千里之行，始于足下讓知識帶有溫度。第第2頁/共2頁精品文檔推薦醫院護士年度個人工作計劃（7篇）醫院護士年度個人工作方案（7篇）

關于醫院的服務對象不僅包括有癥狀的病員和傷員，也包括不能自理或活動受限有醫療護理依靠的老年人等，以下是我預備的醫院護士年度個人工作方案范文，歡迎借鑒參考。

醫院護士年度個人工作方案（篇1）

20__年ICU將在院領導及護理部的領導下，本著“以病人為中心”、“注意細節服務”的服務理念，充分發揮ICU護士的樂觀作用，不斷提升ICU護士的綜合實力，努力開創ICU護理新局面。現制定新一年護理工作方案如下：

一、加強培訓，落實ICU各項規章制度

20__年已完善ICU各項規章制度，包括崗位職責、工作制度、操作流程、護理常規、應急預案等。20__年將連續加強對這些規章制度的學習，通過考試、不定期抽查的方式，督促檢查執行狀況，每月進行考核一次，并有嘉獎措施。

二、開展“優質護理服務”，從微小處做起，將人性化護理落實到護理工作的各個環節。

1、優化排班，在現有條件下，合理進行人力資源配置。依據護理部下發的相關文件組織護士進行優質化護理相關內容的培訓。

2、注意細節，ICU收治的病人均是急危重癥病人，對護理工作的要求極高，治療、護理缺一不行，由于封閉的環境和疾病的苦痛生活護理、心理護理顯得尤為重要，小到為病人修剪指甲、外出檢查為病人做好眼部遮蓋、一句暖和的問候等，在細節中體現優質護理服務的質量。

三、成立質控監管梯隊，努力提高臨床護理質量

實行護士長--質控小組長--質控護士監管梯隊

1、加大護理質量監管力度，分級進行檢查，充分發揮質控護士，各組長監管作用，提高臨床護理質量。

2、專人檢查護理文書書寫質量由各組組長負責當班護理文書書寫質量的檢查工作，責令書寫不規范的護士準時更改，護士長不定期抽查。

四、實行多渠道提高護理隊伍的整體素養

1、加強護士在職教育鼓舞科內護士參與各種學歷教育，樂觀參與護理部組織的業務學習，護理培訓。科室仔細落實護理查房，業務學習。組織護士學習新理論、新技術及有用性學問。

2、落實護士分層培訓方案樂觀落實護士分層培訓方案，對工作2年以下的新護士主要進行護理基礎學問、基礎技能的培訓;對工作2-3年的低年資護士主要進行專科學問、專科技能的培訓;

3.對工作4年以上的護士進行護理管理學問、突發大事的應對及處理、危重病和疑難病癥護理等方面的培訓。由高年資護士“一對一”帶教低年資護士，在臨床實踐中教學。依據科室的培訓方案仔細執行，關心盡快勝任ICU的護理工作，確保醫療護理平安。

4、科室開展ICU在職護理人員專科培訓方案由護士長及去省級進修的骨干護士對ICU全部護理人員進行專科培訓及考核。

5、鼓舞護士樂觀參與院護理部組織的各項活動，如參與護理部組織的“5.12”護士節相關活動等。

五、強化護理平安意識，加強全員平安教育。

1、強化ICU護士的“慎獨”精神，強調用藥平安，留意冷藏藥物的使用及“三查七對”，試行護士長不定時進行跟班，利用跟班時間準時督查違規行為，并予以嚴懲，每月組織學習和考核常見藥或新藥用藥學問一次。

2、嚴防方案外拔管，對有引流管、氣管插管的患者加強看護，必要時在征得病人家屬簽字同意后使用約束帶進行約束，準時懸掛各種警示標示(如防管路滑脫、防壓瘡、防滲出等)，避開不良大事發生，提高全員護理平安防范意識。

3、各種搶救器材保持清潔、性能良好;急救藥品符合規定，用后準時補充‘無菌物品標識清楚，保存符合要求，確保在有效期內。

4、對于所發生的護理差錯及不良大事，按情節輕重對當事人賜予批判、罰款，科室準時組織爭論，提出處理意見、必要的防范整改措施，并上報護理部。每月質控小組會分析點評當月全院及科內的護理平安隱患，提出防范措施。

