工傷鑒定需要材料介紹工傷職工申請進展工傷鑒定，離不開相關材料的提供。要是提供的材料不齊全，對工傷鑒定就會造成很大的影響。話說回來，申請工傷鑒定需要哪些材料？法律是如何規定的？將在下文中為您介紹。(一)職工個人的工傷鑒定申請書;(二)受傷害職工的有效身份證明;(三)勞動合同文本復印件或者與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的有效證明材料;(四)用人單位事故調查報告書(個人申報的不必提供);(五)兩人以上的證人證言;(六)醫療機構出具的受傷后診斷證明書、初診病歷、住院病歷，屬職業病的提供合法有效的職業病診斷證明書或鑒定書。(七)用人單位的營業執照副本或者工商行政管理部門出具的查詢證明。因工外出期間，由于工作原因受到傷害的，提交公安機關證48屬于搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害證明;信，辦理人身份證明。關于申請工傷鑒定需要用到的材料，就為大家介紹到這里。各位千萬不能小看了工傷鑒定，往往會根據工傷鑒定的傷殘等級確定工傷職工能夠獲得的賠償標準。要是你還想了解工傷鑒定程序或其他方面的知識，歡迎你到網站的相關欄目進展了解。工傷鑒定級別標準是怎樣的進展工傷鑒定多長時間工傷鑒定條件是什么工傷鑒定的范圍包括哪些1、勞動能力鑒定，包括傷殘等級鑒定和喪失勞動能力程度鑒定；2、停工留薪期鑒定確認；3、護理等級鑒定；4、傷殘輔助器具配置鑒定等。有關工傷鑒定辦理的詳細流程第一條為標準工傷認定程序，依法進展工傷認定，維護當事人的合法權益，根據《工傷保險條例》的有關規定，制定本方法。第二條勞動保障行政部門進展工傷認定按照本方法執行。第三條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒30認定申請。遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限按照前款規定應當向省級勞動保障行政部門提出工傷認定申請的，根據屬地原那么應向用人單位所在地設區的市級勞動保障行政部門提出。害職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診1第五條提出工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》，并提交以下材料：(一)勞動合同文本復印件或其他建立勞動關系的有效證明;(二)醫療機構出具的受傷后診斷證明書或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)。工傷認定申請表的樣式由勞動保障部統一制定。第六條申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應當當場15正的全部材料。第七條工傷認定申請人提供的申請材料完整，屬于勞動保障行政部門管轄范圍且在受理時效內的，勞動保障行政部門應當受理。勞動保障行政部門受理或者不予受理的，應當書面告知申請人并說明理由。第八條勞動保障行政部門受理工傷認定申請后，根據需要可以對提供的證據進展調查核實，有關單位和個人應當予以協助。用人單位、醫療機構、有關部門及工會組織應當負責安排相關人員配合工作，據實提供情況和證明材料。第九條勞動保障行政部門在進展工傷認定時，對申請人提供的符合國家有關規定的職業病診斷證明書或者職業病診斷鑒定書，不再進展調查核實。職業病診斷證明書或者職業病診斷鑒定書不符合國家規定的格式和要求的，勞動保障行政部門可以要求出具證據部門重新提供。第十條勞動保障行政部門受理工傷認定申請后，可以根據工作需要，委托其他統籌地區的勞動保障行政部門或相關部門進展調查核實。第十一條勞動保障行政部門工作人員進展調查核實，應由兩名以上人員共同進展，并出示執行公務的證件。第十二條勞動保障行政部門工作人員進展調查核實時，可以行使以下職權：(一)根據工作需要，進入有關單位和事故現場;(二)依法查閱與工傷認定有關的資料，詢問有關人員;(三)記錄、錄音、錄像和復制與工傷認定有關的資料。第十三條勞動保障行政部門人員進展調查核實時，應當履行以下義務：(一)保守有關單位商業秘密及個人隱私;(二)為提供情況的有關人員保密。第十四條職工或者其直系親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由該用人單位承擔舉證責任。用人單位拒不舉證的，勞動保障行政部門可以根據受傷害職工提供的證據依法作出工傷認定結論。第十五條勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定。認定決定包括工傷或視同工傷的認定決定和不屬于工傷或不視同工傷的認定決定。第十六條工傷認定決定應當載明以下事項：(一)用人單位全稱;(二)職工的姓名、性別、年齡、職業、身份證號碼;(三)受傷部位、事故時間和診治時問或職業病名稱、傷害經過和核實情況、醫療救治的根本情況和診斷結論;(四)認定為工傷、視同工傷或認定為不屬于工傷、不視同工傷的依據;(五)認定結論;(六)不服認定決定申請行政復議的部門和期限;(七)作出認定決定的時間。工傷認定決定應加蓋勞動保障行政部門工傷認定專用印章。第十七條勞動保障行政部門應當自工傷認定決定作出之日起20個工作日內，將工傷認定決定送達工傷認定申請人以及受傷害職工(或其直系親屬)和用人單位，并抄送社會保險經辦機構。工傷認定法律文書的送達按照《民事訴訟法》有關送達的規定執行。第十八條工傷認定完畢后，勞動保障行政部門應將工傷認定的有關資料至少保存20年。第十九條職工或者其