勞務合同范本2022年合約就是當事人或當事雙方之間成立、更改、中止民事關系的協議。依法設立的合約[1]，受到法律維護。廣義合約指所有法律部門中確認權利、義務關系的協議。下面就是大編收集整理的勞務合同范本2022年，熱烈歡迎大家寫作參照自學！勞務合同范本2022年1根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經公平協商，自愿簽定本合同，共同嚴格遵守本合同所列于條款。一、合約期限甲方雇用乙方在甲方(部門)出任臨時崗位工作。合約期限為一年，自______年___月___日至______年___月___日。二、乙方工作內容(須要核對)三、甲方的權利與義務(一)負責管理乙方的日常人事管理;(二)負責管理繳付乙方工資，每日______元。(三)其它;四、乙方的權利與義務(一)拒絕接受甲方的管理，并按合約建議深入細致履行職責崗位職責，順從工作崗位精心安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務;(二)享用合同規定的工資待遇;(三)在簽定本合同時自愿嚴格遵守甲方的有關規定;(四)其他五、雇用合約的更改、中止、中止(一)乙方存有以下情況之一，甲方可以解除合同，須提早30天以書面形式通告：1、履行合同高、回去未成工作任務、考核不合格;2、甲方改正或限縮基本建設須要凍傷，經雙方協商就調整崗位超過未成協議的;3、患病或非因工身負重傷按國家規定的醫療屆滿后，經有關機關鑒別，乙方無法專門從事原工作，或醫療屆滿尚未復發的;4、簽定合約的客觀情況出現關鍵性變化，經當事人協商無法就更改合約達成協議的。(二)乙方存有以下情況之一，甲方可以隨時解除合同：1、輕微違背勞動紀律或用人單位規章制度，侵害單位經濟權益，導致嚴重后果以及輕微違反職業道德，給單位導致Pseudophoxinus影響的;2、已連續曠工時間少于十五天或一年內總計曠工時間少于三十天的;3、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;4、貪腐、偷盜、賭徒、營私舞弊情節嚴重的;5、違背工作規定或操作規程，出現責任事故，導致輕微經濟損失的;6、假造成績單、學歷、身心健康證明及用其他不抗拒手段蒙騙甲方的;7、被辭退、__、判處、依法追究刑事責任的;8、其它違背國家、學校、甲方規定的。其他本合同經雙方蓋章后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各謂一份。甲方(蓋章)乙方(親筆簽名)：__________________年___月___日______年___月___日勞務合同范本2022年2甲方：__________________乙方：__________________依照《中華人民共和國合同法》及有關法律法規規定，遵從公平、自愿、公平和誠實信用的原則，雙方就本項目工程勞務用工事項協商一致，簽定本合同。一、項目部：__________________二、工程名稱：__________________三、工程地點：__________________四、勞務施工內容：__________________五、工期用工已經開始日期_________年_________月_________日，用工完結日期_________年_________月_________日。六、支付方式：使用以下第_________種支付方式。第壹種支付方式：定點單價。根據上海市“九三”財政預算定額規定排序建筑面積，每平方米單價元。根據乙方施工的建筑面積除以定點單價確認最終支付總價。第貳種支付方式：計時工資。乙方的工資標準為_________元/天。甲方根據乙方實際執勤天數除以工資標準后排序乙方最終支付工資。第叁種支付方式：計件工資。根據上海市“九三”財政預算定額規定排序乙方實際施工內容的定額工日，支付標準_________元/工日。根據定額工日數除以支付標準確認最終支付總價。第肆種支付方式：__________________勞務用工合約總價：1、無論使用上述何種支付方式，甲方均先向乙方繳付生活費。