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文檔簡介

責任勝于才能演講范本一位偉人曾經說過：“人生所有的履歷都必須排在勇于負責的精神之后。”對于一個人來說，責任是一種擔當，是一種約束，是一種動力，是一種魅力，是做人、做事的基矗這是我對責任理解最為深入的地方。你也許會覺得責任是一個觸不可及、高不可攀的事，其實不然，它就在我們身邊，隨處可見。如發現井下大巷丟棄的雜物，主動彎下腰撿起來；發現平安隱患，做到不整改完畢誓不罷休；迎頭施工作業，嚴格執行敲幫問頂制度；放過炮后，嚴格按照措施查驗等等。這些在我們日常工作中看似“雞毛蒜皮”的小事，往往卻能杜絕一些平安事故的發生，消除隱患存在的空間。有這么一那么故事，一個年輕人來到一家公司應聘，經過交談，老板覺得這個人才能一般，并不適宜他們公司的工作，因此，他很客氣地和那個人道別。那個人從椅子上站起來的時候，手指不小心被椅子上“跳”出來的釘子劃了一下。此時，這個年輕人順手拿起老板桌子上的鎮紙，把“跳”出來的釘子砸了進去，然后和老板道別。就在這一刻，老板突然改變了主意，他留下了這個人。事后，這位老板說：“我知道在業務上他也許未必適宜本公司，但他的責任心確實令我欣賞，把公司交給這樣的人我會很放心。”由此可見責任是一種習慣，是一種素質，是做一個優秀人所必需的條件。才能表達個人學識，責任反映個人態度。一個人不管從事什么職業，決定他能否做到最好，獲得最正確成績的關鍵不在于其智商與學歷的上下，而取決于他的工作態度，也就是工作的責任心。對我們煤礦而言，最大的責任就是抓好平安消費。作為管理人員，你肩負的是指導責任，你的一次責任心缺失，小者損失一點本錢、延誤一時的消費進尺，大者能造成平安事故，危害到職工、甚至礦井的平安消費；你的一個指令有時可以化險為夷，有時也能造成群死群傷的嚴重后果。加強責任意識，我們管理人員要常思工作盡責了沒有，管理標準了沒有，措施現場落實了沒有，要把心思放在工作上，要把隱患問題消滅在萌芽狀態，時刻以高標準的責任心和嚴細實的工作作風來履行自己的職責，抓好平安管理工作。作為一名普通職工，你所擔負的責任牽涉到企業的開展、家庭幸福、個人的安危，必須高度重視，你的一個“三慣”思想、“三乎”行為，有可能傷害到自己，甚至危害到身邊工友的平安。那么如何加強責任意識確保平安消費呢？關鍵是良好作業習慣的養成，要從標準每一次作業行為做起，要從落實條條規程措施做起，要從工作中的一點一滴做起，嚴格“兩標準”及“手指口述”在現場的落實，就一定可以實現礦井的長治久安。“責任心是第一素質”，沒有做工作，只有不到位的責任，許多工作我們并不需要很費力氣才能完成，做與不做的差距就在于——責任心。朋友們，我們共同生活在xx礦這個大家庭里，享受著大家庭給予的美妙生活，那么，我們還有什么理由不為她的開展而激情

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