第頁2023辦公室主任的演講稿辦公室主任的演講稿范文匯編六篇

演講稿以發表看法，表達觀點為主，是為演講而事先打算好的文稿。隨著社會不斷地進步，在許多狀況下我們須要用到演講稿，那要怎么寫好演講稿呢？下面是我為大家整理的辦公室主任的演講稿6篇，希望能夠幫助到大家。

辦公室主任的演講稿篇1

行政辦公室主任競選演講稿位領導、同志們：

大家好！

我叫×××，今年××歲，高校畢業，××月調到縣檢察院，××年通過“一推雙考〞被任命為辦公室副主任，同時主持辦公室工作。今日我本著熬煉自己，更是為大家效勞的宗旨站到這里，競選辦公室主任一職，希望能得到大家的支持。

大家都知道，辦公室工作具有綜合性、廣泛性、附屬性、效勞性和瑣碎性等特點，頭緒繁雜，任務艱難。剛剛參與辦公室主任競選演講的幾位同志，每個人都有自己的優勢。那么，我的優勢是什么？我出謀劃策，當好“詢問員〞。

二是立足本職，當好“效勞員〞。為領導效勞是辦公室主任義不容辭的職責，領導交辦的事要不折不扣地完成，但是為領導效勞的動身點和落腳點是為群眾效勞。因此，假設我能中選辦公室主任，我肯定會親密聯系全體干警，主動傾聽大家的呼聲，了解和關切大家的疾苦，力爭為大家產好“管家〞，做一名合格的“效勞員〞。

三是搞好關系，當好“協調員〞。辦公室處在我院的樞紐位置，須要處理內部和外部的各種關系。假設我能中選辦公室主任，我肯定會注意團結、顧全大局，與其他副主任一道協調好各種關系，以確保我院的各項工作正常運轉。

四是加強管理，當好“管理員〞。辦公室工作面寬事雜，只有加強管理才能保證工作寬而不推，雜而有序。假設我能中選辦公室主任，我肯定會加強管理，完善政治、業務學習等各項制度，為辦公室人員定崗定責，做到責任明確，任務詳細，充分調動每個同志的主動性和創立性，使辦公室形成一個團結協作的戰斗集體。

各位領導和同志們，最終我只想說一句話，那就是：給我一次時機，還您一個滿足！

感謝大家

辦公室主任的演講稿篇2

敬重的各位領導，各位同事：

此時此刻，當我懷著劇烈和感恩的心情，站在這個挑戰與機遇并存，壓力與動力同在的演講臺上，我首先要借此時機誠心說一聲感謝，感謝領導和同事長期以來關切、支持和幫助，感謝黨組賜予我們展示自己的舞臺！我將珍惜這次提高自己、熬煉自己的時機，接受領導和同事的檢驗。我今日競聘的崗位是機關黨總支辦公室主任。之所以申報這個崗位，有三點理由：

第一，本人有過黨建工作經驗。在高校期間擔當過學生黨支部副書記，鄉鎮工作期間擔當過黨委組織、宣揚委員，掛職過村黨支部書記，擔當XX區紀委辦公室主任、監察局副局長期間分管過機關黨建工作。這些崗位，使我得到了熬煉，也積累了肯定的工作閱歷。

其次，具備擔當工作的敬業精神和個人品質。

一是具有埋頭苦干的敬業精神，仔細負責的工作看法。農村基層的熬煉，紀委、人大的工作經驗，培育了我吃苦耐勞、埋頭苦干、標準有序、嚴明紀律的工作作風。負責?**人大?刊物編輯校對工作以來，每期近6萬字的刊物，都要逐字逐句反復進行校對，培育了我細致嚴謹、仔細負責的工作看法。

二是思想比擬活潑，勇于開拓創新，工作中留意發揮主觀能動性。幾年來，從多個角度對公民旁聽人代會、常委會網絡視頻直播、首次實行詢問互動會等人大創新性工作在人民代表報、人民代表網、法治雜志上刊載報道。