具體內容繳付辦法為：簽定本合同次月已經開始，每月繳付一次，標準為_________元/人。乙方順利完成本合同全部施工內容，并達至本合同簽訂合同建議后，經雙方證實支付金額，甲方一次性將支付余額全部繳付乙方;若乙方施工工期橫跨春節，則甲方于春節前20天向乙方支付已回去工程量80%的人工工資，其余20%等待乙方全部順利完成本合同施工內容后，一次支付。2、乙方分擔本合同之外的施工內容，事前須請示甲方書面同意，事后7日內向甲方護照證實，否則甲方予以支付工資。3、乙方人員減少，須經甲方書面同意，否則減少的人員甲方予以支付工資。4、乙方施工完結后，若人工費少于合約總價，遠遠超過部分由乙方分擔。七、質量：八、文明施工、標準化管理施工現場乙方必須達至級文明工地建議;必須達至級標化工地建議。九、雙方責任(一)甲方責任1、基本建設施工非政府設計和施工方案，對乙方展開現場交底、施工交底和三級安全教育，并提供更多施工圖紙。2、提供更多施工臨時設施和水、電源，提供更多乙方人員的住宿。3、為乙方人員代理戶口、胸卡等有關證件。(二)乙方責任1、乙方須經甲方審查同意后進場，進場前必須向甲方遞交或辦理有關證件(身份證復印件、戶口、務工證、上崗證等)，確保提供更多證件的真實性和有效性。2、進場前，乙方須確認其負責人，并簽定委托書，許可委托其負責人全權與甲方支付、申領工資以及處置與其有關的事務。3、確保向甲方投檔各種資料的真實性，嚴禁弄虛作假，保護公司正常的經營管理秩序。4、嚴苛按照甲方的施工非政府設計、交底和方案非政府施工，必須修改時應聘得甲方的書面同意，否則甲方有權婉拒環評和支付工資。5、乙方人員出入現場、生活區必須配戴胸卡，嚴禁拎毫無關系人員出入現場和生活區，非作業時間，嚴禁步入工地。6、乙方須嚴苛按甲方普遍認可的月節點進度計劃非政府施工，保證工程進度。例如乙方無法按期順利完成計劃，甲方可以采取相應措施以確保進度，所出現費用由乙方分擔。若乙方已連續二個月未完成計劃，甲方可以單方面中止本合同，由此導致的損失由乙方分擔。7、乙方人員在施工中須順從甲方管理和統一指揮，進一步增強自我管理意識，努力做到安全施工，文明施工。8、乙方進場前必須如實向甲方知會健康狀況，包含有沒有殘疾、傳染病等影響專門從事本工種施工和他人身心健康的各種疾病。例如因乙方殘疾而導致的安全事故，其后果全部由乙方分擔;進場后甲方辨認出乙方人員中健康狀況不適合現場施工作業者，必須無條件退場。9、乙方必須嚴格遵守甲方關于勞務用工的管理制度，不合乎甲方建議的，甲方有權解雇。10、嚴苛按照施工工序非政府施工，未經甲方環評合格嚴禁展開下道工序的施工。11、對甲方所加建議存有異議時，可以實行協商辦法處置。12、乙方違背國家法律和甲方的規章制度，破壞生產、生活和社會秩序，由此所引發的一切后果，乙方分擔全部責任，并無條件退場。十、工程質量與環評1、環評以《建筑工程質量測評標準》及國家和地方制定的其他強制性標準和規范為依據。2、施工中若國家或地方施行強制性標準或規范則繼續執行新標準或規范。3、未達至本合同簽訂合同的質量標準，乙方須要展開出錯，直至達至本合同簽訂合同的質量標準，并分擔出錯費用。甲方向乙方簽訂合同的質量標準的費用已涵蓋在本合同價中，乙方嚴禁再建議減少費用。4、乙方應當向及時甲方辦理隱密工程和中間工程的檢查與環評相關手續。5、甲方一經辨認出乙方在施工中沒能按環評規范和質量測評標準施工，乙方必須出錯;由于乙方原因導致質量事故，其出錯費用由乙方分擔;此類出錯不延后工期。十一、安全施工1、并無關鍵性安全事故。2、乙方應當嚴格遵守國家有關勞動管理的政策、規定及甲方管理制度。3、對甲方提供更多的安全生產設施，乙方應當檢查合格后方可以采用。乙方嚴禁擅自拆毀或損毀甲方實行的安全防水措施;例如突遇特定情況須要拆毀的，必須請示甲方同意，否則由此引發的一切后果由乙方分擔;乙方指出甲方的安全措施不健全的，可以向甲方明確提出，甲方應當及時處理。4、所有人員步入施工現場必須佩戴安全防護用品，特定作業必須實行系則安全帶等安全措施，嚴禁抽煙。十二、產品維護1、在工程尚未環評交貨之前，乙方施工區域內已回去工程、甲可供材料、成品及設備的產品維護工作由乙方負責管理，期間出現損毀、遺失，乙方自費不予復原和索賠。