工作的建議書工作的建議書〔通用18篇〕在不斷進步的社會中，建議書的使用越來越廣泛，建議書不是最終的定文形式，它可以被修改，被增刪，甚至棄之不用，它具有較強的可塑性。在寫之前，可以先參考范文，下面是我的工作的建議書，僅供參考，期望能夠幫助到大家。工作的建議書篇1敬重的校領導：學生會是一個學生自治性的組織，他肩負著維護學生利益，反映學生意愿，豐富學生生活的使命。為了更好的為我們藝體學院的寬闊同學效勞，提出以下幾點建議：一、作為大一生，我認為我們生的思想正處于浮動期，期望學生會可以對此實行相應措施。例如心理輔導等。端正生的思想，使他們重找到自己的奮斗目標。二、多舉辦一些文藝讀書的活動，這不僅可以豐富學生生活；也可以增進同學們之間的了解，熬煉學生在各個方面的力量，還可以刺激學生學習的樂觀性。三、學生會就像一個整體，各個部門是他的有機組成局部。學生會內部應進展各部門的溝通活動，加強加深學生會成員對學生會的生疏，使他們更好的完成學生會交給的任務，使學生會能更加高效的運作，能夠更好的為寬闊學生效勞。四、將工作細分到各部個人，明化獎懲制度，是每個成員得到公正的熬煉。五、做好安全方面的工作，特別是對入會生，要準時以講座形式告知他們不要輕易信任各類推銷人員，削減財產損失。1、學生會招面試時應嚴峻認真，避開官僚主義的形式，親切對待每一位同學；2、多做實事，組織的活動盡量讓每一個人都有參與的時機〔多組織集體活動〕，期望在供給信息方面落實到人；3、進一步加強學生會內部各部門的協調，治理公開、透亮，聯系學生實際，多多傾聽學生的心聲；4、部門之間缺乏有效溝通，依靠心理強，工作應具體安排到人；5、心理部應開展一些實質性的面對寬闊學生的活動，而不僅僅限于內部活動。xxx20xxxxxx工作的建議書篇2我們的學生會相對來說是比較完善的，但是我也有一些想法，我在此表述一下。一、活動學生會是一個大家庭，各部門就是一個個小家庭。我們團結互助，為共同的目標去維護我們的家庭和諧與進步。我們的家庭，是否團結、熟知，合作是否能擦出意外的火花，是否有我們共同的結晶？存在現象：其它部門的活動與自己無關，假設是協作僅僅是協作開展，活動總結一個人寫。建議：讓全部活動的參與者進展爭論，之后整理記錄出總結。爭論內容大致分意義、優點、缺乏、特別等。讓活動不僅有開展，而且有沉淀。這樣增加了部門間及各部門的溝通，交換了思想，也給以后的學生會留下了最直接的財寶。二、會議如何利用好一周一次如此密集的會議？除各部門發言外其它環節都有必要性，現雖有所變化，但是我認為并不抱負。與其讓成員強制總結，不如讓成員樂觀發言；不僅是要找出問題所在，而且要解決并預防。存在現象：會議時間長，有些時候飯吃不上就要上下午的課。發言內容無養分，會議記錄上幾乎記不到東西。建議：合理利用這一環節，時間更人性化，效率更高。發言遵循自愿的原則，內容是需要強調的工作、活動總結及活動、各種問題的提出、建議與想法、閱歷的共享等。實行一人提出問題，全員思考，多人回應的模式。發言者以部門為單位記錄，每月點評一次。可以增加各部門與部門內部的競爭。三、早餐每天抓早餐的目的是什么？我們是為了削減不必要的垃圾，對此應當培育他們的環境意識。存在現象：快到教學樓時用書或包擋一下就帶進去了，值班時間段不太合理，人流量最多的時候值班人員也需要上課。上午3、4節照舊有人帶早餐進教室。建議：用掃地人員做監視，每次清掃前看早餐垃圾是否多余10處，假設是則在已清掃后面做個標記，當中午查教室衛生的時候就能做記錄了。把記錄統一反響給班長，讓班長做提示監視，必要時可以與考勤掛鉤。教室也可以張貼標語。這樣的話即使有人把早餐帶到了教室，也不會讓垃圾留在教室，并且走出校門也能保持。四、監視假設你不是學生會成員，那你眼中的學生會將是什么樣子？學生會有13個部門，是較為完整。但是少了一個外在的監視機制，即跳出學生會本身用外在的眼光看。我們的工作需要學生的了解與支持。存在現象：我們總是在做工作，但效果沒有一個反響。我們的所作所為不肯定都是學生所需要的，或者是不肯定真正效勞于學生。建議：開放一個公投的意見箱，定期收集意見。舉辦一次征文大賽，從側面反映消滅狀及獵取貴重意見。五、班級班級內部怎樣溝通、班費用在何處？以我們班為例，截止到現在班級無任何活動，收的班費成了一種形式，班級內部因缺少溝通而顯得分散力不強。雖然是大學，但班主任也有必要適時消滅以增加存在感。不然除去班主任和班長的班級顯得有些凌亂。班級集體意識有待加強。六、創我們不能總是一味的被安排、被工作、被活動。沒有最好的，只有更好地。成員思維不夠活潑。已經半年多了，在學生會中13級的創思維沒有表達出來，也沒能讓學生會有所進步。這個值得深思……我的提議只是想表達這一種思想，方法有千萬種，即使合理也并非適宜，加以修改以適合。但樂觀的思想有利于我們實現共同的目標。xxx20xxxxxx工作的建議書篇3敬重的村支部的各位領導：你們好！我是絲瓜小學六年級的一名小學生。我已經在這所學校學習、生活了六年了。我看到這幾年我們學校的變化越來越好。從學校的平房到樓房，從地上的土路到柏油路，從沒有路燈到高高的、閃閃發光的路燈。這些好的變化都使我格外快活，覺得很驕傲。但是，我有時也會看到在學校外面總有一些人在做對環境有害的事情。