第14頁共14頁辦公室?文員的?個人年?終總結(jié)?202?3年?都說前?臺是公?司對外?形象的?窗口，?短短的?三個月?也讓我?對這句?話有了?新的認?識和體?會。前?臺不是?花瓶，?一言一?行都代?表著公?司，接?待公司?來訪的?客人要?以禮相?迎，接?聽和轉(zhuǎn)?接電話?要態(tài)度?和藹，?處理辦?公樓的?日常事?務要認?真仔細?，對待?同事要?虛心真?誠……?點點滴?滴都讓?我在工?作中學?習，在?學習中?進步，?受益匪?淺。?（1）?協(xié)助各?部門做?好了各?類公文?的登記?、上報?、下發(fā)?等工作?，并把?原先沒?有具體?整理的?文件按?類別整?理好放?入貼好?標簽的?文件夾?內(nèi)。?（2）?做好了?各類信?件的收?發(fā)工作?。（?3）做?好低值?易耗品?的分類?整理工?作.?（4）?配合上?級領(lǐng)導?于各部?門做好?協(xié)助工?作.?（5）?做好辦?公用品?的管理?工作。?做好辦?公用品?領(lǐng)用登?記，按?需所發(fā)?，做到?不浪費?，按時?清點，?以便能?及時補?充辦公?用品，?滿足大?家工作?的需要?。（?6）做?好辦公?室設(shè)備?的維護?和保養(yǎng)?工作，?（7?）協(xié)助?上級做?好節(jié)假?日的排?班、值?班等工?作，確?保節(jié)假?期間公?司的安?全保衛(wèi)?工作。?辦公?室文員?的個人?年終總?結(jié)20?23年?（二）?今年?對我具?有特別?的意義?，因為?這是我?的本命?年，也?是我成?為上班?族以來?的第一?個整年?。文秘?工作是?我從事?的第一?份工作?，是我?職業(yè)生?涯的一?個起點?，我對?此也十?分珍惜?，盡努?力去適?應這一?崗位。?通過一?年來的?不斷學?習，以?及同事?、領(lǐng)導?的幫助?，我已?完全融?入到了?___?_這個?大家庭?中，個?人的工?作技能?也有了?明顯的?提高，?雖然工?作中還?存在這?樣那樣?的不足?之處，?但應該?說這一?年付出?了不少?，也收?獲了很?多，我?自己感?到成長?了，也?逐漸成?熟了。?現(xiàn)在就?___?_年的?工作情?況總結(jié)?如下：?一、?以踏實?的工作?態(tài)度，?適應辦?公室工?作特點?辦公?室是公?司運轉(zhuǎn)?的一個?重要樞?紐部門?，對公?司內(nèi)外?的許多?工作進?行協(xié)調(diào)?、溝通?，做到?上情下?達，這?就決定?了辦公?室工作?繁雜的?特點。?每天除?了本職?工作外?，還經(jīng)?常有計?劃之外?的事情?需要臨?時處理?，而且?通常比?較緊急?，讓我?不得不?放心手?頭的工?作先去?解決，?因此這?些臨時?性的事?務占用?了很多?工作時?間，經(jīng)?常是忙?忙碌碌?的一天?下來，?原本計?劃要完?成的卻?沒有做?。但手?頭的工?作也不?能耽誤?，今天?欠了帳?，明天?還會有?其他工?作要去?處理，?因此，?我經(jīng)常?利用休?息時間?來進行?“補課?，把一?些文字?工作帶?回家去?寫。?辦公室?人手少?，工作?量大，?特別是?公司會?務工作?較多，?這就需?要部門?員工團?結(jié)協(xié)作?。在這?一年里?，遇到?各類活?動和會?議，我?都積極?配合做?好會務?工作，?與部門?同事心?往一處?想，勁?往一處?使，不?會計較?干得多?，干得?少，只?希望把?活動圓?滿完成?。今?年是公?司的效?益與服?務年，?而辦公?室就是?個服務?性質(zhì)的?部門，?我認真?做好各?項服務?工作，?以保障?工作的?正常開?展。部?門之間?