2、乙方在施工期間必須搞好建筑材料、施工工具、設備的看管和保護工作，以及公共部位的成品維護。十三、違約責任1、施工期間出現以下之一情況，均視作乙方償付，甲方有權單方面中止合約，并追責違約方的責任。(1)收到甲方的進場通告未按期進場。(2)因乙方原因導致關鍵性安全事故或存有關鍵性質量事故隱患且不及時自查。(3)現場施工管理混亂且不及時自查。(4)乙方已連續兩個月未完成甲方的進度計劃。(5)乙方無法達至甲方施工建議。2、乙方嚴禁浪費材料，否則甲方有權建議乙方索賠浪費的材料款;因乙方使用不當導致材料、設備損毀的，乙方應當分擔索賠責任。3、未達至本合同簽訂合同的質量、安全、文明施工、標化工地建議，乙方分擔違約責任，違約金按乙方支付金額排序。4、乙方出現關鍵性安全事故，視情況乙方分擔50-80%的責任。十四、其他事項：1、本合同一式三份，甲方謂二份，乙方謂一份。2、本合同自雙方蓋章蓋章之日起生效，至乙方全部施工完，甲方支付后中止。甲方(蓋章)：項目責任人(蓋章)：_________乙方班組全體成員(蓋章、指印)：_________合約簽定日期：______年___月___日勞務合同范本2022年3編號____________甲方_________________________乙方_________________________簽定日期_________年_____月_____日北京市勞動和社會保障局監制甲方________________________法定代表人___________登記注冊地址_________________________________________乙方_____性別_____居民身份證號___________________出生日期_____年_____月_____日在甲方工作初始時間_____年_____月_____日家庭住址_________________________________________郵政編碼________________________戶口所在地_____省(市)_____區(縣)______街道(鄉鎮)根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經公平協商一致，自愿簽定本合同，共同嚴格遵守本合同所列于條款。一、勞動合同期限第一條本合同為_____________________期限勞動合同。本合同于_____年_____月_____日生效，其中試用期至_____年_____月_____日終了。本合同于____________________________________中止。二、工作內容第二條乙方同意根據甲方工作須要，出任____________________________________崗位(工種)工作。第三條乙方工作應當達至____________________________標準。三、勞動保護和勞動條件第四條甲方精心安排乙方繼續執行________________工時制度。繼續執行標準工時新制的，乙方每日工作時間8小時，每周工作40小時。繼續執行綜合排序工時工作制的，乙方平均值每天工作時間不少于8小時，平均值每周工作不少于40小時。繼續執行不定時工作制的，在確保順利完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間。第五條甲方精心安排乙方上班，應當合乎法律、法規的規定。甲方精心安排乙方縮短工作時間，應當繳付不高于工資的150%的工資報酬;甲方精心安排乙方休息日工作又無法精心安排減除的，應當繳付不高于工資200%的工資報酬。甲方精心安排乙方法定休假日工作的，應當繳付不高于工資的300%的工資報酬。乙方上班工資基數為每日________元或按_____________繼續執行。第六條甲方為乙方提供更多必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制訂操作規程、工作范圍和勞動安全衛生制度。第七條甲方負責管理對乙方展開職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規章制度的教育。