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文檔簡介

藥房績效考核標準及評分細則被考核人：考核時間：年月日考核成績：考核指標考核內容考核標準評分標準扣分得分基本性績效工資考核項目德勤

（50分）醫德醫風、勞動紀律和行業作風(40分)按照《馬王鎮衛生院日常考核登記表》、《馬王鎮衛生院醫德醫風考核評價表》1、查看《馬王鎮衛生院醫德醫風考核評價表》，出現一次優秀加5分；出現一次一般扣3分，出現一次較差扣5分，扣完為止。2、查看《馬王鎮衛生院日常考核登記表》，按照登記表內容扣分，扣完為止。考勤(10分)嚴格實行24小時值班制度，每天自覺按時上下班、值班和交接班，提倡早上班、遲下班1、每月上班天數不少于24天，少一天扣1分。2、未及時簽到一次扣0.5分，凡未經請假一天未到崗者，扣4分。藥房、藥庫質量考核標準方法(50分)藥房、藥庫管理情況(50分)藥房制度落實到位；藥品零差率銷售達到100%；處方劃價準確率達到100％；處方審查合格率小于98％；按時申購基本藥物和補充藥物；及時做到藥品驗收登記1、查藥房制度落實不到位扣2分；查當月藥品零差率銷售未達到100%扣4分。2、處方劃價準確率未達到100％扣2分；處方審查合格率小于98％扣2分。3、不按時申購基本藥物和補充藥物扣2分；發現申購目錄外藥品扣4分。4、不及時做到藥品驗收登記扣2分；發現藥品過期、霉爛、質、蟲蛀扣2分。5、藥品報損無客觀原因解釋，扣除當事人5分。6、藥房工作人員須在藥品失效期前提前3個月告知臨床醫生，未做到的扣5分。7、每月處方不按期匯總對賬扣2分；發錯藥一次不及時更換扣2分。8、發現私自進購藥品扣2分；特殊藥品保管不當扣2分；藥房管理臟、亂、差扣2分。責任扣除項目行為規范下列情況之一者當事人扣除50％績效考核總分值1、藥品及生物制劑過期未做報廢處理。2、錯發藥造成單位損失。3、在正常醫療活動中，出現糾紛和事故者，由于當事人原始記錄不全，證據不足，舉證不力造成的經濟損失。4、因門窗未按要求鎖好而被盜(除現有條件無法防范外)造成的損失獎勵性績效工資考核項目目標任務數工作數量家庭醫生服務團隊1、參加家庭醫生服務團隊工作加1分。2、家庭醫生服務團隊簽約率約工作達標，完成85%。每超額完成5%，加1分，完成100%，加5分。資歷取得職稱按個人取得的職稱級別給予加分中級職稱加2分；高級職稱加3分。工作年限個人在單位工作年限工作年限5-10年加1分，11-20年加2分，工作20-30年加4分，30年以上加5分。綜合素質評優情況個人年度獲得評優獎項年度內獲得先進個人、優秀黨員等獎項，每項加2分。工作質量年度工作表現1、年度內工作成績突出，表現優異的，根據實際情況給予2-5分的獎勵。2、在衛生院各項評優活動中表現突出，做出巨大貢

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