三是辦事穩妥，處世嚴謹，信奉誠懇、正派的做人宗旨，能夠與同事團結共事，協作意識強。工作中主動協作各委辦做好宣揚工作，主動協調媒體，主動參加，用相機照實記錄人大工作和代表活動照片近萬張，保存下了豐富的影像資料。

第三，具備履行職責的學問和實力。

一是具備肯定的政策理論水平。多年黨群部門的工作經驗，對黨的政策理論有過系統的學習。在人大探討室工作期間，注意學習黨的方針政策，尤其是中心省市各級領導講話精神，留意收集報紙網絡上有關黨的方針政策的信息和動向，能夠在工作中把握正確的方向，保持較高的政治敏銳性。

二是具備肯定的文字綜合實力。三年來，參加起草領導講話、工作報告、閱歷溝通、省市人代會工作簡報10萬多字，編輯?**人大?11期近60萬字。長期機關文字綜合工作的熬煉，尤其是近年來領導的加壓和培育，使我的文字綜合實力得到很大提高。

三是有肯定的組織協調實力。組織協調人代會期間電視直播34場次，常委會網絡視頻直播14場次，政情通報會電視直播3場次。組織帶著媒體記者完成了?最是民生掛心間?、?88份代表建議是這樣產生的?、?供暖咋改要多聽群眾看法?等稿件50余篇，其中15篇在全國、省人大好新聞評比中獲獎。

基于以上三點緣由，認為自己能夠勝任這個崗位。假設能夠得到領導和同事的認可，我將在黨組和總支的領導下，努力提高自身實力，協作總支領導創立性開展工作。

一是提高學習思索和調查探討實力。黨總支工作涉及到黨的落線方針政策的學習、貫徹、執行，黨員干部的教化、監督和管理等多個方面，必需加強自身理論和業務學習，提高學習思索實力，深化實際，調查探討，剛好、精確、全面地駕馭新狀況、覺察新問題、總結新閱歷，成為工作上的行家里手，更好地協作領導推動機關黨的建設。

二是提高開拓創新和團結協作實力。保持奮勉有為、昂揚向上的精神狀態，進一步解放思想，開闊視野，創新工作思路，探討開展工作的新方法、新途徑，探究履行職責的新路子，推開工作的新載體，促進實效的新平臺。工作中講大局、講團結、講協作，和各委辦之間工作多溝通，多協作，補臺不拆臺。對外協調多聯系、多商議、多做換位思索。

三是提高辦事效勞和執行決策實力。工作中，注意培育自己四種意識，超前意識，就是增加工作的預見性，謀事在前，成事在后；主動意識，就是充分發揮主觀能動性，不消極，不懈怠，主動主動開展工作。標準意識，就是按程序辦事，不出格，不越位。高效意識，就是跟上領導節奏和時代步伐，簡潔、麻利、快，不拖泥帶水，稀里糊涂。

各位領導，各位同事，古人說：“不行以一時之得意，而自夸其能；亦不行以一時之失意，而自墜其志。〞無論這次競聘能否通過領導和同事的檢驗，我都將以這句話自勉，一如既往地勤奮學習、努力工作。

最終，祝大家身體健康，工作順當，萬事如意。

辦公室主任的演講稿篇3

各位領導、各位評委、同志們：

大家好！

我叫xxx，今年29歲。20xx年7月從英林鎮小教系統調到市文化館文學室工作。20xx年3月又借調到文體局文化科工作。業余正在進修管理專業高等學歷。中層干部實行公允、公正、公開地競爭上崗，這是深化人事制度改革的重大舉措，也是文體局加強干部隊伍建設的有益嘗試。對此,我一是擁護，二是支持，三是參加。我將珍惜這次提高自己、熬煉自己的時機，英勇地走上臺來，競選辦公室主任一職，希望能得到大家的支持，同時也接受大家的評判。

大家都知道，辦公室工作具有綜合性、廣泛性、附屬性、效勞性和瑣碎性等特點，頭緒繁雜，任務艱難。這次參與辦公室主任競選演講的幾位同志，每個人都有自己的.優勢。那么，我的優勢是什么呢？我要說，我的優勢就在于四個方面：