5、連續加強護理文書的書寫、培訓、檢查工作，進一步完善護理記錄單的內容，確愛護士準時、精確、客觀、真實、完整地完成護理記錄，保證醫療護理平安。

六、樂觀響應護理部號召，學習制定科室常見病的中醫護理方案，提高中醫護理操作力量，樂觀在護理實踐中應用。

按病種制定科室常見病的危重病人護理方案，體現中醫護理內容。科室新進護理人員連續參與護理部組織的中醫護理業務學習，其他人員按科內制定的中醫護理業務學習方案參與執行。對于科內制定的兩項中醫操作做到人人嫻熟把握，常見病的中醫護理內容人人熟記并能在日常護理工作中得到應用。

七、加強院感與消毒隔離工作

根據醫院ICU感染掌握標準，做好科室的醫院感染防護及管理工作，規范呼吸機相關性肺炎、留置導尿管相關尿路感染、中心靜脈導管相關感染的預防及掌握措施。指定專人進行負責，每周在護理質控小組會議上將科室存在的問題進行反饋，并監督消毒隔離的執行狀況。每季度組織全科護士進行院感學問學習，全部人員嚴格執行消毒隔離制度和無菌技術原則，一次性醫用品按規定定時更換，醫療廢物按院感要求分類放置，嚴防各種醫療廢物外流。對保潔人員進行一般消毒工作的培訓，掌握院內感染的發生。

八、以病人為中心，工作中便利病人，提高護士工作樂觀性。

1、針對ICU無陪護、探視時間短等特點，要求護士每日主動與家屬聯系，必要時替家屬取藥，盡力解決家屬的實際困難。

2、連續開展選評ICU護士形象大使活動，依據平常的理論操作得分、值班醫生和護士的綜合評價、護士長考評及日常病人家屬滿足度的調查，評出1名護士形象大使，賜予嘉獎和表彰，提高護士工作樂觀性。

醫院護士年度個人工作方案（篇2）

20__年，為加強醫療護理工作，提高醫院護理人員的職業技術水平，今年的工作要以服務質量為主，緊密圍繞醫院進展，以病人為中心，提高工作中的服務理念。不斷創新，提高社會責任感，和人民群眾的滿足度。現__科室全體護理人員制定20__年護理工作方案如下;

一、以病人為中心，提倡人性化服務，加強護患溝通，提高病人滿足度，避開護理糾紛

1、建立健康教育處方，發放護患聯系卡，每月召開工休座談會，征求病人及家屬意見，對服務質量好與壞的護士進行表揚和批判教育。

2、加強服務意識教育，提高人性化主動服務的理念，并于周二基礎護理日加上健康宣教日，各個班次隨時做好教育指導及平安防范措施。

3、主管護士真誠接待病人，把病人送到床前，主動做入出院病人健康宣教。

二、加強護理平安管理，完善護理風險防范措施，有效的回避護理風險，為病人供應優質、平安有序的護理服務

1、進一步規范護理文書書寫，削減平安隱患，重視現階段護理文書存在問題，記錄要“客觀、真實、精確、準時完整”，避開不規范的書寫，如錯字、涂改不清、前后沖突、與醫生記錄不統一等，使護理文書標準化和規范化。

2、將各項規章制度落實到實處，定期和不定期檢查，監督醫學，教育到位，并有監督檢查記錄。

3、加強重點病人的護理：如手術病人、危重病人、老年病人，在早會或交接班時對上述病人做為交接班時爭論的重點，對病人現存的和潛在的風險作出評估，達成共識，引起各班的重視。

4、加強重點管理：如病重病人交接、壓瘡預防、輸血、特別用藥、病人管道管理以及病人現存和潛在風險的評估等。

5、不斷強化護理平安教育，把平安護理作為每周五護士例會常規主題之一，將工作中的擔心全因素準時提示，并提出整改措施，以院內、外護理差錯為實例爭論借鑒，使護理人員充分熟悉差錯因素、新狀況、新特點，從中吸取教訓，使平安警鐘常鳴。

