本文格式為Word版，下載可任意編輯——經營管理權委托協議(三篇)在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。相信大量人會覺得范文很難寫？下面是我為大家收集的優秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

經營管理權委托協議篇一

乙方：_______________________

所有制性質：_________________

職工人數：___________________

經營管理責任制形式：_________

合同執行期限：_______________

一、乙方應承受的經濟責任

二、乙方應承受的責任

1.在經營上認真貫徹“發展經濟，保障供給〞的總方針，更好地為工農業生產服務，為人民生活服務。

2.改善服務態度，提高服務質量，模范執行國家的政策法令。

3.按規定經營方式和經營范圍經營。

4.加強對職工的培養教育，做到文明經商。

三、乙方的自主權

1.經營自主權：

有權在規定的經營范圍內，多渠道購買商品，擴大經營，增加服務項目。

按國務院[1982]120號文件通知精神，對第一批開放的160種工業小商品及北京市開放的18種小商品，除由主管公司進貨的執行主管公司牌價外，由工業或外埠購進開放的小商品有權執行工業價格或與工廠協商定價。

2.財務管理權：

有權依照區公司“關于經營責任制單位財務開支權限的規定〞開支商品流通費，維修費，物品購置費等費用，以及財產損失的處理(見附表)。

3.人事管理權：

有權在上級批準的編制定員和勞動計劃范圍內，確定機購設置和人員配備。根據國家招工政策招收職工，招用合同工。

4.物價調整權：

對殘損變質商品有削價處理權，每次，每類商品有200元的批準權。

對開放的178種小商品中的質次價高，冷背呆滯的商品，有權進行削價處理，削價權限按一種商品一次削價不超過50元為損失標準。

5.工資，福利，獎懲權：

按國務院頒發的《企業職工獎懲條例》的規定，有權給予職工警告，嚴重警告，記過，記大過行政處分。需要給以降級，減薪，降職，撤職，除名，開除留用以至開除處分的由職工代表大會探討報公司批準。

四、甲乙雙方的利益分派方法

乙方完成承包利潤定額時，按平均每人8元發放獎金，超額部分按五五分成計算。即上繳國家50%，企業發展基金12%，上繳公司3%，集體福利基金10%，職工分成25%。

五、甲方應承受的責任

及時傳達和貫徹黨和上級的方針、政策和有關規定，如貫徹不及時造成經濟上的損失由甲方負責。

提供現有的固定資產和滾動資金交乙方使用，不能隨意調用。

根據實際狀況經甲方批準購置固定資產，資金由甲方提供。

六、乙方完不成承包基數的扣罰方法

乙方完不成利潤定額時，按其差額的百分比以同等比例從平均每人8元中向下扣除，發放時再以規定的考核標準積分計獎。因經營不善造成虧損時，適當扣發當月工資，最多不超過扣除基本工資總額的20％。

七、附注

1.簽訂合同的雙方應嚴格履行合同中的協議，任何一方都不得擅自宣布解除合同。

2.解除合同時，必需由簽訂合同的雙方經過共同協商，并征得監視部門的看法。

3.遇有國家，地方物價部門調整了商品，服務項目及主要原材料價格，或國家稅制改革，稅率調整對企業經營有較大影響，根據上級規定調整合同書。

甲方：（蓋章）________________

主管人簽字：__________________

乙方：（蓋章）________________

主管人簽字：__________________

監視：（蓋章）________________

主管人簽字：__________________

________年________月________日

經營管理權委托協議篇二

甲方：____________(以下簡稱甲方)

乙方：____________(以下簡稱乙方)

丙方：____________(以下簡稱丙方)

甲方本著幫扶乙方和丙方提升經營能力，增加經濟效益為主要目的，在_______________投資開設"尚美惠"日用品店一家。現就店面經營管理權限及股權分派方式等事宜，經甲乙丙三方協商達成如下協議：

一、經營管理權限分派方式：

1、甲方作為此日用品店的核心倡導人、投資人和計劃人，自然是該店的合法擁有者和決策者，店面經營模式及投資形式由其決策。

2、乙方作為此日用品店的主要合作人之一，負責店面的進銷存管理、會員管理、財務管理、店員管理及店內日常事務的管理。

3、丙方作為此日用品店的主要合作人之一，負責店面的安全管理、物流管理、衛生管理、后勤管理、現金管理及銷售目標管理。

二、股權分派方式：____________

1、甲方本著不以個人謀利為主要目的宗旨，擁有該店的所有權，但甲方只享有該店所有盈利的20%分紅權(該紅利甲方將主要用于該店的發展、營銷、考察、學習等方面支出)。

2、乙方享有該店所有盈利的40%分紅權(簡稱"干股")。

3、丙方享有該店所有盈利的40%分紅權(簡稱"干股")。

三、分紅時限約定：____________自該店的利收入能收回全部開店本金之日起(開店本金由投資人收回)，甲乙丙三方才能享有該店的盈利分紅權，分紅時間為每隔6個自然月分紅一次。

四、基本薪酬約定：乙方和丙方作為店面的主要日常營運管理者和執行者，每月享有_____元的基本月薪，外加200元的全勤獎金。基本月薪將依照乙方和丙方的出勤考核發放。

五、協議有效時間：自__________年________月________日起，至__________年________月________日止。如需續簽，則在本協議期滿2個月前商討續簽事宜。

本協議一式三份，經甲乙丙三方簽字確認即可生效。如三方在合作過程中針對合作條款有意調整，經三方同意可以簽訂補充協議，補充協議與本協議具有一致的法律效力。

甲方(簽字)：____________

乙方(簽字)：____________

丙方(簽字)：____________

簽約時間：____________

經營管理權委托協議篇三

甲方：(以下簡稱甲方)

乙方：(以下簡稱乙方)

丙方：(以下簡稱丙方)

甲方本著幫扶乙方和丙方提升經營能力，增加經濟效益為主要目的，在宣威市海岱鎮投資開設“尚美惠〞日用品店一家。現就店面經營管理權限及股權分派方式等事宜，經甲乙丙三方協商達成如下協議：

一、經營管理權限分派方式：

1、甲方作為此日用品店的核心倡導人、投資人和計劃人，自然是該店的合法擁有者和決策者，店面經營模式及投資形式由其決策。

2、乙方作為此日用品店的主要合作人之一，負責店面的進銷存管理、會員管理、財務管理、店員管理及店內日常事務的管理。

3、丙方作為此日用品店的主要合作人之一，負責店面的安全管理、物流管理、衛生管理、后勤管理、現金管理及銷售目標管理。

二、股權分派方式：

1、甲方本著不以個人謀利為主要目的宗旨，擁有該店的所有權，但甲方只享有該店所有盈利的20%分紅權(該紅利甲方將主要用于該店的發展、營銷、考察、學習等方面支出)。

2、乙方享有該店所有盈利的40%分紅權(簡稱“干股〞)。

3、丙方享有該店所有盈利的40%分紅權(簡稱“干股〞)。

三、分紅時限約定：自該店的盈利收入能收回全部開店本金之日起(開店本金由投資人收回)，甲乙丙三方才能享有該店的盈利分紅權，分紅時間為每隔6個自然月分紅一次。

四、基本薪酬約定：乙方和丙方作為店面的主要日常營運管理者和執行者，每月享有1500元的基本月薪，外加200元的全勤獎金。基本月薪將依照乙方和丙方的出勤考核發放。

五、協議有效時間：自20__年月日起，至20__年