個人職業規劃范文匯編4篇

個人職業規劃篇1

一、自我盤點

1、個人興趣愛好

業余愛好：聽音樂、上網、看書

自己的優勢盤點：曾經在學生會做事并勝利競選為編輯部部長、現任班級團支書、待人隨和有親和力

弱勢盤點：家里經濟不是很好、自己身高不夠

個人優點：心態良好、心地和善、做事踏實慎重、遇事比擬理智

個人缺點：做事缺乏恒心、不夠大膽、事業心不強

生活中勝利閱歷盤點：勝利競選為學生會部長、勝利入選管委會記者

生活中失敗教訓：不好好學習，導致成績下降

二、職業取向分析測試

1、霍蘭德博士測試你的共性

（1）現實型16。2%（2）傳統型16。5%（3）討論型14。6%（4）藝術型17。2%（5）社交型17。7%（5）社交型17。8%（6）事業型

2、職業力量傾向

適合職業：社會效勞助理人員

3、創業力量測評

4、制造力量傾向測試：冒險性22奇怪性26想象力26挑戰性

5、成就動機測試：23成就動機中

6、交際力量：

7、性格：62外傾、內傾混合型性格

8、氣質

膽汁質—1多血質7黏液質11抑郁質

9、職業價值觀取向

（1）科學型111

（2）有用型79

（3）社會型

（4）政治型90

（5）信仰型89

（6）審美型

我心目中的抱負職業：文員、作家、編輯、會計

三、將來職業規劃

（一）確定職業通路

職業目標方向：文字類型工作

個人特征：性格比擬開朗也比擬文雅、愛與人交往、生活樂觀、追求比擬輕松和諧的工作環境、不喜愛技術科技、不愛動手

勝利標準：能夠出國到自己喜愛憧憬的韓國、能夠找到一個穩定自己喜愛收入不錯的工作

主要職業領域：金融經濟

培訓和預備：在校期間學好韓語、工作時拿到駕照、考取教師資格證書、參與韓語等級考試。

（二）短期目標：在校期間目標規劃

大學生活匆忙而過，我還有兩年的大學生活可把握。在這兩年的時間里，我必需好好把握自己，為了自己畢業后能夠順當實現自己的人生目標。

學習方面：

學生以學為本所以我首先應當把握的是自己的學習。由于自己選擇了不喜愛的專業，所以始終都在絕望中度過。但是既然沒有退路可選擇，那我必需承受現實。東西學多點總是有好處的所以不管怎樣我還是要好好學好自己的專業學問。同時我很盼望去韓國，所以我也會利用業余時間學習韓語。

思想政治方面：我現在是一名預備黨員，在余下的兩年里我會爭取轉為正式黨員。

工作提升：我曾經在學生會做過部長，雖然現在已經退下。但是我又接手了班級團支書，我會利用這個時機好好熬煉自己。提高自己的工作力量，處理好人際關系。

在校期間的其他準備：過英語六級、拿到計算機二級證書、拿到教師資格證書

（三）將來人生總規劃

人的一生有時很長但有時感覺是那么短暫，我覺得在這里規劃好自己的一生未免太不實際，漫長的人生多變故。所以我只是想規劃下我近十年的人生目標。

20xx年—————200XX年：

在校生活，努力學習的同時爭取提高自己的綜合素養，為畢業就業做好預備。努力熬煉好身體！

200XX年—————20xx年：

做好自己的第一份工作，努力工作掙錢為自己出國作好預備。同時也要不斷學習來提高自己，并且要學好韓語。

20xx年————20xx年：

能夠到韓國進展兩年，那究竟是自己喜愛的國家。自己會出去在那里努力立足，在那里好好工作。

20xx年—————20xx年：

回國找到一份自己比擬滿足的工作，找到一段美妙的感情，一個抱負的伴侶。然后結婚能夠組建一個幸福美滿的家庭過平凡歡樂的生活。我始終信奉的是平平淡淡才是真，簡簡潔單才是福！

