第頁護士上半年護理工作總結護士上半年護理工作總結1

兒科是一個充溢活力、愛心、刻苦鉆研的年輕隊伍，隨著新院建設我們兢兢業業地走過了大半年。全科始終不忘“一切以病人為中心，以質量為核心”的宗旨，用自己的愛心、誠意滿意每一位住院病人的需求，把“救死扶傷”的工作作風貫穿于護理工作的全過程。在醫院和護理部的領導下，依據半年前制定的工作目標，全科護理人員仔細實施不懈努力基本完成了各項任務，贏得了大部分住院病人的滿足。現對上半年的工作進行總結：

一、科室基本狀況

1、全科護理人員共13人，其中聘用護士4人；護師5人，護士8人，其中大專5人，大專在讀2人，中專6人。共有46張床位，全年收住院病人1313人，上半年總數489人，下半年總數824人，下半年比上半年病人總數增加了25.5%，下半年搶救危重病人126人，死亡9人，搶救勝利率92.9%。靜脈采血468人，其中頸靜脈12人，股靜脈2人，皮試473人，肌注148人，輸血人，導尿126人，洗胃搶救18人，死亡3人，洗胃搶救勝利率83%。氣管插管3人，勝利插管2人并運用呼吸機正壓呼吸。嚴格護理操作常規，嚴格消毒、滅菌、隔離措施的落實，對于內、兒傳染綜合科室無院內交叉感染，無差錯事故發生。

二、科室設備、物資運行及相關制度狀況

1、科室擁有搶救設備：嬰兒溫箱3臺，除顫儀1臺，成人吸痰器1臺，幼兒吸痰器1臺，運行正常并隨時處于備用狀態。全部搶救設備由責任班楊冬芝專人管理，每周定期檢查運行狀況、保養、作記錄；搶救柜、藥柜由責任班褚禮梅專人管理，定期檢查，如出現缺藥、漏藥現象，予即時補上備用并記錄；各種消毒液及用物每周定時更換，專人治療班負責，責總班每天檢查1次，出現問題應馬上報告并即時解決。

2、科室執行嚴格的查時制度，班班查，每周一、四大查，環環相扣。半年來堵科室藥品漏洞10次，查出漏處理醫囑5例，已剛好填補，未造成不良后果，各班分工明確各負其責，協調合作，未出現明顯拖班造成人員的過度疲憊現象。

三、科室護理工作完成狀況

半年來我科護理工作完成狀況：基礎護理平均93分，危重一級護理95分，護理表格書寫94分，急救物品平均101分，病區消毒合格率95分，滿足度調查95分，科室管理90分。嚴格了一次性醫療用品（一次性無菌注射器、輸血器、輸液器等）得管理，用后全部做到分裝、消毒、毀形、焚燒并記錄。嚴格執行無菌操作，注射做到一人一針一管一帶，無一例輸液、輸血反應。

四、科室業務學習及引進新技術開展狀況

1.大部分腦出血的病人在我科得到了全面、科學的治療與護理，贏得了老百姓的信任，留住了許多病人。今年還在我科開展了有史以來的第一例心梗溶栓治療，運用尿激酶的先例，在病人身上進行了口腔、導尿、褥瘡、生活、心理等一系列護理，并制定了臨床路徑。護理人員還學習了劉燕老師從安徽省引進的新技術與護理措施：留置針的運用與護理，硫酸鎂濕敷運用，褥瘡患者運用濕性治療，取得了很好的治療效果，現已在我科運用。同時我們還學習了各種疾病的發病機制、臨床表現及護理，能夠即時、精確的為醫生供應診療依據。

五、內部管理

1、半年來，科室每月定期召開二次會議，將這段時間出現的問題及患者、患者家屬提出的看法、建議在會上相互溝通，進行疏理，針對存在的問題實行相應的措施：

1）、向患者家屬發滿足度調查問卷，收集看法、建議，使我們剛好駕馭和了解部分病人對我們醫生、護士、病房管理的滿足程度。

2）為了提高醫護人員敬重和維護患者權益意識，通過學習，大家基本了解和駕馭了與病人

溝通的技巧，促進了醫患、醫護之間的關系和諧，增進了感情，讓病人信任我們，情愿留在我們科。

3）為了給病人一個溫馨的就醫環境，我們圍繞了“樹行業新風，創一流服務”的活動主題，從細小環節入手，要求醫護人員做到“四輕”、“七聲”服務，對一些無法解決最基本的生活及住院費的患者，我們全科人員慷慨解囊，伸出救濟之手，切實讓病人感受到溫馨、耐性、細心愛心的四心服務，感受到家的暖和。