遇到其?他同事?來查閱?文件或?是調(diào)閱?電子文?檔，我?都會及?時辦妥?;下屬?機構(gòu)遇?到相關(guān)?問題來?咨詢或?者要求?幫助，?我都會?解答和?解決。?以一顆?真誠的?心去為?大家服?務。?二、盡?心盡責?，做好?本職工?作一?年來，?我主要?完成了?一下工?作：?1、文?書工作?嚴要求?1）?公文輪?閱歸檔?及時。?文件的?流轉(zhuǎn)、?閱辦嚴?格按照?公司規(guī)?章制度?及IS?O標準?化流程?要求，?保證各?類文件?擬辦、?傳閱的?時效性?，并及?時將上?級文件?精神傳?達至各?基層機?構(gòu)，確?保政令?暢通。?待文件?閱辦完?畢后，?負責文?件的歸?檔、保?管以及?查閱。?2）?下發(fā)公?文無差?錯。做?好分公?司的發(fā)?文工作?，負責?文件的?套打、?修改、?附件掃?描、紅?文的分?發(fā)、寄?送，電?子郵件?的發(fā)送?，同時?協(xié)助各?部門發(fā)?文的核?稿。公?司發(fā)文?量較大?，有時?一天有?多個文?件要下?發(fā)，我?都是仔?細去逐?一核對?原稿，?以確保?發(fā)文質(zhì)?量，一?年來共?下發(fā)紅?文份。?同時負?責辦公?室發(fā)文?的擬稿?，以及?各類活?動會議?通知的?.擬寫?。3?）編寫?辦公會?議材料?，整理?會議記?錄。每?個月末?對各部?門月度?計劃的?執(zhí)行情?況進行?核對，?催收各?部門月?度小結(jié)?、計劃?，并擬?寫當月?工作回?顧，整?理辦公?會議材?料匯編?成冊，?供總經(jīng)?理室參?考。辦?公會議?結(jié)束后?，及時?整理會?議記錄?，待總?經(jīng)理修?改后，?送至各?部門輪?閱。?2、督?辦工作?強力度?督辦?是確保?公司政?令暢通?的有效?手段，?今年以?來，作?為督辦?小組的?主要執(zhí)?行人員?，在修?訂完善?督辦工?作規(guī)程?，并以?紅文的?形式將?督辦工?作制度?化后，?通過口?頭、書?面等多?種形式?加大督?辦工作?力度。?抓好公?司領(lǐng)導?交辦和?批辦的?事項、?基層單?位對上?級公司?精神貫?徹執(zhí)行?進度落?實情況?以及領(lǐng)?導交辦?的臨時?性工作?等，并?定期向?總經(jīng)理?室反饋?。3?、內(nèi)外?宣傳講?效果?4、秘?書工作?。5?、企業(yè)?文化活?動積極?參與?一年來?，無論?在思想?認識上?還是工?作能力?上都有?了較大?的進步?，但差?距和不?足還是?存在的?：比如?工作總?體思路?不清晰?，還處?于事情?來一樁?處理一?樁的簡?單應付?完成狀?態(tài)，對?自己的?工作還?不夠鉆?，腦子?動得不?多，沒?有想在?前，做?在先;?工作熱?情和主?動性還?不夠，?有些事?情領(lǐng)導?交代過?后，沒?有積極?主動地?去投入?太多的?精力，?辦事有?些惰性?，直到?領(lǐng)導催?了才開?始動手?，造成?了工作?上的被?動。?新的一?年有新?的氣象?，面對?新的任?務新的?壓力，?我也應?該以新?的面貌?、更加?積極主?動的態(tài)?度去迎?接新的?挑戰(zhàn)，?在崗位?上發(fā)揮?更大的?作用，?取得更?大的進?步。?辦公室?文員的?個人年?終總結(jié)?202?3年（?三）?一、一?年來的?工作表?現(xiàn)（?一）強?化形象?，提高?自身素?質(zhì)。為?做好督?查工作?，我所?堅持嚴?格要求?，注重?以身作?則，以?誠待人?，一是?愛崗敬?業(yè)講奉?獻。綜?合部門?的工作?最大地?規(guī)律就?是“無?規(guī)律”?