個人職業規劃篇2

德魯克在1999年5月出版的《21世紀的治理挑戰》一書中，有一章叫我《自我治理》，他在這章中系統地提出了自我治理的理論，并將之歸結為如下7個方面的根本問題：

①自己的特長有哪些？

實現自我治理的第一步是分析自己的具有什么樣的優勢或特長。很多人認為了解自己，其實不然。要實行自己治理，就必需知道自己的特長。德魯克認為，發覺自身特長的唯一途徑是反應分析（FeedbackAnalysis）。每當你作出一個重大打算或者實行一項重大行動時，寫下你預期將發生什么。9至12個月后，將實際結果與你的預期進展比擬。只要持之以恒，這種簡潔的方法能在相當短的時間內（或許兩三年）向你顯示你的特長和短處。反應分析給你行動上的啟發是：首先，專注于你的特長；其次，不斷改善你的特長，獲得新技能；第三，發覺你學問上的愚昧無知，并加以克制，而不是自欺欺人。訂正你的缺乏禮貌和阻礙你的效能和業績的壞習慣。

②自己的做事方式是什么？

德魯克指出，如何做事是每個人的特性，它們同我們的優勢一樣是各不一樣的。我們的學習效率不僅僅取決于我們是否擅長某一學科，也取決于能否根據自己的學習方式去學習。德魯克認為，通過考察一個人的學習習慣、收集信息的方式等細節來了解其共性。第一，從學習習慣來說，應考察適合自己的學習習慣，并將學到的學問能夠加以應用。貝多芬就是擅長用記筆記的方式來學習、利用草稿來幫忙自己記憶通過寫作來學習各種新學問。其次，從收集信息的方式來看，應考察自己是擅長傾聽還是擅長閱讀，利用不同的方法來查找和訓練自己最能制造績效的學習方式。德魯克就是一個擅長閱讀之人，而有些人則從傾聽中學到更多的學問。第三，從學習壓力來說，有些人喜愛在壓力下學習，他們喜愛在考試的指揮棒下被追逐著，從而激發出學習的動力，而有些人則喜愛在沒有壓力的條件下，悠閑得意地學習。我們需要了解自己畢竟是一個擅長傾聽的人還是一個擅長閱讀的人，還要了解自己是一個與人共事者還是獨來獨往者。德魯克認為試圖轉變自己是不大可能獲得勝利的，應當努力改善自己的表現方式。例如德魯克自己就是終生靠個人奮斗，不善參加任何組織而做出卓越奉獻的。

③自己的價值觀是什么？

我們已經在上面分析了價值觀對個人學習及其效率的影響。我們還要說明的是，價值觀不是一個道德準則問題，而是一個“鏡像檢驗”問題，即每天早晨你在鏡子中盼望看到什么類型的人。你的價值觀念與一個組織的價值觀念相沖突，那么，你在這個組織中工作要么患病挫折，要么碌碌無為。有時一個人的價值觀念與其特長之間存在沖突，但價值觀念是最終的檢驗。

④自己的歸屬感在哪里？

勝利的事業不是靠規劃實現的。一旦人們對時機有所預備，勝利的事業就開頭進展，由于他們知道自己的特長、自己的工作方法和自己的價值觀念。知道一個人的歸屬是什么，這能使一個一般人變成一個成績出眾的人。因此我們必需找到自己的歸屬感。

⑤自己適合做什么？

答復這個問題，必需處理好三個不同的要素，即社會形勢需要什么？鑒于自己的特長，表現方式和價值觀念，怎樣才能對需要做的事做出最大奉獻？最終，為了發揮影響，必需實現什么結果？由此得出的行動方針將是：做什么，在何處以及如何開頭做，確立什么目標和最終期限。

⑥自己如何與他人相處？

任何人都生活在社會中，生活在組織里。為了取得成效，你必需了解他人的特長，表現方式和價值觀念，由于每個人都以他自己的方式進展工作。然后你必需對溝通負責，與他人進展充分的溝通。今日的組織是建立在信任的根底上。

⑦怎樣治理自己的下半生？

當你已工作20年或25年的時候，你可能正感到厭煩，面臨中年危機。其實你仍可能面對另外20至25年的工作。這是你開創其次事業的好時機。進展其次種主要興趣不僅是一種愛好，而且能為你供應成為領導者、受人敬重和獲得勝利的時機。自我治理的需要正在人類事務中掀起一場革命。