4）經過今年“醫療質量管理”大檢查后，使我們相識到了我們的管理不夠完善，主要問題出現在對醫療平安入手不足：病歷書寫不剛好、不規范，對各種疾病的治療原則不規范，濫用抗生素，收費不透亮，對各種記錄不完整。

5）、為了實現人性化的管理，科室學習了護理部制定的“護理人員量化考核評分制度”，但是為了讓值班人員心理輕松、不帶心情上班，我們科并沒完全根據制度扣分罰款，而是要求大家相互幫助，各班相互檢查，出現問題馬上訂正幫助填補、循環進行，未得到即時訂正的，上下兩班共同受罰，半年來只是在環境衛生、上崗形象及協調問題上個別被罰。

六、護理工作獲得的社會效益

我科護理人員對于常規技術都能嫻熟駕馭。對小兒頭皮細小靜脈的穿刺技術能做到動作精確、嫻熟、一語道破率高，兩位責任班護士都有很強的主動性和責任感，為每位患者做好入院的環境介紹、生活上的幫助、說明治療護理安排以及出院后的健康指導、回訪，在搬遷的第一季度滿足度調查獲得101%的好成果，獲得病人送來感謝信3封，其次季度獲得病人送來錦旗一張、感謝信一封，但是滿足度調查下跌到75%，說明白我們責任班的工作沒有做到持之以恒，忽視了心理治療與回訪。假如每一次的回訪都能讓病人覺得你在專心為他治療、記得他、關切他、有親切感，就會使我們得到很好社會效益。

七、存在的不足

1、護理人員輪換太快，不好管理；

2、護理人員之間的相互協作實力相對較差；

3、護理人員缺乏與外界溝通，服務意識不強；

為了能讓工作做的更好，讓病人感受到更好地護理，現特制訂如下工作安排：

一、加強護士在職教化，提高護理人員的綜合素養

（一）按護士規范化培訓及護士在職實施方案抓好護士的“三基”及專科技能訓練與考核工作

1、重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學習意識，護理部安排上半年以強化基礎護理學問為主，增加考核次數，直至達標。

2、加強?？萍寄艿呐嘤枺焊骺浦贫ǔ鲋芷趦葘？评碚撆c技能的培訓與考核安排，每年組織考試、考核2～3次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試，要求講究實效，不流于形式，為培育?？谱o士打下扎實的基礎。

3、基本技能考核：屬于規范化培訓對象的護士，在年內16項基本技能必需全部達標，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士安排支配操作考試一次，理論考試二次。

4、強化相關學問的學習駕馭，組織進行一次規章制度的實際考核，理論考試與臨床應用相結合，檢查遵章守規的執行狀況。

（二）加強人文學問的學習，提高護士的整體素養

1、組織學習醫院服務禮儀文化，強化護士的現代護理文化意識，先在護理士長層次內進行探討，達成共識后在全院范圍內開展提升素養活動，制定訓練方案及詳細的實施安排。

支配全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業服務禮儀。開展護士禮儀競賽活動，利用“5.12”護士節期間掀起學禮儀、講素養的活動月，組織寓教寓樂的節日晚會。

（三）更新專業理論學問，提高?？谱o理技術水平。隨著護理水平與醫療技術發展不平衡的現狀，各科室護士長組織學習專科學問，如遇開展新技術項目及特別疑難病種，可通過請醫生授課、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理睬診探討等形式更新學問和技能。同時，有安排的選送部分護士外出進修、學習，提高學術水平。

二、加強護理管理，提高護士長管理水平

（一）年初舉辦一期院內護士長管理學習班，主要是更新管理理念、管理技巧及護理服務中人文精神的培育，當今社會人群對護理的服務需求，下半年護理工作展望以及護士長感情溝通溝通等。

（二）加強護士長目標管理考核，月考評與年終考評相結合，科室護理質量與護士長考評掛鉤等管理指標。

（三）促進護士長間及科室間的學習溝通，每季組織護理質量交叉大檢查，并召開護士長工作閱歷溝通會，借鑒提高護理管理水平。

三、加強護理質量過程限制，確愛護理工作平安、有效

（一）接著實行護理質量二級管理體系，尤其是需開發提高護士長發覺問題，解決問題的實力，同時又要發揮科室質控小組的質管作用，明確各自的質控點，增加全員參加質量管理的意識，提高護理質量。

