村（社區）法律顧問工作檢查考核表村（社區）：律師事務所：律師：得分：項目內容及標準分值評分辦法評分基層干部和群眾評價內容（20分)村（居）委評價6分依滿意程度打分(非常滿意6分、滿意5分、一般4分、不滿意2分)。司法所評價8分依滿意程度打分(非常滿意8分、滿意6分、一般5分、不滿意3分)群眾滿意度6分依滿意程度打分(非常滿意6分、滿意5分、一般4分、不滿意2分)。日志、臺帳內容（8分）規范填寫工作日志和臺賬8分要求一事一記，并提出處理意見。填寫完整8分；填寫不完整、不認真的適當扣分；全部未填寫的不得分。服務內容（64分）為村（居）委會、村（居）民提供法律咨詢，非值班時間隨時接受村（居）組織和群眾的、網絡、信函形式的法律詢并及時予以答復10分服務對象對律師的專業性、工作態度不滿意酌情扣分，不回復或不及時回復、網絡、信函咨詢的酌情扣分。每月駐村服務不少于1天8分不值班的不得分；值班次數不夠的，每少一次扣1分，扣完此項分為止。每年至少舉辦2次法制講座8分開展少于1次的扣3分，工作推托敷衍的，按程度扣分。參與村居民主自治，協助村居實現民主決策、民主管理、民主監督。起草、審查村（居）委會制定村規民約3分未開展此項工作不得分，工作態度不認真、工作推托敷衍按程度扣分。協助村居調委會調解轄區矛盾糾紛，引導群眾通過合法途徑維護自身合法權益5分未開展相關工作的不得分，開展工作不積極、不認真的按程度扣分。為特殊人群提供法律幫助4分特殊人群需要幫助時，未能提供法律幫助的每次扣1分。協助做好法律援助工作4分未告知法律援助途徑，未正確指導、引導申請法律援助的每次扣1分。投訴6分沒有投訴得6分，有查證屬實的有效投訴的，1次扣2分，扣完為止。制作法制宣傳欄4分全年為村（居）設計制作法制宣傳欄每1期得2分。積極做好法律顧問進村（居）宣傳工作6分開展法制宣傳咨詢活動3分，印制律師聯系卡1分、活動宣傳單張1分、宣傳海報1分。為村居提供法律服務，避免或挽回重大損失、化解重大群體性糾紛6分避免或挽回重大損失，化解重大群體性糾紛得到村（居）委會、司法所確認的，每1次得2分。信息報送內容（8分）每月數據報表的統計、報送工作4分每月不報或不按時報送報表的每1次扣1分，扣完為止。信息、案例的報送工作4分季度沒有報送信息、案例的，每季度扣1分總分舒師附小法律顧問制度總則目的：為加強和規范學校法律顧問管理，促進學校依法行政、依法治校，特制定本制度。適用范圍：學校聘請法律顧問適用本制度.適用對象：本制度所稱法律顧問是指學校根據處理學校法律事務的需要，從校內外聘請的、為學校提供法律服務的法律專業人士。第四條基本原則：法律顧問在開展具體工作時應當遵循勤敏、敬業、高效的原則.法律服務法律服務范圍：學校法律顧問服務面向學校,包括提供法律咨詢意見、修改合同文本、提供非訴訟法律服務等內容。具體包括:（一）基礎服務內容為學校當好法律參謀；為學校的對外經濟往來把關;幫助學校草擬、修改、審查合同、訴訟文書和其他相關法律事務的文書；為學校參加訴訟、仲裁和非訴訟調解提供法律咨詢：免費為學校代理部分訴訟、仲裁和非訴訟調解；提供定期或者不定期上門服務；為學校的制度構建服務為學校制定章程化管理制度;協助學校構建現代學校制度的法律框架；3、協助學校建立師生校內申訴制度;4、為學校處理學生人身傷害事故提供意見和幫助，協助學校依法建立快速反應程序；(三）其他特色服務1、為學校內部管理及管理層決策提供法律咨詢意見；2、幫助學校草擬、修改、審查內部管理規章與制度；3、根據學校和要求，每年為學校和其他教育機構的管理層、教職員工、學生提供一次定項法律宣講；4、根據學校要求，為學校和其他教育機構教職員工及學生提供大型免費法律咨詢服務。（四）日常法律顧問服務以外的專項服務1、幫助學校辦理轉制，辦理變更登記等法律文書和事務；2、經學校同意，接受學校教職員工的委托，為其提供法律服務；3、經學校同意，為青少年犯罪問題提供法律咨詢和為青少年犯罪嫌疑人辯護；4、接受學校委托，為學校代理日常法律服務免費項目以外的各類訴訟案件和仲裁案件；5、應聘擔任學校的法制副校長或法制教育宣講人；6、其他日常法律顧問服務工作以外的服務.第六條學校法律顧問的工作職責：（一)為學校的行政行為、合同行為、重大決策等非訴訟性法律事務提供法律意見；（二）就涉及到學校的訴訟、仲裁、執行等法律事務提供法律意見；(三）經學校指派，以學校法律顧問身份對特定事項進行調查、協調、代理訴訟，反映民意和社會實情，并提供相關的法律意見。舒師附小法律咨詢制度

