公司網絡管理規定集團集團上網行為管理辦法制度管理辦法版本：第一版(試行)第一章總則為進一步加強集團公司網絡管理，規范上網行為，提高工作效率，保障公司信息安全，防范網絡風險，結合集團公司實際情況，制定以下管理辦法。本規定適用于集團所屬各單位、各部門。第二章上網行為權限配置與管理規范一般情況下，普通員工默認的上網權限只能訪問集團規定的與工作相關的互聯根據集團的規定，相應的領導可以訪問相應權限的互聯網網站及應用，有特殊互聯網訪問需求的員工配置特殊的權限以訪問相應的互聯網網站及應用。普通員工需要訪問非工作相關的互聯網網站及應用需提出申請，并得到相關領制度明確規定以下為不允許訪問的互聯網內容：禁止利用互聯網從事國家法律法規明令禁止的一切活動。禁止通過互聯網查看和下載國家法律法規明令禁止傳播的一切信息。未經單位領導批準禁止上網發布與單位相關的一切信息。員工在上班期間不得訪問與工作無關的網頁，嚴禁玩網絡游戲、博客、炒股等。嚴禁使用一切流媒體播放器如PPS、土豆優酷、迅雷看看、百度影音等。允許使用MSN、QQ、飛信、雅虎通等即時聊天工具的員工，不得使用這些工具私聊與工作無關的內容。不得在集團局域網上發送任何與工作無關消息、電子郵件。禁止下載、安裝與工作無關的程序或文件，未經IT部允許不得擅自更改計不得利用互聯網泄漏集團戰略計劃、經營數據、財務數據、業務資料、技術資料以及被集團列為保密范圍之內的信息和資料，嚴禁利用集團網絡資源從事違反集團制度的活動。不得隨意打開來歷不明的電子郵件，以防病毒入侵，禁止訪問已知有惡意代碼的病毒網站，嚴禁使用黑客軟件攻擊集團局域網內服務器以及其他客戶端，破壞計算機信息系統功能、數據和應用程序等。第三章上網行為權限申請規定在進行上網權限配置前，網管必須搜集需上網人員的域賬號極其上網終端的制度規定中心副總經理及以上級別員工可直接開通相對應的上網權限，中心副總經理以下級別員工因工作需要，需發起申請，經批準后方可開通。特殊需求的員工開通上網權限人力資源部門負責招聘的崗位需要上互聯網發布和查看簡歷，需要用MSN,QQ等聊天工具和應聘者溝通，可申請批準開通上網權限。財務部門網上報稅崗位可申請批準開通上網權限。采購部門需要利用互聯網查詢產品信息，可申請批準開通上網權限。其他有上網需求的員工。需要臨時訪問互聯網的員工可通過集團設置的公共上網終端設備或其他辦法(安全桌面等)臨時性上網。各部門領導應根據部門內各崗位職責，嚴格控制互聯網訪問權限，工作內容與互聯網無關的，不予開通上網權限。第四章上網權限申請審批規定中心副總經理級別以上，無需審批，可以直接開通上網權限。桌面及網絡權限申請表》，并在申請單中注明申請事項和申請理由，經相關領導批具有上網權限的員工離職或發生崗位變動，集團各單位應及時通知IT部門做相應上網權限變更或取消。第五章上網行為檢查監管員工工作時間上網行為檢查監管由集團人力行政管理中心和集團制度與信息化管理中心分別履行。人力行政管理中心負責進行專項和日常巡查，對員工違規行為有權直接作出處理；集團制度與信息化管理中心負責員工上網情況的動態監控、定期抽查和相關數據采集以及提供上網監管的技術支持。各部門負責人有責任對本部門工作人員執行本規定進行日常監督和考核，并對本部門執行效果負責。附則本制度為第一版。本制度自集團領導簽發批準之日起生效執行。序序號姓名集團互聯網業務申請表集團及地區:_________