（二）建立檢查、考評、反饋制度，設立可追溯機制，護理部人員常常深化各科室檢查、督促、考評?？荚u方式以現場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫生看法，發覺護理工作中的問題，提出整改措施。

（三）進一步規范護理文書書寫，從細微環節上抓起，加強對每份護理文書實行質控員～護士長～護理部的三級考評制度，定期進行護理記錄缺陷分析與改進，增加出院病歷的缺陷扣分權重，強調不合格的護理文書不歸檔。年終護理文書評比評出集體第一、二、三名。

（四）加強護理過程中的平安管理：

1、接著加強護理平安三級監控管理，科室和護理部每月進行護理平安隱患擺及做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析，多從自身及科室的角度進行分析，分析發生的緣由，應吸取的教訓，提出防范與改進措施。對同樣問題反復出現的科室及個人，追究護士長管理及個人的有關責任。

2、嚴格執行查對制度，強調二次核對的執行到位，加強對護生的管理，明確帶教老師的平安管理責任，杜絕嚴峻差錯及事故的發生。

3、強化護士長對科室硬件設施的常規檢查意識，平常加強對性能及平安性的檢查，剛好發覺問題剛好修理，保持設備的完好。

四、深化親情服務，提高服務質量

（一）在培育護士日常禮儀的基礎上，進一步規范護理操作用語，護患溝通技能。培育護士樹立良好的職業形象。

（二）注意收集護理服務需求信息，護理部通過了解回訪卡看法、與門診和住院病人的交談，發放滿足度調查表等，獲得病人的需求及反饋信息，剛好的提出改進措施，同時對護士工作賜予激勵，調動她們的工作主動性。

五、做好教學、科研工作

（一）指定具有護理以上職稱的護士負責實習生的帶教工工作，定期召開評學評教會，聽取帶教老師及實習生的看法。

（二）各科護士長為總帶教老師，重視帶教工作，常常檢查帶教老師的帶教看法、責任心及業務水平，支配小講課，了解實習安排的完成狀況，做好出科理論及操作考試。

（三）護理部做好實習生的崗前培訓工作，不定期下科室檢查帶教質量，每屆實習生實習結束前，組織進行一次優秀帶教老師評比活動。

（四）增加科研意識，力爭年內引進或開展新技術項目1～2項。

（五）安排制作護理園地網，上傳我院護理動態，剛好傳遞護理學習資料，發揮局域網的空間優勢，豐富護士的學習生活。

我們信任只要努力執行以上工作，我們在下半年的工作中肯定能取得好的成果。

護士上半年護理工作總結2

半年來，在護士長及同事的支持幫助下，比較好的完成了各項工作任務，現將上半年的工作和下半年的展望總結如下：

一、思想政治方面

能夠仔細貫徹黨的基本路途方針政策，通過早會、報紙、網絡主動學習政治理論，遵紀遵守法律，愛崗敬業，主動擁護醫院以及手術室的各項方針政策和規章制度，一切以病人為中心，嚴格以一名優秀護士的標準要求自己，堅持以醫療服務質量為核心，以病人的滿足度為標準，堅固樹立團隊合作精神。

二、工作看法方面

作為一名手術室護士，我能做到在工作中嚴格執行各項操作規程和流程，遵守醫院科室的規章制度，時刻留意保持無菌觀念，做到不怕苦累、全天侯待命以應付突發事務。樹立劇烈的集體責任感和榮譽感，團結同事，以工作為中心。堅持為患者供應全方位的優質服務，與手術醫師親密協作，主動協作，打造和諧融洽的工作氛圍，保證手術順當進行和完成。

三、專業技能方面

過去的半年里，我參加了手術室質量管理，持續質量改進方面的工作，在上半年手術室開展了“加強手術器械的管理”項目的cqi工作。通過半年來的持續質量改進項目開展，手術室手術器械管理工作取得了很大進步。