個人職業規劃篇3

求職指導：個人職業規劃的四大準則

在職場上，許多人在對自己的職業生涯進展規劃時，茫然不知所措。這就需要清晰知道進展職業生涯規劃時所要遵守的準則，從而讓規劃合理可行，符合自身實際。

個人職業生涯規劃設計應當遵守如下準則：

①擇己所愛。

從事一項你所喜愛的工作，工作本身就能給你一種滿意感，你的職業生涯也會從今變得妙趣橫生。興趣是最好的教師，是勝利之母。調查說明。在設計自己的職業生涯時，務必留意，珍惜自己的興趣，擇己所愛，選擇自己所喜愛的職業。

②擇己所長。

任何職業都要求從業者把握肯定的技能，具備肯定的力量條件。而一個人一生中不能將全部技能都全部把握。所以你必需在進展職業選擇時擇己所長，從而有利于發揮自己的優勢。運用比擬優勢原理充分分析別人與自己，盡量選擇沖突較少的優勢行業。

③擇世所需。

社會的需求不斷演化著，舊的需求不斷消逝，新的需求不斷產生。新的職業也不斷產生。所以在設計你自己的職業生涯時，肯定要分析社會需求，擇世所需。最重要的是，目光要長遠，能夠精確猜測將來行業或者職業進展方向，再做出選擇。不僅僅是有社會需求，并且這個需求要長期。

④擇己所利。

職業是個人謀生的手段，其目的在于追求個人幸福。所以你在擇業時，首先考慮的是自己的預期收益——個人幸福最大化。中國職場明智的選擇是在由收入、社會地位、成就感和工作付出等變量組成的函數中找出一個最大值。這就是選擇職業生涯中的收益最大化原則。

求職指導：先確定職業方向，再談職業規劃

在對自己進展職業規劃之前，先確定自己的職業方向。再就是給職業規劃確立一個支點，這個支點就是：我為什么工作。

當年比爾·蓋次大學沒讀完就去闖蕩江湖，結果以他獨特的才智獲得勝利，顯示了自身價值。比爾·蓋茨的職業規劃支點就是事業的進展。

鄰居家的工程師老夏，退了休還成天去郊區合資廠發揮余熱。每周五我見他回來就要勸他：“看穿一點，退休享享福，出去旅游旅游。”而老夏總是答復：“工作就是享受，不工作我就會生病。”老夏的工作支點是查找歡樂。

職業生涯規劃有三個層次的支點：生存支點、進展支點和興趣支點。

假如立足生存支點來規劃職業生涯，會把薪酬作為主要導向。總是在想明天能不能找到薪酬更高的工作，一有獵取高薪的時機就會跳槽，而經常忽視自身成長。待到遇上職業瓶頸，薪酬沒了增長空間，而技能又沒學到多少，身價便會每況愈下。在如今這個學問更新越來越快的時代，在為現在的高薪得意時，更要想想如何保持高薪。所以，假如始終以生存為支點來做職業規劃，是一種只重現在不看將來的短視行為，不會感到工作的歡樂，也不會獲得事業上的成就感。

假如立足進展支點來規劃職業生涯，會以自身的進步作為導向。即使所從事的職業并不特殊喜愛，薪酬也并不特殊高，也會努力做好。對你來說，從中獵取的閱歷和技能最為重要。這些收獲讓你增值，幫忙你實現將來事業上的勝利。除了有物質上的收獲外，還有精神上的收獲，如榮譽、地位等，最終成為職場上的搶手貨。不過，這種職業修煉過程需要不斷挑戰自己的極限，鞭策自己向前邁進，可能會承受工作壓力的考驗。

假如是立足興趣支點來規劃職業生涯，會以歡樂作為導向。并不肯定在乎眼前的薪酬多少，也不在乎將來能獲得什么地位與榮譽，能找到喜愛的職業，能享受工作的過程，就會對工作投入極大熱忱，淡忘疲乏，甚至感到生命變得絢爛多彩。就象鄰居老夏那樣，工作成為享受，成為消遣，不知不覺中就出了成績。喜愛是做好一件事的前提，興趣是勝利的最大驅動力。

不過，現在職場競爭劇烈，你有興趣的工作經常別人也感興趣，你要知道自己的優勢和劣勢，實行適宜的策略去獵取。

結合內外部因素確定支點

職業規劃既要考慮外部因素，諸如就業環境、家庭狀況、自身進展狀況等，又要考慮內部因素，諸如力量、專業學問、愛好、性格等。

依據外部因素來確定一個適宜的支點。假如目前學問、閱歷及力量儲藏豐厚，可以以進展支點或歡樂支點來規劃自己的職業生涯，在職場選擇有潛力的職業或感興趣的職業。假如初出茅廬，經濟拮據，不妨以生存支點來規劃自己的職業生涯，從一些簡潔的職業做起，不要好高騖遠，等待職場修煉到某種程度后，再重新規劃職業生涯。

