—企業加工勞動協議書甲方：__________乙方：__________依據《勞動法》，甲乙雙方經公平協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條本合同為________期合同。本合同生效日期____年____月____日，其中試用期________本合同________終止。二、工作內容第二條乙方同意依據甲方工作需要，擔任________崗位（工種）工作。第三條乙方應根據甲方的要求，按時完成規定的工作數量，到達規定的質量標準。三、勞動愛護和勞動條件執行定時工作制的，甲方布置乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特別原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。執行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。執行不定時工作制的，工作和休息休假乙方自行布置。第四條甲方延長乙方工作時間，應布置乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞開工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作標準和勞動安全衛生制度及其標準。第六條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。四、勞動酬勞第七條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，施行同工同酬。第八條執行定時工作制或綜合計算工時工作制的，乙方完成規定的工作任務，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于_______元，其中試用期間工資_______元。執行不定時工作制的工資________元。第九條甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。第十條乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批判并向公司有關部門檢舉控告。第十一條乙方試用期的工資標準為__________元/月。第十二條乙方試用期滿后，甲方應依據本單位的工資制度，確定乙方施行以下第_______種工資形式：（一）計時工資。乙方的工資按以下標準發放：①__________年__________月__________日至__________年__________月__________日，月薪（含職務和養老、工傷、醫療、失業、生育保險金____元，年終固定獎____元，年終浮動獎金0至__________元；②__________年__________月__________日至__________年__日，月薪（含職務和養老、工傷、醫療、失業、生育保險金____元，年終固定獎____元，年終浮動獎金0至__________元；③__________年__________月__________日至__________年__________月__________日，月薪（含職務和養老、工傷、醫療、失業、生育保險金____元，年終