本文格式為Word版，下載可任意編輯——2023年公司團建活動總結100字(5篇)總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或狀況加以總結和概括的書面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益，因此，讓我們寫一份總結吧。怎樣寫總結才更能起到其作用呢？總結應當怎么寫呢？那么下面我就給大家講一講總結怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。

公司團建活動總結100字篇一

一、前期計劃、購買工作

距離上次部門活動開展至今，已有__年的時間。本次活動的前期計劃運籌已久，但因工作時間無法安排而屢屢延期，因此，此次活動的開展各崗位人員都積極的參與。本次活動，戶外活動地點我部門設在____休閑度假山莊，參與人數____人(含：管理人員、倉管員、物流司機以及搬運/線旁組長)，所包含的人數較多，開展活動的前期計劃、經費的預支、競技活動獎品的購買、其他物品的購買等都需要逐一完成。

我部門此次戶外活動地點設在市外(____休閑度假山莊)，且參與人數較多，因此安全工作也顯得尤為重要，對此，我部門計劃小組將安全工作也列入了計劃范圍之首，并安排相關工作人員在集合時，給員工講解關于此次活動須注意的安全事項。

二、團隊競技活動

本著友情第一，比賽其次，消除隔膜、提高團隊協作能力的宗旨，開展了“板鞋競賽〞、“拔河比賽〞、“紙上飛人〞、“搶座位〞四項競技活動。各隊員參與熱心高漲，并達到期的效果。平日在工作中，大家都有大量的接觸和交流，但這一次我們是將所有人員分組，每個活動項目都要建立一支團隊。根據游戲設計，需要大家的相互協同，譬如“板鞋競賽〞、“紙上飛人〞。這些游戲讓大家通過親近的身體接觸，由此而自發交談，拉進了彼此間的距離;并且在游戲的過程中，友好競爭時的爭強好勝、丑態百出時的會心一笑等等，都是大家關系在逐步融合的契機。游戲終止后，大家已經可以彼此之間互開玩笑，主動交談了，所以無法不承認，這些游戲真的是大家友情的潤滑劑。這些團隊建設游戲雖好玩兒，但同時也是帶有一定的挑戰性與競爭性的。這三個游戲都是分組競爭的。于是游戲開始前，各組的隊員都在組內紛紛進行探討，出謀獻策，尋求加速勝利的方法。每個人都為了整個小組的勝利而付出自己的腦力和體力勞動，為了共同的目標緊湊地團結在一起。

三、自由活動時間

午飯后的游園活動，是為了平衡競技活動未得獎人員心理而設定，力爭參與活動人員人人都可得到安慰獎。

懷著一絲欣喜，帶著一點留戀，隨著夕陽西下，____山莊之旅也漸漸落下帷幕。此次活動既讓大家身心得到放松，又提高了大家的集體榮譽感和團隊意識。為營造部門同事間的團結、緊張、嚴肅的工作氣氛起到了促進作用。

公司團建活動總結100字篇二

參與工作組織關于團隊建設主題的活動，主要有以下幾點心得：

1、團隊一定要有一個目標。正如董事長所說，沒有方向的團隊就宛如沒有方向的船，遇到什么風都是逆風，沒有助力，團隊形成不了合力。全體成員圍繞一個目標，更簡單形成強大的團隊力量。

2、明確的分工和和合理鼓舞。即把適合的人放在適合的位置并給以他最大的動力。人的潛能無限，需要得到最大開發，但是前提是需要有孕育潛能環境，這有賴于公司給予合理分工、明確的職責以及合理鼓舞制度。合理分工會讓效率大大得到提升，每個人明確自己的職責，明白自己該干什么，達成什么樣的目標，同時配以前進動力，自然執行力和團隊合作都比較強，這才是團隊合作最基本最重要要素。

3、加強自身功力修煉，努力為團隊出力。“窮著獨善其身〞，董事長引用這句話來闡述自我學習與進步的重要性，在工作之余，不管是個人還是公司都要積極自我學習、自我成長。

4、“達者兼濟天下〞，團隊之間相互多支持和幫忙。沒有完美的個人，只有完美的團隊。一個人力量必竟有限，工作中也難免會遇到一些問題，假使能夠在做好自己工作同時多去幫助身邊伙伴，既提升了自己，還收獲一份真摯的友情，同時為公司營造一種良好氣氛。

5、允許團隊之間存在一定磨合期以及特性差異。每個人秉性和天性都不一樣，相處難免會有只站在自己角度考慮問題時候，這時多多擔待，給予團隊一定磨合時間，同時也允許特性化發展，浮現多元化公司范圍。