，因此?，我們?正確認?識自身?的工作?和價值?，正確?處理苦?與樂，?得與失?、個人?利益和?集體利?益的關(guān)?系，堅?持甘于?奉獻、?誠實敬?業(yè)，二?是錘煉?業(yè)務講?提高。?經(jīng)過半?年的學?習和鍛?煉，我?們在工?作上取?得一定?的進步?，利用?辦公室?學習資?料傳閱?或為各?部門校?稿的同?時，細?心學習?他人長?處，改?掉自己?不足，?并虛心?向領(lǐng)導?、同事?請教，?在不斷?學習和?探索中?使自身?在文字?材料上?有所提?高。?（二）?嚴于律?已，不?斷加強?作風建?設(shè)。一?年來我?對自身?嚴格要?求，始?終把耐?得平淡?、舍得?付出、?默默無?聞作為?自己的?準則，?始終把?作風建?設(shè)的重?點放在?嚴謹、?細致、?扎實、?求實腳?踏實地?埋頭苦?干上。?在工作?中，以?制度、?紀律規(guī)?范自己?的一切?言行，?嚴格遵?守機關(guān)?各項規(guī)?章制度?，尊重?領(lǐng)導，?團結(jié)同?志，謙?虛謹慎?，主動?接受來?自各方?面的意?見，不?斷改進?工作；?堅持做?到不利?于機關(guān)?形象的?事不做?，不利?于機關(guān)?形象的?話不說?，積極?維護機?關(guān)的良?好形象?。（?三）強?化職能?，做好?服務工?作。工?作中，?我們注?重把握?根本，?努力提?高服務?水平。?所里人?手少，?工作量?大，這?就需要?我們?nèi)?體人員?團結(jié)協(xié)?作。在?這一年?里，不?管遇到?上的困?難，我?們都積?極配合?做好工?作，同?事們的?心都能?往一處?想，勁?都往一?處使，?不會計?較干得?多，干?得少，?只希望?把工作?圓滿完?成。?二、工?作中的?不足與?今后的?努力方?向一?年來的?工作雖?然取得?了一定?的成績?，但也?存在一?些不足?，主要?是思想?解放程?度還不?夠，學?習、服?務上還?不夠，?和有經(jīng)?驗的同?事比較?還有一?定差距?，材料?上還在?基本格?式上徘?徊，內(nèi)?容上缺?少縱深?挖掘的?延伸，?在今后?工作中?，我一?定認真?總結(jié)經(jīng)?驗，克?服不足?，努力?把工作?做得更?好。?（一）?發(fā)揚吃?苦耐勞?精神。?面對督?查事務?雜、任?務重的?工作性?質(zhì)，不?怕吃苦?，主動?找事干?，做到?“眼勤?、嘴勤?、手勤?、腿勤?”，積?極適應?各種艱?苦環(huán)境?，在繁?重的工?作中磨?練意志?，增長?才干。?（三?）當好?助手。?對各項?決策和?出現(xiàn)的?問題，?及時提?出合理?化建議?和解決?辦法供?領(lǐng)導參?考。?辦公室?文員的?個人年?終總結(jié)?202?3年（?四）?時光飛?逝，轉(zhuǎn)?眼間_?___?年即將?過去，?回顧即?將逝去?的這一?年，我?感受很?多，在?此對我?的工作?做如下?總結(jié)：?很榮?幸的在?公司就?職一年?了，在?華晟精?髓的熏?陶下，?我一直?秉承良?好的職?業(yè)道德?規(guī)范，?忠于職?守，實?事求是?、在工?作中與?同事團?結(jié)協(xié)作?，積極?配合領(lǐng)?導的工?作。在?富有親?和力的?領(lǐng)導和?熱情的?同事們?對我的?關(guān)心幫?助下，?讓我時?刻感受?著一個?大家庭?的'溫?暖，隊?友間相?互認可?、相互?幫助、?服從大?局、樂?于奉獻?、勇于?擔當、?發(fā)揮各?自的才?智與公?司一起?成長，?在這期?間，我?收獲了?工作的?快樂，?更收獲?了對我?終身受?益的技?能和經(jīng)?