第一、我有較強的文字表達實力。曾經在?XX日報?、?XX文學?等省級刊物發表大量文章，并于20xx年榮獲第三屆XX市刺桐文藝獎文學類二等獎，詳細參加編輯?星光?大型文藝叢刊。在文化館工作期間，幫助館長起草過一系列重要文案、工作安排與年度總結，擔當群眾文化檔案的搜集、整理工作；在文化科工作期間，參加局重要文件的起草和相關材料的撰寫。到文化館、文體局近兩年的工作實踐使我熟識了辦公室的工作特點，使我增加了工作實力，使我積累了肯定的工作閱歷。假設我能中選辦公室主任，全部這些都將有利于我盡快進入角色，適應工作要求。

其次、我有較強的協調、組織實力。到文化館、文體局這兩年的工作中，參加、組織了幾十場大大小小的活動，特殊是首屆企業文化節系列活動、“同一首歌〞?走進品牌之都——晉江?大型文藝晚會及“20xx——20xx中國男籃甲a聯賽開幕式〞和晉江賽區的19場競賽中，我幫助局領導籌劃、擬定方案，組織活動的實施、并做好后勤接待工作，盡心盡責當好局領導的參謀和助手，從中熬煉了自己并精彩完成工作任務。

第三是擅長學習。在提倡“愛拼才會贏〞、“學習才會贏〞、“創新才會贏〞的時代大潮中，我立足本職工作，虛心向有閱歷的老同志學習，向行家里手學習，向書本學習，向實踐學習，不斷提高自身的政策水平、學問水平、業務水平，嫻熟地駕馭了電腦技術技能和電子政務實力。

第四、我一向勤勤懇懇、作風正派，有一顆一心一意為人民效勞的心。到文化館、文體局這兩年的工作中，我扎扎實實地履行自己的職責，殫精竭慮地做好本職工作。雖然我不擅長說一些漂亮好聽的話，但我敢說實話，能辦實事，群眾根底扎實。在詳細的業務工作中得到群眾支持、擁護和好評，并由此被推選為XX市作家協會副主席兼秘書長，在每年的年度考核中，均獲得大家的贊譽。

優勢當然重要，但僅有優勢也難以在工作中做出成果。要使辦公室工作開展得繪聲繪色，還必需有自己的思路和設想。我的主要目標概括起來就是以下四個方面：

一是獻計獻策，當好“詢問員〞，辦公室作為聯系上下左右、前后內外的橋梁紐帶，是各種信息的集散中心。假設我能中選辦公室主任，我將主動主動地站在全局的角度思索問題，為領導決策供給信息、出謀劃策，當好“詢問員〞。

二是立足本職，當好“勤務員〞。為全局效勞是辦公室主任義不容辭的職責。因此，假設我能中選辦公室主任，我肯定會親密聯系全體干群，主動傾聽大家的呼聲，了解和關切大家的疾苦，力爭為大家產好“管家〞，做一名合格的“勤務員〞。

三是搞好關系，當好“協調員〞。辦公室處在我局的樞紐位置，須要處理內部和外部的各種關系。假設我能中選辦公室主任，我肯定會注

重團結、顧全大局，與副主任和辦公室的其他同志一道協調好各種關系，以確保我局的各項工作正常運轉。

四是加強管理，當好“管理員〞。辦公室工作面寬事雜，只有加強管理才能保證工作寬而不推，雜而有序。假設我能中選辦公室主任，我肯定會加強管理，完善政治、業務學習等各項制度，為辦公室人員定崗定責，做到責任明確，任務詳細，充分調動每位同志的主動性和創立性，使辦公室形成一個團結協作的戰斗集體。

各位領導、各位評委、同志們，我將在今后的工作中學習，在學習中工作，學習學習再學習，工作工作再工作，不斷地提高自己和完善自己！最終我只想用一句話結束我的演講，那就是：給我一次時機，還您一個滿足！

