實用文檔員工入職離職管理辦公文案大全實用文檔XXX幼兒員入職、職管理一員入XXX幼兒園員工入職分為四個階段，每個階段要求提供不同的資料，具體要求如下：1、應聘需認真填寫幼兒園員工應聘申請表》需提交資料：a、一寸彩色照片1張；身份證復印件1份（A4紙、第二代身份證正反兩面均復印學歷證明復印件1份（A4普通話等級證復印件1份（紙教師資格證復印件1份（紙提供與原單位解除勞動合同的證明。未畢業的老師待畢業后及時將相關證件復印件補交到辦公室主任。2、觀察期觀察期7天，雙向選擇3.實習期a.進入實習期需提供自己的陽歷生日信息及銀行卡號等相關信息到辦公室主任處。b.并進行入職體檢（婦幼保健院C習期期間由班主任及教學園長每月進行一次考核核合格的會增加對應工資；4、轉正需認真填寫幼兒園新教職工轉正鑒定表》《XXX幼兒園員工基本資料表》教學園長將根據申請組織大家集中考核，考核通過后會將信息提供給辦公室，將通過紅頭文件下發園所正式轉正。需提交資料：a、一寸彩色照片8張；個人總結；轉正申請書；《XXX幼兒園新教職工轉正鑒定表4、正式建檔文案大全實用文檔員工轉正后，在職期間，按照公司規定簽署《員工勞動合同書在職期間參加培訓的，按照公司規定簽署《培訓協議職期間所獲榮譽、獎勵、處分、懲罰等資料均留檔備查。二員離員工離職，必須嚴格按照幼兒園離職流程辦理離職手續。離職手續包括：①實習期教師離職需提前半個月提交書面申請轉正員工離職必須提前一個月遞交書面申請，并組織與班上家長進行溝通，說明離職原因，取得家長諒解，同時要求必須到提交辭職所在學期結束后才可離職。②離職申請書必須用紙、碳素筆或黑色中性筆面手并遞交到班主任處，由班主任依次遞交給年級組長、教學園長、園長。填寫《XXX幼兒園員工離職交接單辦理各項交接手續；離職員工辦理交接手續時，必須將《員工勞動合同書、音像制品等屬于集團的物品與相關負責人全部交接完畢；經各級主管領導批準簽字后，將離職申請書動合同書》及《XXX幼兒園員工離職交接單》一并報送辦公室留檔備查；員工離職必須與集團簽署解除勞動合同的證明；員工離職后必須在規定時間內辦理檔案、社會保險轉移手續；員工必須辦完離職手續后才可領取對應工資。三員檔XXX幼兒園對所有在職員工的檔案實行專人管理、專室存放，對員工的個人信息進行保密；XXX幼兒園依據每位員工的入園時間，按照由早到晚的順序進行排序，所排序號即為員工的檔案號；檔案號一經確定不得隨意更改；員工如有個人信息變動時，請以書面或口頭形式報各分園園長、中心主任或部門主任處；各分園園長或部門主任收到教職工個人信息變動的報告后，須于內報送行政服務部進行更新；個人信息變動情況包括但不限于姓名、家庭住址、電話號碼、完成某種學業、婚姻狀況、生育情況、出現事故或緊急情況時的聯系人、直系親屬增減等；員工離職后，檔案資料暫存兩年被查。文案大全實用文檔⑥、員工離職后，中心，園所或部門有人才需求時，需填寫XXX幼兒園人才需求申請表》向行政服務部申請配備。四填要以上所有表格的填寫，要求一律用碳素筆或黑色中性筆填寫；轉正申請、個人總結等需要書面提交的文本，均要求用電子檔格式，標題字、內文字，均為宋體，行間距固定值；署名要求用身份證姓名標注；打印（請不要用各中心、各部門的內部信紙XXX幼園新教工轉正程序部門、中心、園所管推薦個人轉正請及總結（指導教評論）部門、中心、園所導批準園務會通過文案大全

文件下發告實用文檔姓

名

學

歷

入園時間

照XXX幼園新教工培養責任書文案大全實用文檔聯系方式人事部門安排

工作經驗

負責教師園（中心安排

/園所/部門時第一個月培養計劃及第考二核個月第三個月培養教師評定中心中任簽字

間第一周第二周第三周第四周第一周第二周第三周第四周第一周第二周第三周第四周

學習內容人事部門驗收

考核結果

考核人日期：

年

月

日備：、習當此由心任責如有前正及將交行部由務審。、考人培教、心任或中主指人，考結分優、格不格、此任和職鑒表個總結并入司工人案XXX幼園新教工轉正鑒定表

日期：

年

月

日文案大全實用文檔

注：此定表蓋章后與各階各項考核結及個人結一并存入司員工人檔案。XXX幼兒園教職工基本情況表姓

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別

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身份證號出生日期

政治面貌健康狀況體重(kg)

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貫婚

否

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聯系郵箱

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特殊情況學習

經

歷時

間

學校名稱

所學專業

學制

（年）

所受獎勵或處罰

學歷教師資格證

學（幼兒）

普通話等級

級

等其他證書工

作

經

歷參加工作時間工作簡歷

入本園時間年月日何時至何時在何單位擔任何職

教齡培

訓

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況時間

地

點

培

訓

內

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證

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