聘用合同范文5篇

聘用合同篇1

甲方：xxx學校

法定代表人：簽名印章：

乙方：身份證號：簽字印章：

依據國家相關法律法規和政策規定，經雙方協商全都，自愿簽訂本合同，確立

聘用關系。

一、聘用合同期限

甲方聘用乙方從事月日起至年月日此。該工作任務完成。

二、工作內容和工作條件

1、甲方聘用乙方從事工作，其崗位職責按雙方簽訂的崗位聘任合同書的要求進行。

2、甲方應根據國家規定，依據乙方的崗位特點和工作要求，為乙方供應必需的工作條件和勞動愛護措施。

三、工作紀律

1、甲方應加強單位內部管理，依據國家的法律、法規、政策建立健全各項規章制度。

2、乙方嚴格遵守國家的法律法規和單位內部的規章制度。

3、乙方遵守公民道德，老師職業道德，教書育人，為人師表。

四、工資酬勞和福利待遇

元甲方為乙方交納三金每月補助

元，每月一并發放元，由乙方自行交納三金。

五、聘用合同變更，解除和終止

1、經聘用合同雙方協商全都，聘用合同可以解除。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除聘用合同，并應當書面告知乙方理由：

（一）乙方試用期內被證明不符合甲方公布的聘用崗位要求的；

（二）乙方連續曠工超過3個工作日或者1年內累計曠工超過10個工作日的；

（三）對一學期內因工作紀律領導進行誡勉談話兩次的；

（四）乙方未經單位同意，擅自出行或者出行逾期不歸的；

六、違反聘用合同商定賜予對方違約金元。

七、聘請合同的爭議處理

雙方因履行聘用合同發生爭議的，應協商解決，不愿協商或協商不勝利的，

可以向當地人事爭議仲裁部門申請仲裁。

八、其他商定工資酬勞按實際工作日計算。

九、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

甲方（單位公章）：乙方（簽名）：

甲方法定代表人（簽名）：乙方代理人（簽名）：

年月日年月日

聘用合同篇2

甲方（用人單位）

乙方（受聘人）

依據國家有關法律法規，甲乙雙方根據自愿、公平、協商全都的原則，簽訂本合同。

一、合同有效期：合同期限為年，自年月日起至年月日止，合同期滿聘用關系自然終止。聘用期間基本工資為元/月；另外享受崗位津貼，聘用期間第一年崗位津貼為元/月，以后隨年度增加崗位津貼。績效工資按醫院效益酌情發放。

二、合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。如任何一方不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

三、甲方聘用乙方在崗位從事工作。甲方有權依據工作需要以及乙方的專業學問、工作閱歷及力量等綜合考慮支配和調整乙方的.工作崗位。

四、甲方負責支配乙方的工作，并且為其供應必要的、平安的工作條件及個人工作用品。

五、乙方接受聘用后，不得在本醫院以外的任何單位兼職或坐診。如有發覺，輕者懲罰，重者單位有權將其辭退，其在外所產生的任何糾紛導致的后果由其本人負責。

六、乙方享受聘用單位規定的工資待遇和相關福利，按雙方商定的薪酬待遇，甲方以人民幣現金支付。乙方應嚴格遵守醫院有關經營、人事、財務、薪酬等項工作的保密制度，如有違反，甲方有權解除此合同。

七、乙方在聘用期間，必需遵守甲方的一切規章制度及《員工手冊》，應聽從領導，團結合作，盡職盡責做好本職工作。如有違反規定的，甲方有權調整其工作崗位或予以辭退，為此乙方應表示無異議。

八、聘用期第月，甲方按國家規定為乙方交納養老保險金和醫療保險金，聘用期間若乙方違反甲方規章制度被除名或乙方自行離職，要如數退還甲方為乙方交納的養老保險金和醫療保險金。

九、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前10天以書面形式通知乙方（受聘人）

1、乙方患病或非工傷醫療期滿后不能從事原工作，也不情愿從事甲方另行支配工作的。

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。

3、聘用合同訂立時所依據的客觀條件發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的。

十、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

1、乙方不履行聘用合同，或違反工作紀律和規章制度的。

2、嚴峻失職，營私舞弊，給甲方利益造成損失的。

3、違法亂紀，被依法追究刑事責任的。

十一、乙方在接到解聘通知后，準時辦理有關手續，結清有關帳務，并將聘用期間把握的甲方經營、財務、人事、印章、證照和相關物資全部移交甲方，不得扣留、損毀、滅失、轉移、否則應擔當相應的民事責任。

十二、乙方如辭聘應提前30天書面告知甲方，即辭即走者，當月工資和獎金不予支付。

十三、甲方未按合同商定支付工作酬勞或者供應工作條件的，乙方有權要求解除聘用合同。但應提前30天以書面形式通知甲方。

十四、乙方因用人單位未根據聘用合同的商定支付工資酬勞，而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同的商定結算，在解除聘用合同的同時支付欠發的工資酬勞。

十五、聘用合同簽訂后，雙方必需全面履行合同規定的義務，任何一方不得隨便變更合同。確需變更時，雙方協商同意全都，并按原簽訂程序變更合同，雙方未能達成協議的，原合同連續有效。

十六、因不行抗力因素，致使本合同無法履行時，本合同自行終止，雙方互不追究責任。

十七、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，經雙方簽字后生效。

甲方（蓋章）乙方（簽字）

代表（簽字）乙方身份證號：

簽約時間：年月日簽約時間：年月日

聘用合同篇3

甲方(聘用單位)：

乙方(受聘人員)：

甲乙雙方在公平自愿、協商全都的基礎上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。

一、聘用合同期限

本合同期限為1年，自20xx年5月1日至20xx年4月30日止。

二、聘用崗位

甲方聘用乙方在計生辦從事工作。

三、工資福利

甲方以貨幣形式按時足額支付乙方的工資待遇。乙方工資標準500元/月。

四、聘用合同的變更

甲乙雙方協商全都，可以變更本合同的相關內容。

五、聘用合同的解除

(一)甲方、乙方雙方經協商全都，可以解除本合同。

(二)有下列情形之一的，乙方可以隨時單方面解除本合同：

1、在試用期內的;