6、加強重點環節的風險管理，如夜班、中班、節假日等。實行APN排班及彈性排班制，削減交接班的頻次，削減工作中的漏洞，合理搭配年輕護士和老護士值班，同時留意培育護士獨立值班時的慎獨精神。

7、對重點員工的管理：照實習護士、輪轉護士及新入科護士等對他們進行法律意識教育，提高他們的抗風險意識及力量，使同學明確只有在帶教老師的指導或監督下才能對病人實施護理。同時指定有臨床閱歷、責任心強具有護士資格的`護士做帶教老師，培育同學的溝通技巧、臨床操作技能等。

8、完善護理緊急風險預案，平常工作中留意培育護士的應急力量，對每項應急工作，如輸血、輸液反應、特別液體、藥物滲漏、突發停電等，都要做回顧性評價，從中吸取閱歷教訓，提高護士對突發大事的反應力量。

醫院護士年度個人工作方案（篇3）

新的一年，新的起色，更要新的亮點。曾經我努力過，將來我更要沿著院領導的精神，遵循內一科的知道思想，聽從護士長的領導，協作好護士長的工作，仔細做好每一項工作，為臨床服好務，為醫院全面建設增磚添瓦。

一、工作目標

__年我要以服務提高質量，更好的為臨床服務。把以前的被動服務變為主動服務，爭取做到收發物品主動熱忱，無差無錯，存在問題準時溝通，解決落實，把各項工作規范再規范，細化再細化。消毒滅菌精確徹底，無延誤。都說素養打算力量。我要樂觀提高素養，加強學習，爭先進。仔細學習醫院的各項管理規范，幫助護士長做好工作。

二、工作方案

(一)學習管理工作規范

仔細學習醫院的各項管理規范，逐句分析討論，不懂就問，幫助護士長完成各項工作。把握各項規章制度，操作流程，操作規程，崗位職責，應急預案，做好各項工作。

(二)接受最新學問，提高業務素養

樂觀參與醫院組織的業務培訓，科內的業務學習，不斷學習新的專業學問，提高自身業務素養，做好每一項工作。

(三)主動熱忱服務，提升服務理念

為病人服務“主動上門”，準時精確。按規范進行護理操作，樹立良好的服務形象，定期到病人當中征求意見，更周到的為每一名病人服務。

(四)加強個人修養，樹立“天使”形象

加強基本功訓練，包括思想政治、職業素養、醫德醫風、臨床操作技能等。提高自己的思想政治素養，鉆研文化科學、專業實踐和管理科學學問，提高護理管理水平和質量。

三、保證措施

(一)加強基礎理論學問的學習

加強理論學問的學習，不斷豐富自己的專業技術學問，利用業余時間多翻閱護理相關書籍，親密關注護理學問的新動態。

(二)加強專業學問的操作

在工作中不斷總結閱歷教訓，做到膽大心細，客服心里障礙。定期或不定期對工作進行總結，遇有困難準時向有閱歷的其他護士請教。

(三)仔細做好基礎護理工作

規范護理工作，保持病人的病床干凈，無異味，無污跡，物品擺放整齊，輸液滴熟與醫囑相符，勤巡察輸液病人，擅長觀看病情，發覺問題準時解決。以上是我對__年的個人工作方案，可能還不是很成熟，盼望能達到我所想的目的。在新的一年中，我會更加努力，仔細負責的去對待每一項工作，更好的為每一名病人服務，為醫院的建設貢獻出自己的力氣。

醫院護士年度個人工作方案（篇4）

轉瞬我已做護士工作兩年的時間了，回顧這兩年來的歷程，心里布滿著很多欣慰還有辛酸。我始終用謙和的態度對待病人，為病人削減一分的苦痛成了我的使命，所以我不愧譽為“白衣天使”的稱號。常常聽人說，老師是天底下最光輝的職業，現在我卻要說，護士也同樣。由于護士對人民的健康做出了樂觀貢獻，從而受到了社會的敬重。20__年這新的一年，我們的護理工作也應當更上一個臺階，為此特制訂20__年護士個人工作方案：

一、加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素養

(一)按護士規范化培訓及護士在職連續教育實施方案抓好護士的“三基”及專科技能訓練與考核工作

1、重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學習意識，護理部工作方案上半年以強化基礎護理學問為主，增加考核次數，直至達標。