例如：我們學校旁邊有一個環境又好、又美、又清亮的一條小河，可是，近年來卻有很多很多的人往這懷有環境奇特的小河里扔垃圾，導致環境的大面積污染。為此我提出建議：1、要讓村民們增加環保意識，讓我們知道幸福生活的來之不易，還要讓村民們知道，保護水資源，人人有責。有限的資源，無限的循環。假設我們用自己全部的力氣和情感來保護水資源，那我們村的環境就會變得更加干凈秀麗了。2、不要把任何東西都往小河里扔，這樣就不會造成河水泛濫了。我們要做到：文明一小步，道德成長一大步。讓我們一起珍惜自然資源，共營生命綠色吧！xxx20xxxxxx工作的建議書篇4第一，要樹立三個意識。一是安全進展的意識。消防安全事關人民群眾生命財產安全，事關改革進展穩定大局，事關“三個柯橋”建設進程，必需結實樹立安全進展的理念，在思想上更加重視，在行動上更加自覺，在措施上更加扎實。二是防范在先的意識。消防安全事故是可預防和掌握的，關鍵在于思想上是否繃緊這根弦，是否真正重視并落實在實際行動中。三是常抓不懈的意識。消防安全工作只有進展時、沒有完成時，肯定要有打長久戰的思想預備，不麻痹、不松懈、不幸運，常抓不懈，緊抓不放，抓出長效。其次，要落實三個責任。一是黨政領導責任。各鎮街要依據屬地治理的原則，準時排查和整治轄區事故隱患，定期不定期召開例會，檢查、分析、催促本轄區消防安全工作。黨政“一把手”作為第一責任人，要依據“一崗雙責”要求，切實擔負起責任，盡心盡力抓好消防安全工作。二是部門監管責任。各部門要嚴格落實“誰主管、誰負責”的要求，依法加強對行業消防工作的監管，切實做好本系統的消防工作，確保監管到位、管控到位。三是企業主體責任。要落實企業主要負責人抓安全的責任，著力提升企業消防安全治理水平和防范力量。特別要強調的是，落實黨政領導責任、部門監管責任、企業主體責任，必需以嚴峻的問責作為堅實的保障，依據“四不放過”原則，通過事故倒查，嚴格追究直接責任、治理責任。第三，要抓住三個重點。一是隱患排查。堅持預防為主的方針，嚴控源頭，實行日常監視檢查、集中排查、聯合檢查、企業自查等手段，覺察隱患，建立臺帳，催促整改，直至隱患徹底消退。對存在隱患不查、查出隱患不改、整改不徹底的企業，要堅決實行嚴峻措施，該停就停，該關就關。二是專項整治。針對當前消防安全工作中的一些普遍性、傾向性問題，尤其是一些事故多發和隱患較多的行業和領域，要實行有力措施，實施集中專項整治。從我區實際動身，重點要做好危急化學品“六強制”工作、“三合一”企業消防安全專項整治工作，以及印染行業“煤改氣”工程的安全工作。要通過以點帶面，確保我區消防安全各項措施全部落到實處。三是抓基層根底。要加強鎮(街道、開發區)安監(消防)站隊伍建設，廣泛開展演練，提高實戰技能，確保消防網格化治理工作落到實處、收到實效。要對企業負責人和員工開展多種形式的針對性培訓，著力避開和削減因安全治理不到位、操作不當引發的各類消防事故。要進一步加大消防工作宣傳培訓力度，擴大掩蓋面，切實提高群眾消防學問知曉率、火災事故應急處置力量和職工的自我保護力量。xxx20xxxxxx工作的建議書篇5來學科部這么久了，結識了這么多優秀的同事和學長學姐，學到了很多，感悟了很多。現在，提一點對我們部門有建設性的意見吧。首先，我覺得我們部門的早自修監視制度，我覺得應當加以改進。首先，來檢查的都是我們09各班的班委，尋常我們晚自修點名的時候都生疏了的，因此感覺這個制度意義不大。。。然后我覺得大二的學長學姐們似乎早讀都習慣默讀或者自習，我們久這樣進去管自己讀似乎太突兀，可以建議大家監視時站教室外面早讀，留意下檢查的人，來了就看下時間和教室里的人員即可，這樣既不影響學長學姐們也達到了檢查的目的。再者，我覺得到現在為止，部門三個執委在我的印象里都還是純粹的領導關系，就是感覺沒有特別親切的感覺，或許就是沒有部長所說的家的感覺，說話總有顧忌。不知道時我一個人如此還是大家都是如此，不過這也不能怪部長副部長，他們真的付出很多了也很辛苦。就是感覺有事的時候大家可能還好一點，一到沒事的時候就又和生疏人一樣了，關于這點，我現在也沒有想到什么很好的解決方法，看來只有時間能彌補了。團委學生會的宗旨在于效勞同學，幫助學院做好學生工作，同時開展有聲有色的活動，促進學生全方面素養的進展。在團委辦公室工作的兩年中，我對于團委學生會的進展有幾點看法，期望這些建議能有所幫助和完善我們這個大家庭。一、刪繁就簡，傳統與創結合，打出文院特色在這一年里，我文院活動數量當屬第一，但是問題諸多。第一，活動多而重復，換湯不換藥。部門與部門之間的活動類型一樣，目的一樣，相互重疊，學生參與興趣不高，意義不大。建議應將一年中主要活動分為素養類(演講，征文，圖標征集，職場等等)，旨在提高中文系學生本專業素養，增加學生綜合力量;才藝類(文藝匯演，歌詠競賽，舞蹈，曲藝等)，旨在拓展學生特長天賦，增加學生自信，為學院和個人贏得榮譽;玩耍類(宿舍總發動，體育競技，棋藝大賽等)，旨在增進學生之間感情，加強班級團結;特別類(黨團下發的各部門必需合辦或協辦的活動，團日活動等)，旨在鼓舞學生樂觀參與，為學院爭光添彩。四大類活動一年中，每類最好至多重復辦兩三項，這樣可避開重復冗雜，同時又相互調劑。