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文檔簡介

—幼兒園獎懲管理制度10篇一、管理方法有哪些它是指企業在管理思想、管理組織、管理人才、管理方法、管理手段等方法的布置。在這三項制度中，產權制度是確定企業組織和管理的根底，企業組織制度和企業管理制度則在肯定程度上反映著企業財產權利的布置，因此這三者共同構成了現代企業管理制度。二、幼兒園獎懲管理制度大全10篇懲戒制度，指通過剝奪公務員的權利和增加公務員的義務，對違法瀆職行為賜予最大限度的防范和訂正的制度，是一種負鼓勵機制，嘉獎普遍是以考績為主。以下是整理的幼兒園獎懲管理制度大全10篇，歡送閱讀和共享。幼兒園獎懲管理制度篇1為了切實提高我園的辦學質量，以及社會、家長對本園的信任度；更為了我園的生存和可持續進展，完成“打造當地幼教名牌”的辦學目標，現特對我園的老師及工作人員制訂以下工作常規及獎懲制度：一、全園全部工作人員務必嚴格遵守我園的各種規章制度。二、常常持續對家長的熱心，對幼兒的愛心，對工作的耐煩、細心和職責心。幼兒園是幼兒學問啟蒙、智力進展、品德培育、習慣構成、身心健康成長的樂園。老師要設法讓幼兒想來幼兒園，切不行讓幼兒產生畏懼和厭反感。事假1）事假全年累計超過20天或連續超過10天，不管工作年限，超過天數根本工資發原工資70%，獎金、補貼全部扣除。2）事假全年累計超過30天，不管工作年限，超過天數根本工資發原工資50%，獎金、補貼全部扣除。3）事假全年累計超過60天，不管工作年限，超過天數根本工資發原工資20%，獎金、補貼全部扣除。4）事假學期累計滿10天（實際工作日），取消學期考核。曠工產假2、事故一般事故……一般責任事故……。重大事故和重大責任事故……幼兒園獎懲管理制度篇10一、幼兒園消防安全領導小組對學校的消防安全工作施行半年和年終考評制度，依據考評成果實施嘉獎和懲罰。二、凡有以下情形之一，依據情況賜予精神或物質嘉獎：1、仔細履行消防安全崗位職責，嚴格落實消防安全制度，為消防安全做出突出成果者；2、發現重大火災隱患按時報告者；3、發現初起火災按時報警和滅火，防止重大損失者；4、在火災情況中推斷正確，處置果斷，撲救事跡突出者；5、主動參與消防宣傳教育培訓，在消防業務理論競賽中取得優異成果者；6、在消防工作中有其它優異成果和突出表現者。三、有以下情況之一者，依據情況予以罰款：1、不履行消防安全崗位職責，不落實消防安全制度，對消防安全工作造成影響者；2、在禁止吸煙區域內吸煙或遺留煙頭者；3、擅自運用和遮擋教學、生活、辦公等區域內的消防設備、裝備、消防器材和消防疏散指示標志者；4、堵塞、占用消防安全疏散通道，在通道內擺放物品者；5、不會運用滅火器材滅火和不會報火警者；6、無故不參與消防培訓者。四、有以下情形之一者，依據情況予以罰款，直至追究法律責任：1、未經答應擅自施工裝修造成火災隱患者；2、違章運用電器裝備和私拉亂接電線者；3、未經答應動用電氣焊及明火施工者；4、違規運用易燃、易爆危險物品者；5、損壞消防設備、消防器材、消防疏散指示標志；6、裝修運用易燃材料和不按規定進行阻燃處理者；7、違規安裝

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