在護士長布置的專項管理工作中，能夠做好藥品間、搶救車、冰箱及溫箱的專項管理，圓滿完成了各項專項工作任務。在日常工作中，能駕馭巡回、洗手護士的操作流程，并參加手術科室的多例大手術協作，保證手術順當進行。在工作中能主動參與危重病人的搶救工作，嫻熟駕馭護理急救技術，搶救程序及搶救藥械的運用。日常做到嚴格查對，嚴謹細致，杜絕細小差錯事故的發生，在保質保量完成手術過程的同時，還要不斷提高自己的操作水平，主動參與各項新業務的開展。

四、下半年度展望

下半年，在立足拓呈現有學問層面的基礎上要多接觸新技術、新學問，做到在思想上、學問水平更新方面跟上時代發展的須要。在下半年度cqi工作中，打算立項開展“實施手術部位標識”工作，提高患者平安保障水平。

希望在新的半年里，在護士長的領導下與手術室全體同仁攜手共進，以“團隊精神、品質醫院”為宗旨，堅持以病人為中心，以質量為核心的護理服務理念，以病人滿足為標準，一心一意為人民服務。

護士上半年護理工作總結3

上半年，我科遵循醫院管理年活動所提倡的以“病人為中心，以提高醫療服務質量”為主題的服務宗旨，仔細執行本年度護理工作安排，按山東省醫院護理服務質量評價標準的基本要求及標準考核細則，完善各項護理規章制度，改進服務流程，改善住院環境，加強護理質量限制，保持護理質量持續改進。現將20xx年上半年我科護理工作總結如下：

一、落實護理人才培育安排，提高護理人員業務素養

1、對各級護理人員進行三基培訓，每月組織理論考試和技術操作考核。

2、每周晨間提問2次，內容為基礎理論學問、院內感染學問和?？茖W問。

3、組織全科護士學習了《護理緊急風險預案》并進行了考核。

4、組織全科護士學習醫院護理核心制度并進行了考核。

5、有2名護士參與了護理自學考試。

6、每個護士都能嫻熟駕馭心肺腦復蘇急救技術，醫院組織的心肺腦復蘇技術操作考核合格率101%。

7、各級護理人員參與科內、醫院組織的理論考試、院感學問考試、技術操作考核，參與率101%，考核合格率101%。

二、改善服務流程，提高服務質量

實行了“首迎負責制”，規范接待新入院病人服務流程，推行服務過程中的規范用語，為病人供應各種生活上的便利，對出院病人半月內主動詢問病人的康復狀況并記錄訪問內容，廣泛聽取病人及陪護對護理服務的看法，對存在的問題查找緣由，提出整改措施，不斷提高服務質量。半年中病人及家屬無投訴，醫院組織的服務質量調查病人滿足率101%，科內發放護理服務質量調查表60份，病人滿足率101%，提名表揚服務看法最好的護士人次。

三、完善各項護理規章制度及操作流程，杜絕護理差錯事故發生

每周護士會進行平安意識教化，查找工作中的擔心全因素，提出整改措施，消退差錯事故隱患，仔細落實各項護理規章制度及操作流程，發揮科內質控小組作用，定期和不定期檢查各項護理制度的執行狀況，護理差錯事故安生率為零。

四、護理文書書寫，力求做到精確、客觀及連續

護理文書即法律文書，是判定醫療糾紛的客觀依據，書寫過程中要仔細斟酌，能客觀、真實、精確、剛好、完整的放映病人的病情改變，不斷強化護理文書正規書寫的重要意義，使每個護士能端正書寫看法，同時加強監督檢查力度，每班檢查上一班記錄有無紕漏，質控小組定期檢查，護士長定期和不定期檢查及出院病歷終末質量檢查，發覺問題剛好訂正，每月進行護理文書質量分析，對存在問題提出整改措施，并接著監控，上半年出院病歷份，護理文書合格率達到了101%。

五、規范病房管理，建立以人為本的住院環境，使病人達到接受治療的最佳身心狀態

病房每日定時通風，保持病室寧靜、整齊、空氣簇新，對意識障礙病人供應平安有效的防護措施，落實崗位責任制，按分級護理標準護理病人，落實健康教化，加強基礎護理及重危病人的個案護理，滿意病人及家屬的合理須要，上半年護理住院病人人，其中手術病人人，搶救病人人，氣管切開病人人，特護人，一級護理人共天。一級、特護病人合格率101%，基礎護理合格率101%，無護理并發癥。