其次，活動質量不高。全部活動中，經過統計各部門交上來的總結，玩耍類占到了百分之四十左右，文藝類占到了百分之二十，素養類百分之二十五，特別類百分之十五。其中以特別類強制性較大，參與人數最多。玩耍類趣味性最高，人數其次。才藝類專業性較強，人數較少。素養類較為枯燥，人數最少。可以覺察的是，學生對于素養類的拓展并不上心，尤以征文類活動人數最少。這對于學風建設和素養拓展是一個不抱負的表現。各部門為追求學生參與人數，舉辦玩耍類活動因而較多。建議先從班級活動開頭，舉辦小型演講，辯論賽，提高學生對于素養拓展的興趣和削減畏懼情結。這方面以零九級一班為代表。由小及大，不斷灌輸提高聽說讀寫等素養力量的重要性，鼓舞學生參與素養類活動。其班級成員活潑于各類活動之間，表現突出。第三，活動較為死板，沒有特色。每部門之間爭取都創立出一個有自己特色的活動，傳承下去，作為傳統。再群策群力，利用網絡查詢，結合學生心理和學院特色，找到令人耳目一的活動。除此之外，活動最好不要扎堆兒，物以稀為貴，有條不紊排著來，學生們才不會應接不暇，不知所措。二、虛實結合，利用節日做文章團委務虛，學生會務實，這是一貫方針。團委各部門除了要完成上級黨組織交給的任務外，還應致力于大力宣傳思想，弘揚愛國主義等等。因此團委各部門所辦活動應多少在這方面有所傾向，從而提高學生的思想素養。如以今年建黨九十周年為契機，開展各項紅色活動等。學生會則傾向于通過辦具體活動，來提高學生的其他素養。團委與學生會二者應齊頭并進，不行偏廢其一，也不能忘了本部門應有的任務。我們可以在辦活動的同時，充分利用節日，大做文章。團委應更留意紅色節日，清明，五四，國慶，建黨等等。學生會則應多留意傳統節日，中秋，重陽等。三、本部門建設，打造空中平臺團委學生會以效勞學生為宗旨，但是與學生親熱程度并不夠，寬闊學生對于團委學生會的評價停留在一個“只是辦活動”的機構。針對這種狀況，我對于本部門職能方面提出假設干想法。辦公室收錄大一大二全部學生的號碼，建立文院學生飛信群。鼓舞學生參加，便利學生收到第一手信息。這個飛信群的作用類似于校訊通，但是校訊通的宣傳內容有限，大局部傾向于學院重大信息，較為缺少人性化。文院學生飛信群，則是完全效勞于學生的信息平臺。例如，大一生入校后，通過飛信群介紹學校內各個重要地點的方位(充卡辦卡的地方)，學校四周的交通，入學需留意的事項，防盜防推銷的閱歷，團委學生會納的時間地點，各部門的簡要介紹，各門課程的簡要介紹，選課教師的介紹等等。完全以學生的角度和對校園的閱歷來答復學生的問題，由于只有學生自己才清楚自己的疑問。另外，從內部活動宣傳的角度，也是極為便利的。這樣活動的宣傳從三條渠道進展，宣傳部的展牌，團委學生會的入室宣傳，飛信群的信息平臺，全方位宣傳到位，不會在擔憂有人不知道這種的狀況了。校訊通不方便傳達的由文院飛信群傳達，各部門也可以借飛信群來廣泛的推銷自己。同時并設置意見反響郵箱，定期做問卷調查，了解學生當下最關心什么，并設置相應版塊，通過飛信群到達效勞同學的目的。主要宣傳的版塊有，菜鳥閱歷，學習考試，活動宣傳，學院大事，一周要聞，溫馨貼士等。辦公室通過打造這個空中平臺，效勞學生，上傳下達，引導學生少走彎路，把握第一手信息。具體宣傳時間定為 21：30至22：30之間，每周兩到三次，特別狀況不定，不影響學生學習和生活。這樣人性化的關心，便能讓學生感到團委學生會的溫和。xxx20xxxxxx工作的建議書篇6一、安全檢查常遇到的問題在安全檢查中常消滅外部來的檢查人員覺察隱患要求整改，對此，可以提出一系列問題，為什么本單位治理者沒有覺察、為什么外部人員會覺察、現場操作人員為什么不能覺察或報告、為什么你的下級沒有覺察或向你報告、為什么沒有解決、企業的制度有沒有規定、為什么沒有貫徹實施等。這些問題反映出一個突消滅象，安全治理的責任、職責和義務未能落實。二、人員素養直接影響安全治理治理者與操作者的素養要求最根本要“四懂四會”〔懂原理、懂構造、懂性能、懂用途、會使用、會保養、會檢查、會排解故障〕。否則治理者不懂操作者不會，企業固然隱患重重。而治理者、操作者的素養不能適應保證安全狀態的需要，明顯是企業安全治理的最大缺陷，這種缺陷的產生只能是高層治理的素養或職責緣由所致。三、安全工作的核心只要有連接和密封，漏氣是不行避開的。但不出事故是完全可能的。要發生燃氣事故，必需具備條件，除了不行抗拒的大事。能引發燃氣火災的條件只有兩個：漏氣和明火。而且漏氣要到達濃度極限范圍內。能造成泄漏也與設備狀況、工藝過程、操作水平、維護保養等有關，更與治理有關。因此，燃氣企業安全工作首當其沖的核心任務是對密封的治理，或者說，實現無泄漏。要做好對全部密封點不發生泄漏〔準確的講，掌握發生危急泄漏量〕的治理，應做好以下工作：1、對會發生泄漏的部位和條件心中有數作為燃氣工作人員對所負責任區內的燃氣設施設備的會發生泄漏點作為自己日常工作常抓不懈的焦點。哪些地方漏、為什么會漏、漏了怎么辦等等都是要尋常考慮到位的問題。從廠〔站〕內部來看，除了腐蝕，全部漏點都與密封有關。因此有多少密封、在那些區位、密封的方式、材料、安裝的時間、怎樣維護、監控方式等等都能爭論出一系列問題。