依據內部因素來確定一個適宜的職業。職業選錯會影響勝利概率，美國專家曾做過統計，內向型的人從事銷售職業，勝利的概率低，且比外向型的人付出更多的代價。可通過專業的人才測評，實現對自身特質的系統了解。

我們在做職業規劃時，還要依據自己的職場修煉程度適時轉變職業規劃支點。當解決了溫飽問題后，就要將原來的生存支點轉移到進展支點上來，重新調整自己的職業規劃。即使目前的工作能獵取高薪，但學問及技術含量不高，沒有什么進展空間，也不該多留戀。或者以興趣支點來重新規劃，找一份原來夢寐以求的工作，或許薪酬并不肯定比原來高，但只要足以維持風光的生活即可，這是職業的最高層次。這時，工作就成為生活中的一種享受。在這個人才、行業、學問快速更新的時代，只有依據實際狀況快速轉移職業規劃的支點，才能立于不敗之地。

除了上述單一支點以外，在做職業規劃時也可以采納多支點策略，如將生存支點與進展支點結合考慮，或者將進展支點與興趣支點結合考慮等等。支點復合越多，職業規劃的難度也就越大。一般說來，職業規劃應當先從單一支點起步，隨著學問、技能、閱歷等的積存，再逐步采納復合支點。職業規劃應當始終伴隨著職業生涯的進展。即使是在一個你認為值得終身從事的職業上，也還存在著是連續努力，還是滿意現狀的選擇——是將職業生涯放在生存的支點上呢，還是放在連續進展的支點上呢？

人生的目標在于追求生活的歡樂。歡樂地工作是我們的追求，而這種歡樂并非貧困的歡樂，而是建立在無衣食之憂的根底之上。老夏還在工作，比爾·蓋次的錢多得用不完也還在工作。工作對他們而言并不是為了生存，而是一種歡樂，這是職業生涯規劃的終極目標。愿大家都能從事一份自己喜愛的工作。

求職指導：高薪白領的職業規劃

高薪白領阿盛：31歲，聞名企業客戶經理，年薪近10萬。

職業困惑：

“一個對公司很重要的客戶始終對我的工作很不滿，上次例會上甚至當著上司、下屬的面批判我做得不好，我當時很生氣，恨不得要上去揍他一頓！最近上司也找我談話，讓我處理好與這個客戶的關系。我想到走人，但想到總體來說自己在這里做得還不錯，又很遲疑。假如走，又該選擇哪行呢？我始終盼望從事市場工作，但是自己適合嗎？“

“另外，或許是受了許多《富爸爸窮爸爸》一類思想的影響，我不想始終只靠工作來賺錢，盼望不工作的時候也有收入，實現財務自由，不知道自己業余是否適合從事直銷工作(如安利、NUSKIN)？

首席職業規劃師陳功職業規劃建議

你是典型的情感型傳統主義者。擅長察言觀色，比擬簡單體察別人的心理感受與需求，簡單被人承受，所以你與已往效勞的多數客戶關系都相當不錯。

你不喜愛求別人，可怕被人拒絕，加上內向性格，所以你不適合做銷售，特殊是主動型的銷售工作，包括直銷。

但并不是說全部的銷售工作你都不適合，你適合以效勞的方式進展銷售，由于對于已有的客戶，你很能夠站在對方的角度替對方考慮，而且你很注意與客戶和諧的關系，能夠效勞好客戶，這些客戶就不斷增加新的訂單，從而實現銷售。

你對化裝品、房地產行業感興趣。地產經紀人的銷售方式根本是為上門顧客物色和推舉，你適合這樣做銷售。但是顧客多為一次性購置，且效勞工作多是由客戶效勞部門接手進展，對于你這樣擅長效勞客戶的傳統主義者明顯不能發揮優勢。