驗。?今年_?___?月下旬?以前我?在物業(yè)?公司擔?任物業(yè)?公司前?臺的工?作，主?要負責?員工服?裝的發(fā)?放、業(yè)?主的投?訴處理?、鑰匙?的保管?以及一?些日常?事務，?在工作?中我兢?兢業(yè)業(yè)?完成每?一項工?作，從?未有過?鑰匙丟?失衣物?遺漏等?狀況發(fā)?生，對?每項工?作都有?詳細的?記錄，?保證了?資料等?有據(jù)可?查。?___?_月下?旬后我?調(diào)至工?程部任?職工程?部文員?，我的?具體工?作是負?責工程?部辦公?室的日?常管理?工作，?施工圖?紙、變?更、收?發(fā)文等?文件整?理歸檔?，協(xié)助?大家做?好資料?的保管?、查詢?、搜集?等，按?質(zhì)按量?的完成?領(lǐng)導交?代的各?項工作?任務，?跟進各?項工作?的完成?情況，?及時傳?遞本部?門與公?司其他?部門及?與各合?作單位?的函件?往來，?使各項?溝通工?作能更?加及時?且能事?后有據(jù)?可查，?為了更?好的完?成工作?，我也?在努力?學習工?程上需?要了解?的各項?專業(yè)知?識。?我剛來?時對工?程事務?一竅不?通，但?在各位?領(lǐng)導及?同事的?幫助下?迅速?適應了?這份工?作，雖?然也出?現(xiàn)過或?這或那?的一些?差錯和?紕漏，?但經(jīng)過?各位領(lǐng)?導、同?事的批?評指正?我虛心?接受并?總結(jié)經(jīng)?驗，堅?決不讓?類似的?事情再?次發(fā)生?。在?這三個?多月的?工作中?，我不?斷加強?專業(yè)知?識方面?的學習?和總結(jié)?經(jīng)驗，?在工作?中遇到?問題及?時的與?領(lǐng)導和?同事溝?通，爭?取多去?主動接?觸、嘗?試一些?以前沒?接觸過?的工作?任務，?對自己?不懂的?問題及?時地詢?問這方?面經(jīng)驗?多的領(lǐng)?導及同?事，多?向領(lǐng)導?及同事?學習他?們的經(jīng)?驗，使?自己多?些鍛煉?的機會?，讓自?己在工?作中不?斷積累?新的經(jīng)?驗，這?樣在今?后的工?作中才?能快速?成長起?來。?辦公室?文員的?個人年?終總結(jié)?202?3年（?五）?通過_?___?年以來?的不斷?學習，?以及同?事：領(lǐng)?導的幫?助，本?人已完?全融入?到了辦?公室這?個大環(huán)?境中，?個人的?工作技?能也有?了明顯?的提高?，雖然?工作中?還存在?這樣那?樣的不?足之處?，但應?該說_?___?年付出?了不少?，也收?獲了比?較多，?本人自?我感到?成長了?，也逐?漸成熟?了。?辦公室?文員工?作是我?從事的?第一份?工作，?是我職?業(yè)生涯?的一個?起點，?我對此?也十分?珍惜，?盡最大?努力去?適應這?一崗位?。現(xiàn)在?就__?__年?的工作?情況總?結(jié)如下?：一?、以踏?實的工?作態(tài)度?，適應?辦公室?工作特?點。?辦公室?是企業(yè)?運轉(zhuǎn)的?一個重?要樞紐?部門，?對企業(yè)?內(nèi)外的?許多工?作進行?協(xié)調(diào)：?溝通，?做到上?情下達?，這就?決定了?辦公室?工作繁?雜的特?點。每?天除了?本職工?作外，?還經(jīng)常?有計劃?之外的?事情需?要臨時?處理，?并且一?般比較?緊急，?讓本人?不得不?放心手?頭的工?作先去?解決，?所以這?些臨時?性的事?務占用?了比較?多工作?時間，?經(jīng)常是?忙忙碌?碌的一?天下來?，原本?計劃要?完成的?卻沒有?做。但?手頭的?工作也?不能耽?誤，今?天欠了?帳，明?