另外，怎么能知道漏氣，用什么方法、對不同類型的密封有什么不同的方法來處置、誰來做這些工作、會不會做等也需要做到事前預備就緒。2、廠〔站〕外部管道的治理外單位的施工造成燃氣管道、設施損壞、管道點腐蝕、地下井室的泄漏與其他地下設施連通是治理的重點。加強管網巡查、對重點地段的監控、對違章行為的制止等三項工作的切實到位是有效的手段。3、用戶的安全治理燃氣企業與用戶的關系，通過標準效勞特別是通過賜予用戶安全、穩定、牢靠、便利的用氣效勞來維系、穩固、進展。其中〔1〕指導宣傳用戶安全用氣，如用戶裝修住房，燃氣企業如何做到讓用戶了解裝修與用氣安全，真正做到通風條件良好，保證通風條件的物質性和技術性。真心誠意地把用戶當作自己的上帝，千方百計為用戶設計用氣環境和效勞，宣傳亦要得法。不能讓人產生用氣危急的片面印象，有危急不等于就是危急。按章依法、科學用氣。由于漏點在戶內，所以燃氣企業肯定要重視戶內的安全治理。四、安全工作的核心根底建設——搶險預案預案是針對可能發生事故的全部因素的對策和治理過程的規定。是對治理要素的針對性細分到源頭后的逆向掌握和改善。而不僅僅是發生火情的處置措施。制訂預案通常承受“故障樹”方法。五、治理核心燃氣企業的治理人員具備勝任安全工作的力量和素養，安全治理的各項制度和預案切實可行，全體人員都依據確保無事故的要求有條不紊地從事生產經營效勞活動，就肯定能保持企業無事故運行的狀態，始終安全地獲得經濟效益和寬闊市場。xxx20xxxxxx工作的建議書篇7食品安全問題關系到市民的安康和生命，關系到經濟的進展、社會的穩定，食品安全工作建議。隨著人民生活水平的提高和法律意識的增加，人民群眾對生命安康及食品安全的問題日益關注，‘對政府食品安全監管工作提出了更高的要求。為了解我市的食品安全現狀，農工黨湛江市委會組成專題調研小組，對我市食品安全委員會成員單位和相關消費場所進展了調研。現就我市食品安全監視治理工作的現狀及存在問題，提出如下建議。一、我市食品安全監視治理工作的根本狀況2023年，依據國務院和省的有關規定，我市進展了食品安全，工作體制調整，成立了“湛江市食品安全委員會”〔以下簡稱食安委〕，負責組織協調食品安全監管工作。食安委由十九個部門組成，依據工作需要，制定了《食品安全委員會工作制度》、《食品安全委員會成員單位工作職責》、《重大食品安全事故報告制度》和《食品安全信息治理方法》等規章制度；完成了食品放心工程規劃和打算的編制工作，出臺了《食品安全專項整治工作實施方案》、〔〔食品放心工程實施方案》、《2023-2023年食品安全專項整治工作規劃》。食安委成立以后，根本解決了“各自為政”的問題，屢次組織食安委成員單位聯合執法，解決了單一部門執法存在的治理工作不到位、工作脫節、執法力度弱、信息溝通阻滯等問題，取得了明顯成效。二、我市食品安全監視治理工作存在的問題〔一〕食品安全存在諸多隱患。如：蔬菜農藥殘留超標；水產品禽畜養殖濫用違禁藥物及飼料添加劑、激素，造成有毒元素殘留超標；大米重金屬含量超標；無牌無證從事食品加工生產的小作坊，濫用或超量使用食品增白劑、保鮮劑、色素等；局部小食店、小餐館無證照經營食品，食品衛生狀況極差，一些中小學校集體食堂加工食品的設施遠遠未到達食品衛生要求；一些不法商人私自加工生產、銷售毒鼠強等違禁藥品；一些無良咸魚加工者用敵百蟲、滴滴畏等高毒性農藥加工咸魚……這些問題的存在，給人民群眾的身體安康構成極大威逼。〔二〕監管職能分散，協調難的問題照舊存在。由于我國對食品安全監管工作職能分散，從“農田到餐桌”的安全食物鏈分屬多個部門管轄，這些部門治理體制不同，人、財、物的主管部門各有其主，食安委的成立，雖然在肯定程度上解決了各部門各自為政的局面，但在職能整合、聯合執法、職能鏈接、信息互通等方面仍舊存在問題。〔三〕食品安全監管經費投入缺乏，監管工作難到位。據了解，2023年我市財政只投入經費418.3萬元作為食品安全監管經費，經費嚴峻缺乏，大大制約了食品安全監管工作的開展，造成我市、特別是縣、鎮食品檢測裝備落后，檢測經費欠缺，無法有效發揮監管職能。〔四〕食品安全監管執法工作存有阻力。戶我市大量存在無牌無照的小食店、餐館、小作坊，他們分散在市區、農村，面廣點多，同時我市駐軍較多，隨軍家屬就業困難，在部隊周邊開放小食店、小餐館就成為就業的首選，在農村強制執法常常遭到不明***的群眾圍攻，在部隊周邊執法也遭到個別人員干擾，執法難度極大，給食品安全帶來嚴峻隱患，工作總結《食品安全工作建議》。〔五〕食品安全監管人員編制缺乏。我市地域寬廣，生產、經營企業較多且分散，而各職能部門的執法人員均不能應付執法工作需要，嚴峻影響了食品衛生監視工作質量。專業技術人員缺乏也造成了監管工作不到位的問題。〔六〕市民食品安全學問及安全意識有待提高。我市食品安全宣傳教育工作較差，市民缺乏食品安全學問，人民群眾特別是農村群眾食品安全意識較低，自我保護力量低下，間接造成違法食品有市場需求，違法者有生存空間。三、對我市食品安全監視治理工作的建議〔一〕進一步加強組織領導工作，建立行政首長問責制和行政督查制度。建議爭論嘗試將食品安全問題納入一級行政首長的問責范圍，依靠行政首長的權威建立多元一體的矩陣式多部門聯合監管體系和聯動快速反響機制，并將主管及相關部門的食品安全責任納入績效評價和績效治理系統，以強化行政首長的”責任意識。