六、急救物品完好率達到101%。

急救物品進行“四定”管理，每周專管人員進行全面檢查一次，護士長整理每周檢查，隨時抽查，保證了急救物品始終處于應急狀態。

七、按醫院內感染管理標準，重點加強了醫療廢物管理

完善了醫療廢物管理制度，組織學習醫療廢物分類及醫療廢物處理流程，并進行了專項考核，院感小組兼職監控護士能仔細履行自身職責，使院感監控指標達到質量標準。

工作中還存在許多不足：

一、基礎護理不到位，個別班次新入院病人衛生處置不剛好，臥位不舒適。

二、病房管理有待提高，病人自帶物品較多。

三、個別護士無菌觀念不強，無菌操作時不帶口罩，一次性無菌物品用后處理不剛好。

四、學習風氣不夠深厚，無學術論文。

五、護理文書書寫有漏項、漏記、內容缺乏連續性等缺陷。

六、健康教化不夠深化，缺乏動態連續性。

護士上半年護理工作總結4

在醫院里每日嗅著消毒水的`味道，奔波在一個又一個的病房中，收獲到滿滿的成就感時不經意間就會遺忘時間的消逝，直到天氣漸漸燥熱后才驚覺已是年中，趕忙回憶起今年上半年的工作狀況，并且為這上半年的工作做一個總結，便利下半年工作能夠吸取閱歷，不斷地進步?，F在我將今年在醫院上半年的護理工作進行一個總結：

一、培育耐性、細心、以及責任心方面

在今年上半年的護理工作中，我通過去年的總結加強了對耐性方面的培育，終歸護理工作并不輕松，有許多事情假如沒有足夠的耐性去等待和視察的話是無法應對的，耐性是一個美妙的品德，耐性也是我們醫護人員必需擁有的工作品質?；蛟S從小較為急躁的我現在仍舊比起同事們有所缺陷，但是跟往日的我想比的話，我認為我在醫療護理技術方面已經有了明顯的進步，并且將來可期。

而且除了要有足夠的耐性以外，對待病人細微環節處視察的細心和對待病人猶如家人一般的責任心也是醫護人員必不行少的品質，志向的醫護人員是能夠通過病人的表現來推斷其須要什么樣的護理，調整對病人的護理方案，讓病人養病和修養的過程更加舒適，康復得更加快速。但是這樣的敏銳卻須要責任心來支撐，在工作中我讓自己盡量做到將病人視作我的親人摯友，站在病人的角度來看待問題，并通過角度的`切換來獲得更多的信息，通過劇烈的責任心驅動，讓我在今年上半年護理的各位病人們都對我贊嘆不已，甚至在x月份還有出院的病人給我送了小禮物。

雖然這禮物并不是什么非常珍貴的東西，但是，它對我的激勵是無窮的，讓我在以后的工作中能夠做的更好！

二、在醫護專業技能方面

身為一名護士，有心無力是最讓人難過的狀況，眼看著病人在病痛的熬煎下受苦，而我卻受限于閱歷和學問無法對其進行更好地護理，只得請更資深的護士來幫助。這讓我印象特別深刻，因此我在今年上半年里，加倍的進行專業學問的學習，力求在工作中做到能夠獨立處理大部分問題，能夠憑借著自己的實力、自己的雙手來撫慰病人的傷痛，讓他們在病痛中獲得一絲勸慰。

在今年上半年的工作中，雖然我有做到努力學習和提升自己，但是仍舊有著各種各樣的不足，這些不足須要我在下半年乃至以后的工作中漸漸積累補足。我希望在醫院以后的醫療護理工作中能夠更好地跟各位醫生護士前輩們學習相處，彼此之間相互幫助，為我們xx醫院病人們的健康而努力！

護士上半年護理工作總結5

今年上半年，護理部在醫院領導下僅僅圍繞“提服務、限制量、抓落實、保平安”等中心重點工作，更新管理模式，創新服務理念，凝合護理隊伍，深化推動各項護理工作。以下是護理部上半年的工作總結。

一、提高服務質量

根據三好一滿足要求，護理部要求各護理依據自己特點制定不同特色的護理服務目標：病房紅燈零呼喊、入出院護士全程陪伴，門診全程快準、無憂，手術室溫馨、無懼，供應室收送剛好，依據上述目標高標準、嚴要求，力爭實現護理服務零投訴。開展優質護理服務滿足度調查，三個病區每月進行一次，護理部每季度進行一次，每次調查有總結有分析，針對調查中反應的突出問題護理部剛好提出整改看法，協調解決。