至于化裝品德業，由于化裝品企業主要有兩種經營方式，一種是走日化線，即常規的快速消費品的市場渠道；另一種是專業線，渠道以眾多的美容院為主。建議你選擇走專業線的化裝品公司，做大客戶的效勞，職位可以是部門經理以至副總經理，主要通過效勞美容機構的方式來促進重復購置。假如職位是副總經理就更適合，由于一方面效勞客戶是你的優勢，你的性格又是能夠讓老板信任、放心的人，所以老板很情愿把大客戶交給你。加上你可以不必直接收轄一大幫人，但可以臨時叫任何人為你做事，又不用擔憂下面的人不好管。

但這個行業大多數公司規模小，業務不穩定，而你是一個典型的傳統主義者：不喜愛冒險、喜愛安逸穩定的生活。所以假如跳槽就必需選擇該行業的領先企業，否則船小不穩，雖然崗位適合，但大環境卻擔心穩；而領先企業的高職位的資格要求比擬高，所以不是最正確選擇。

你現在就職的崗位正是以效勞推動重復購置的，剛好是最適合你的崗位，同時，這個公司的實力在業內是數一數二的。所以最終建議你最好現在不要跳槽，連續留在公司是最正確選擇。

固然假如留在公司，就要努力解決與那個重要客戶的關系問題。首先，做好自己的工作，同時你要明白自己是一個有明顯的情感傾向的人，簡單將別人對一件事的批判當作是對你個人的批判、當作是不喜愛你的表現。你要學會時時提示自己客戶是說我的某件事沒做好，而不是不喜愛我。然后花時間多溝通，加深彼此之間的了解，以恰當的.方式提示那個客戶假如覺得你什么地方做得不好，最好以友好的方式向你個人提出來。讓他明白對于情感型的你來說，施加壓力的方式會使你心理壓力太大，反而使工作做得更不好，假如你感覺他不喜愛你，你就很難開展工作，你喜愛在和諧的氣氛下工作。

對于來自下屬的挑戰，我們認為不要有太多的擔憂。由于你很有責任感，又很能順服上司的領導，上司經常信任、重用這樣的人。所以你不必擔憂上司會不喜愛自己，這也是為什么雖然你的下屬年齡比你大，業務水平也不差，但是上司就是任命你做經理的緣由。

至于你想不工作也有收入，雖然你不適合通過做直銷來實現，但你同樣可以通過投資理財來實現，條條道路通羅馬嘛！

求職指導：做好職業規劃，成就人生華美轉身

20xx年，國際金融危機的爆發大大地助燃了我國職業規劃詢問行業的迅猛進展。國內首家職業規劃師資格認證培訓及職業規劃詢問機構——上海向陽生涯治理詢問有限公司的調查顯示，20xx年了解職業規劃的人占8%，意識到職業需要規劃的人為5%，實施職業規劃的只有3%.而到了20xx年，了解職業規劃的人已經超過78%，意識到職業需要規劃的人高達65%以上，實施職業規劃的人則大幅躍升。人們不再盲目求職、就業，而是更具前瞻性和規劃性。職場人在跳槽、轉行、充電、出國之前，也開頭深思自己的職業定位和職業規劃。

有戰略眼光和長遠規劃的職業，才能持續地勝利進展，在安定的工作中未雨綢繆，獲得更好的進展，在危機面前尋求突破，鎮靜應對。只有當一個人具有明確的職業定位和清楚的職業規劃時，才會懷揣愿景，布滿動力，工作才會變得更有意義，職業進展才會越來越好。近日，向陽生涯受《中國女性》雜志之邀，對女性勝利轉型的局部案例進展了整理，今日和大家一起共享的是向陽生涯CCDM中國職業規劃師閆嶺的勝利轉型故事。

閆嶺自述：

從小到大，學業進展道路上始終順風順水，班長，前三名，優秀三好生，乖乖女……這類名詞構成我生活的主旋律。不曾想過將來的職業進展，不曾考慮過自己適合什么，為每一次考試全力以赴，為每一次排名耿耿于懷。如此這般的生活并未由于勝利的高考成績而有任何的轉變，聽從老爸的安排來到國內某重點大學開頭強電專業的學習，繁重的專業課學習讓我無暇它顧，唯一可以自我掌控的是將業余時間大量的投入到社團工作，除此之外，依舊是曾經生活的重復。