四、勞動報酬第八條甲方每月______日前以貨幣形式繳付乙方工資，月工資為_____元或按___________繼續執行。乙方在試用期間的工資_____________________________。甲乙雙方對工資的其他簽訂合同______________________________________________________________________________。第九條甲方生產工作任務嚴重不足并使乙方待工的，甲方繳付乙方的月生活費為______元或按________繼續執行。五、保險福利待遇第十條甲乙雙方按國家和北京市的規定出席社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險相關手續。第十一條乙方患病或非因工身負重傷的醫療待遇按國家、北京市有關規定繼續執行。甲方按____________繳付乙方病假工資。第十二條乙方患職業病或因工身負重傷的待遇按國家和北京市的有關規定繼續執行。第十三條甲方為乙方提供更多以下福利待遇：_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________六、勞動紀律第十四條甲方根據生產經營須要，依法制訂規章制度和勞動紀律乙方違背勞動紀律和甲方的規章制度，甲方有權根據規章制度展開處置，直到中止本合同。第十五條乙方應當嚴格遵守勞動紀律的規章制度，嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范;愛惜甲方的財產，嚴格遵守職業道德;積極主動出席甲方非政府的培訓，提升自身素質。七、勞動合同的更改、中止第十六條存有以下情形之一的，甲乙雙方應當更改勞動合同并及時辦理更改合約相關手續：(一)甲乙雙方協商一致的;(二)簽定本合同所依據的客觀情況出現關鍵性變化，以致本合同無法履行職責的;(三)簽定本合同所依據的法律、法規、規章發生變化的。第十七條當事人依據第十六條第(二)項的簽訂合同，一方建議更改本合同的，應當將更改建議書面通知另一方，另一方應當在15日內(含15日)書面回復對方;15日內未回復的視作不同意更改本合同。第十八條經甲乙雙方協商一致，本合同可以中止。第十九條乙方存有以下情形之一，甲方可以中止本合同：(一)在試用期間被證明不合乎聘用條件的;(二)輕微違背勞動紀律或者甲方規章制度，按照甲方單位規定或者本合同簽訂合同可以碰觸勞動合同的;(三)輕微瀆職，營私舞弊，對甲方利益導致關鍵性侵害的;(四)被依法追究刑事責任的。第二十條存有以下情形之一的，甲方可以中止本合同，但應提早30日以書面形式通告乙方：(一)乙方患病后者非因工身負重傷，醫療屆滿后，無法專門從事原工作也無法專門從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市專門從事有關行業、工種崗位規定，甲方無法另行安排工作的;(二)乙方無法勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍無法勝任工作的;(三)本合同簽定時所依據的客觀情況出現關鍵性變化，以致本合同無法履行職責，經甲乙雙方協商無法就更改勞動合同達成協議的。第二十一條甲方存有以下情形之一，自行裁減人員的，應提早30日向全體職工表明情況，匯報工會或者職工的意見，經向勞動和社會保障部門報告后，可以解除合同：(一)瀕臨破產展開法定整頓期間的;(二)因預防工業污染源遷址的;(三)生產經營狀況出現嚴重困難的。第二十二條乙方存有以下情況之一的，甲方嚴禁依據本合同第二十條、第二十一條中止本合同：(一)患職業病或者因工身負重傷并被證實達至殘疾等級的;(二)患病或非因工身負重傷、在規定的醫療期內的;(三)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;(四)在甲方已連續工作10年以上，且距法定退休年齡反感5年的;(五)復員、復員退伍軍人初次出席工作年滿3年的;(六)建設征地農轉非工人員初次出席工作年滿3年的;(七)義務服兵役期間的;(八)集體協商的職工代表在勞動合同期內自出任代表之日起5年以內的。