6、關于公司swot分析，個人體會是優勢在于大國內教育體制化、指標化，同時開始有很大一部分社會精英意識到教育的問題并嘗試做些改變，國內市場上真正提供精致教育產品的公司也較少，能把中西教育精華結合到精致的更少，這給予公司巨大市場機遇。劣勢在于教育行業前期需要投入十分多，市場培育周期較長，只有漸漸才能做出效果，且人才難尋，在煩躁商業社會當中，真正愿意投入到做好教育優秀人才難找，而當前市場上競爭又相當猛烈，需要在做好產品和把握市場機遇上尋覓平衡。

公司團建活動總結100字篇三

__月__日早晨八點，在領導的安排下，我和公司四十多名同事準時從公司出發，開始了為期兩天的拓展培訓活動。開始的時候我以為和以前一樣是出去游玩兩天，活動開始后，我發現此次是以團隊建設為目的，并不像以前那么簡單。

回想團隊建設中的點點滴滴，活動中給我印象較深刻的兩個項目是“信任背摔〞和“盲人方陣〞。首先說下“信任背摔〞，毫無疑問，就是站在距離地面一米多的平臺上，背朝下面由同事建起的“人床〞直立倒下。在下面搭建人墻的同事都很認真，可是當我站在平臺上時，還是有點緊張，平臺隨著我上去不停抖動，深呼吸后，隨著同事“3、2、1〞的喊出，我倒了下去。

“信任背摔〞這個項目整體來說還算順利，通過這個游戲，我深刻的感受到信任與被信任的重要性，只有足夠的信任自己的團隊，倒下來的時候身體才會筆直，筆直倒下不但可以減輕下面同事的負擔，對自己也更安全些。由這個游戲延伸到工作生活中，我們也應當做到足夠的信任對方，不管是同事還是朋友，同時也要盡力做到讓團隊信賴自己，才能夠卓越的完成某些任務。

“盲人方陣〞—首先教練為我們介紹了“盲人方陣〞的規則，參與此項目的所有成員都帶上眼罩，然后找到繩子，把繩子做成一個正方形，過程中不可以相互說話。我們探討了一小會，簡單說了那些肢體語言代表前后左右，怎么把繩子抻成正方形。帶上眼罩后，教練把要求改成了等邊三角形。游戲開始后，我摸索著向前走，有人把繩子遞到了我手上，可是我很快發現自己被繩子繞住了，一小會后有人拍我的手讓我松開繩子，把繩子理好，接下來我就是聽從安排。四十分鐘后我們摘下了眼罩，總體來說是三角形，只是某些地方有些弧度，是由于我們手中的繩子握得太緊了。

通過這個項目，首先我感受到協作的重要性，在我們有共同目標的狀況下，不管是領導者還是被領導者都應當站在自己的位置，朝著我們的目標努力，千萬不能都堅持自己的立場，那樣只會被繩子纏繞，就像游戲剛開始那樣。其次，我的感受是不管做什么都應當把握適當的度，有些事情抓的太緊只會適得其反。假使最終的我們除了三個角上的成員，別的都只是輕輕的把手放在繩子上，那我們的成果會更完美。所以平日不管是領導和員工之間，還是大家相互合作的時候，都要在對方遵守規則的基礎上，給予適當的空間。再次，我覺得客戶也好，平日發生的任何事情也好，都會隨時發生變化，所以我們無論做什么事情，都不能太死板，要學會隨機應變。總之，一個團隊無論做什么都應當做到一個規則，一個說法，一種態度，合作共進。

活動中，我記憶比較深的錯誤有兩次，第一：在“急速60秒〞中，有一次只翻牌，忘掉給教練，我這樣的失誤不得不讓下一位成員又把我做的事情重復一次，浪費了團隊的時間;其次：在“團隊溝通〞項目中，我沒能將自己得到的信息正確傳達，由于沒有遵守規則，傳給下一位成員時丟掉了小數點。我的錯誤讓我得到的教訓是：無論做任何事情，都需要時刻要保持注意力集中，牢記規則，違背規則只會給自己的團隊帶來不必要的損失。

這次團建活動是我畢業以來，第一次參與這樣的活動，我深刻的感受到凝聚力的重要性，正像我們的口號一樣——團結協作，誰與爭鋒!相信這次活動會讓我受益終生，我也深信我所在的公司會在大家的共同努力下蒸蒸日上。