感謝大家！

辦公室主任的演講稿篇4

敬重的各位領導、各位評委、同事們：

大家好！

很榮幸我能第一個出場演講，首先，我代表參賽的選手對各位評委、各位領導表示感謝！

我叫xxx，今年xxx歲，中專文化，現在xxx學習，明年畢業。xxx年xxx市文化藝術學校新聞攝影專業畢業后，在xxx局參與工作，先后任辦公室秘書、防汛辦、工務科技術員，xxx年xxx月又到辦公室從事秘書工作。近年來，先后榮獲先進工作者、年度全員考核優秀等榮譽稱號。今日我本著熬煉自己，為大家效勞的宗旨站到這里，競聘局辦公室副主任一職，希望能得到大家的支持。

大家都知道，辦公室工作具有綜合性、廣泛性、附屬性、效勞性和瑣碎性等特點，頭緒繁雜、任務艱難。參與辦公室副主任競聘，我的優勢在于三方面：一、我擔當辦公室秘書，先后已有七年的時間，幾年的工作實踐使我熟識了辦公室的工作特點，增加了工作實力，積累了肯定的工作閱歷，假設我能中選辦公室副主任，這些都將有利于我盡快進入角色，適應工作要求。二、我一向勤勤懇懇，嚴于律已，有一顆一心一意為大家效勞的心，雖然我不擅長說一些漂亮好聽的話，但我能說真話，能辦實事，到處嚴格要求自己，虛心謹慎，廉潔奉公。三、我性格開朗，愛好廣泛，有肯定的攝影、攝像、編輯技術，這些綜合素養又對我的辦公室工作起到了推動作用。

優勢當然重要，要使辦公室工作開展得繪聲繪色，盡職盡責履行自己的職責，富有成效地做好辦公室工作，還必需要有自己的思路和設想。假設我能中選辦公室副主任，我的思路和設想主要有以下幾個方面：

一是出謀劃策。

辦公室作為承上啟下、聯系內外，溝通左右的橋梁，是各種信息的集散中心，我會幫助好主任做好各項工作，主動主動地站在全局的角度思索問題，為領導決策供給全面、精確、適用的信息，主動地當好參謀，當好“詢問員〞。

二是真誠謙和。

辦公室工作效勞對象廣泛，任務繁雜，領導交辦的事要不折不扣地完成，但是為領導效勞的動身點和落腳點是為群眾效勞。因此，我肯定會團結同志，傾聽大家的呼聲，充分發揮主觀能動性，增加工作的預見性，力求想在領導之先，謀在領導之前，做到多有備無患而少亡羊補牢，“雪中送炭〞而非“雨后送傘〞，力爭為大家產好“管家〞，做一名合格的“效勞員〞。

三是擅長協調。

辦公室工作處在單位的樞紐位置，須要處理內部和外部的各種關系，我肯定會顧全大局，與主任一道協調好各種關系，圍繞全局決策和領導意圖，統一相識，理順關系，化解沖突，消退梗阻，凝合合力，全力以赴地把事辦成、辦好、辦到位。確保全局的各項工作正常運轉。

四是加強管理

辦公室工作面寬事雜，只有加強管理才能保證工作寬而不推、雜而有序，我肯定會加強管理，力創一個團結和諧、自覺勤勉、有所作為，利于進步的好環境，充分調動大家的主動性和創立性，使辦公室形成一個團結協作的戰斗集體。

五是樹立形象。

辦公室處在單位的第一線，一舉一動都代表著單位形象，我會加強自身修養，注意自我形象塑造。一心一意，熱忱細致地待人接物，為人處事。設身處地地搞好效勞，把好事辦實、實事辦好。

辦公室主任的演講稿篇5

我于19xx年河北司法學校畢業后，安排到XXX市司法局工作，19xx年到法院工作，19xx年5月到辦公室任副主任，20xx年8月到XXX法庭代理庭長。期間參與了全國法院業余法律高校及中心黨校法律本科班的學習，現均已畢業。中共黨員。我競爭的崗位是法院辦公室主任。

