當我們犯了錯的時候，為了獲得別人的諒解以及表述自己改錯的信心，需要寫一份檢討書，那么怎樣寫一封情真意摯的檢討書呢？采集整理了四篇軍人崗位不盡責的檢討書范文，希望能給大家供給一些小小的幫助。軍人崗位不盡責檢討書(一)此次出錯誤，自己想了好多東西，反思了好多的事情，自己也很后悔，很氣自己，去觸犯隊伍的鐵律，也深刻認識到自己所出錯誤的嚴重性，對自己所犯的錯誤感覺了慚愧。隊伍一開始就再三告誡，再三重申軍規軍紀，提示不要違犯軍規，可我卻沒有把隊伍和首長的話放在心上，沒有重視上級說的話，沒有重視軍隊公布的重要事項，當作了耳旁風，這些都是不該當的。也是對領導的不尊敬。應當把領導說的話牢記在心，把軍隊公布的軍規軍紀緊迫在心。過后，我沉著的想了好久，我此次犯的錯誤不單給自己帶來了麻煩，耽擱自己的工作。并且我這類行為給隊伍也造成了及其壞的影響，損壞了隊伍的規章制度。在戰友們中間也造成了不良的影響。因為我一個人的出錯誤，有可能造成其他戰友的效仿，影響連隊的紀律性，排里的紀律性，對班里的紀律也是一種損壞。并且給對自己抱有很大希望的領導，父親母親也是一種損害，也是對其他戰友的父親母親的一種不負責任。任何隊伍都希望自己的戰士做到德才兼備，全面發展，建立優異軍人形象，也使我們的軍隊有一個優異形象。每一個戰友也都希望隊伍給自己一個優異的成長環境來工作，生活。包含我自己也希望能夠有一個優異的工作環境，但是一個優異的工作環境靠的是大家來共同保護來成立起來的，而我自己此次卻犯了錯誤，損壞了隊伍的優異環境，是很不該當的，若每一個戰友都這樣出錯，那就不會形成優異的工作環境。1/10對違犯軍規的戰士賜予處罰也是應當的。我想了好多，也意識到自己犯了很嚴重錯誤，我知道，造成這樣大的損失，我應當為自己的犯的錯誤付出代價，我也愿意要擔當只管是擔當不起的責任。我真摯地接受責備，并愿意接受隊伍賜予的辦理。對不起，領導！我犯的是一個嚴重的原則性的問題。我知道，領導關于我的犯軍規也特別的生氣。我也知道，關于軍人，不觸犯軍規，不違犯紀律，做好自己的事是一項最基本的責任，也是最基本的義務。但是我卻連最基本的都沒有做到。現在，犯了大錯，我深深后悔不已。我會以此次違紀事件作為一面鏡子不時檢點自己，責備和教育自己，自覺接受監察。我要知羞而警覺，知羞而奮進，亡羊補牢、化慚愧為動力，努力工作。我也要經過此次事件，提升我的思想認識，增強責任舉措。我仍是很想好好工作的。我還想再拼一次，再去努力一次，希望領導給我一個做好士兵的一個時機，我會好好悔悟，認仔細真的去工作。在此后的工作生活中，我必定會好勤學習，各方面都努力向上。記得剛進入隊伍時，連長和指導員對我抱有很大的希望，工作還可以接受，可現在在紀律方面卻出現了問題，在隊伍再三告誡的鐵律下，在嚴正軍紀軍規的大環境下，我犯下這么嚴重的錯誤，隊伍對我的嚴懲是應當的。在此后隊伍的我，會以新的相貌出現，不再給連隊和排里還有我的班長抹黑。不論在工作仍是在其他方面我都會用軍規來嚴格要求自己，我會掌握此次時機，將它當作我人生的轉折點。我在此后隊伍的工作生活中會更為的努力，不單把領導教我們的知識學好，更要學好怎樣做人。