盡快制定《06食品安全民心工程打算》，把2023年定為我市“食品安全工作年”，針對我市食品安全的薄弱環節，爭論制定相應政策，實行有效的措施，在全市推行食品安全工程。〔二〕增加食品安全監管人員編制，增加食品安全工作經費投入。各級政府應在有限編制范圍內優先解決執法人員編制問題，應根據實際工作需要，聘請錄用具有相應專業資格的技術人員充實到各檢測中心工作。另依據市食安委的估算，經費缺口約巧00萬元，建議各級政府應把食品安全監管經費列入市、縣財政預算安排，爭取在今年全面完善縣級檢測站、鎮級建立流淌檢測站，建立完善的檢測網絡。〔三〕整合資源，提高監管效率。食品安全監管工作部門多，過程長，在現有執法資源及組織架構的狀況下，應加強聯合執法，強化信息溝通、信息互通，整合現有檢測技術及裝備，提高監管效能。1、各有關職能部門要切實認真履行職責，加強聯合執法，確保監視治理成效。我市食品安全監管工作還需加強，各職能部門要認真執行〔〔食品安全專項整治實施方案》和《食品放心工程實施方案》，加大力度，突出重點區域、重點環節、重點品種，對薄弱環節進展整治，確保食品安全整治工作取得實效。把多個部門的執法人員組成聯合執法隊伍，形成合力、壯大聲威是解決執法難的一個好方法，并且將定期聯合執法及突擊性聯合執法結合。2、建立定期與突發性信息互通機制。建議市政府重修改案情報告及通報機制，制定信息溝通懲罰配套措施及責任追究制度，力求使信息互通成為履行執法職責的原動力。3,整合各個部門的檢測裝備，完善市、縣〔區〕、鎮三級農產品檢測網絡，發揮最大檢測效能。由于執法工作需要，各個部門均需要建立一套檢測裝備，造成資源的極大鋪張，市政府可探討打破現行體制限制，將各個部門現有的檢測裝備進展合并，組建市宣傳活動。一是指導消費者有正確的消費觀；二是引導消費者購置經權威機構或部門監測或認證的安全食品如無公害、綠色、有機食品；三是要加強***監視，電視、報刊、播送等宣傳工具要準時對不合格食品的廠家、銷售商予以曝光。對食品安全檢查狀況進展定期通報〔能否形成每周食品安全通報制度〕，同時，準時曝光食品安全典型案件，增加食品安全公益廣告刊播力度。各職能部門還應將日常的執法工作與向生產經營者進展法制教育、食品安全學問宣傳結合起來，提高食品生產經營者的法律意識和科學學問，提高生產經營者的自身素養，建立自律機制。〔四〕加大力度推動食品市場準入制度，推動實施《無公害食品德動打算》。建設一批標準化農產品生產基地和水產品養殖示范區，正確引導農產品、水產品向無公害生產方向進展，保障食品源頭環節安全；加強生豬、肉類定點屠宰治理，嚴峻打擊私屠亂宰和注水肉；全面實施食品安全質量市場準入條件，把好食品進入和退出關，堅決取締無證生產加工食品的小作坊；加快推動實施食品衛生監視量化與及治理制度，建立健全并落實學校食堂、餐飲業食品安全負責制度。xxx20xxxxxx工作的建議書篇81、對工會的生疏今年，我很榮幸的參加到了開發區工會中工作，成為這個大家庭的一份子，最初，我對工會的生疏只是局限在格外簡潔而籠統的范疇，只知道是為職工效勞的組織，隨著工作的開展，對這份工作有了更加深入而全面的了解：開發區工會成立十幾年來，始終堅持“抓大帶小“，和“黨建帶工建“的原則成功破解了建會難的問題，在此根底上，開發區加大了源頭參與力度，涉及職工切身的利益的政策、法規的制定以及勞動保護、安全生產、社會保障、樂觀參與到職工教育培訓等諸多工作中，在這一系列工作中，開發區工會贏得了職工的信任和企業的理解，很好地起到了黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶問題。然而，的問題，的狀況不斷的消滅，這就要求我們不能依據傳統的模式來處理問題，要不斷地從實際動身，努力創來解決形勢下的問題。2、進一步提升工會工作的意見〔一〕、加強各部門的溝通，進一步提升工作效率工會的各部門，各司其職，大家的努力有目共睹，但是都存在一個普遍問題，就是溝通方面，很多具體的細節不知道問誰才能得到最有效準確的解答，這就在肯定程度上影響了工作的效率和工作的樂觀性，所以我建議成立一個包含全部工作人員的QQ群，用來解答工作上面的疑問，從而提高工作效率和大家的樂觀性。〔二〕、定期開展小組會議，總結過往，不斷進取可以一個部門或者做一樣工作的幾個部門，開展短則一周一次長則一月一次的會議，對自己在這一段時間所做的工作進展總結，指出進步在哪，缺乏在哪里，并對下一個時期的工作作出相應的修改和打算，這樣不但加強了部門間的溝通，也大大地提升了工作效率。〔三〕建會工作，重點突破建會是工會工作的重點，明年的工作中應重點宣傳鼓舞建企業建會，成立的企業對開發區的的政策不了解，對開發區企業也不了解，這就更加需要我們工會的幫助，因此應當重點讓這些企業建立工會，和早就建立工會的企業會幫互助，并在開區工會的幫助下，更好的進展。3、總結以上就是我對開發區工會的生疏，和對如何進一步開展工會工作的建議，我信任開發區工會在黨和領導的鼓舞和指導下，在全部工作人員的共同努力一下，肯定會越來越好，也會讓更多的企業和職工越來越信任工會，參加工會。