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文檔簡介

千里之行,始于足下讓知識帶有溫度。第第2頁/共2頁精品文檔推薦崗位工作說明書(模板)崗位工作說明書ZHONGYIBUSINESSHOTEL

8、進展方向

由晉升至崗位;由級檔晉升至級檔其它進展方向:

中益商務酒店崗位工作說明書

ZHONGYIBUSINESSHOTEL

NO:GO.PM05002

崗位人事培訓干事

制定日

2022年2月6日

直接上司總經理辦公室主任

制定

許建立

部門總經理辦公室

批準

陳耀產

1、工作概況

負責酒店人力資源管理、人員聘請與調劑、人事事務處理;負責酒店培訓組織建立、培訓、運轉和培訓教材的編制、收集及相關工作的處理和管理等。

2、配合單位

橫向聯系(匯報對象)總經理辦公室主任

縱向聯系(督導對象)

內部聯系酒店各部門

外部聯系酒店業同行、教導機構、飯店新聞媒體等

3、工作時光和班次(每班幾人,歇息天等)

本崗位設置人數1人,全日制白班,一周40小時工作制。

4、基本職責

由人事培訓干事晉升至部門經理級崗位;由五級C檔晉升至三級B檔其它進展方向:

中益商務酒店崗位工作說明書

ZHONGYIBUSINESSHOTEL

NO:GO.PM05003

崗位勞資后勤干事

制定日

2022年2月6日

直接上司總經理辦公室主任

制定

許建立

部門

總經理辦公室

批準

陳耀產1、工作概況

負責員工工資獎金考核、考勤、員工福利、后勤管理工作等事宜

2、配合單位

橫向聯系(匯報對象)總經理辦公室主任

縱向聯系(督導對象)打卡室管理員、食堂廚師、勤雜工、浴室、宿舍管理員內部聯系酒店各部門

外部聯系人事、社會保障部門等

3、工作時光和班次(每班幾人,歇息天等)

本崗位設置人數1人,全日制白班,一周40小時工作制。

4、基本職責

由后勤勞資干事晉升至部門經理級崗位;由五級C檔晉升至三級B檔其它進展方向:

中益商務酒店崗位工作說明書

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NO:GO.PM05004

崗位打卡室、浴室管理員

制定日

2022年2月6日

直接上司勞資后勤干事

制定

許建立

部門

總經理辦公室

批準

陳耀產1、工作概況

負責員工打卡的監督,因停電導致漏打卡的證實等。負責員工浴室間鑰匙管理與發放,浴室清潔等衛生工作。

2、配合單位

橫向聯系(匯報對象)勞資后勤主管

縱向聯系(督導對象)

內部聯系

外部聯系

3、工作時光和班次(每班幾人,歇息天等)

8小時工作制,本崗位共編制3人,按早、中、晚三班舉行輪班作業。無歇息日。

4、基本職責

1、聽從后勤勞資主管的領導。

2、負責對員工打卡狀況的監督,有無代打卡的現象。

3、負責員工停電或打卡機浮現故障空白卡的證實。

4、完成上級領導指派的其它工作任務。

5、負責員工浴室間的鑰匙記下、發放與管理工作。

6、負責員工浴室的清潔衛生工作,保持無蟲害、空氣清爽。

7、完成上級指派的其它工作任務。

5、任職資歷說明

學歷

初中

以上

工作

年限

2

自身條件

50歲

以下

不限

無傳染性疾

技能要求1、認識酒店人事管理制度及《員工手冊》關于打卡的規定。

2、認識本崗位的工作職責、程序、標準。

3、認識浴室清潔衛生工作,設備配置標準。

作經

6、工作重點、工作條件和注重事項(平安)

7、薪資待遇

享受暫時工工資制。

8、進展方向

其它進展方向:

中益商務酒店崗位工作說明書

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NO:GO.PM05005

中益商務酒店崗位工作說明書

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NO:GO.PM05006

崗位勤雜工

制定日

2022年2月6日

直接上司勞資后勤主管

制定

許建立

部門

總經理辦公室

批準

陳耀產1、工作概況

負責員工倒班宿舍、更衣室等公共區域的日常清潔衛生工作。

2、配合單位

橫向聯系(匯報對象)勞資后勤主管

縱向聯系(督導對象)

內部聯系

外部聯系

3、工作時光和班次(每班幾人,歇息天等)

本崗位共設置3人,早班,每班3人,無歇息日。

4、基本職責

1、聽從勞資后勤主管的支配與調度。

2、注重儀表、考究衛生,嚴禁在員工公共區域大聲喧嘩。

3、負責員工公共區域的環境清潔衛生,保持無垃圾隨地堆放,無蟲害、空氣清爽。

4、負責保管員工公共區域的清潔衛生工作。

5、完成上級領導暫時指派的工作任務。

5、任職資歷說明

學歷

學校

以上

工作

年限

自身條件

50歲

以下

不限

無傳染性疾

技能要求1、認識酒店員工公共區域的清潔衛生標準。

2、認識本崗位的工作程序、標準。

作經

6、工作重點、工作條件和注重事項(平安)

7、薪資待遇

享受暫時工工資制。

8、進展方向

其它進展方向:

中益商務酒店崗位工作說明書

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NO:GO.PM05007

崗位宿舍管理員

制定日

2022年2月6日

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