大學行將畢業，已近22歲的我最終有一個疑問，什么是我想要的生活？第一次沒有聽從父母的安排回到家鄉的電力系統去過穩定安逸的生活，而是憑借在大學里精彩的社會工作，勝利應聘到深圳某知名企業開頭自己職業生涯的第一份工作。在之后的七年時間里，憑借個人的敬業和努力，也曾獲得不少人看來還算勝利的職業經受，畢業一年的時間成為公司生產規劃部的副部長，做銷售經理，連續若干個月業績數一數二，也讀了MBA，但是看似勝利光鮮的外在依舊無法掩飾內心越來越沖突的驚慌，為什么始終是在不斷的努力，卻沒有方向，迷惘而失落？我陷入對自己人生的思考……

感謝網絡學問經濟的到來，大大小小網站上鋪天蓋地的關于職業規劃的學問性文章令我目不暇接，系統了解之后，我打算利用目前日益興起的職業規劃方法來解決所遇到的困惑。我開頭看職業生涯規劃方面的書，再綜合自身各方面因素權衡，經過慎重考慮，我參與了CCDM中國職業規劃師中級資格證書的認證培訓，在順當取得證書后正式辭去了外企市場經理的職位，選擇做一名職業規劃師。成為CCDM中國職業規劃師是我實現自我轉型的第一步。感謝上海向陽生涯，開啟了我通往實現自己抱負的第一扇窗戶。通過其專業系統的理論培訓與案例操作，不僅在專業技能方面大大提升，更是結交了一批志同道合的戰友，是他們，使我更加堅決了自己的選擇。

如何將自己多年生產治理、質量治理、銷售與市場治理等方面的閱歷與自己長遠職業目標相結合，如何能更快速的積存職業規劃師所需要的針對不同行業、不同職能領域的職業進展勝利閱歷，如何適應職場的進展階段，找到最適合自己的切入點，是我在明確職業目標之后需要考慮的其次步問題。

通過深入的市場分析和廣泛的渠道溝通，“獵頭參謀“，這個處于市場快速進展階段的新興職業，成為我真正實現職業轉型的最正確切入點。將職業規劃相關的專業學問用于獵頭參謀的工作實踐，繼而提升其專業性，同時將獵頭參謀的工作積存用于豐富職業規劃的閱歷儲藏，二者相輔相成，向專業技能化方向進展，這是我成為獵頭參謀以來始終貫徹始終的工作宗旨。一段時間的實踐證明，如此這般的操作模式或許會花費更多的時間，但是來自客戶和候選人的反應讓我覺得一切的付出都是值得的。

間或靜下心來回憶之前的工作和生活，現在的我或許更勞碌，壓力更大，但是不會再迷惘。我常常告知我的朋友，我真正的人生開頭于30歲所做的人生最重要的一次決策——職業規劃，它帶給我明確的方向，讓我每天都在體驗向著目標一點點靠近的感受，這種感受，奇妙、歡樂而充實！

向陽生涯首席職業規劃師洪向陽分析認為，三十而立，古人一句俗語，確是人生成長階段的重要標識。尤其作為職場女性，此階段面臨事業，家庭，生育種種人生關鍵問題的交界口，許多人會產生困惑，迷惘，無從取舍的沖突狀態，假如不能有效的規劃和梳理，很有可能對將來的家庭生活和事業進展帶來不利影響。

通過閆嶺教師的親身經受我們不難看到，具有清楚的職業定位和職業規劃的人，可以抓住每一次時機，不辜負每一次選擇，盡管要承受蛻變的痛但卻能笑著迎來重生的樂，由于她從始至終都能觀察艱辛背后的完善人生。方向打算將來！假如你是一個渴望勝利的人，現在就為自己做一個良好的職業規劃，讓你的職業進展有路可循，選擇往往比努力更重要！

求職指導：職業規劃師猜測近兩年年10大最穩定職業

金融危機在20xx年帶給職場的沖擊幾乎令眾人陷入恐慌，在裁員、失業等巨大高壓下，職場人在20xx年對穩定工作的渴求好像比以往顯得更為迫切。日前，上海向陽生涯治理詢問有限公司依據多年來對職場的深入討論和分析了各種職業的人員流淌數據并結合一些問卷調查，選擇其中人員流淌性最小的職業，推出了對20xx年十大穩定職業的猜測，為職場人士供應幫忙。

第一是公務員，在職場人最艷羨職業的調查中，公務員以21.9%的比例遙遙領先高居榜首。公務員具有工作穩定和待遇不錯的特點，故而成為了許多職場人艷羨的工作之一，受關注的指數極高。