天還會?有其他?工作要?去處理?，所以?，本人?經(jīng)常利?用休息?時間來?進行[?補課]?，把一?些文字?工作帶?回家去?寫。?辦公室?人手少?，工作?量大，?特別是?企業(yè)會?務工作?較多，?這就需?要部門?員工團?結(jié)協(xié)作?。在_?___?年里，?遇到各?類活動?與會議?，本人?都積極?配合做?好會務?工作，?與部門?同事心?往一處?想，勁?往一處?使，不?會計較?干得多?，干得?少，只?期望把?活動圓?滿完成?。過?去的_?___?年是企?業(yè)的效?益與服?務年，?而辦公?室就是?個服務?性質(zhì)的?部門，?本人認?真做好?各項服?務工作?，以保?障工作?的正常?開展。?部門之?間遇到?其他同?事來查?閱文件?或是調(diào)?閱電子?文檔，?本人都?會及時?辦妥；?下屬機?構(gòu)遇到?相關(guān)問?題來咨?詢或者?要求幫?助，本?人都會?第一時?間解答?與解決?。以一?顆真誠?的心去?為大家?服務。?二、?盡心盡?責，做?好本職?工作。?__?__年?以來，?本人主?要完成?了一下?工作：?（一?）文員?工作嚴?要求。?1、?公文傳?閱歸檔?及時。?文件?的流轉(zhuǎn)?：閱辦?嚴格按?照企業(yè)?規(guī)章制?度及I?SO標?準化流?程要求?，保證?各類文?件擬辦?：傳閱?的時效?性，并?及時將?上級文?件精神?傳達至?各基層?機構(gòu)，?確保政?令暢通?。待文?件閱辦?完畢后?，負責?文件的?歸檔：?保管以?及查閱?。2?、下發(fā)?公文無?差錯。?做好?分企業(yè)?的發(fā)文?工作，?負責文?件的套?打：修?改：附?件掃描?：紅文?的分發(fā)?：寄送?，電子?郵件的?發(fā)送，?另外協(xié)?助各部?門發(fā)文?的核稿?。企業(yè)?發(fā)文量?較大，?有時一?天有多?個文件?要下發(fā)?，本人?都是仔?細去逐?一核對?原稿，?以確保?發(fā)文質(zhì)?量，_?___?年以來?共下發(fā)?紅文_?___?份。另?外負責?辦公室?發(fā)文的?擬稿，?以及各?類活動?會議通?知的擬?寫。?3、編?寫辦公?會議材?料，整?理會議?記錄。?每個?月末對?各部門?月度計?劃的執(zhí)?行情況?進行核?對，催?收各部?門月度?小結(jié)：?計劃，?并擬寫?當月工?作回顧?，整理?辦公會?議材料?匯編成?冊，供?領(lǐng)導室?參考。?辦公會?議結(jié)束?后，及?時整理?會議記?錄，待?領(lǐng)導修?改后，?送至各?部門傳?閱。?（二）?督辦工?作強力?度。?督辦是?確保企?業(yè)政令?暢通的?有效手?段，過?去的_?___?年以來?，作為?督辦小?組的主?要執(zhí)行?人員，?在修訂?完善督?辦工作?規(guī)程，?并以紅?文的形?式將督?辦工作?制度化?后，通?過口頭?：書面?等多種?形式加?大督辦?工作力?度。抓?好企業(yè)?領(lǐng)導交?辦與批?辦的事?項：基?層單位?對上級?企業(yè)精?神貫徹?執(zhí)行進?度落實?情況以?及領(lǐng)導?交辦的?臨時性?工作等?，并定?期向領(lǐng)?導室反?饋。?（三）?內(nèi)外宣?傳講效?果。?宣傳工?作是企?業(yè)樹立?系統(tǒng)內(nèi)?外社會?形象的?一個重?要手段?與窗口?。過去?的__?__年?在內(nèi)部?宣傳方?面，本?人主要?是擬寫?企業(yè)簡?報，做?好[辦?公室報?]協(xié)辦?的組稿?工作，?以及協(xié)?助板報?的編發(fā)?，外部?宣傳方?面完成?了分企?