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安龍縣龍山泓發煤礦關于建立重大隱患排查治理“雙報告”制度

的通知礦屬各單位：為了堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，全面牢固樹立新發展理念，堅持安全發展，堅守發展決不能以犧牲安全為代價這條不可逾越的紅線，以防范遏制重特大生產安全事故為重點，依據《中共中央國務院關于推進安全生產領域改革發展的意見》和《標本兼治遏制重特大事故工作指南》相關規定要求結合我礦實際，嚴格落實防范遏制較大及以上事故各項制度措施，確保全體員工生命安全。特制定安龍縣龍山泓發煤礦重大隱患排查治理“雙報告”制度，請各單位遵照執行。附：重大隱患排查治理“雙報告”制度安龍縣龍山泓發煤礦年月日貴州省安龍縣同煤有限公司

安龍縣龍山泓發煤礦重大隱患排查治理“雙報告”制度編制：審核：礦長：編制日期：年月安龍縣龍山泓發煤礦重大隱患排查治理“雙報告”制度一、本制度所稱的生產安全事故隱患（以下統稱為事故隱患）是指在安全生產過程中，作業場所、設備及設施的不安全狀態，人的不安全行為和管理上的缺陷，可能導致重大人身傷亡或者重大經濟損失的事故隱患，加強對重大事故隱患的控制管理，對于預防特大安全事故有重要的意義。二、事故隱患按照危害和整改難度分為為兩個級別：一般事故隱患指危害和整改難度較小，發現后能夠立即整改排除的隱患。重大事故隱患是指是指危害和整改難度較大，應當全部或者局部停產停業，并經過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使我礦自身難以排除的隱患。重大安全事故隱患，是指可能造成一次死亡10人以上（含10人）30人以下，或者直接經濟損失50萬0元以上（含50萬0元）10萬0元0以下事故的隱患。三、“雙報告”制度是指：定期將隱患排查治理制度和重大安全隱患治理情況報告給負有安全生產監督管理職責的部門和我礦職代會。四、我礦應按照安全生產法和相關安全生產法律、法規、規章、標準和規程規定，建立隱患排查治理制度，并定期進行修訂完善，并向負有安全生產監督管理職責的部門進行備案。五、礦屬各部門人員發現重大安全隱患后，要第一時間向礦長匯報并公示，如依靠我礦力量暫時不能處理的安全隱患要立即向負有安全生產監督管理職責的部門進行報告。報告內容應包括：重大隱患的名稱、時間、內容、現狀、管控措施、形成原因、排查人員、可能影響的范圍、可能造成的傷亡情況、可能造成的直接經濟損失，按照隱患排查治理“五落實”的要求制定的整改方案等內容。六、由我礦安檢科應每季度向負有安全生產監督管理職責的部門報告重大安全隱患排查治理情況，并經礦長簽字上報。七、重大事故隱患排除后，應及時向安全生產監督管理職責的部門報告隱患排查治理、復查驗收等情況，及時銷號，實現“閉環”管理。八、我礦主要負責人應定期向本單位職代會報告事故隱患排查治理制度建立、修訂和執行情況、重大事故隱患排查治理工作情況、安全生產現狀、職業危害程度及其整改治理進度，勞動保護技術措施、輔助措施實施情況及安全經費投入使用情況、以及我礦存在的重大危險源因素進行告知及辨識管控預防相關知識和其他應報告的相關事項，堅決遏制安全事故發生。九、礦屬各級部門相關負責人要將重大安全隱患“雙報告”工作納入日常安全生產檢查工作重點，發現及時匯報并跟蹤整改銷號，對重大安全隱患排查治理不力的單位或個人，以及因11年72月6日工作失職造成安全事故發生或經濟損失較大的，根據影響后果采取經濟處罰、撤職等處分，嚴重失職者造成安全生產事故發生，將依法追究刑事責任。十、對發現我礦重大安全事故隱患的部門或個人，采取適當的措施進行處理，防止事故發生或降低事故安全風險，保障從業人員生命安全、設備設施等經濟損失有重大貢獻的單位或個人，經礦安委會討論給予一次性獎勵2000-元5的0經0濟0獎勵，并全礦通報表彰，納入年度晉級考核范疇。十一、各級管理部門應通過職代會或其他形式聽取職工代表的意見，接受群眾監督，通過起草報告、提交審議、討論、表決等環節，體現職工在安全生產中的知情權、參與權和監督權真正得到落