其次是律師。隨著人們日益加強的法律意識，各類法律糾紛案件逐年遞增，人們對律師的效勞需求也日漸增加，加上律師的職業聲望頗高，始終是被大家所公認的相當穩定的職業之一。

第三是教師。由于學校的職場環境有別于商業職場，其競爭壓力相對較小，人員流淌性偏低，故穩居20xx年10大穩定職業前三甲。

第四是醫生。不管是否有金融危機的到來，醫生是很長一段時間來相當穩定的職業之一。隨著我國對醫療制度的改革，專家型醫生將有更大的進展空間，從業大環境相對穩定，職業前景也被人們所看好。

第五是職業規劃師。隨著就業形勢的嚴峻，職業規劃詢問行業近年來已經無可厚非地成為了朝陽產業，而職業規劃師則晉升成了該行業中的珍貴人才，全國目前專業的職業規劃人才極度短缺，其工作可謂固若磐石，同時也很可能成為20xx年的一個最熱門的職業。

第六是財務。企業財務人員的流失率是相當低的，加之該職業也屬于越老越吃香的行當，是很多人所憧憬的穩定職業之一。

第七是社區治理者。相當于社區居委會的治理者，管轄對象為城、鎮非農業居民為主，是居民自我治理、自我教育、自我效勞的基層群眾性自治組織成員。社區組織近幾年已逐步發揮著重要作用，是共建和諧社會提倡下的重要民間組織，其職業進展前景相當穩定。

第八是科技產品研發人員。科技產品的研發是企業生存與進展中亟待解決的問題，故科技產品研發人員成了企業的生存命脈，無論職場生存環境多么的惡劣，骨干的核心研發人員依舊是最穩定的人才。

第九是石油化工業高級技工。由于石油化工行業的工程技術人員各項補貼、福利、保險等較高，而且高級技工仍是市場稀缺資源，供需缺口照舊較大，從而入選20xx年最穩定職業之一。

第十是語言培訓師。隨著中國改革開放的漸漸深入，不管是英語還是其他小語言的學問把握水平將越來越高，在金融危機影響之下，許多人開頭修煉內功，為自己充電，而語言培訓講師則自然成了09年的最穩定職業行列。

向陽生涯首席職業規劃師洪向陽表示，20xx年金融危機的影響依舊會持續存在，唯有“穩中求勝”、“提前規劃”才是職場王道。

求職指導：剖析職業生涯規劃的方法與步驟

職業規劃是針對職業困惑、面對職業進展的一系列效勞的統稱。

歷經近10年的效勞實踐及市場教育，其目的、意義早已為職業人所熟知。與“治理詢問”所代表的詢問參謀行業的進展脈絡一樣，對技術工具的疑慮、對效勞效果的不確定預期，是其進展所面臨的挑戰。

相對于專家詢問的雙向高本錢和實時性要求，客戶自效勞是更具可行性的道路。

調動你的主動學習力量，建立你的職業思索構造，在關鍵環節實施引導、托舉，是職場網設計、供應產品及效勞的動身點。

事實證明，被動承受極少帶來明顯的行動效果。“魚、漁”規律必需引入到職業規劃中來。

相對于培訓職業詢問師而言，開發“客戶自效勞”產品并供應售前售后技術效勞，要求更高的技術力量、專業功底和實戰閱歷，遠非簡潔引進、拼湊所能勝任。所幸今日職場網已經具有12年的測評工具開發和應用積存，8年以上的組織治理詢問及個人詢問效勞閱歷，能夠厚積博發了。

那就看看我們為你預備的“厚積博發”成果吧，包括“鏡子和尺子”、“方法與視角”、“信息支持”和“確定性”。

1、職業規劃的首要環節是“職業方向定位”，請記住它是“最重要的”，它是你職業生涯的“鏡子和尺子”，用于看清你的職業特質，指導你5-10年的職業積存和進展。

有人會說它具有燈塔、航標等設施的照亮和引導作用，一點都不過分。事實上，職業方向為你聚集心力和有限的資源，提醒出關鍵特質的程度差異。總之，對職業方向與職業特質的堅決把握，是從戰略高度對職業勝利的把握，是最有效的把握方式。

2、另一把尺子就是“職業核心力量測評”。對于大多數受過高等教育的人來說，它并不是那么必需。大學正規學歷教育中核心力量的訓練，完全可以支持你根本的職業