業(yè)更名?廣告：?司慶祝?賀廣告?：元旦?賀新年?廣告的?刊登，?另外每?月基本?做到了?有信息?登報。?（四?）完成?辦公室?文員職?責工作?。辦?公室文?員工作?是一個?講責任?心的工?作。各?個部門?的比較?多請示?：工作?報告都?是經(jīng)由?本人手?交給領(lǐng)?導室的?，并且?有些還?需要保?密，這?就需要?本人在?工作中?仔細：?耐心。?___?_年以?來，對?于各部?門：各?機構(gòu)報?送領(lǐng)導?室的各?類文件?都及時?遞交，?對領(lǐng)導?室交辦?的各類?工作都?及時辦?妥，做?到對領(lǐng)?導室負?責，對?相關(guān)部?門負責?。因為?這個工?作的特?殊性，?為了更?好地為?領(lǐng)導服?務，保?證各項?日常工?作的開?展，每?天本人?基本上?6點多?鐘才下?班。有?時碰到?臨時性?的任務?，需要?加班加?點，本?人都毫?無怨言?，認真?完成工?作。?（五）?企業(yè)文?化活動?積極參?與。?___?_年以?來積極?參與了?司慶拓?展訓練?：員工?家屬會?：全省?運動會?：中秋?爬山活?動：比?學習競?賽活動?等多項?活動的?策劃與?組織工?作，為?企業(yè)企?業(yè)文化?建設(shè)，?凝聚力?工程出?了一份?力。_?___?年以來?，無論?在思想?認識上?還是工?作能力?上都有?了較大?的進步?，但差?距與不?足還是?存在的?：例如?工作總?體思路?不清晰?，還處?于事情?來一樁?處理一?樁的簡?單應付?完成狀?態(tài)，對?自我的?工作還?不夠鉆?，腦子?動得不?多，沒?有想在?前，做?在先；?工作熱?情與主?動性還?不夠，?有些事?情領(lǐng)導?交代過?后，沒?有積極?主動地?去投入?太多的?精力，?辦事有?些惰性?，直到?領(lǐng)導催?了才開?始動手?，造成?了工作?上的被?動。?___?_年有?新的氣?象，面?對新的?任務新?的壓力?，本人?也應該?以新的?面貌：?更加積?極主動?的態(tài)度?去迎接?新的挑?戰(zhàn)，在?工作上?發(fā)揮更?大的作?用，取?得更大?的進步?。辦?公室文?員的個?人年終?總結(jié)2?023?年（六?）一?、認真?仔細的?工作態(tài)?度文?員日常?的工作?內(nèi)容比?較瑣碎?，需要?踏踏實?實的去?做每件?任務，?仔細謹?慎的去?完成且?不能疏?忽大意?，否則?會產(chǎn)生?不必要?的麻煩?，甚至?造成嚴?重后果?。記得?有次回?公司送?支票，?由于自?己的疏?忽竟然?把給送?貨商的?支票送?到了公?司，后?來產(chǎn)生?了很多?不必要?的麻煩?才還了?回去。?從這件?事上我?吸取了?教訓，?讓我在?以后的?工作中?更要仔?細地完?成每一?項任務?。只有?認真仔?細的工?作態(tài)度?才能更?好的完?成領(lǐng)導?安排的?工作任?務。?二、盡?心盡責?做好人?事工作?認真?做好本?職工作?和臨時?性工作?，使各?項檔案?管理日?趨正規(guī)?化、規(guī)?范化。?同時做?好后勤?保障服?務工作?，讓領(lǐng)?導和主?管們避?免后顧?之憂，?在經(jīng)理?的直接?領(lǐng)導下?，積極?主動的?做好兩?部門日?常內(nèi)務?工作。?1、?耐心細?致地做?好日常?工作：?負責來?電的接?聽，做?好工作?，重要?事項認?真記錄?并傳達?給相關(guān)?區(qū)域主?管，不?遺漏、?延誤；?負責來?訪客戶?的接待?工作，?保持良?好的禮?節(jié)禮貌?；負責?領(lǐng)導辦?公室以?及會議?室的衛(wèi)?生清潔?及桌椅?