1、對工作中存在的疑難問題，要主動通過向市司法局、法制辦等政府法制部門或律師事務所咨詢、請教，做到手勤(寫）、嘴勤（問）、腿勤（上門）。2、對工作中出現的新情況、新問題，及時向上級部門請示匯報.3、加強與司法部門的經常性聯系，注意加強與律師界的交流、溝通，隨時掌握學校工作中的新問題、新動態。4．今后擬聘請法律顧問及通過網站專欄實現網上法律咨詢。為涉及到學校法律的有關內容，以及其他需要通過法律途徑決定的事項，提供法律咨詢服務。5．學校領導班子討論達成初步意向后，要進行法律咨詢,對準備實施的具體事務，就其相關手續等事項也必須經過法律咨詢，認可后實行；對在合法性審查過程中發現的問題,必須按照法律咨詢部門提出的指導建議進行修正，對無法修正的議案或項目,則實行法律咨詢“一票否決”.舒師附小重大決策的法律咨詢審查制度為了推進學校民主法制建設，保障教職工參與學校民主管理和民主監督的權利,健全和完善校長負責制，確保學校重大決策的合法性，制定本制度。一、學校重大問題的界定：（1）學校章程、學校發展規劃、年度與學期工作計劃；（2）校內機構的增設和撤并、重大改革措施及規章制度；(3）中層干部的選拔和任用；校級干部的任前公示；(4）教職工福利費的使用方案和使用情況；（5）年度經費預算、決算報告，大額經費支出，大件物品采購，基建項目招標,招待費的使用；(6）教職工年度考核情況；（7）教職工職稱評定；（8）評優、評先工作;（9）民主評議領導干部的結果；（10）根據規定其他需要公開的內容。二、重大問題決策的主要形式：(一）校務會；1.

校務會成員：學校正副校長、各處室主任和工會主席等；2。

校務會主持：校長；3.

校務會決策：集體討論,校長負責決策.提出議案交教代會審議。如有意見嚴重分歧，學校黨組織或工會有責任如實向上級黨組織或部門反映情況。4、法律咨詢:對校務會的決策在其正式公布前,必須向司法所咨詢決策的合法性.（二）教代會1、

教代會成員：按教代會規程產生代表。2、

教代會主持：工會主席3、

教代會決策：按照舒城縣教育系統校務公開民主管理評估辦法規定執行.4、對教代會的決策在其正式公布前，必須向司法所咨詢決策的合法性.三、重大問題決策的主要程序：（一）校務會議對學校日常工作中重大問題的決策程序1.

校長根據上級黨組織和教育行政部門要求與學校的實際情況，經與學校黨組織負責人醞釀，提出解決學校重大問題的初步設想。2。

加強調查研究，認真聽取黨內外群眾意見.3.