2、被錄用或者選調為公務員的;

六、聘用合同的續簽

本合同期滿前，甲乙雙方協商全都，可以根據規定的程序續簽聘用合同。

七、本合同一式二份，聘用單位、受聘人員各持一份。

甲方(蓋章)乙方(簽字蓋章)

年月日年月日

聘用合同篇4

甲方：

法定代表人：接洽電話：單位地址：乙方：接洽電話：

身份證號碼：

甲方因業務需要，需誠聘店職務。

一、上崗培訓期為天，從年月日至年班第一天開頭記薪，甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月基本工資底薪為元伙食補助。甲乙雙方對工資的其他商定：每個月業績未達到元，僅發底薪+伙食補助，業績+伙食補助%提成。

二、簽訂聘用合同書，乙方必需嚴格遵守店里所制定的各項規章制度，若因乙方個別緣由，包括違反公司的上崗規定，有意尋釁滋事，搬弄是非，借各種借口不聽從工作調配，或不按規定使用產品給消費者造成損失或給甲方造成經濟、名譽及其他不行預見方面的損失，甲方有權辭退乙方，并有權要求乙方做出經濟賠償，甚至追究相應的責任。

三、若在試用期內，因不良表現，被公司解聘者不得有異議，因甲方緣由，包括正常裁員或者內部調整等緣由辭退乙方，甲方均按乙方實際出勤和銷售狀況賜予發放工資，新進人員未做滿天，即離職，不予以計薪，以自動棄權論，未做滿

四、甲方定期為乙方供應產品和工作培訓，提工作制服二套，員工離職時應清洗潔凈退回公司，如有丟失、損失者，扣除制服費。

五、乙方本人負責健康證、上崗培訓及有關證件產生的費用，于簽訂合同日繳件，乙方合理緣由辭職，必需要提前30天書面提出，經同意交清手續后，方可退還訓練培訓費以及解除合同。

六、工作時間：兩班制，早班：9:30-18:00，中班：12:00-20:00,晚班2:00-22:00，每月輪休4天，店長固定上晚班，預約客人的美甲師必需將服務完成之后，方可下班。店長須支配一名美甲師提前30分鐘整理內務。

七、甲方定期為乙方供應產品和工作培訓，供應冬夏制服兩套，員工離職時應清洗潔凈退回公司，如有丟丟、損壞者，不予退還押金。

八、本合同一式二份，雙方各執一份，本合效期自年年月

甲方：

乙方：聯系電話：聯系電話：

年月日年月日

聘用合同篇5

聘用單位(甲方)

詳細部門：

電話：

受聘人(以下簡稱乙方)

身份證號碼：

聯系電話：

受聘崗位：醫生()護士()技師()其他()

受聘人的擔保人(以下簡稱丙方)

身份證號碼：

茲有聘用單位(甲方)打算聘用乙方(受聘人)從事相關工作，經甲、乙雙方協商全都，達成如下協議：

第一條、聘用期限：

自年月日至年月日止，聘期壹年，其中含試用期自年月日至年月日止，共月。聘期滿前壹月經甲乙雙方認可協商后可續簽合同。

其次條、xx待遇與獎懲

1、試用期月xx為：醫生元、護士元、技師元、其他元。

2、正式聘用期月xx為：醫生元、護士元、技師元、其他元。

3、考慮到醫療風險及工作的持續、穩定，每月xx扣除50元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。

4、試用期與正式聘用期月xx中均包含醫療、養老保險等費用，詳細手續乙方自行辦理。

5、聘用期享受所在部門(科室)相應職稱獎金，詳細數額科室依據工作表現在本院連續工作時間長短自定，報院財務備案。

6、正式聘用期內勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。

7、聘用期內對醫院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規章制度及質量考核等狀況而消失的獎懲時，等同于本院職工標準實施獎罰。

第三條、甲方的權力與義務：

1、樂觀為乙方供應開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品，由詳細聘用部門負責支配。

2、準時按相關標準向乙方兌現xx及獎懲資金。

3、試用期依據工作表現可隨時提出解除聘用，但需提前7天通知乙方;聘用期內若乙方不能勝任本職工作或由于違法行為及重大醫療事故等狀況時，甲方有權單方面解除聘用，同時應提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內將應支付給乙方的xx等費用兌現。此款中提前通知期限對財物、信息等特別部門視詳細狀況而定，不參照本條款。

4、對相關技術工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙方供應并備查，同時幫助指導乙方辦理詳細手續(醫生、技師由醫務科，護士由護理部，其他人員由院辦公室幫助指導)

5、聘用期內如乙方工作樂觀主動，工作力量強，或對本院的進展作出了突出貢獻，同時符合用人調入標準，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調動手續。

第四條、乙方的權力與義務：

1、試用期內乙方可依據狀況隨時提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內原則上不準辭職，無故提出辭職者，需提前15天通知甲方并作好各項交接工作，交接后30日內領取相應xx等酬勞，但保證金不再退還。

2、試用過程中有意連續聘用者，須在試用期樂觀辦理好各種變更注冊和登記手續，利于聘用期工作的開展。

3、嚴格遵守甲方的規章制度、勞動紀律、相關技術操作規程，聽從甲方的工作支配，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。

4、工作時間同本院在職職工，除法定的節假日之外，不再享受其他休假，確有特別狀況需要休息的