xxx20xxxxxx工作的建議書篇91、四樓最西側女用衛生間外部頂層有漏水狀況，為了防止員工受到嚴峻意外損害，請中天企業集團修理工程技師抓緊時間修理。2、四樓最西側男用衛生間有一小便池，需要整體修理，此事已經反映到中天物業治理部，告之時間已經很長了，不知為何沒有修理，請領導斟酌。3、四樓生產車間最東側有很多物品，嚴峻阻擋小型變電柜和消防栓正常使用，請領導們進展開會爭論。4、四樓最西側女用衛生間內部有一落地式超大功率電熱水器，在燒開之后消滅很多大量的熱水往外冒出來，而且地面格外特別濕滑，怕員工滑倒后受到嚴峻損害，建議是否可以整體撤除。5、四樓最西側大型會議室，千萬別讓生產車間的員工使用，由于里面有價值特別高的固定使用資產，這樣做是為了領導考慮，也是為了公司整體安全考慮。6、本人在工作日內覺察特別狀況，第一時間上報領導，以防止重大嚴峻事故和意外損害。7、在工作日內消滅嚴峻惡劣天氣，全體員工需要高度留意，把全部門窗全部關閉鎖緊，以防止格外嚴峻的、巨大的、沉重的損失。8、四樓最西側高杰領導使用的辦公室內部的整體電源，需要高度留意，在節假日前通知到其本人。9、各部門在領用物品時，建議都寫完整，別有遺漏的問題，建議此事請領導開會提出來，為了保證數據的準確、完整、安全。10、特別C座附屬超大庫房內部整體的供電系統和供水系統，以及全部門窗整體狀況的安全。這個超大的庫房在領導們檢查時最需要留意的，特別是在節假日前整體全面的大檢查，這樣是為了公司整體利益與安全。11、三樓最東側的員工使用浴室，本人建議地面撲上超厚防滑地墊，由于冬天馬上降臨，這樣是為保證全體員工的使用安全。特別是在節假日前提前上鎖，能夠保證長期的使用安全。請領導酌情考慮。12、三樓與四樓最東側的貨物使用超大電梯間，建議不要放置任何無關緊要的物品，這樣是為了充分考慮到消防安全的重要性。建議上報三上浩司部長領導。13、四樓最東側的大型接待室，但凡有需要使用的領導，讓其使用人員告之總務行政治理部，這樣是為了使用的安全和標準。14、本人建議多多增加滅火器數量，是為了公司整體的安全，貨物的安全，員工的安全，設備的安全。15、在公司放假之前，由各部門主管領導帶著本部門的員工全面的、全方位的、地毯式的大檢查，建議是至少提前半個月的時間。16、公司整體的供水系統與供電系統，無論是標準工作日，還是放假之前，全體員工都要始終高度留意，不要由于供水與供電擔憂全的因素，影響工作的標準、合理、合法、高效的運營。17、公司全體員工在放假之前，提前把無關緊要的廢棄物品和所有垃圾進展全面大清理，為了保證生產車間的整體、辦公區的整體、用餐休息區、男女更衣室、三樓與四樓東西兩側員工走道、客用電梯間、貨物使用超大電梯間、兩個物流倉庫區的干凈干凈。綜上所述，請周姐主管領導閱覽，如有不妥之處，并且請領導明示，本人在領導的教育下、幫助下、關心下、英明決策下，肯定會工作的精彩。本人始終把公司整體的安全、財產的安全、固定資產的安全、設備的安全、整體運營的安全、物資物料的安全、整體良好優秀的形象、公司整體全面的利益，永久要始終放在首位。xxx20xxxxxx工作的建議書篇10一、現在辦公室存在的問題1、辦公室的空氣長期得不到流通，讓人不僅壓抑，還變得很沉悶。2、辦公室電腦多，自然輻射也多，盯著電腦時間長了，眼睛會感覺很疼和稍微頭疼。二、辦公室環境的改造1、首先要做的是開窗通風，由于這是凈化空氣最好的方法，但是每天要保證辦公室內的開窗通風不少于兩次。2、增加辦公室內空氣凈化的設備，個人為避開電腦帶來的輻射也可以帶一些綠色植物放在電腦前面。3、避開辦公室內存放過多的雜物，每個人的辦公桌要隨時去清掃，每天的垃圾都要記得去扔掉，養成這些良好的辦公習慣，信任辦公室內的環境污染就會削減很多。4、可以在空白的墻壁上掛些字畫或是帶綠色的風景畫，提升品位還可以緩解長期用眼的疲乏。三、關于公司制度上的問題1、有罰沒賞：遲到，曠工都有所懲罰，而對當月在公司規定的上班時間內未消滅任何遲到、早退、請假、曠工的員工沒有設立相應的嘉獎政策。四、對于公司制度上的意見對于對當月在公司規定的上班時間內未消滅任何遲到、早退、請假、曠工的員工設立相應的嘉獎政策，如全勤獎，獎金不用多，主要是要對這種樂觀的態度有一個鼓舞。設立全勤獎，對員工和公司來說都起到了很大的推動作用：對員工來說，全勤獎的設立，可以促使他們更努力地投入工作。對公司來說，全勤獎的設立，一方面可以讓公司輕松地治理員工的考勤，削減員工不必要的請假，另一方面可以提高公司的效益。全勤獎的設立對各方面都是有好處的，它可以促進員工和公司更和諧的進展，最終到達“雙贏”。工作的建議書篇11怎么讓工作時有個好心情，除了良好的工作氣氛，好的辦公環境也是影響因素之一，干凈、光明、舒適的工作環境，才能使員工產生樂觀的心情就會布滿活力，工作效率才會很高。1、自覺辦公場所不吸煙。以免產生的二手煙對其他同事的安康造成影響，而且嗆人的煙味不僅刺激呼吸道，也會刺激眼睛視物困難。2、勤開窗勤通風。一屋子的人假設悶在一個封閉的環境里，所產生的廢氣會讓人大腦缺氧、頭昏腦漲，而穎空氣則可以令人精神振奮，工作起來也會覺得神清氣爽。3、做好辦公室綠化。