二、嚴格護理質量限制，保證護理質量持續改進

針對護理一級質控相對薄弱問題，護理部剛好召開護士長會議，確定護理質量的目標、任務及發展方向，重新制定重點科室護理質量標準，護士長參照護理質量限制標準周檢查、月總結，護理部每月對重點科室進行質控大檢查，并在護士長會議上進行反饋分析，剛好擬定整改措施進行改進。做到有執行標準，有檢查落實，有總結分析，有信息反饋，有整改措施，有詳實記錄。體現護理質量持續不斷改進。

三、監測護理質量相關標準，落實風險防范措施

重點制定患者身份識別、治療、用藥、手術、預防感染、預防跌倒等重點環節的平安工作程序和措施。每月監測院內跌倒、墜床、壓瘡、擇期手術并發癥、管道滑脫的質控指標及防范措施的落實，上半年全院無一例上述事務發生。建立全院統一的搶救車管理制度，高危藥品和備用藥品分開存放，標示清晰。有院內緊急意外事務的護理工作應急預案和處理流程。有全院統一的護理不良事務上報制度及上報流程。

對過去工作的總結和分析，是為了在下半年我們的腳步走的更扎實更穩健，我們的工作目標更清楚，更有的放矢。上半年我們有許多不足，也暴露了許多問題，希望在下半年里，有意愿的堅毅領導，有全院護士的團結努力，我們的護理工作能躍上一個新的臺階。

圍繞醫院工作目標，結合護理部門工作特點，特制定下半年工作安排：

下半年主要從以下幾點工作安排綻開實施。

一、圍繞優質護理示范工作為中心，感動服務，深化細微環節護士。

二、護士基本理論培訓安排：每周科內業務學習一次，并邀請教授及科主任講課，內容為神經外科生理解剖，顱內壓增高的病理生理、診斷和急救，顱內血腫的簡潔CT和MRI的影像診斷，危重病人的養分支持，水電解質，酸堿平衡紊亂強年輕護士基本理論培訓安排。

三、有效溝通技巧，提高患者滿足度

加強患者以及陪護人員的溝通，學習溝通技巧，真正能夠解決患者與護理工作之間的弊端，建立有效地溝通橋梁，更重要是非語言溝通的實力，以適應對氣管切開及語言障礙患者的溝通。對心情的調整限制實力，學會放松技巧，保持健康心態。

五、加強院內感染學問的培訓。

院內感染學問駕馭并應用于臨床，建立專項感染指控人員，建立持續改進措施。

六、臨床應急預案的培訓及實施

突出的應變實力和獨立工作的實力及慎獨品德，加強應急預案的學習，并組織演練，提高護士的應急實力。

七、護理平安防范意思的培訓。

依據責任制分工，明確職責，嚴格排查平安隱患。并將護理缺陷進行探討分析。

八、培育年輕護理人員道德價值觀。

每日利用晨會后10分鐘學習勵志書籍，培育主子翁意思，樹立正確的人生觀，激發護士對職業的工作熱忱。，更新組合新的護士角色，突出?？铺厣?，找尋閃光點。

九、打造具有?？铺厣闹匕Y監護。

我科重視對神經外科護士實力的培育和培訓，并借助現代化監護及搶救設備，對神經外科病人瞬息萬變的病情進行全面、綜合監測，治療和護理，大大削減了并發癥，提高了搶救勝利率，降低了致殘率。人員選配：首先選擇身體素養好，思維靈敏，有責任感，事業心，敬業精神強，勤奮好學，年輕有為的護理人員并指派專人負責監護室的護理和管理。

隨著社會經濟的發展，交通事故不斷增加，使神經外科常常收治重型和特重型顱腦損傷病人，集中了神經外科急、危、重癥患者同時也向神經外科護理人員提出了新的挑戰。近年來，使醫生對護士的滿足度和患者對護理服務的滿足度顯著提高。今后，我們要不斷加強業務學習，加強培訓及訓練，不斷駕馭神經外科新的護理技術和科學的管理方法，使神經外科更加成熟，更加現代化，向著有利于醫院發展和滿意病人須要的方向發展。

