，要提出合理的建議，以盡可能合理科學的設計好科技部、技術中心20xx年的預算，以避開像今年這種漏掉或者沒有設置的現象發生。

最新公司出納員的個人工作總結2

敬重的公司領導：

您好！

我參加公司已經三個多月了，在公司和財務處領導及同事的幫忙和指導下我已初步了解了公司財務方面的一些根底學問和根本操作，經過這一段時間的學習使我更一步加深了對理論學問的熟悉，更使我感受到了實踐的重要性和自身的缺乏。所以，要想完成好以后的工作必需從現在開頭刻苦實踐，虛心學習。以下是我對三個月試用期的一個小結。

一、實習主要內容

1、辦理各銀行轉賬、存款、提現、銀行承兌匯票到期承兌等。

2、負責各銀行現金支票、轉賬支票的購置、保管以及支票的簽發。

3、電算化填制銀行收款、銀行付款憑證。

4、登記銀行日記手工賬，并準時與銀行對賬。

二、失

回憶三個月的出納工作，讓我感覺到了我的許多缺乏之處，將實踐想的過于簡潔，所以操作過程中顯得有些眼高手低，產生了很多不必要的麻煩，總結如下：

1、開具支票必需字跡工整、個人簡歷無連筆、不能修改等。而我的正楷書*底實在是太弱了，最終把支票內容寫工整了，蓋銀行預留印鑒時也是一門技巧，印鑒重壓、重影現象都會被銀行退票，從而耽擱工作。

2、電算化填制銀行收款、銀行付款憑證時常常將日期與附件張數遺忘改寫。

3、登記銀行日記手工賬，不能準時與銀行對賬。

三、得

1、嚴格根據財務制度的要求，辦理銀行收付款業務，以及支票的填寫、簽發，熟悉到了財務工作的嚴格性、標準性。

2、學習并操作用友會計軟件系統，將書本與實踐有效的結合起來。

3、依據記賬憑證登記明細賬，并學會了編制發生額及余額表。

4、學會了如何與同事們友好相處，準時完成領導交給的其他任務。

四、對公司的熟悉

對于公司大家有目共睹自，從接手以來，在治理方面實行了人性化的治理理念，即“人為本，德治企，共和諧”。并且先后推行了6s、競聘上崗、戒煙禁酒等等一系列的治理方法，提高了公司的治理質量和秩序。在對待員工方面公司實行了有難必幫、有病必探、有喜必報、有喪必悼等一系列措施，加強了同事與同事之間，員工與公司之間的和諧，也讓我深深的感受到了公司對員工的關心。

要作為一個合格的出納必需具備以下的根本要求：

一、學習、了解和把握政策法規和公司制度，不斷提高自己的業務水*和學問技能。

二、出納人員要遵守良好的職業道德。

三、出納人員要有較強的安全意識，現金、票據、各種印鑒，既要有內部的保管分工，各負其責，并相互牽制。

四、很好的溝通力量。而我對于這些要求做的還遠遠不夠好。在今后的工作中，我將努力提高業務水*，克制缺乏，朝著以下幾個方向努力：

1、在以后的工作中不斷學習業務學問，通過多看、多學、多練來不斷的提高自己的各項業務技能。

2、提高自己解決實際問題的力量，并在工作過程中克制急躁心情，以積極、熱忱、細致的態度仔細對待每一項工作。

以上是我對三個月試用以來的一些體會和熟悉，也是我不斷在工作中將所學的學問與實踐相結合的一個過程。在以后的工作和學習中我還將不懈的努力和拼搏，努力實現自己的人生價值和目標。

在此，我要特殊感謝公司領導和各位同事在工作和生活中賜予我的支持和關懷，這是對我工作最大的確定和鼓舞，我真誠的表示感謝！

最新公司出納員的個人工作總結3

時間飛逝，20xx年的工作已經完畢了。作為一名財務出納，同時也作為一名效勞住戶的物業公司人員，我的職責主要是：仔細做好住戶物業費和購水電費以及其他相關費用的現金收存，核對前臺文員的各種票據臺賬，做好現金日記賬，保管庫存現金、財務印章以及相關票據，負責支票、發票、收據治理，負責支出公司報賬單，按時發放工資，辦理銀行結算及有關賬務，幫助前臺做好接待工作，以及準時修改住戶的數據庫等事項。

一年以來，我的工作在公司領導層的正確指導下，依靠全體同仁的共同努力，在*凡的工作崗位上，以細致入微的工作作風，以樂于奉獻的工作態度，以效勞無止盡的工作追求，較好的完成了各項工作任務。為了積存閱歷，查找差距，提升力量，現就去年工作狀況總結匯報