校長與黨組織負責人進行研究，形成共識和主導性意見，提交校務會議。4。

校長主持校務會議討論、決策.如果校務會議認識不能統一,討論意見嚴重分歧，一般應暫緩決策，留待會后進一步溝通、磋商,并再次召開校務會議討論作出決策。如果仍不能形成決策意見,校長和黨組織有責任向上級有關部門、有關領導匯報。5。

按需經教代會審議通過的內容,校務會提出方案，交教代會商議通過后執行.6。

校長負責實施，黨組織保證監督實施，工會組織教工積極參與。7。

在學校職權之外的重大問題，經校務會議決定后須報上級主管部門批準方可實施.8、法律咨詢：校務會的重大決策在其正式公布前,必須向司法所咨詢決策的合法性。

(三)教代會對校務會、行政會議研究提出的以下方案行使審議建議權：校長工作報告學校章程

學校發展規劃

學校重要改革措施

學校財務工作報告其他有關改革和發展的重大問題提前十天將商議方案發給教代會代表或全體教職工，聽取代表商議后提出的意見和建議。（四)教代會對校務會、行政會議研究提出的以下方案行使審議通過權：校內教職工聘任制度或方案

校內獎懲制度

教職工福利費使用的原則和辦法其他與教職工切身利益有關的重要規章制度或方案提前十天將商議方案發給教代會代表或全體教職工,聽取意見及審議后教代會代表進行無記名投票表決,表決必須獲得應到代表半數以上同意方為有效.（五）教代會行使評議監督權：教代會按照教育黨工委部署，每年對學校黨政領導干部開展民主評議。評議結果按照區教育黨工委要求進行反饋。舒師附小政務信息公開制度按照上級統一部署和要求，為搞好我校的民主監督，促進民主政治建設和黨風廉政建設，充分調動廣大教職工的積極性,以確保我校各項改革和工作目標的實現，在我校將推行政務公開制度,為把這項工作開展好，特制定本實施細則。一、指導思想全面推行政務公開制度，是貫徹黨的精神，擴大基層民主，是堅持和發展教職工民主監督，加強學校黨風廉政建設，促進學校各項工作順利完成和發展的有效措施.推行政務公開制度，要全面貫徹黨的全心全意依靠工人階級的指導方針,以《工會法》和《教職工代表大會制度條例》為準則,在學校實行政務公開、民主監督制度，加強我校民主監督和民主政治建設，促進學校廉潔自律，最大限度地調動全校教職工的主人翁積極性，確保學校各項工作目標的實現，推動我校各項改革和發展。二、政務公開的內容（一）學校改革和發展的重大決策方面：l、學校的重大經濟決策和改革方案。2、學校年度工作目標和任期發展規劃。3、財務宏觀收、支狀況及重大投資項目。4、學校機構設置調整及規章制度的建立、修訂。5、重要的人事任免情況。6、大額固定資產管理、變更情況。7、重要的單位內部獎懲規定及執行情況.8、單位主要負責人和分管領導人述職情況。