公司團建活動總結100字篇四

首先十分感謝公司組積這次拓展訓練，同時通過這次團建拓展活動，讓我們懂得了好多。

1，團隊隊列展示，看似簡單，其實教會我們，不管不管什么事都要認真認真去對待。

2，戰死沙場，正確的戰略思路、有效的傳達與溝通、士兵的無條件聽從決定一場戰爭的輸贏。就像我們平日生活中一樣，作為一店之主，必需要有正確的思路計劃工作，并明了地傳達到下面每個員工，進行有限的溝通才可以把一個團體帶好。

3，拓展訓練項目大腳板，一個團隊想贏得最終的勝利，必需每個人都要團結，一條心去才能把一件事情做到，哪怕是一個人不齊心就會拖累整個團隊。

4，拓展訓練項目手拍數字牌，協同與合理安排分派任務十分重要，當分派到各自任務時必需要全心全意對待自己的任務，還要相信團隊中的每個人相信他一定可以完成，這是一個團隊的凝聚力，彼此的信任。游戲過程中為什么會出現數到自己面前的數會無動于衷呢?不是他不想做好，是對隊友的一種不信任導致自己分心。還有就是控制好自己的緊張情緒，一緊張很簡單出錯。

5，拓展訓練項目高空踩鋼絲，每個人內心都會有對某件事的畏懼，畏懼會伴隨著逃避或找借口退縮。所以我們要大膽去做我們不敢做的事情，這就是突破和成長，就像我們平日不敢拉客，不敢與顧客交流，當我們大膽去踏出第一步的時候可能就覺得這件事其實很簡單，只是我們內心限制了自己行動。當你跳高可以跨過一米八的時候，一米八以下你就很縱容很輕松完成。大膽突破讓它成為習慣。

6，拓展訓練項目劃船，看法統一，不要半途而廢，既然決定了就一定堅持做終究，十五分鐘的造船，假使你做到一半又說這個不行那個不行，所以堅持很重要。

7，拓展訓練項目畢業墻，4米多的墻好多人一看就馬上否定自己過不去了，很簡單放棄。確實那么高的墻一個人確定過不去，說明一個團結的團隊很重要，一個的力量是有限的，一個團結的團隊的力量是無限的。只要敢想，堅持不放棄，最終確定可以成功。

經過這次拓展訓練活動，感想最深的是堅持不放棄。

公司團建活動總結100字篇五

上周六我們參與了為期一天的公司團建活動，雖然只是短短一天的時間，但卻讓我受益匪淺、收獲頗多。團建活動一開始時，大家似乎和我一樣還沒有從繁忙的工作和疲憊的身體中抽離。

上周六我們參與了為期一天的公司團建活動，雖然只是短短一天的時間，但卻讓我受益匪淺、收獲頗多。

團建活動一開始時，大家似乎和我一樣還沒有從繁忙的工作和疲憊的身體中抽離出來，但教練僅僅通過快速的集隊時間、鏗鏘有力的對話回應、好玩兒的團隊小游戲，一下子就把我們的狀態及時調整了過來。活動從各小組的團隊展示逐漸拉開了序幕。

當天我所在的組別是第四組，組內一共有13位成員，大家在團隊展示的探討、和演練中彼此熟悉了起來，有人負責寫口號，有人負責排隊形，有人負責整體排練。在這短短的8分鐘里，大家各司其職，充分展示了強有力的團隊精神。

在一天的團建活動中，讓我印象最深刻是“托舉隊長這個團建游戲環節，這是一個及其考驗團隊信任感及個人耐力的游戲。當時我們都覺得這根本就是一個不可能完成的任務，以至于現在回想起來，仍覺的有些不可思議，這個小小的游戲把我們的團隊意識、團隊精神發揮得淋漓盡致。我們13個人緊緊的圍攏在一起，奮力的將隊長高高托起，即使一個個汗流浹背，雙手顫抖，卻仍舊不斷堅持，相互勉勵，我們齊身高呼我們的團隊口號，“決不能放手〞是我們所有人的心聲。最終當拓展教練宣布團建游戲終止時，我們所有人緊緊擁抱在一起，在這一刻讓我感覺到我們緊湊地凝聚在一起，它讓我們知道有一種力量叫團結，有一種精神叫合作，而團結合作能夠讓我們戰勝一切困難。在整個過程中，最讓我感動的還有隊長的共享，我們隊長說：她在上面從頭到尾都在盡的努力讓自己的身體緊繃著