希望領導看到我對此次事件深刻的悔悟態度，相信我的悔悟之心。希望領導能夠諒解我的錯誤，我也會向你保證此事不會再有第二次發生。關于這全部我還2/10將進一步深入總結，深刻反思，懇請領導相信我能夠汲取教訓、更正錯誤，把此后的事情加倍努力干好。同時也真摯地希望大家能持續關懷和支持我。軍人崗位不盡責檢討書(二)敬愛的首長：您好以下是我五千字的檢討書。在軍隊中成天是在維修網絡方面的知識打交道，對網絡方面的知識比較專業的，在學校也有寫過檢討書，但今日這篇檢討書，對我來說，是一個錯誤的認知，也是一個不行觸犯的初級錯誤。我值得沉思，用了靠近一個夜晚的時間寫下隊長要求的這篇5000字檢討的原由。事情是這樣子的，x月x日大家排隊點名完了過后，肚子還沒吃飯就咕咕的叫想到今日還要去維修一些電腦和鍛煉身體。肚子一定要填點食品，一時盲目，幾個士官就商議去外面吃個飯放松一下。沒經過贊同，我們幾個就一同出去了，走到了飯館，還沒吃完就趕回來了，但被隊長給抓了。也經過了一番責備。我深感愧疚，作為副班長，沒有起到帶頭的作用，存在紀律性問題在我們軍隊講究的是紀律，假如一個軍隊失掉了紀律，那將不是一個軍營，不是一個隊伍。就像我們以前向來生活在班級紀律的重要性為了實現班級奮斗目標，班集體要有一些紀律制度，紀律是形成班級體的重要要素之一。沒有紀律，談不上班集體，更不用說好的班集體。嚴格的紀律觀點是社會一代新人不行缺的精神修養之一。在軍隊上來講紀律的重要性紀律就是規則，恪守次序、執行命令和執行自己職責的規范，需要拘束我們行為的規章、制度和守則。假定一個工廠假如沒有勞動紀律，工人們各自進行，這個工廠就會亂亂哄哄，生產就會陷于癱瘓。一個城市假如沒有交通紀律，居民們在街上為所欲為，你騎自行車亂撞紅燈，我駕汽車橫沖直撞他步行任意穿越馬路，那么這個城市的交通3/10情況必定是一片雜亂，交通事故帶來的不幸就會降臨在很多人的頭上。相同，假如軍隊沒有了紀律就會每日出現開會后隨自出去吃飯，要退甚至躲避。凡是紀律，都擁有一定聽從的拘束力。紀律是嚴肅的，聽從紀律。因此，恪守紀律還需成立在自覺的基礎上。榮辱與共榮恥是我們在達成事情利害一種標準，好多人都有看過最熟習的八大為榮，八大為恥，看過的人好多，但真實做到的人卻不多：以熱愛祖國為榮、以危害祖國為恥；以服務人民為榮、以背叛人民為恥；以崇尚科學為榮、以愚不行及為恥；以勤勞奮動為榮、以好逸惡勞為恥；以團結互幫為榮、以自私自利為恥；以誠實守信為榮、以利令智昏為恥；以遵紀守紀為榮、以違紀亂紀為恥；以奮發圖強為榮、以窮奢極欲為恥。“假如有一天，當我們走向戰場，我們可能會中彈，會犧牲，但即便犧牲，也只實用前胸去迎接子彈，而絕不是用后背。什么是軍人，我們的隊長也說過的：軍人流血不哭泣，要有和仇敵拼死的勇氣，面對勁敵連眉毛都不皺一下，軍人的榮譽感比命都重要。這身軍裝不是那么好穿，在穿上這身軍裝以前你們可要想清楚，一旦穿上，你們對國家和民族就有了一種責任，就應當隨時準備把自己的命交出去，作為一4/10個老百姓，怕死其實不丟人，假如作為軍人怕死，那是世界上最丟面子的事。”這段話是《亮劍》中李云龍說的。