護士上半年護理工作總結6

上半年我身上還存在一些不足有待改進。比如，在學習上，有時仍有浮躁的心情，感覺要學的東西太多，心浮氣躁，尤其是在遇到挫折時，不能冷靜處理。在工作上，有時存在著標準不高的現象，雖然基本上能履行自己的職責和義務，但是在主動性方面還有待于進一步提高，這都是我今后須要改進和提高的地方。

在即將過去的半年里，要再次感謝院領導、護士長和帶教老師賜予的教化、指導、指責和幫助，感謝同事們賜予的關切和支持?；仡欉^去，有很多進步和提高，同時也存在一些不足；展望將來，應當發揚自身的優點與特長，克服不足。在即將迎來的20xx年下半年，我會接著發揚在過去的半年中的精神，做好我自己的工作，急病人之所急，為病人負責，肯定不要發生因為我的緣由而使病人的病情惡化，我對自己的工作要做到肯定負責，這才是一名救死扶傷的好護士應當做的最至少的工作。

下半年，為進一步貫徹“以病人為中心”的服務總旨，強化基礎護理，全面落實護理責任制，整體提升護理服務水平，提高病人滿足度。依據護理部有關精神結合我科實際，制定本安排。

一、加強護理平安管理，完善護理風險防范措施，有效地回避護理風險，為病兒供應優質、平安有序的護理服務。

1。不斷強化平安意識教化，發覺工作中的擔心全因素時要剛好提示，并提出整改措施，以院內外護理差錯為實例組織探討學習借鑒，使護理人員充分相識護理差錯因素新狀況、新特點，從中吸取教訓，使平安警鐘常鳴。

2。加強重點時段的管理，如夜班、中班、節假日等，實行彈性排班制，合理搭配老、中、青值班人員，同時留意培育護士獨立值班時的慎獨精神。

3、加強重點病兒的管理，如監護室的特護患兒和普兒病房的危重患兒，把上述患兒做為科晨會及交接班時探討的重點，對病人現存的和潛在的風險做出評估，達成共識，引起各班的重視。

4。、完善護理文件記錄，削減平安隱患。規范護理文件記錄，仔細執行護理記錄中“十字原則，即客觀、真實、精確、剛好、完整”，

5、完善護理緊急風險預案，平常工作中留意培育護士的應急實力，對每項應急工作都要做回顧性評價，從中吸取閱歷教訓，提高護士對突發事務的反應實力。

二、以病人為中心，提倡人性化服務，加強護患溝通，提高病人滿足度，避開護理糾紛。

1、辦公班護士真誠接待新入院病兒，把病兒送到床前，主動向病兒家屬做入院宣教及健康教化。

2、要求責任護士每天與患兒家屬溝通，包括健康教化、了解病兒的病情轉歸、生活需求、用藥后的效果及反應等，仔細執行各項護理操作告知程序，敬重患兒家長的知情權解除患兒家長顧慮。

3、每月召開工休座談會，發放病人滿足度調查表，對服務質量高的護士賜予表揚激勵，對服務質量差的護士賜予指責教化。

三、深化開展“人本位”整體護理工作。細化工作流程，明確崗位責任。

1。對各班職責進行修訂，變更排班模式，細化各班的工作流程，查找薄弱環節，明確護理分工，力求新的職責更合理好用。

2、抓好基礎護理、?？谱o理，實行責任護士負責制。為患者供應整體護理服務，親密視察患者病情，隨時與患者溝通，做好患者的生活護理、基礎護理，保障患者平安，體現人性化的護理關懷。

3、深化護士分層運用，依據病人病情、護理難度和技術要求安排責任護士，危重患者由年資高、實力強的護士負責，體現能級對應。

四、護士實行績效安排

安排原則：效率、質量優先，按勞安排，兼顧公正、公允。

安排依據：病人滿足度、工作量、存在的風險、護理質量、責任心。

五、加強患者健康教化

1。由責任護士做每天依據科室常見病的治療和護理常規、特別飲食、疾病的自我預防、用藥的留意事項，向病人做具體的講解，對患者開展健康教化和康復指導，供應心理護理。

2。每月召開一次護辦會，每位護士匯報工作狀況與感想。每月進行病人滿足度調查，仔細聽取患者對優質護理工作的看法和建議。對存在的問題剛好反饋，提出整改措施，不斷提高護理質量，提高病人的滿足度。

