景區培訓制度4篇名目第1篇景區營管部員工培訓制度格式怎樣的第2篇景區營管部員工培訓制度第3篇a景區安全生產培訓制度第4篇景區安全生產培訓制度

【第1篇】景區營管部員工培訓制度

景區營管部員工培訓管理制度

(一)培訓內容

1、員工培訓應依據其所從事的工作內容,以專業培訓和崗位培訓為主。

2、負責人應充分了解旅*業有關方針、政策和法規,學習和把握現代管理理論和技術,提高旅游市場猜測力量、掌握力量、決策力量。

3、負責人要接受各自的專業技術培訓,努力把握本專業的理論學問和業務操作方法,從而提高專業技能。

4、基層人員應通過培訓充實學問,提高實際工作力量。

5、基層工作人員須學習公司及本部門各項規章制度,把握各自崗位職責和要求,提高業務水平和操作技能。

(二)培訓方法

1、辦公室支配,由專業老師講課,系統地講授專業基礎理論學問、業務學問操作技能,提高專業人員的理論水平和實踐力量。

2、公司內部業務骨干介紹工作閱歷。

3、組織員工到優秀景區參觀學習,實地觀摩。

(三)培訓形式

1、主要培育有進展前途的業務骨干,使之成為合格管理人員。

2、主要適用于上崗培訓或某些專業性強的技術培訓。

3、鼓舞員工樂觀參與各種與本職工作有關的培訓。

(四)各部門負責人要按方案、分批分階段結合實際對員工進行培訓,逐步提高員工隊伍素養。

(五)營管部工作人員都要以各種方式參與崗位培訓。

【第2篇】景區營管部員工培訓制度格式怎樣的

景區營管部員工培訓管理制度

(一)培訓內容

1、員工培訓應依據其所從事的工作內容,以專業培訓和崗位培訓為主。

2、負責人應充分了解旅游行業有關方針、政策和法規,學習和把握現代管理理論和技術,提高旅游市場猜測力量、掌握力量、決策力量。

3、負責人要接受各自的專業技術培訓,努力把握本專業的理論學問和業務操作方法,從而提高專業技能。

4、基層人員應通過培訓充實學問,提高實際工作力量。

5、基層工作人員須學習公司及本部門各項規章制度,把握各自崗位職責和要求,提高業務水平和操作技能。

(二)培訓方法

1、辦公室支配,由專業老師講課,系統地講授專業基礎理論學問、業務學問操作技能,提高專業人員的理論水平和實踐力量。

2、公司內部業務骨干介紹工作閱歷。

3、組織員工到優秀景區參觀學習,實地觀摩。

(三)培訓形式

1、主要培育有進展前途的業務骨干,使之成為合格管理人員。

2、主要適用于上崗培訓或某些專業性強的技術培訓。

3、鼓舞員工樂觀參與各種與本職工作有關的培訓。

(四)各部門負責人要按方案、分批分階段結合實際對員工進行培訓,逐步提高員工隊伍素養。

(五)營管部工作人員都要以各種方式參與崗位培訓。

【第3篇】a景區安全生產培訓制度

安全教育是旅行社安全生產管理的重要組成部分,為了提高旅行社員工安全素養,杜絕安全事故發生,愛護游客與導游人員安全,特建立安全生產教育培訓制度。

一、安全教育的內容:

(1)安全法制教育:學習國家、省、市安全生產方針、政策、法律、法規和旅行社的各項安全生產規章制度,提高員工安全意識。

(2)安全學問技能培訓:以提高員工安全素養為目標,以提高操作技能,防止事故的發生,規范事故的處理為主要內容。

二、安全教育的方法:

(1)營造安全生產氛圍:通過墻報、標語、安全標志等方式宣揚安全生產學問、先進閱歷以及事故教訓,營造濃郁的安全生產氛圍,起到感染和潛移默化的作用。

(2)組織安全活動:定期組織諸如安全學問競賽、安全操作技能競賽等活動,在各部門之間形成良好的安全生產氛圍。

(3)安全培訓:在安全培訓方面,通過在會議上講授安全技術學問與管理學問,分析事故案例以及現場詳細示范操作等途徑,使員工較系統地把握安全理論學問和安全實際操作力量。

三、安全教育的詳細形式:

1、新員工上崗安全教育。

對新進旅行社的人員都必需進行安全教育,經考試合格后,方能上崗。安全教育由辦公室負責,側重法制教育,以增加員工遵章守紀的自覺性和安全意識,內容包括:

(1)安全生產的方針、政策,安全生產的意義。

(2)安全生產法規。

(3)旅行社的安全生產規章制度和勞動紀律。

(4)事故應急救援措施、程序和方法,典型事故案例。

(5)各個崗位詳細相關的安全操作技能和安全職責。

2、總經理和安全生產管理人員的安全教育。

總經理是企業生產經營的決策者、組織者,也是企業安全生產的責任人,安全管理人員詳細負責企業安全生產的各項管理工作。每年必需參與市、縣(市、區)組織的安全工作會議與培訓活動,必需組織開展本單位的安全工作培訓教育活動,并參與安全教育考核工作。

3、各部門經理的安全教育。

依據“管生產必需管安全,誰主管誰負責”的原則,各部門經理都應接受包括安全生產法規、安全生產規章制度及本部門本崗位安全生產職責、安全管理和職業安全衛生學問、事故應急救援措施及有關事故案例在內的安全教育。

對事故責任者及違章冒險員工、嚴峻違犯安全生產規章制度者,要依據情節,由所在部門進行安全學問教育,總結閱歷,吸取教訓。

4、安全教育考核管理。

(1)新員工進公司上崗前必需經過安全教育,只有安全教育考核都合格后才能上崗。

(2)變換崗位或離崗后上崗的員工同樣要考核合格后才能重新上崗。

(3)各個部門負責人要仔細督促和開展安全教育工作,對不落實安全教育工作的相關負責人處200元罰款,并處其所在部門500元罰款。

(4)對無故不參與安全教育學習及考試不合格人員每人/次處100元罰款。

【第4篇】景區安全生產培訓制度

安全教育是旅行社安全生產管理的重要組成部分,為了提高旅行社員工安全素養,杜絕安全事故發生,愛護游客與導游人員安全,特建立安全生產教育培訓制度。

一、安全教育的內容:

(1)安全法制教育:學習國家、省、市安全生產方針、政策、法律、法規和旅行社的各項安全生產規章制度,提高員工安全意識。

(2)安全學問技能培訓:以提高員工安全素養為目標,以提高操作技能,防止事故的發生,規范事故的處理為主要內容。

二、安全教育的方法:

(1)營造安全生產氛圍:通過墻報、標語、安全標志等方式宣揚安全生產學問、先進閱歷以及事故教訓,營造濃郁的安全生產氛圍,起到感染和潛移默化的作用。

(2)組織安全活動:定期組織諸如安全學問競賽、安全操作技能競賽等活動,在各部門之間形成良好的安全生產氛圍。

⑶安全培訓:在安全培訓方面,通過在會議上講授安全技術學問與管理學問,分析事故案例以及現場詳細示范操作等途徑,使員工較系統地把握安全理論學問和安全實際操作力量。

三、安全教育的詳細形式:

1、新員工上崗安全教育。對新進旅行社的人員都必需進行安全教育,經考試合格后,方能上崗。安全教育由辦公室負責,側重法制教育,以增加員工遵章守紀的自覺性和安全意識,內容包括:

(1)安全生產的方針、政策,安全生產的意義。

(2)安全生產法規。

⑶旅行社的安全生產規章制度和勞動紀律。

(4)事故應急救援措施、程序和方法,典型事故案例。

(5)各個崗位詳細相關的安全操作技能和安全職責。

2、總經理和安全生產管理人員的安全教育。總經理是企業生產經營的決策者、組織者,也是企業安全生產的責任人,安全管理人員詳細負責企業安全生產的各項管理工作。每年必需參與市、縣(市、區)組織的安全工作會議與培訓活動,必需組織開展本單位的安全工作培訓教育活動,并參與安全教育考核工作。

3、各部門經理的安全教育。依據“管生產必需管安全,誰主管誰負責”的原則,各部門經理都應接受包括安全生產法規、安全生產規章制度及本部門本崗位安全生產職責、安全管理和職業安全衛生學問、事故應急救援措施及有關事故案例在內的安全教育。對事故責任者及違章冒險員工、嚴峻違犯安全生產規章制度者,要依據情節,由所在部門進行安全學問教育,總結閱歷,吸取教訓。

4、安全教育考核管理。

(1)新員工進公司上崗前必需經過