在第一次踏進營區，第一次穿上軍裝，第一次出操演習，第一次實彈射擊，第一個軍禮，第一個口號中，思打贏、謀打贏、練打贏，爭得更多的榮譽，我們是共和國忠誠的保衛者。熊熊烈火中有我們軍人的身影；滔滔洪水中有我們軍人的脊梁；巍巍青山中有我們軍人的蹤跡軍人的榮譽感啊，到處可見！可我作為相同是一個軍人，連小事都出錯，這是我的慚愧！對這件事情的認識團隊精神。軍人崇尚英豪主義，但也著重團隊精神。英豪們也理解這樣一個淺易的道理；走開他所在的團隊，就沒有他這個英豪。軍人的行動多數是集體行為。大到以師為單位，小到以班為單位。團隊能夠產生大家拾柴火焰高的驚人力量。老板們愛用退伍兵，正是看中這類團隊精神。我知道軍人有下邊這些職責和質量：忍耐心強。兩軍對陣勇者勝，兩軍相長久者勝。在軍隊，常勝將軍是那些能忍耐的人，在商界，能做最多的買賣、有最多的顧主、航校最多的商品也是那能忍耐的人。忍耐，不只是軍人的取勝法寶，并且是商人成功的重點。責任感。缺乏責任感的人當不了兵。從穿上軍裝那一刻，軍人的責任感便形影不離。達到國家民族，小到營連排班，軍人處在責任中。推辭責任、不敢擔當屬于自己的責任，在軍人眼里無疑是膽小鬼。軍營生計法例之一，嘉獎勇者，歧視膽小鬼。優異的心理素質。5/10和平年月的士兵雖沒經過戰爭的考驗，但比他的同齡人經歷了更多磨煉，最少他過了打靶投彈演習的坎，這些給予了他優異的心理素質。處變不驚，泰山崩于前而色不變，這是將軍的心胸，也是商人成功的心理要素自制力。少云在偵探敵情時為了不裸露目標，忍耐著烈火燒身的難過，直至勇敢獻身。它是軍人自制力的模范。自制力能令人抵制各樣誘惑，戰勝各樣困難，獲得事業成功。商場如戰場，沒有自制力的人會在不足掛齒的小事眼前遭受人生的滑鐵盧。執行力強。軍令如山倒，再也沒有軍人對執行力要求更強的團隊了。退伍CEO孫廣信說：“對軍人來說，沒有拿不下來的山頭，沒有不敢啃的硬骨頭。作戰時只有攻其最弱，才會取獲成功。不論商場仍是戰場都是相同”。超強執行力成就了他的事業。著重細節。軍人的第一課是從直線加方塊開始，直線和方塊是細節；打掃衛生不留死角，死角是細節。軍人著重抓“養成”中，中國人養成了一世受用的“著重細節”的習慣。都說這是一個細節決定成敗的時代。工作無借口。對軍人來說，對上級部署的任何任務，不論有多大的困難，甚至犧牲自己的生命，他們只需回答“YES.SIR”。工作沒有達成有借口，工作落伍了有借口，只需仔細去找，借口總會有的。不要作物已有的辯白，不找借口在軍營和地方都是一種美德。尊敬上級。6/10軍隊絕對聽從的法例，養成軍人對上級的尊敬和敬畏。尊敬領導，團結同志”也是軍人的道德要求。在任何地方，尊敬上級都是一種優異的質量，甚至是一種美德。抱著這樣的心態，即便和上級有隔膜和誤會，也會慢慢消解。尊敬上級最少不是件壞事。以上的質量和職責是永久不行缺乏的，肚子咕咕叫，是一種工作的借口、自制力不強、忍耐心差的表現；開會過后就沒有經過贊同就出去，是一種不尊敬上級，沒著重細節，責任感差的表現。因此在此后我必定依據上邊這些軍人的質量和責任嚴格要求自己，不再違紀出錯，請首長持續責備教育我！