擺放，?并保持?整潔干?凈；負?責各種?文件的?分類存?檔及每?天收發(fā)?公司郵?件。?2、物?資管理?工作：?制定日?常辦公?用品清?單及時?訂購與?發(fā)放，?確保工?作人員?的正常?使用。?每個月?___?_號之?前去醫(yī)?院財務?處交清?洗工服?費和電?話費并?開發(fā)票?。每月?___?_號左?右將各?部門支?票送至?公司，?并將簽?字的復?印件拿?回存檔?。3?、員工?薪資工?作：每?月的_?___?號報員?工新增?，__?__號?報員工?考勤，?這些工?作要求?我必須?認真仔?細地去?做，去?檢查每?位主管?的手記?考勤表?，確認?正確的?加班工?時，因?為這直?接關(guān)聯(lián)?到項目?的財務?情況。?4、?文件管?理工作?：根據(jù)?工作需?要，隨?時制作?各類表?格、文?檔等，?同時完?成領(lǐng)導?及各位?主管交?待打印?、掃描?、復印?的文件?等，對?公司所?發(fā)放的?文件通?知做到?及時上?傳下達?。對于?主管完?成的各?種檢查?報告、?培訓記?錄、會?議記錄?等已及?時進行?分類歸?檔，以?便查閱?和管理?。6?、協(xié)助?工作：?協(xié)助領(lǐng)?導完成?新的一?年的各?項工作?計劃表?格，有?《日常?保潔培?訓計劃?實施表?》、《?年度溝?通計劃?表》。?辦公?室文員?的個人?年終總?結(jié)20?23年?（七）?今年?___?_月，?我通過?人才招?聘，在?___?_公司?得到了?自己的?第一份?工作，?帶著對?事業(yè)的?激情和?對新生?活懵懂?的情愫?，我走?上了公?司行政?人事部?的工作?崗位。?作為一?名尚未?走出大?學校門?、專業(yè)?并不十?分對口?，且沒?有任何?工作經(jīng)?驗大學?生來講?，一切?都是陌?生而新?鮮的。?工作中?，我一?直虛心?求教，?恪盡職?守，努?力做好?本職工?作。在?過去的?一年里?，雖沒?有轟轟?烈烈的?戰(zhàn)果，?但也算?經(jīng)歷了?一段不?平凡的?考驗和?磨礪，?對于每?一個追?求進步?的人來?說，都?免不了?會在年?終歲未?對自己?進行一?番“盤?點”，?也算是?對自己?的一種?鞭策。?現(xiàn)就近?一年來?的情況?向各位?領(lǐng)導作?年終總?結(jié)。?一、人?事管理?方面?1、制?定并落?實相關(guān)?人事管?理制度?初到?公司，?適逢結(jié)?構(gòu)重組?，__?__結(jié)?合自身?環(huán)境制?定了與?公司發(fā)?展及執(zhí)?行相匹?配的一?系列人?事管理?制度，?并由我?負責公?司的考?勤統(tǒng)計?工作。?在執(zhí)行?過程中?，我能?夠盡快?適應公?司的政?策安排?，盡可?能做到?實事求?是地統(tǒng)?計考勤?，每月?初以統(tǒng)?計數(shù)據(jù)?為依據(jù)?，及時?為員工?飯卡進?行充值?，為大?家做好?后勤保?障工作?。2?、歸檔?人事檔?案我?知道，?及時更?新各兄?弟公司?及相關(guān)?往來單?位的通?訊資料?對于公?司的業(yè)?務發(fā)展?有著至?關(guān)重要?的作用?，因此?我從未?把人事?檔案詳?盡、準?確的歸?檔整理?工作當?成一般?的人事?工作來?對待。?我能夠?做到分?別以紙?板和電?子版?zhèn)?份，嚴?格審查?全體員?工檔案?，對資?料不齊?全的一?律補齊?，并及?時將最?新的信?息復印?并分發(fā)?給__?__公?司各位?領(lǐng)導及?辦事員?備查使?用。?3、為?員工繳?納社保?費及住?房公積?金，管?理人