在適宜的位置養一些大型的綠葉植物，在辦公桌上放一盆小植物，既吸取輻射，也可以緩解眼部疲乏。4、調輕手機鈴聲。調輕手機鈴聲或者設置為振動狀態，講的時候也要有意識地放輕音量，同時不要在上班時間煲粥，要知道在緊趕勞碌的狀態下，假設有人在旁邊始終聊，那感覺就像是五百只蒼蠅在耳邊縈繞，簡潔讓人煩躁。5、隨時整理自己的辦公桌。不要像擺地攤一樣把東西扔的滿桌子都是。一個干凈有序的辦公秩序也能讓人擁有輕松的心情來投入到工作當中。6、盡可能不在辦公室就餐。如早餐之類，或者有些味道比較重的食物也不要在辦公室吃，會留有異味。7、適宜的辦公室溫度。如夏天的話很熱，冬天又很冷，可以開空調調整溫度，如何太干，可以放個空氣加濕器。8、凈化辦公室空氣。空氣凈化器所應用的光觸媒、負離子、凈離子群凈化技術能夠很好去除病毒、游浮霉菌、細菌、苯、氨、過敏原等。多重濾網功能吸附附粉塵、強力除甲醛、異味、吸附油煙、二手煙等。并能智能監測污染狀況，便利得悉室內污染狀況。xxx20xxxxxx工作的建議書篇12一、讓領導知道每個員工都要自動向領導報告你的工作進度。讓領導知道你的工作狀況，以便領導對整個工作打算的實施進展有效調控。二、讓領導放心每個員工都必需認真答復領導的詢問。不僅要做到有問必答，而且要清楚、準確、快捷。一個人的工作做的再好，假設不懂得時效，一再拖延，那勢必影響全盤工作。你讓領導又怎么可能對你的工作放心呢。三、讓領導輕松每個員工都必需努力學習，不斷提高自己的綜合素養，正確理解領導的語言。特別是向領導提問時，員工肯定要按“提問三原則”的要求：①你那里發生了什么問題；②產生問題的緣由；③你有何解決良策。只有這樣，不僅領導輕松，你的工作力量也會因此得到不斷提高。四、讓領導省事每個員工都要認真負責地承受正確的批判意見，不犯二次過錯。一次犯錯可能是無意地或者不留神，二次犯錯可能有特別緣由，而第三次不管是有什么緣由卻會被視著有意犯錯。有意犯錯就肯定要按規章懲罰，不然規章制度就會形同白紙，整個企業就會變成一盤散沙。五、讓領導有效每個員工都必需留意團隊精神，主動幫助他人開展工作。中國古時候有一根筷子和一捆筷子的故事，只有全體員工都團結奮進，領導的工作才會更有效率。六、讓領導滿足每個員工都必需具有毫無怨言地承受各項工作任務的正常心理。不能分份內份外，更不能斤斤計較，挾制領導，只要是有利于企業的穩固和進展，就應當努力去做。七、讓領導進步假設每個員工都能在圓滿完成上級下達各項工作任務的同時，主動提出改善工作打算的建議，我們的整個工作打算就會得到更多更好的充實、完善和提升。這是全年與時俱進和進展就是硬道理的原則，領導的工作必定會得到進步，企業的進展也肯定會與日俱增。xxx20xxxxxx工作的建議書篇13當今社會里環保已經成為了我們最需要關注的問題了，環保對于我們來說就是關心自己，就是關心自己的生存環境。環保讓我們時刻都能知道，關愛這個地球是我們的責任，是我們生活的一個準則，是讓我們更好的生活在這樣一個地方的一個準則。環保問題與我們息息相關，是關系到了我們自己，關系到自身的，我們要呼吁全部人，都來做這件事情，要讓大家都感覺到環保是我們自己的任務，是我們自己的責任，環保問題是最應解決的問題，怎么解決，怎么維護，光靠有關部門來約束，是遠遠不夠的，要靠我們自己來維護，要靠我們自己來開展，環保是讓我們更好的生活，是讓我們自己能有一個更好的生活空間，要讓我們時刻牢記環保最重要。我們要從自身做起，每天的生活垃圾盡量的不要亂扔，盡量的要依據分類來擺放，由于現在的垃圾都分為可回收，和不行回收垃圾，這樣的話，我們仍垃圾的時候就應當把垃圾分好了，就不要讓清理垃圾的人們在付出這樣的辛苦了，由于他們也忙不過來，假設我們一家這樣，十幾家呢，二十，三十，更多呢，那樣還不把清潔工累壞了，我們這樣會給他們帶來便捷，也會給自己帶來便利，這樣我們不費什么力氣，只是利用了很短的時間，做的奉獻是很大的，這樣的事情是最應當的，生活里要給別人帶來便利，這樣自己才能便利，這樣我們才能給環保做奉獻。讓我們大家一起努力共同來完成這個困難的任務，讓生活更佳清爽。建議人：xxx20xxxxxx工作的建議書篇14各位朋友們：我們都知道地球是們大家的，地球就像是我們的母親一樣，每天呵護著我們大家，然而我們卻不敬重我們這位地球母親，每天為了自己的利益不斷的破壞環境，不顧地球母親的感受。由于我們的肆意破壞，如今地球的環境變得越來越糟了。所以我建議大家以后要提高自己的環保意識，首先從身邊的小事做起，比方：不亂扔垃圾，節約用水，用電。不踐踏花草樹木，去超市購物時不使用塑料袋，自己帶環保袋。在外面就餐的時候我們不要使用一次性筷子，由于一次性筷子都是從大樹身上剝奪下來的，這樣我們就能保護很多的樹木。從身邊的大事做起。我們不亂砍伐樹木，不填海造田，工廠做好污水處理工作，不亂排亂放，要知道排放的污水不僅促使河中的生物生活環境變得惡劣，而且會讓四周的居民的飲用水也遭到污染。外出時盡量不開小汽車，自己步行或者搭坐公交車，這樣既節約資源還環保，而且在上下班頂峰期，消滅堵車或者車禍的現象也會削減。我想這些建議可能還遠遠不夠，鑒于我的環保建議書我期望大家能借鑒下，做到保護環境。建議人：xxx20xxxxxx工作的建議書篇15期末班級治理工作的幾點建議：一、強化班級常規治理，向優質治理要成績。