一、競爭的優勢：

19xx年5月份通過競爭上崗，我擔當辦公室付主任，在擔當付主任2年時間內，我從中體會到法院的后勤管理工作在整個領導活動中，在整個審判活動中都起到了舉足輕重的作用。法院的后勤工作是一個困難的工程，與其他行政部門的后勤管理工作相比擬，有其獨特的特性，除了核心是法院后勤工作為審判業務供給有利的物質保障，為法院創立一個良好的工作學習、生活環境之外，每一件事可能都涉及到審判和法院工作人員的切身利益，即詳細又實在。但最主要的是法院后勤工作的困難性，既有人際關系，又有人與物的關系，比方審判業務所需的交通、通訊、器材等物資保障，以及法院工作人員的生活樣樣都要細心考慮，細心支配，稍有疏漏就會影響審判業務的綻開和審判人員辦案的心情。既要處理好法院內部各庭室之間的關系，又要處理好法院與外部的諸多方面的關系，我在這方面的有些做法在前面的述職報告中也做了陳述，現不再一一贅述。

二、競崗勝利后的改革措施。

假設我能競爭成辦公室主任，隨著法院審判綜合大樓和法官公寓的落成，我認為后勤管理應當以搞好效勞保障為根底，以科學管理為手段，大膽引進外地閱歷，以提高效益為目的。

〔一〕后勤管理社會化、企業化。

隨著法院機構改革的不斷深化，光靠行政手段來搞好后勤管理我覺得已經不行了，必需運用行政和經濟相結合的手段，也就是將效勞型逐步轉化為效勞經營型。現在法院這種“小而全〞的后勤管理體制，不但不利于提高工作效率，而且造成人力、物力、財力的極大奢侈，與法院審判工作的須要也不相適應。實行后勤管理社會化和企業化，將效勞職能從現在的行政職能中剝離出來，成為經濟實體的效勞中心，為法院工作人員供給就餐效勞、交通信息效勞、住房修理效勞、會議及環境綠化、美化效勞等等。這樣不但可以縮減行政編制，節約經費，而且還可以提高工作效率，加強競爭，創立經濟效益。

〔二〕資源配制效益化。

現在的法院后勤保障體制包括房產管理、車輛管理、財務管理、效勞接待、飲食、醫療效勞、通訊等等，包攬了很多管不了也管不好的事物，形成了“大而全〞、“小而全〞的封閉格局，造成了人才、資源的奢侈。我覺得把后勤效勞部門的改革同改組、改造和加強管理結合起來，在物業管理、汽車經營、接待、餐飲、住房修理、環境綠化、文印、通訊等效勞性工作中，盡可能地發揮其職能，盤活現有存量，以產生其經濟效益。

〔三〕效勞商業化。

法院的后勤效勞部門要跳出無償效勞的怪圈，樹立效勞出效益的觀念，把堅持效勞的宗旨與效勞商業化統一起來，使效勞的投入、產出和收益進入一個良性循環的開展軌道。

〔四〕用工市場化。

我覺得要仿效現代企業的用工方法，引入用人競爭機制，依據后勤效勞工作的不同崗位，不同勞動強度，不同業務要求和現有職工結構狀況，實行全員勞動合同制，按勞取酬，對某些崗位的缺額和新建單位所需人員，實行“公開招考，擇優錄用〞的方法招用合同工。實行定崗定員，必要時實行后勤管理人員聘用制。

總而言之，法院后勤工作，要真正實現為審判工作供給全面高效的效勞。

感謝大家！

辦公室主任的演講稿篇6

1999年5月份通過競爭上崗，我擔當辦公室付主任，在擔當付主任2年時間內，我從中體會到法院的后勤管理工作在整個領導活動中，在整個審判活動中都起到了舉足輕重的作用。法院的后勤工作是一個困難的工程，與其他行政部門的后勤管理工作相比擬，有其獨特的特性，除了核心是法院后勤工作為審判業務供給有利的物質保障，為法院創立一個良好的工作學習、生活環境之外，每一件事可