第二十三條乙方中止本合同，應提早30日以書面形式通告甲方，甲方應予以已辦理有關相關手續。但乙方給甲方導致經濟損失尚未處理完畢的除外。第二十四條存有以下情形之一的，乙方可以隨時通告甲方中止本合同：(一)在試用期內的;(二)甲方以暴力、威脅或者非法管制人身自由的手段脅迫勞動的;(三)甲方未按照本合同簽訂合同繳付勞動報酬或者提供更多勞動條件的;(四)甲方未依法為乙方交納社會保險費的。第二十五條本合同期限界滿后，因甲方原因未辦理中止相關手續，乙方建議中止勞動關系的，勞動關系即為行中止。八、勞動合同的中止、播畢第二十六條存有以下情形之一的，本合同中止：(一)合約期限期滿的;(二)合約簽訂合同的中止條件發生的;(三)乙方達至法定卸任條件的;(四)甲方依法宣告破產、退出的;(五)法律、法規、規章規定的其他情形。第二十七條本合同期限界一百天30日，甲方應當將中止或播畢勞動合同意向以書面形式通告乙方。甲方未提早通告乙方而中止勞動合同的，以乙方上月日平均工資為標準，每延后1日，繳付乙方1日工資的賠償金。第二十八條存有以下情形之一的，應當播畢本合同并及時辦理播畢相關手續：(一)甲乙雙方同意播畢勞動合同的;(二)本合同期限期滿后，未辦理中止勞動合同相關手續仍存有勞動關系，乙方建議播畢勞動合同的。發生本條第(二)項情況，雙方就播畢的勞動合同期限協商不一致時，播畢的勞動合同期限從蓋章之日起嚴禁多于12個月;乙方合乎播畢并無緊固期限勞動合同條件的，甲方應當與其簽定并無緊固期限勞動合同。九、經濟補償與索賠第二十九條出現以下情形之一的，甲方按以下標準向乙方繳付經濟補償金：(一)甲方克扣或者無故積欠乙方工資的，以及欲不繳付乙方縮短工作時間工資報酬的，除全額繳付乙方工資報酬外，還應當另加相等于工資報酬25%的經濟補償金;(二)繳付乙方的工資報酬高于北京市最低工資標準的，在補齊高于標準部分的同時，另外繳付相等于高于部分25%的經濟補償金。第三十條存有以下情形之一的，甲方根據乙方在甲方工作年限和乙方中止本合同前12個月的平均工資，工作每八十1年繳付1個月工資的經濟補償金，反感1年的按1年排序，最多不少于12個月：(一)經與乙方協商一致，甲方中止本合同的;(二)乙方無法勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍無法勝任工作，由甲方中止本合同的;(三)本合同期限期滿，因甲方原因未辦理中止相關手續仍存有勞動關系，甲方與乙方協商一致，中止勞動關系的。第三十一條存有以下情形之一的，甲方中止本合同，應當根據乙方在甲方工作年限，每八十1年繳付乙方相等于甲方上年月平均工資1個月工資的經濟補償金，反感1年的按1年排序，例如乙方中止本合同前12個月的平均工資低于甲方上年月平均工資，按本人月平均工資累進稅制：(一)乙方患病或者非因工身負重傷，無法專門從事原工作也無法專門從事甲方另行安排的工作的;(二)本合同簽定時所依據的客觀情況出現關鍵性變化，以致合約無法履行職責，經甲乙雙方協商無法就更改本合同達成協議的;(三)甲方裁減人員的。第三十二條甲方向乙方繳付的經濟補償金的累進稅制標準嚴禁高于北京市最低工資。第三十三條甲方中止本合同后，未按規定發給乙方經濟補償金的，除全額發給經濟補償金外，還需按該經濟補償金數額的50%繳付額外經濟補償金。第三十四條甲方依據本合同第二十條第(一)項中止勞動合同的，應當繳付不高于6個月工資的醫療津貼。患重病的還應當另加50%的醫療津貼，患絕癥的另加100%的醫療津貼。第三十五條甲方違背本合同簽訂合同中止勞動合同或由于甲方原因簽定無效勞動合約，給乙方導致侵害的，應當按損失程度分擔索賠責任。第三十六條甲方出資培訓和出資一招發送的乙方，違背本合同的簽訂合同解除合同的賠償標準為________________________________________________第三十七條乙方因存有本合同規定的第十九條第(二)項、第(三)項規定的情形，被甲方中止本合同，且給甲方導致損失的，應分擔索賠責任。第三十八條乙方違背本合同簽訂合同條件中止勞動合同或違背激進商業秘密事項，給甲方導致經濟損失的，應當依法分擔索賠責任。