千里之行，始于足下讓知識帶有溫度。第第2頁/共2頁精品文檔推薦崗位工作說明書(模板)崗位工作說明書ZHONGYIBUSINESSHOTEL

8、進展方向

由晉升至崗位；由級檔晉升至級檔其它進展方向：

中益商務酒店崗位工作說明書

ZHONGYIBUSINESSHOTEL

NO：GO.PM05002

崗位人事培訓干事

制定日

期

2022年2月6日

直接上司總經理辦公室主任

制定

人

許建立

部門總經理辦公室

批準

人

陳耀產

1、工作概況

負責酒店人力資源管理、人員聘請與調劑、人事事務處理；負責酒店培訓組織建立、培訓、運轉和培訓教材的編制、收集及相關工作的處理和管理等。

2、配合單位

橫向聯系（匯報對象）總經理辦公室主任

縱向聯系（督導對象）

內部聯系酒店各部門

外部聯系酒店業同行、教導機構、飯店新聞媒體等

3、工作時光和班次（每班幾人，歇息天等）

本崗位設置人數1人，全日制白班，一周40小時工作制。

4、基本職責

由人事培訓干事晉升至部門經理級崗位；由五級C檔晉升至三級B檔其它進展方向：

中益商務酒店崗位工作說明書

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NO：GO.PM05003

崗位勞資后勤干事

制定日

期

2022年2月6日

直接上司總經理辦公室主任

制定

人

許建立

部門

總經理辦公室

批準

人

陳耀產1、工作概況

負責員工工資獎金考核、考勤、員工福利、后勤管理工作等事宜

2、配合單位

橫向聯系（匯報對象）總經理辦公室主任

縱向聯系（督導對象）打卡室管理員、食堂廚師、勤雜工、浴室、宿舍管理員內部聯系酒店各部門

外部聯系人事、社會保障部門等

3、工作時光和班次（每班幾人，歇息天等）

本崗位設置人數1人，全日制白班，一周40小時工作制。

4、基本職責

由后勤勞資干事晉升至部門經理級崗位；由五級C檔晉升至三級B檔其它進展方向：

中益商務酒店崗位工作說明書

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NO：GO.PM05004

崗位打卡室、浴室管理員

制定日

期

2022年2月6日

直接上司勞資后勤干事

制定

人

許建立

部門

總經理辦公室

批準

人

陳耀產1、工作概況

負責員工打卡的監督，因停電導致漏打卡的證實等。負責員工浴室間鑰匙管理與發放，浴室清潔等衛生工作。

2、配合單位

橫向聯系（匯報對象）勞資后勤主管

縱向聯系（督導對象）

內部聯系

外部聯系

3、工作時光和班次（每班幾人，歇息天等）

8小時工作制，本崗位共編制3人，按早、中、晚三班舉行輪班作業。無歇息日。

4、基本職責

1、聽從后勤勞資主管的領導。

2、負責對員工打卡狀況的監督，有無代打卡的現象。

3、負責員工停電或打卡機浮現故障空白卡的證實。

4、完成上級領導指派的其它工作任務。

5、負責員工浴室間的鑰匙記下、發放與管理工作。

6、負責員工浴室的清潔衛生工作，保持無蟲害、空氣清爽。

7、完成上級指派的其它工作任務。

5、任職資歷說明

學歷

初中

以上

工作

年限

2

職

稱

自身條件

年

齡

50歲

以下

性

別

不限

身

高

體

重

視

力

健

康

無傳染性疾

病

愛

好

性

格

其

它

技能要求1、認識酒店人事管理制度及《員工手冊》關于打卡的規定。

2、認識本崗位的工作職責、程序、標準。

3、認識浴室清潔衛生工作，設備配置標準。

工

作經

驗

6、工作重點、工作條件和注重事項（平安）

7、薪資待遇

享受暫時工工資制。

8、進展方向

其它進展方向：

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NO：GO.PM05005

中益商務酒店崗位工作說明書

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NO：GO.PM05006

崗位勤雜工

制定日

期

2022年2月6日

直接上司勞資后勤主管

制定

人

許建立

部門

總經理辦公室

批準

人

陳耀產1、工作概況

負責員工倒班宿舍、更衣室等公共區域的日常清潔衛生工作。

2、配合單位

橫向聯系（匯報對象）勞資后勤主管

縱向聯系（督導對象）

內部聯系

外部聯系

3、工作時光和班次（每班幾人，歇息天等）

本崗位共設置3人，早班，每班3人，無歇息日。

4、基本職責

1、聽從勞資后勤主管的支配與調度。

2、注重儀表、考究衛生，嚴禁在員工公共區域大聲喧嘩。

3、負責員工公共區域的環境清潔衛生，保持無垃圾隨地堆放，無蟲害、空氣清爽。

4、負責保管員工公共區域的清潔衛生工作。

5、完成上級領導暫時指派的工作任務。

5、任職資歷說明

學歷

學校

以上

工作

年限

職

稱

自身條件

年

齡

50歲

以下

性

別

不限

身

高

體

重

視

力

健

康

無傳染性疾

病

愛

好

性

格

其

它

技能要求1、認識酒店員工公共區域的清潔衛生標準。

2、認識本崗位的工作程序、標準。

工

作經

驗

6、工作重點、工作條件和注重事項（平安）

7、薪資待遇

享受暫時工工資制。

8、進展方向

其它進展方向：

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NO：GO.PM05007

崗位宿舍管理員

制定日

期

2022年2月6日