2、加強專科技能的培訓：各科制定出周期內專科理論與技能的培訓與考核方案，每年組織考試、考核2—3次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試，要求講究實效，不流于形式，為培育專科護士打下扎實的基礎。

3、基本技能考核：屬于規范化培訓對象的護士，在年內基本技能必需全部達標，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士方案支配操作考試一次，理論考試二次。

4、方案制作護理園地網，上傳我院護理動態，準時傳遞護理學習資料，發揮局域網的空間優勢，豐富護士的學習生活。

二、依法開展科室技術服務

1、誕生醫學證明管理嚴格根據誕生醫學證明管理方法規范運行，誕生醫學證明實行計算機打印，不能落實的單位縣院停發該單位誕生醫學證明。

2、加強三級預防，削減誕生缺陷發生。全部有助產技術執業資格的醫療衛生單位要開展新生兒疾病篩查工作，實行月報表制度，同時結合“兩大”系統管理，加大對誕生缺陷調查，并要及進上報。

3、加強兒童系統管理工作，兒童系統管理要根據開展兒童系統管理，各醫療衛生單位要配備1名兼職兒保醫生，配備嬰兒秤、體重秤、軟尺等必備設備;集居兒童要定期進行集中體檢，對篩查出有疾病的準時建議家長治療，并賜予喂養指導。

4、加大產科建設規范力度，加強對鄉級產科建設質量的規范性指導，加強“三基”考核，規范服務流程，努力為廣闊孕產婦住院分娩營造溫馨、便捷、平安、有效的服務。

5、加強孕產婦急診急救工作，進一步發揮孕產婦急救中心功能作用，加強急診急救領導小組的職責，縣鄉助產技術服務人員要在急診急救領導小組的指導下，加強“三基三嚴”的學習，仔細做好學習筆記，不斷提高業務工作力量，孕產婦急救中心要配足人員，設備時刻處于功能狀態，急救藥品品種數量齊全，無過期失效，司機、車輛隨叫隨到，確保在規定的時間內內完成急救任務。

以上是我本人在20__年工作中詳細的方案，盼望在我們共同的努力下，我們科室、我們醫院都能越來越好!

醫院護士年度個人工作方案（篇5）

一年工作結束了，在這一年的工作里，我們醫院提出了新的工作思路，即進展優質服務。這是我們全部人的目標，也是我們醫院該有的目標。我們科的全部護理人員都在自己不斷地努力改革，堅持以病人為中心，一切為病人服務。在我們院領導的帶領下，最終我們完成了我們的任務。下面是詳細總結：

一、全年各項護理工作量及工作達標狀況

1、工作量：急診人次。參與搶救人次。協作急診手術例。護理留觀病人人次。出車車次。處理突發大事次。

2、工作達標狀況：急救物品完好率達。無菌物品合格率。病歷書寫合格率。護理綜合滿足度。護理技術操作考核合格率

二、加強護理人員服務意識，供應優質服務

1、強化服務理念全科護士參與醫院組織的優質服務培訓班活動，不斷進行禮儀行為培訓、規范常用禮貌用語及操作過程中的溝通用語，并使用在實際工作中。不斷就溝通技巧方面問題進行學習和爭論，培育護理人員對糾紛苗頭的預見性，有效處理工作中消失的各種沖突和分歧，共同構建護患之間相互信任感，全年實現0投訴，綜合滿足度達99.1%。

2、以人為本，充分滿意病人的就診需求不斷改善輸液大廳的環境，安裝電視等設施，供應紙巾、水杯、無陪人患者床頭一杯水等便民服務。不斷優化就診流程，準時進行分診，對急危重患者實行使用急診優先服務卡優先繳費取藥等措施，削減候診取藥的時間。并通過環境的衛生督促、護理巡察及健康宣教等工作來提高服務質量。重視三無人員的病情處理、基礎護理和三餐飲食、準時了解其狀況、幫忙聯系家屬或救助站，今年救助此類病人達人，通過身份證聯系省外家屬人。此舉措受到了患者家屬及其他病人的贊許。對患者的意見及在工作中消失的問題進行爭論整改，不斷提高服務形象。