雙方簽訂合同_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________十、當事人簽訂合同的其他內容第三十九條甲乙雙方簽訂合同本合同減少以下內容：________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________十一、勞動爭議處置及其它第四十條雙方因履行職責本合同出現爭議，當事人可以向甲方勞動爭議協商委員會提出申請協商;協商未成的，應自勞動爭議出現之日起，60日內向勞動爭議仲裁委員會提出申請仲裁。當事人一方也可以輕易向勞動爭議仲裁委員會提出申請仲裁。第四十一條本合同的附件如下____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________第四十二條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規定背道而馳的，按有關規定繼續執行。第四十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各謂一份。甲方(公章)乙方(蓋章或蓋章)法定代表人或委托代理人(蓋章或蓋章)簽定日期：_______年_______月_______日護照機關(蓋章)護照員(蓋章或蓋章)簽定日期：_______年_______月_______日勞務合同范本2022年4____________(甲方)一招(延聘)用_____________(乙方)為職工，雙方根據《中華人民共和國勞動法》和《廣東省勞動合同管理規定》等法律、法規，在公平自愿、協商一致的基礎上，簽定本合同，創建勞動關系，并共同嚴格遵守履行職責。一、勞務協議合約期限(一)甲、乙雙方同意按以下第______種方式去確認本合同期限：1.存有緊固期限：從______年______月______日起著______年______月______日終了;合約期限為______年______個月;2.無緊固期限：從______年______月______日至法定的或本合同所簽訂合同的中止條件發生時終了;3.以順利完成一定的工作為期限：從______年______月_______日至_____________工作任務順利完成時終了;并以________________為工作任務順利完成并中止合約的標志。(二)雙方同意本合同有效期的前________個月為試用期。二、勞務協議工作內容(一)乙方的工作崗位(地點、部門、工種或職務)：___________________________。(二)乙方的工作任務或職責：_____________________________________________;乙方必須按質按量順利完成甲方正常精心安排的生產(工作)任務。三、勞務協議勞動報酬?(一)乙方試用期間的工資標準為：_____________元/月。(二)試用期滿后，甲方根據本單位的工資制度，確認乙方繼續執行以下第______種工資形式：1.計時工資：乙方的工資由以下幾部分共同組成：________、________、________、_________、________、_________乙方正常工作情況下的最低工資標準為______元/月。2.計件工資：乙方正常工作情況下的基礎工資為________元/月，其余按乙方崗位計件單價及順利完成情況累進稅制。3.崗位工資：乙方的崗位工資標準為______元/月;例如乙方的工作崗位調整，按嶄新崗位所對應的工資標準繼續執行。4.其他工資形式。具體辦法在本合同第十二條中明晰。(三)甲方每月定期以貨幣形式繳付乙方工資;甲方的工資派發日為每月_______日。(四)甲方精心安排乙方加班加點，應當按《勞動法》第四十四條規定繳付乙方工資。四、勞務協議社會保險和福利待遇(一)社會保險1.甲、乙雙方按照國家和省、市有關社會保險的規定出席卸任養老、工傷、失業、醫療、生育等社會保險，交納社會保險金;2.乙方患職業病或因工身負重傷，化療期間或醫療破滅后的工傷保險待遇按國家和省、市工傷保險規定繼續執行;3.乙方患病或非因工身負重傷，其醫療待遇和停建化療期間的病假工資和疾病救濟費按廣州市醫療保險規定和甲方的規定繼續執行;4.