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文檔簡介

員工工作服管理制度一副本1工作服管理制度為規范工作服的管理，提高員工素質和的整體形象，特制定本制度：第一條本制度針對工作服的定制、發放、領用及折舊標準,著裝要求等。第二條工作時間著裝及儀表要求1、所有員工必須按照規定著裝，保持良好的精神風貌，樹立良好的形象。2、工作時間須注意儀容儀表，穿著整齊、得體、3、工作服應經常換洗，不得出現掉、錯、脫線現象。4、工作時間必須佩戴統一發放的工作牌。第三條工作服的發放標準1、發放時間：兩年一次.2、的工作服包括冬裝、夏裝、秋裝、勞保鞋。3、人員發放工作服冬、夏、秋裝**兩套、勞保鞋兩雙.4、如因個人原因，造成工作服或工作牌的丟失、失竊或未到期損壞,需按要求提前換發，并由本人補繳相應的工本費.5、舊工作服采取免費優先使用。第四條工作服的折III標準1、員工的工作服實行免費使用。2、員工自動離職的應全額收取工作服費用（在工**除），正常離職的員工按在的工作時間長短收取相應的折舊費用。3、員工在辦理辭職手續時其工作服應事先洗凈、疊好再退還給倉庫員，倉庫員視工作服新舊情況進行分類保管，以便下次優先發放使用。4、員工服裝在規定使用期限內因丟失、損壞等原因造成無法穿著上班的，可由本人直接在辦公室申請購買，經審批后方可到后勤倉庫領取工作服，其費用從工**直接除?若屬故意損壞的除加價賠償外，還將視情節嚴重情況進行處理。5、折舊標準工作服折舊分類:工作三個月內（含）折舊費為50%；工作六個月內（含）折舊費為40%；工作6-12月（含）折舊費為20%;一年以上為0第六條著裝的要求1、上班時間必須著配發的工作服及佩戴工作牌。2、員工對配發的工作服有保管、修復的責任。3、員工不得擅自更改、轉借工作服的式樣.5、工作服應保持整潔，如有污損，員工應自費進行清洗和修補。6、員工在工作時間內必須穿著工作服，否則按照相關規定處罰100元/次。7、員工人為損壞、丟失工作服（洗滌、保存方法不當），原價賠償.8、員工穿著工作服和儀容儀表情

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