產品面試指南

產品面試指南

1、學會工具

俗話說“工欲善其事，必先利其器”，所以學會產品經理工作中需要使用的軟件工具是最根本的技能要求。想要了解和學習一個職業的學問和工具的要求，最好的途徑就是通過人才網站，查看該職位的聘請信息可以幫忙我們了解到行業里對職位職責的要求。從職位要求中順藤摸瓜，了解職位的學問構造和辦公軟件，然后查閱和補充這方面的學問。

軟件工具可以參考《產品經理的常用軟件》文章。

2、預備案例

新人確定沒有豐富的職業學問和行業閱歷，所以首要條件是把握工作中需要使用的工具技能，但是在面試的時候，假如僅僅是把握工具技能和了解產品理論，這還是遠遠不夠的，假如能供應產品案例，那么確定是特別加分的內容。

或許許多人會疑問，既然是新人，就代表沒有從事過這方面的工作，那又哪來的`案例呢?其實換個角度想想，我們在學習的過程中做的作業莫非不是案例嗎?

在《出色產品經理》書籍的2.4章節中，我建議大家在學習產品經理學問的時候，設立一個學習任務，這樣可以幫忙我們很好的消化和膚淺學習的學問，加深學問的印象。我們設立的任務，最終產出的完整物料就是我們的案例。

另外在《出色產品經理》2.3章節中，我給大家共享了一個“三步畫原型入門產品經理”的學習方法，這其實也是可以幫忙我們產出案例的。

我發覺一些新人，包括曾經的我，都犯了一個同樣的錯誤。以自己為產品，然后畫原型和寫文檔，但是實際上這種做法只是抖個沒用的小機智，對找工作沒有任何直接作用，還不如在學習過程中做一個完整的產品。

預備案例可以參考我的書籍2.3章節，也可以參考《產品經理應當把握的技能》文章中描述“會畫”段落的最終一段。

3、簡歷簡潔

從某種意義上來說，簡歷也是產品，并且是我們第一個推出市場的產品，當我們的用戶(聘請方)使用到這個“產品”的時候，他們是否對產品滿足，也表達出產品的體驗是否過關。假如我們站在產品經理的角度來打造一份簡歷的話，我們就要換位思索用戶的需求和使用場景，盡量做到最好的體驗。

首先我們要保證簡歷簡潔，以用戶需求動身，盡量不要寫不相關的內容。比方許多應屆生會在簡歷中寫自己在學校里獲得了許多獎項，假如這些獎項和產品工作不相關，或者不能為產品工作加分，那么最好不要寫進去。

用戶是盼望能夠招到和產品崗位職責相匹配的人才，所以我們在寫簡歷的各項介紹的時候，要盡量把描述往產品崗位上靠近，讓用戶覺得你的經受都是在為產品經理工作做預備。比方我是以個人站長的形式進入互聯網行業的，這么多年也始終保持個人站長的身份，但是在寫簡歷的時候，我會描述自己始終從事Web產品相關工作。

首先個人站長的含意是包括了許多產品經理相關工作內容的，甚至許多技能是超出產品經理要求的，比方對運營力量的要求、對技術的要求等等。個人站長和產品經理的要求都是綜合型的技能，但是個人站長的要求相比產品經理更深度一些。所以我在簡歷中寫自己始終從事Web產品相關工作，并不是一種虛假描述，只是更貼切用戶需求。假如我寫擁有多年個人站長經受，很可能導致概念輸出，讓用戶懷疑，甚至可能讓用戶放棄進一步了解我，究竟許多HR都不了解“個人站長”這個名詞的含意。

簡潔的簡歷是盡量去除不重要的信息，千萬不能讓簡歷亂七八糟，在描述工作和工程經受的時候，盡量往產品相關要求上靠近。在寫簡歷的時候，我們也可以到網絡上搜尋一下，看看有沒有前輩的參考案例。另外大家也可以使用我的另一個產品“茅廬舍”，這是一個產品人的產品，有一個特地為產品人寫簡歷的功能。

4、小試牛刀

假如把簡歷當產品，那么前面的工作都只是我們假想構思，接下來我們就要到市場上去驗證產品的可行性，也就是試驗簡歷是否有缺陷，是否需要優化完善。

小試牛刀不僅僅是測試我們的簡歷產品，也是測試我們面試力量的時候。這個時候我們可以瘋狂的投遞簡歷了，但是切記先不要投自己心儀的公司，由于小試牛刀的時候是讓我們去實戰面試和調研需求的。

通過小試牛刀的面試，我們可以直觀的感受面試環節，不僅僅了解面試中的事項，還可以反問面試官，比方問面試官對自己的印象和簡歷點評，上一個產品經理為什么離職等。

5、整裝待發

雖然小試牛刀是測試和熬煉我們面試力量的，但是假如在小試牛