9、其它需要公開的重大問題。（二）涉及教職工切身利益和職工關注的熱點問題:1、平等協商簽訂的單位與單位、單位與個人合同方面的問題及執行情況。2、結構工資、崗位考核方案。3、專業技術職稱評聘。4、對職工考勤情況。5、其它生活福利方面的問題。（三）學校黨風廉政建設方面的有關問題.1、學校領導干部廉潔自律情況。2、學校基建工程維修項目承包計劃實施情況。3、大宗物資采購招標情況。4、其他職工關注的熱點問題。三、政務公開的基本形式1、教職工代表大會。教職工代表大會是學校教職工民主管理的基本形式，也是學校政務公開基本形式的主要載體。依照《工會法》、《教職工代表大會條例》等，學校嚴格堅持教代會制度，每年召開一次教代會,向教職工代表匯報一年來政務公開的工作情況。2、根據部分政務公開工作需要，將所需內容以校園網或公文的形式下發全校教職工。四、政務公開要遵循的原則1、堅持實事求是的原則，實行政務公開，堅持一切從我校的實際出發，實事求是，講求實效,不搞形式主義.2、實行政務公開,要堅持依法辦事，嚴格認真遵循國家有關法律、法規、制度和黨的方針政策辦事,按照職代會的職權實施.3、實行政務公開，就是依法維護教職工合法權益的過程，維護教職工民主監督的權利，充分保障參與管理的權利。4、堅持促進學校穩定、改革和發展的原則，實行政務公開，關鍵在真實，實質是監督，基本載體是職代會，目的是搞好學校的民主政治建設，促進學校廉政建設，推動學校的改革和發展.五、政務公開、民主管理實施程序1、校行政擬定公開方案。2、政務公開領導小組審查認可。3、在政務公開領導小組的領導下，工作小組按規定時間、形式、內容等要求進行公開.4、政務公開監督小組檢查政務公開執行情況.六、政務公開、民主管理、民主監督、組織領導和監督實施1、建立黨支部統一領導、校長負總責的領導機制.政務公開是貫徹落實黨的十六大精神,推進政治民主建設的重大舉措，是加強學校黨風廉政建設，促進學校各項工作順利完成和改革發展，也是調動廣大教職工積極性，增強凝聚力的具體體現，牽扯工作方方面面.2、加強對廣大教職工的的思想政治宣傳教育，提高大家對實行政務公開的民主監督工作的重要意義的認識，不斷增強自覺性和工作的責任感，以便把政務公開工作提上重要議事日程,切實把政務公開工作抓實、抓好，防止政務公開流于形式。3、立足自己的實際參照政務公開的做法、建立校務公開制度。充分調動全體教師的積極性，增強凝聚力，完成學校交給的各項任務。舒師附小教師持證上崗制度根據《中華人民共和國教育法》、《教師資格條例》，結合對于教師管理的規定和師資隊伍建設規劃，所有在教學崗位上的教師須持教師資格證上崗。無教師資格證者必須盡快獲得教師資格證.凡無教師資格證者不得在教學一線.

