本文格式為Word版，下載可任意編輯——2023年服務員的辭職報告簡單(四篇)隨著個人素質的提升，報告使用的頻率越來越高，我們在寫報告的時候要注意規律的合理性。報告書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇報告呢？下面是我幫大家整理的最新報告范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

服務員的辭職報告簡單篇一

您好!

十分感謝公司給予了我這樣的工作和鍛煉機遇。在公司自實習到工作的這段時間，我學到了好多東西，無論是專業技能還是做人方面都有了很大的提高，對此我深表感謝!

但由于個人原因，我最終選擇離開本市，將于20xx年7月30日離職，希望得到公司領導的批準!

衷心祝愿公司的業績一路飆升!公司領導及各位同事工作順利，萬事如意!

此致

敬禮

申請人:辭職報告

××××年××月××日

服務員的辭職報告簡單篇二

尊敬的主管:

你好!在餐廳工作一段時間中，學到了好多知識，餐廳的營業狀態也是一直表現良好態勢。十分感謝公司給予了我這樣的機遇在良好的環境工作和學習。雖然在餐廳里基礎的業務知識及專業知識已經基本把握，但俗話說學無止境，有好多方面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久。餐廳的環境對于服務員很照料很保護(至少對于我們的個人利益來說)。鑒于我的特性要在餐廳自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環境下可能很難。我自己也意識到了自己特性傾于內向，其實，這不管是對于餐廳培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是:人需要不斷的發展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環境，以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環境來磨礪。

餐廳近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在7/15左右完成工作交接。這個時間可能比較緊，假使實施上有太多困難，我同意適當延遲一段時間。但是我還是希望經理理解。

我希望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管分派，我一定會盡自己的職，做好應當做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實，離開是很舍不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更難為。感謝!最終，希望公司的業績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!

此致

敬禮!

x年xx月xx日

服務員的辭職報告簡單篇三

尊敬的領導:

你好!我帶著繁雜的心情寫這封辭職信，來到公司也快四個月了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。有過快樂，有過收獲，也有過淚水和痛楚。

由于工作和生活的各方面壓力，再加上家里有事叫我回去幫忙，望能于20xx年8月1日正式離職，請公司批準。對于由此為公司造成的不便，我深感道歉。

我衷心感謝各位領導、同事對我的照料與錯愛，真心感謝李總對我的認可、勉勵、以及批評，但我都知道是為了我好，離開是難免有點舍不得，但是天下沒有不散的筵席，我也只能忠心對你說聲對不起與感謝你，并祝愿你和大家能開創出更美好的未來，也預祝公司業績節節攀升，再創佳績。

此致

敬禮

申請人:辭職報告

××××年××月××日

服務員的辭職報告簡單篇四

您好!

從去年9月到今年7月，我到公司已有幾個月了，在這幾個月里，雖然我的工作不是做的特別突出，但是在公司和同事們的幫助下，我也要求自己盡心盡職，每項工作都用自己十二分努力去做，盡管不是特別好，但平心而論，公司的器重，同事們的熱心，這真是我第一次工作，也是我遇到的最好的工作環境。

但是我一再考慮還是寫下這一封辭職信。在昨天沒有接到調走的通知的時候已經把辭職新寫好了。雖然我心里甚是不愿意，但這實在不是我以后所選擇的地方了。

從我到公司到現在每一次都是看到公司對我們的要求，而我們必需認真對待，但是公司有沒有想過要想別人做好，自己的責任是先把這些做好，而在去要求別人，現在的食草堂和我們以前初來時的感覺一點都不一樣，感覺變了，不是一個真正的大集體，而我看到是人人都在勾心斗角，這也是現在食草堂人員不穩定的原因，他把每個人都當成工具來對待，不聽從就會被裁掉，但有沒有考慮到別人的感受，這也是我離開的原因。我十分喜歡食草堂，由于我的第一份工作就是食草堂，我把它印入我的骨髓當中的喜歡。當時從武漢回來就是還相信食草堂會給我們大家希望，我自己的原因占最大部分，但是自己的能力十分有限，不一定做