三、科學化、制度化的護理管理，重點監督制度落實狀況。

1、通過分組區域管理，進行分組連續性排班，削減交接班次數，有效利用人力資源，通過高年資護士的動態質控，減輕年輕護士的工作壓力和削減護理隱患，保證各班的護理質量。

2、對質控員進行明確分工，專人負責各區域的物品、工作流程等管理，發覺存在問題，準時反饋并爭論修訂，保證各區域的護理質量。切實履行績效考評制度，照實反饋人員層級力量，使護理質控落實到位。

3、通過一年時間調整，護理隊伍結構趨于合理，依據急診區域劃分，基本上按個人工作力量定崗，基本實現護士層級管理，達到人員的合理安排使用。

4、暢通急診綠色通道，提高了搶救勝利率。對于各種急、危、重癥病人就診時，合理利用綠色通道的措施，為搶救贏得了珍貴時間。

5、不斷完善護理工作應急預案包括突發大事的應急預案。

6、制定各區域具體工作指引及各區域工作告知事項，新入科人員工作留意要點等，系統引導新入人員和年輕護士更好地完成護理工作。

四、急診專業護士崗位培訓及連續教育

1.全年科室組織業務學習次，病歷爭論次，操作培訓項。

2.其次季度組織全科人員按要求完成了急診崗位技能培訓，操作考核人人過關，全科護士業務技能得到進一步提高。3.全院考核畢業三年內護士急救藥品學問，全部合格，達標率為。新畢業生考核崗位技能操作，全部達標。成果良好。

4.基本完成全年護士進修培訓方案，支配了護士到ICU進修學習危重病人護理，支配年輕護士到兒科注射室進行小兒頭皮針穿刺技術，提高小兒頭皮穿刺技術水平。外派多名護士外出短期學習，并將新的護理理念帶回科室。全年完成了名輪科護士的急診培訓工作。

5.每季度進行三人、兩人協作搶救演練，通過演練不斷加強護士的應急應變力量，反復加強急救技能的訓練。

6.依據護理部要求進行微型培訓，培訓年輕護士的技術操作嫻熟度及急救儀器的使用力量，要求每組人員利用班上空閑時段進行小組病例爭論及護理查房。效果良好。

7.制定急診崗位培訓小本子，組織人員對科室人員層級力量評定，指定輔導老師，實施一對一輔導教育。要求每人每季度完成護理病例個案分析一例，通過案例分析培育護士評判性思維，提高護理人員素養，保證護理質量。

五、護理實習生帶教同學帶教工作進一步規范，小講課、操作示范、教學查房、搶救協作演練等教學工作的實施，取得了較好效果，尤其是搶救協作演練的教學方法收到全體實習生的全都好評。今年順當完成人次的實習帶教任務

六、協作醫療開展專科進展調整原辦公室建簡易監護病房，留觀病人漸漸增多，護理方面加強落實留觀病人的病歷書寫、基礎護理和健康教育等，同時支配人員到ICU進修危重病人護理，腰穿協作、胸腔閉式引流等管道護理。20__年護理工作方面雖然取得了肯定的成果，但也存在不足之處，未能順當完成護理討論課題，個別人員在培訓中存在消極、被動的態度。在為患者服務過程中，個別人員語氣較冷淡、生硬簡單引起患者的不滿心情等。

醫院護士年度個人工作方案（篇6）

舊的一年已結束，新一年也將迎來。對自己新一年的護士工作也有新一番的準備。我對新年里的工作布滿了更多的期盼，我盼望自己在護理上可以貢獻足夠的力氣，也盼望自己可以關心到醫院的進展。下面是新年度的工作方案：

一、工作上注意細節

新一年，我在自己的工作上會更加注意細節。回顧將過去的__年和往年的工作，我覺得自己工作上的細節注意的不夠。就拿為病人處理傷口，我就時常會少拿工具，造成病人傷口不能準時被處理，這些都是作為一個護士的失敗之處，都是些小的工作，而我偏偏卻做不好，更枉顧說做個優秀護士了。因而對于新年的工作，我各項工作都將把細節做到實處。我在做一項工作，我會提前做好各種預備，把器具消好毒，把需要用到的工具全部進行整理編號，以防遺忘和漏掉。對待工作我也會更仔細，努力改正自己的馬虎的缺點，細心處理護理工作，把病患給照看好，為病人的康復做好服務。