經學校研究決定，沒有教師資格證的教師必須盡快考取教師資格證；學歷和技能方面不符合上崗條件的教師必須達到要求。對于逾期仍未達到教師上崗條件的教師，將不能繼續從事一線教學工作，采取轉崗或待崗.

依據《教師法》、《教師資格條例》有關規定，進一步完善并嚴格實施教師資格準入制度,嚴把教師入口關，保證校聘教師質量。要切實落實教師“持證上崗"制度，將持有與教學崗位相應的教師資格證書作為教師招聘錄用的前提條件和職務晉升的必要條件。嚴禁聘用不具備教師資格的人員擔任專任教師。希望廣大教師加強學習，不斷提高自身素質,積極參加各種專業培訓，更好的勝任本職工作.PAGEPAGE4常年法律顧問工作總結青島機械房地產有限公司：受貴司的委托，我們有幸擔任貴司二oo四年度的法律顧問。一年來，在貴我雙方的真誠合作下，法律顧問工作得以有效、順利地開展。回顧一年來的工作，我們始終抱著認真負責的態度，謹慎地處理貴公司的各項法律事務，承擔了審查、起草合同，出具律師函、法律意見書，參與非訴訟法律事務的談判，辦理訴訟案件，定期到貴公司坐班，解答口頭、電話法律咨詢等工作。現將該年度的法律顧問工作總結匯報如下，望貴司批評指正。一、辦理訴訟案件2件。（一）貴司訴黃榮光物業管理糾紛一案。貴司訴黃榮光物業管理糾紛一案，由市南區法院于2004年4月28日作出一審判決，判決黃榮光向貴司支付欠費800余元。此后，黃榮光上訴于中級人民法院。在二審過程中，我律師繼續本著認真負責的態度、謹慎地對待本案。同年10月30日，中級人民法院作出終審判決，判決駁回上訴、維持原判。（二）山東魯光信息工程有限公司訴貴司拖欠工程款一案。2004年11月15日，魯光公司向青島市市南區人民法院提起訴訟，要求貴司償還拖欠的工程款及違約金，共計49萬余元。同年11月22日，市南法院作出（2004）南民初字第21393號民事裁定書，準許了魯光公司的財產保全申請，裁定凍結貴司的銀行存款55萬元或查封相應價值的財產。貴司將上述材情況通知律師之后，律師對貴司提供的相關材料進行了詳細研究，將材料匯總、分析，制作了本案的證據目錄，做好了應訴的準備。此外，律師還根據貴司的要求，在做好應訴準備的同時，參與了貴司與魯信公司的調解，并根據對方掌握證據情況、調解過程中透露的信息，分析對方的庭審思路、勝訴把握、調解意向，及時提供法律意見供貴司參考。該案已調解結案。二、協助處理非訴訟事務2件。（一）協助處理“強制拆除違章建筑事件”，并根據貴司的要求，就貴司從未收到過青島市規劃局市南分局作出的處罰決定書一事，向青島市市南人民法院提出異議。（二）協助處理“太平洋中心”交接事宜，并就接管后的“太平洋中心”存在的諸多問題起草、審查法律文書，提供法律意見：1、參與“太平洋中心”的交接工作，并見證了“太平洋中心”零點交接儀式；2、協助處理“太平洋中心”的歷史遺留問題；3、就“太平洋中心小區”眾多業主拖欠貴公司物業管理費、水電費、供暖費問題，致函青島開源集團有限公司，要求其協助說服業主繳納欠費，防止事態的進一步惡化；4、審查、修改貴司與山東省通信公司青島分公司擬簽訂的《“太平洋中心”固定電話代裝代維協議》；5、審查、修改貴司與青島金港生服務有限公司之間擬簽訂的《太平洋中心物業保潔聘請協議》。三、起草、審查、修改合同19件。（一）起草、修改了《薛家島旅游度假區整體開發合作合同》、《協議書》以及《青島鳳凰投資管理有限公司章程》；（二）修改貴司與中鐵十八局之間擬簽訂的《建設工程施工框架協議》；（三）就銀都景園車位使用權銷售事宜，起草《車位使用權銷售協議書》、《車位簽約通知書》、《車位催款通知書》；（四）審查、修改《銀都花園T-15戶型拆遷改造的協議》；（五）審查、修改《關于銀都景園商場滲水有關事宜的函》；（六）審查、修改《青島銀都房地產有限公司普通股股權投資（收購）協議書》；（七）審查、修改《“銀都中心”項目合作開發協議》，并提出法律意見；（八）審查、修改貴司與中聯盛視（青島）廣告公司的《合作協議書》；（九）就山東國際投資管理公司、青島萬策投資公司與貴司之間的股權轉讓事宜，起草《終止合同協議書》。該協議解除了三方之前簽訂的《合同協議》、《股權轉讓協議》，并就股權轉讓款的返還、費用的承擔、違約責任的免除、爭議的解決等問題作了明確的約定；（十）就連云港順安地產公司與貴司之間的物業顧問服務事宜，提供法律意見，提出物業顧問服務內容和方式，并起草了《物業管理顧問合同》；（十一）就鄭建武、溫文華與貴司籌劃在福建進行房地產合作開發事宜，審查相關法律文書，提供法律意見；（十二）就市南區政府機關辦公大樓物業保潔事宜，審查、修改貴司擬與青島金港生服務有限公司簽訂的《青島市市南區政府機關辦公大樓物業保潔專項服務協議》；（十三）就中國聯通青島分公司租賃“銀都花園”設備房做GSM基站、安裝發射裝置遭到部分業主投訴一事，多次致函聯通公司，限其在制定期限內將發射裝置移走，從而避免了業主與貴司之間物