檢討人：xx20xx年x月x日軍人崗位不盡責檢討書(三)敬愛的領導：您好！此次出錯誤，自己想了好多東西，反思了好多的事情，自己也很后悔，很氣自己，去觸犯隊伍的鐵律，也深刻認識到自己所出錯誤的嚴重性，對自己所犯的錯誤感覺了慚愧。頭幾日指導員點名時再三告誡，再三重申不可以脫崗漏崗，可我卻沒有把指導員的話放在心上，沒有重視指導員說的話，當作了耳旁風，這些都是不該當的。也是對指導員的不尊敬。應當把隊領導說的話牢記在心，把隊伍的條令條例緊迫在心。7/10過后，我沉著的想了好久，我此次犯的'錯誤不單給自己帶來了麻煩。并且我這類行為給連隊也造成了及其壞的影響，損壞了連隊的管理制度。在戰友們中間也造成了不良的影響。因為我一個人的出錯誤，有可能造成其他戰友的效仿，影響連隊紀律性，對隊伍的紀律也是一種損壞，并且給對自己抱有很大希望的隊領導也是一種損害。每一個領導都希望自己的戰士做到德才兼備，全面發展，建立優異形象，也使我們的連隊有一個優異形象。一個優異的連隊制度靠的是大家來共同保護來成立起來的，而我自己此次卻犯了錯誤，去損壞了連隊的優異制度，是很不該當的，若每一個戰友都這樣出錯，那么連隊早就亂套了，關于我違犯條令條例賜予處罰也是應當的，我今日座崗時自己想了好多，也意識到自己犯了很嚴重錯誤，在此錯誤中應負不行推辭的主要責任。我真摯地接受責備，并愿意接受隊領導賜予的辦理。我犯的是一個嚴重的原則性的問題。我知道，指導員關于我的脫崗行為也特別的生氣。我也知道，關于軍人，不違犯紀律，做好自己的本員工作是一項最基本的責任，也是最基本的義務。但是我卻連最基本的都沒有做到。現在，我深深后悔不已。我會以此次違紀事件作為一面鏡子不時檢點自己，責備和教育自己，自覺接受監察。我要知羞而警覺，知羞而奮進，亡羊補牢、化慚愧為動力，努力學習。我也要經過此次事件，提升我的思想認識，增強責任舉措。我會好好悔悟的，認仔細真的去學習隊伍的各項規章制度和條令條例，我對此很愧疚。相信隊領導看到我這個態度也能夠知道我對此次事件有很深刻的悔悟態度，相信我的悔悟之心，我的行為是自己的一時失足，希望對領導和戰友們能夠諒解我的錯誤，我也會向你保證此事不會再有第二次發生。8/10關于這全部我還將進一步深入總結，深刻反思，懇請隊領導和戰友相信我能夠汲取教訓、更正錯誤，把此后的事情加倍努力干好。同時也真摯地希望隊領導能持續關懷和支持我，并卻對我的問題酌情辦理。此致敬禮軍人崗位不盡責檢討書(四)敬愛的隊伍領導：此時現在當我深刻反思此后，充分喜悅識到了自己所出錯誤的嚴重性，為此我流下了怨恨的淚水。回首錯誤：當日因為我心情不好，又看到新兵不聽從管理，多有俏皮沖犯的意思，心里就升起了怒火。于是在歇息時間就叫來幾名士兵對新兵進行語言訓話，時期因為沒有很好得把控好情緒就在激動之下出手打了新兵。固然出手不是太重也沒有給新兵造成多么嚴重的損害，但是我的行為嚴重得損害了新兵們的感情，也給隊伍班集體的和睦氣氛蒙上了一層暗影。現現在，經過領導的責備教育，我已經深故意識到錯誤了。此次錯誤歸根結底在于我帶著情緒上崗，碰到工作不順的時候沒有沉著客觀得看