1、堅持原則，嚴謹細致，仔細做好賬務核對。

每天當心翼翼的處理各種來源的現金收款，仔認真細的核對各種票據，使之票款相符，并于當日錄入財務賬單，具體標準做好日記賬。做到日清日結。主動與會計核對票據和對賬單。本著客觀、嚴謹、細致的原則，堅持從微小處入手，實事求是、不怕麻煩、細心審核。在業主購水電的頂峰期，有時一天的現金收入達十多萬，票據百多張，都需要我單獨反復點驗，反復核對，確保不出一點過失。

2、態度端正，依章辦事，嚴格執行財務紀律。

因財務工作是公司的核心部門，《會計法》和各項財務規定對這一塊工作要求細致、標準、嚴謹。我嚴格遵守財務紀律，根據財務報賬制度和會計根底工作標準化的要求，進展財務記賬與報賬工作。無張冠李戴現象，無現金坐支行為。

在審核原始憑證時，對不真實、不合規、不合法的原始憑證敢于指出，說明緣由，堅決不予報銷；對記載不精確、不完整的原始憑證，予以退回，要求經辦人員更正、補充。通過仔細的審核和監視，保證了會計憑證手續齊備、標準合法，確保了我公司財務信息的真實、合法、精確、完整，切實發揮了財務核算和監視的作用。同時，按國家財務規定對每一筆收支票據的真實性、完整性進展仔細審核，經得起隨時檢查。

3、勤勤懇懇，樂于奉獻，堅守財務工作人員的.職業道德底線。

盡心盡職做好柜臺效勞工作，準時整理好破幣和散亂現金，按時發放員工工資。由于實際工作狀況的特別性，我除了完成出納工作，還同時要兼顧公司其他業務。為了能按質按量完成各項任務，本人不計較個人得失，不講酬勞，犧牲個人利益，樂于吃苦，樂于奉獻，常常加班加點工，起到了先進和典范的作用。

同時，每天對于數萬元的現金從手中經過，也是對我的道德操守是一種強大的考驗。抱著對老板負責任的態度，憑良心做事，扎實工作，任何時候任何狀況，都決不挪用公司的一分錢。我很榮幸，公司現在賬目清晰，各種票據完全真實，一分也沒過失。賬款相符，心理坦然。

4、兼顧前臺，依章辦事，適時加大對相關費用的收繳。

我們物業公司主要靠準時收繳物業費和其他相關費用，來維持公司的良性運轉，這些費用的準時收取，就猶如準時注入新奇的血液。依據我部門內對領班和我的職責劃分，我負責經營性車庫雜屋水電費物業費的催繳治理，開發商車庫租金的催繳治理，車位占用費的定期清查治理，以及有償效勞費收入、場地占用狀況等相關費用的治理。

在每個單月份的10日，我協同物管員一起催收經營性車庫雜屋的費用，在每個月底，協同接待柜臺對拖欠租金的使用人發出催款通知，每天親往門崗，收取臨時停車費，每天觀看步行街廣場的場地使用狀況，核對收費狀況。通過一系列切實有效的方法，確保了應收現金的進賬，提高了資金的運行質量，保證了資金運作和流淌上的順暢。

5、顧全大局，團結協作，做好住戶效勞工作。

作為效勞行業的一員，心中時刻裝載我們xxx的效勞理念：住戶的滿足是我們的唯一追求。當有住戶前來我柜臺繳納水電費物業費時，我都主動與住戶打招呼，微笑效勞，讓住戶感受到我們的

熱忱。由于多方面的緣由，上半年我前臺職員流淌頻繁，給我們部門的接待工作帶來肯定影響。作為公司這個大家庭的一份子，我發揚老員工的表率作用，以老傳新，并在其他員工不在位，或有業務糾紛時，發揮能者多勞，勇于擔當。同時不斷告戒新員工要牢記：業務忙，莫慌亂，心情好，態度謙。

6、任勞任怨，聽從安排，做好公司交代的其他事項。

5月份，公司統一部署對小區全部住戶進展住戶滿足度調查工作。作為一名家庭主婦，作為一名家長，我家務多，孩子讀書學琴也需要輔導，監視。但我更知道，公司的榮辱得失與自己休戚與共。沒有擺自己的客觀狀況，聽從安排，克制困難，和同事一起，利用晚上加班加點，挨家挨戶，盡自己的最大力量去說通業主，記錄業主反映的問題，并快速反應給相關工作人員