二、連續學習護理學問

新一年，我覺得自己需要連續學習，尤其是關于護理學問，各種病理理論、護理實踐以及康復工作，在這些方面去進一步加強學習，讓自己在護理工作上真正的做好，不給醫院和病人造成麻煩。我將參與醫院的護理考試，不斷的去復習以往學過的學問，并去學習新的護理理論。我也會樂觀參與外出學習，去別的醫院進行實踐學習。當然在當前醫院，我也會在有時間且不耽擱工作的狀況下，去別的科室學習，護士這項職業在醫院就是一個多功能的職業，只要學的夠多，才能更好的去關心大家。

三、自我反思不足

新一年對自己的工作我會多加反思，努力發覺自己在做工作時候的不足，并且去改正，讓自己的工作變得順當起來。新年里每天做完工作，我會回顧一天工作做了什么，去反思自己還有哪做到不好，反省自己身上的不足。我信任常常對自己反思和反省，工作也會越來越變得順當，我在護士這條路上也可以走得更順遂些。

面對新一年，我雖然有些緊急，但是卻沒有可怕，由于我知道必需提起士氣往前走，我才可以得到進展，我也才能進步。對將來我是給予了期望的，我也將帶著無限期望前進。

醫院護士年度個人工作方案（篇7）

在20__年開展“優質護理服務”活動的基礎上，為進一步深化“優質護理服務”工作內涵，以“提升職業素養、優化護理服務”為主題，提升服務水平，持續改進護理質量，以嚴謹態度抓好每項護理工作的全程質量管理，在總結上一年度開展“優質護理服務”活動閱歷的基礎上，特制定20__年“優質護理服務”工作方案。

總指導思想

遵循“以護理服務為主，進展特色專科”的工作方針，以加強護士隊伍素養建設為核心，以抓專科、重培訓為重點，為患者供應平安、專業、全程優質護理服務，提升患者對護理服務的滿足度。

一、嚴格落實責任制整體護理

(1)病區實行彈性排班，如夜班、中班、節假日等，削減交接班的頻次，削減工作中的漏洞，合理搭配年輕護士和老護士值班，同時留意培育護士獨立值班時的慎獨精神。

(2)依據優質護理服務理念，病區設立責任組長2名、床位責任護士2至3名，每名責任護士護理10名病人。責任護士從入院到出院的各種治療給藥、病情觀看、基礎護理以及健康教育等為患者供應連續、全程的工作，切實做好優質護理服務。危重病人、大手術后及并發癥的高危患者由高級責任護士負責執行。

(3)全面履行護士職責。整合基礎護理、病情觀看、治療、溝通和健康指導等，為患者供應全面、全程、連續的護理服務。親密觀看患者病情，準時與醫師溝通，與患者溝通，對患者開展健康教育和康復指導，供應心理護理。

(4)臨床護理服務充分體現專科特色，依據科室特點豐富服務內涵，為病人供應人性化護理服務保障患者平安，促進患者康復。(4)

二、加強護理平安管理，完善護理風險防范措施

(1)加強重點病人的護理：如手術病人、危重病人、老年病人，在早會或交接班時對上述病人做為交接班時爭論的重點，對病人現存的和潛在的風險作出評估，達成共識，引起各班的重視。做好病重病人交接、壓瘡預防、輸血、特別用藥、病人管道管理以及病人現存和潛在風險的評估等。

(2)進一步規范護理文書寫，削減平安隱患，重視現階段護理文書存在問題，記錄要“客觀、真實、精確、準時完整”，避開不規范的書寫，如錯字、涂改不清、前后沖突、與醫生記錄不統一等，使護理文書標準化和規范化。

(3)完善護理緊急風險預案，平常工作中留意培育護士的應急力量，對每項應急工作，如輸血、輸液反應、特別液體、藥物滲漏、突發停電等，都要做回顧性評價，從中吸取閱歷教訓，提高護士對突發大事的反應力量。

(4)加強護理平安監控管理，每月組織科室進行護理平安隱患排查及護理差錯、護理投數