護士上半年護理工作總結7

你們好！我叫xxx，現任Xx醫科高校附屬Xx醫院婦產科護士長，時間飛逝，轉瞬上半年即將結束，20xx上半年，在院領導班子的正確領導下，在科室主任以及科室全體醫護人員的共同努力下，我做到嚴以律己、領先垂范，以院為家，奮力進取，堅韌拼搏，婦產科圓滿完成了上半年目標任務?；赝@半年來我在護士長的崗位上所做的工作，心中有許多感慨；現將20xx上半年以來各項工作總結如下：

一、嚴格管理，有效協調

不能來，在護理部和科主任的領導下，從各方面嚴格要求自己，在科室工作尤其是護理工作中堅持以科室為家，每天早來10分鐘，晚走10分鐘，仔細落實醫院和科室的各項工作制度，嚴格根據操作規范，合理支配護士和護工的排班，培育護理人員的全面素養，使她們都能很好地完成自己的本職工作，主動組織科室護理人員學習基礎護理技能，針對兒科患兒特點，身先士卒，大膽管理，探討、摸索出了一套行之有效的護理工作方法，保證了科室工作穩步進行。主動協作主任做好醫護協調工作，引導大家做好醫護溝通；剛好發覺并解決一些摩擦和沖突，增加了科室凝合力，使中醫科成為一個暖和的大家庭；讓醫生護士在身心愉悅的狀態下工作，也為病人營造了溫馨、和諧的病區住院環境。

二、狠抓護理業務培訓

作為一個婦產科病房，我們科面對的都是每個家庭的掌上明珠、小珍寶，他們生了病，家里人焦急、上火，再加上靜脈穿刺給患兒帶來的苦痛，家長很難接受，簡單產生護患沖突，兒科的護理工作就面臨護理操作難度大、患兒家長溝通困難、醫療護理簡單引起糾紛等因素而成為醫院工作中困難較大的專業，護理工作壓力之大，責任之重不言而喻。針對這一現象，我堅決確定：從我做起，全員培訓。實行業務學習和個案護理查房相結合的方式，發動科主任和醫生參加，對包括呼吸、循環、消化、神經系統的常見兒科疾病學問進行培訓，對兒科護理學基礎學問和常用護理操作技術進行培訓，甚至對一些急診的搶救援理學問技術，也進行了培訓。不能的系統培訓下來，考核結果表明，護士對上述各系統常見疾病都有了全面的相識和了解，這不僅提高了她們的業務技術水平，也極大的增加了護士對自身、對科室發展的信念。此后，我又實行日常強化的方式，不斷結合病房現有病例強化培訓過的學問，最終打造出了一支技術過硬的兒科護理隊伍。

三、嘗試文化管理，力求做出特色

多年的護士長經驗，使我深切的體會到：對于一個團隊而言，規范其行為當然重要，但更重要的是要變更其思想，升華其內心世界。

護士上半年護理工作總結8

現將我上半年工作總結如下：

一、思想政治

作為一名中共黨員，我能夠時刻以一名黨員的標準來要求自己。在遵守科室各項規章制度的前提下，仔細學習各種先進思想，開闊自己的視野，在科室主任和護士長的領導下，努力提高自己的思想覺悟和業務水平，仔細開展并組織業務學習，用學問把自己武裝起來，像一名優秀的泌尿外科護士邁進。

同時，我也主動地響應醫院各部門的號召，踴躍參與醫院組織的各項活動，不斷提升自己，熬煉自己，豐富自己業余生活的同時，開闊了眼界，增長了見識，促進自己全面發展。

二、業務技術

泌尿外科手術病人相對較多，也就學到了術前術后的相關學問。術前打算有心理疏導和腸道打算、飲食指導。術后生命體征監測、切口視察、視察輸液量及輸液速度、各種引流管的護理、尿管的護理、飲食護理以及術后并發癥視察和護理等等。在日常工作中，就要求我們更耐性地去與病人及家屬溝通與溝通，只有這樣，才能更好地提高護理質量，讓病人信任我們工作。由于外科的節奏比較快工作比較忙，比較瑣碎。記得剛到外科時我還不適應，為了搞好工作，聽從領導支配，我不怕麻煩，向老師請教，向同事學習，自己摸索，在短時間內便比較熟識了外科的工作。了解了各班的職責，明確了工作的程序，方向，提高了工作實力，在詳細的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順當的開展工作并嫻熟圓滿地完成本職工作。

三、自我管理