乙方因工或非因工喪生的火葬津貼、養育親屬撫恤金費和、救濟費、一次性撫恤金、一次性優撫金、生活補貼、養育親屬喪生津貼等，按國家和本市有關規定由社會保險機構和甲方分別累進稅制。(二)福利待遇?甲方應屬乙方提供更多以下福利待遇______________________________________。五、勞務協議勞動保護和勞動條件(一)工作時間1.甲方經核準，根據乙方的工作崗位確認乙方繼續執行以下工作時間制度：(1)標準工作時間：乙方每天工作______小時，每周工作______天，每周總工作時間不少于40小時;具體內容工作時間由甲方統一安排;(2)不定時工作：乙方的工作時間，由甲方根據乙方工作崗位的職責建議有效率精心安排;(3)綜合排序工作時間：乙方的工作時間在______月/年內綜合排序，但每天總的工作時間不少于11小時。2.在本合同期內，例如乙方的工作崗位依法更改，按嶄新工作崗位確認乙方的工作時間。3.甲方例如精心安排乙方加班加點，應當按《勞動法》第四十一條的規定繼續執行。(二)歇息放假?1.甲方確保乙方每周至少歇息一天;2.乙方依法擁有法定的節日假、公休日假、年休假、探親假、婚喪假、產假和計劃生育騙人等存有薪假期;3.甲方在工作日、休息日精心安排乙方加班加點，可以給與乙方同等時間減除，但減除后不再繳付上班工資;無法精心安排減除的，甲方應當按《勞動法》第四十四條規定繳付上班工資。?(三)甲方繼續執行國家和省、市有關勞動保護規定，為乙方提供更多符合國家規定的勞動保護設施和勞動條件，二要確保乙方在生產、工作中的安全和身心健康。(四)甲方按國家有關規定對乙方展開安全生產科學知識、法規教育和操作規程培訓以及其他的業務技術培訓，推行上崗上崗制度;乙方應當出席上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全法規、規章、制度和操作規程。?(五)乙方有權婉拒甲方的違章統一指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全身心健康的犯罪行為，有權提出批評并需向有關部門舉發、起訴。六、勞務協議勞動紀律乙方應當嚴格遵守國家的各項法律、法規，嚴格遵守甲方依法制訂的各項規章制度和勞動紀律，順從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方繼續執行規章制度的情況展開檢查、嚴格執行和獎懲。七、勞務協議勞動合同的更改、中止、中止和播畢(一)甲方因簽訂合同時所依據的客觀情況發生變化，或者乙方因個人原因，建議更改本合同條款的，必須提早七天書面通知對方，經雙方協商一致后，可以更改本合同的有關內容。更改勞動合同，雙方應當簽定《更改勞動合同協議書》。(二)存有以下情況之一的，符合條件的一方可以單方面更改本合同的有關條款：1.本合同簽定時所依據的法律、法規已經修正或失靈;2.____________________________________________;3.___________________________________________;(三)經甲、乙雙方協商一致，可以中止本合同。(四)乙方存有以下情況之一的，甲方可以中止本合同;1.在試用期內被證明不合乎聘用條件的;2.輕微違背勞動紀律或甲方依法制訂的規章制度，合乎辭退、免職、解雇條件的;3.輕微瀆職，營私舞弊或泄漏商業秘密，對甲方的利益導致關鍵性侵害的;4.被依法追究刑事責任的。?(五)存有以下情況之一的，甲方有權中止本合同，但必須提早三十日以書面方式通告乙方，方可辦理中止勞動合同相關手續：1.本合同簽定時所依據的客觀情況出現關鍵性變化，以致本合同無法履行職責，經與乙方協商無法就更改本合同達成協議的;2.乙方患病或非因工身負重傷，醫療屆滿后，無法專門從事原工作也無法專門從事甲方另行安排的工作;3.乙方無法勝任工作，經培訓或調整工作崗位，仍無法勝任的。(六)甲方瀕臨破產處在法定整頓期間或者生產經營出現嚴重困難，自行削減職工而與乙方中止本合同的，必須按照國家、省、市有關企業經濟性裁員規定所確認的程序展開。