每到期末階段，隨著考試的接近，不少人一味強調復習，只談學習，其他的就不去理睬了，這種做法不行取。越到期末復習，越是不能無視常規治理，只有有嚴格的治理，班級才有氣氛;只有有良好的習慣做保證，學生才會有深厚的學風!提以下幾點建議：1、加強班級宿舍兩休和內務衛生的治理：加強檢查，覺察問題，馬上整改。(重點)2、強化紀律意識，早晨、晚飯間、自習課等班主任要安排好班干部監管，更要做好巡察，使用好班級公約和流水賬本，做到有章必循、令行制止;3、用好班級治理團隊的成員，全面掌控班級狀況;準時溝通，增加他們的自助治理力量。4、利用好班會、夕會等教育主陣地，重正面思想引導，發揮輿論力氣，制造深厚的復習氣氛。5、還需留意做好安全、疼惜公物和防控疾病等方面的工作。二、營造深厚的復習迎考氣氛，形成你追我趕的良好態勢。1、發揮班主任的典范帶頭作用。陶行知說過：“要想學生好學，必需先生好學。”教師尤其是班主任，在潛移默化中對學生產生著巨大深遠的影響。只有班主任自己高度重視期末考試，學生才會從你的態度中獲得潛移默化的感悟，才會重視考試，才會比學趕幫超，敢拼敢贏。2、制定期末奮斗目標。引導學生制定期末個人奮斗目標，爭論達成班級整體奮斗目標。班級之間開展挑戰賽，學生之間也可以開展這話總競賽，以期形成你追我趕的良好氣氛;3、加強指導。班主任要加強復習方法(如把早讀時間分開、學科學問的記憶方法等)、考試技巧和態度的指導，盡最大可能幫助學生提高復習效率。4、建議各班開展倒計時活動，增加學生的緊迫感。固然班主任要加以引導，讓倒計時不僅上墻，更要入心。三、留意與學生的情感溝通，走進學生內心，相互溝通、相互理解。期末復習學生本身壓力很重，有的教師始終強調復習復習，這樣簡潔讓學生背負更重的包袱。在重壓之下，學生內心的各種想法假設得不到宣泄與溝通，一旦爆發后果就會格外嚴峻，我們不能等閑視之。在考前復習的時間內，親熱關注學生思想動態，真心關心，分層分批找學生談話溝通，尤其是班級的“問題學生”，“個別人”等，鼓舞他們的信念、緩解壓力;也可以適當的利用夕會時間組織學生表演個自創節目等，活潑氣氛，這樣雙管齊下，復習的效果或許會更好。期末工作千頭萬緒，任務繁重，期望我們能夠調整心態，靜下心來，全力以赴，認認真真做好每件小事，一絲不茍地抓嚴每個細節，為本學期的班級治理工作劃上一個圓滿的句號。xxx20xxxxxx工作的建議書篇16親愛的同學們：菁菁校園，碧樹芳草;燈火輝煌，耕耘不輟;師生和諧，自尊自愛。我們水口山高中這塊精巧的校園里處處布滿了活力，布滿了期望，充滿了溫馨。但是，一些不和諧的因素也在時時作祟：亂扔紙屑和隨便丟棄零食包裝袋隨處可見，脫口而出的對罵和不堪入耳的臟話隨處可聞，間或還有拳腳相加而鑄就的現象發生，?種植晃拿韉男形??鮮匙盼T?文化，正污染著我們秀麗而純潔的心靈。學校是我家，文明靠大家。為了使我們能夠更好地學習、生活，我們需要一個美麗干凈、和諧溫馨的校園環境。我們是學校的仆人，理應從我做起，從現在做起，從身邊的小事做起，告辭不文明行為。為此校德育處、團委、學生會聯合向全校同學發出如下建議：1、舉止文明，言行得當，情趣安康，思想高雅。使用文明禮貌用語，告辭污言穢語;杜絕打架斗毆，用“拳頭說話“;不看書刊，科學上網，拒絕癡迷網絡。2、孝敬父母，敬重師長，友愛同學。3、遵守公共規章，在校園內必需將校卡佩帶在胸前明顯位置，進出校園主動承受檢查，維護正常校園秩序。4、敬重他人，樂觀協作團委、學生會干部、班干部、門衛和其他學生工作人員的工作;不隨便涂改、撕損黑板上的通知。5、儀容儀表符合學生身份，服飾干凈大方，不染發燙發，不配帶耳環、項鏈、戒指等飾物，不穿拖鞋進入教學區。6、以校為家，疼惜公共設施，鄙視損壞公物的行為，拒絕“課桌“文化。7、維護公共衛生，自覺清掃清潔區和教室衛生，不隨地吐痰、亂扔垃圾，不損壞花草樹木;講究個人衛生，儀表干凈，養成良好衛生習慣和生活習慣。8、節約用水，用完后擰緊水龍頭，杜絕“長流水“。9、節約用電，按學校規定時間開、熄燈，杜絕“長明燈“。10、就餐時遵守紀律，自覺排隊，不爭不搶;用餐時不隨地亂丟飯菜，不鋪張糧食。11、加強體育熬煉，進展文明體育活動，不赤膊參與體育熬煉，午休時、晚自習后嚴禁進展任何體育活動。12、休息時間不在教室、寢室內喧嘩吵鬧，晚寢熄燈后保持就寢紀律，不影響他人休息。13、遵紀守法，不吸煙，不喝酒，不賭博。14、男女同學，自尊自愛，正常交往，舉止文明，言行得體。15、遵守中學生日常行為標準和文明公約，樂觀宣傳好人好事，勇于訂正不文明行為。16、珍愛生命，遵守交通規章，不亂穿越大路。同學們，讓我們樂觀行動起來，從我做起，從身邊小事做起，養成良好、文明的行為習慣，樹立水口山高中文明勤奮形象，培育水口山高中學子個個“紳士淑女“風度氣質。同學們，讓我們用文明譜寫青春之歌，讓青春與文明同行!xxx20xxxxxx工作的建議書篇17您好！經過大學一年多的學習和對于現在中國大學教育的些許了解我有一些關于您在教學上的建議。期望能在您以后的教學中有一點幫助。1、在開頭一門課的教學時應當首先向學生介紹這門課學習的主要內容在以后工作或生活中的應用以及是否會為以后的一