(七)乙方存有以下情況之一的，甲方嚴禁依據以上第(五)、(六)項規定中止本合同：1.患職業病或因工身負重傷，醫療破滅后被證實為失去或部分失去勞動能力的;2.患病或身負重傷，在規定的醫療期內的;3.女職工在孕期、產期和哺乳期內的;4.合乎法律、法規規定的其他情況的。(八)存有以下情況之一的，乙方可以隨時中止本合同：1.在試用期內的;2.甲方不按本合同規定繳付勞動報酬或提供更多勞動條件的;3.甲方以暴力、威脅或管制人身自由等非法手段脅迫乙方勞動的。(九)除上述第(八)項規定外，乙方中止本合同，應提早三十日書面通知甲方，少于三十日甲方應辦理解除合同相關手續。乙方依前款規定中止本合同，給甲方導致經濟損失的，應索賠甲方的以下經濟損失：(十)合乎以下條件之一的，本合同終告中止(存有緊固期限的合約除外)：1本合同所確認的工作任務已經順利完成;(十一)除本合同Seiches規定外，任何一方中止或中止本合同，沒提早三十日通告對方或通告時間嚴重不足的，應按差距的天數，以中止或中止合約前一個月乙方的日平均值工作為標準，繳付賠償金給對方。(十二)中止或中止合約后，甲方應在十日內辦理中止或中止勞動合同相關手續。八、勞務協議經濟補償金(醫療津貼)和生活津貼的派發(一)甲方按照本合同第七條第(三)、(五)、(六)項規定中止本合同，應當按《違背和中止勞動合同經濟補償辦法》(勞部發〔1994〕481號)及本市的有關規定繳付乙方經濟補償金或醫療津貼。(二)乙方個人非因甲方的原因而解除合同的，甲方可不發給經濟補償金。(三)本合同期限期滿，甲方不與乙方播畢合約的，應當按《廣州市勞動合同管理規定》第三十一條第一款的規定繳付乙方生活津貼。乙方在甲方提供更多的勞動報酬和勞動條件不高于本合同中止前的標準的情況下，不與甲方播畢勞動合同的，甲方可不發給生活津貼。九、勞務協議違背勞動合同的責任(一)甲、乙雙方存有以下情況之一的，應分擔違約責任：1.甲方違背本合同規定，單方面中止本合同的;2.乙方未經甲方同意，擅自辭職的;3.乙方存有本合同第七條第(四)項第2.3.4點情況的;4.__________________________________________;(二)雙方同意以以下方式分擔違約責任：1.違約金。一方償付，應當繳付違約金___________元;2.賠償金。違約金無法索賠對方損失的，還須要繳付賠償金。賠償金按違約方實際導致的損失排序。賠償損失的范圍包含：(1)________________________________________;(三)合乎以下條件之一的，違約方可以減低或免去違約責任：1.償付犯罪行為就是因不可抗力導致的;十、勞務協議因履行職責本合同出現爭議的解決辦法雙方因履行職責本合同出現爭議，應先協商化解;協商未成的，北埃爾普爭議出現之日起三十日內向甲方勞動爭議協商委員會提出申請協商，或自爭議出現之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出申請仲裁。十一、勞務協議本合同的條款與國家和省、市新施行的法律、法規、規章相符的，按代萊法律、法規、規章繼續執行。十二、勞務協議雙方須要明晰的其他事項甲方：(蓋章)乙方：(親筆簽名)法定代表人(委托代理人)：_________________________________________________年____月____日________年____月____日鑒證機構(蓋章)鑒證人：__________________鑒證日期：______年______月______日勞務合同范本2022年5甲方(勞務派出企業)全稱：_____單位類型：___________________法定代表人(或負責人)_______乙方(職工)姓名：_____________性別：_________________________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《江蘇省勞動合同條例》和有關法律法規及規章規定，甲乙雙方本著公平自愿、協商一致、公正公平、誠實信用的原則，簽定本合同，并共同嚴格遵守。甲方愿按照法律、法規規定和勞動合同簽訂合同，按時、足額繳