1/1就業三方協議書（實用6篇）

就業三方協議書第1篇授權單位：(以下簡稱甲方)

培養單位：(以下簡稱乙方)

培養人：(以下簡稱丙方)

依據甲乙雙方簽署的《定向委培協議書》相關內容;為了開辟人才培訓的渠道，保證受培養人員的學習質量，為社會提供更多更好的人才，經甲、乙、丙三方協商一致，特訂立本協議，以便共同遵守：

1、根據甲乙丙三方達成的共識，甲方為丙方的就業實習基地，乙方為甲方的人才培養基地，乙方同時為丙方提供學習環境及其學習資料和學習設備，為甲方培訓企業需要的人才;

2、根據甲方發展需要，特授權委托乙方招收培養;

3、乙方負責辦理招生計劃和丙方錄取手續，并按課程要求負責實施教學;

4、丙方在培訓期間，必須遵守乙方的學籍管理條例和規章制度，違反相應的規章條例，乙方有權做出相應的處罰決定;

5、丙方在完成基礎、專業科目學習后，由甲乙雙方共同負責組織考核;經甲乙雙方考核、考試合格準予畢業后，甲方根據丙方所學專業和乙方提供的學習情況和學習成績及本單位實際情況，做出合理安排;

6、丙方經甲方考試、考核，成績不合格者，甲方有權不予錄用;或經甲方錄用后，丙方未去工作，乙方有權不再為丙方推薦工作;

7、甲方的招聘信息可公布于乙方內外部資料;丙方被正式錄用后的工資待遇平均月薪元;

8、甲方允許乙方對合作進行宣傳;

9、本協議一式三份，甲乙丙三方各執一份;自甲、乙、丙三方簽字之日起生效，于丙方學習期滿工作后自行失效。協議中如有未盡事宜，須經三方共同協商，作出補充規定。補充規定與本協議具有同等效力，但不得與本合同內容抵觸。

甲方：

年月日

乙方：

年月日

丙方：

年月日

就業三方協議書第2篇甲方：_________;

乙方：_________，性別_________，畢業學校：_________，專業：_________。

一、乙方因未落實就業單位，將人事檔案委托甲方保管。乙方從畢業離校時至就業前兩年免繳檔案保管費，超過兩年乙方應向甲方一次性繳納畢業生檔案保管費_________元。

二、乙方如落實了就業單位，應憑市人事局簽章的報到證或《畢業生就業申報表》、戶口遷移證的復印件、接收單位調檔函及時到甲方辦理檔案轉移手續。

三、甲方可為乙方出具人事檔案中的有關證明，辦理因私出國(境)探親、旅游、自費留學等政審。根據省、市物價部門規定，出具各種證明材料每次_________元;辦理出國政審每次_________元。

四、上述收費項目與收費標準皆依據省、市物價部門現行規定。在本協議期間，如遇上述部門重新核定收費項目與收費標準，則從變更之月起執行新的`規定。

五、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽字蓋章后生效。

甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________

代表人(簽字)：_________家庭地址：_________

地址：_________

郵編：_________郵編：_________

電話：_________電話：_________

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點：_________簽訂地點：_________

保管未落實就業單位畢業生檔案協議書

甲方：_________;

乙方：_________，性別_________，畢業學校：_________，專業：_________。

一、乙方因未落實就業單位，將人事檔案委托甲方保管。乙方從畢業離校時至就業前兩年免繳檔案保管費，超過兩年乙方應向甲方一次性繳納畢業生檔案保管費_________元。

二、乙方如落實了就業單位，應憑市人事局簽章的報到證或《畢業生就業申報表》、戶口遷移證的復印件、接收單位調檔函及時到甲方辦理檔案轉移手續。

三、甲方可為乙方出具人事檔案中的有關證明，辦理因私出國(境)探親、旅游、自費留學等政審。根據省、市物價部門規定，出具各種證明材料每次_________元;辦理出國政審每次_________元。

四、上述收費項目與收費標準皆依據省、市物價部門現行規定。在本協議期間，如遇上述部門重新核定收費項目與收費標準，則從變更之月起執行新的規定。

五、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽字蓋章后生效。

甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________

代表人(簽字)：_________家庭地址：_________

地址：_________

郵編：_________郵編：_________

電話：_________電話：_________

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點：_________簽訂地點：_________

就業三方協議書第3篇畢業生：__________

用人單位：_________

學校名稱：__________

一.畢業生情況及意見欄：

培養方式：統招

學歷：大專或(專科)

家庭地址：家庭所在地址

健康狀況：一般為良好

應聘意見：是指應者希望從事那一方面的專業工作，或是對就業有什么要求等方面的內容，一般畢業生都應在這一欄內填內容，并簽名。

二.用人單位情況及意見欄(一般是由用人單位填寫，一定要問清用人單位填什么內容)：

單位隸屬：是指上級主管單位，如：民營企業一般隸屬于開發區管委會，國有企業.機關事業單位隸屬是所在地經濟發展委員會

聯系人：用人單位的人事負責人

聯系電話：用人單位的人事負責人電話

所有制性質：用人單位的性質，如：國有、股份、民營、集體、個體

檔案轉寄詳細地址：是指用人單位的人事代理機構地址。

國有企業、機關單位一般有獨立的人事檔案管理權，則檔案轉寄地是指單位地址(用人單位自己會寫明的);

民營企業、股份制企業等一般是由單位所在地的人才服務中心代理，所以檔案轉寄是一般寄往人才服務中心(用人單位會告訴你)

如有同學沒有簽訂全國高校統一協議書，想把檔案轉寄某地，可以憑人事部門或人才服務中心的檔案接受函可從學校轉出。

用人單位意見：用人單位人事主管意見，加蓋單位公章

用人單位上級主管部門意見：到國有企業、機關事業單位等就業的(合同工除外)上級主管部門是單位所在地的縣級以上的人事局蓋章;人事關系是委托當地的人才服務構(人才服務中心)代理的，則先由單位所管轄的區人事局蓋章，再到市級人事代理機構(人才服務中心)蓋章。(若為溫州市區的則可在就業單蓋章后，上級主管部門蓋章將由學校負責代辦)

三.學校意見欄：

學校聯系人：是指所系負責就業的老師(一般為輔導員)

院系意見：所在系意見

學校畢業生就業部門意見：院就業指導中心

《就業協議書》簽訂的步驟

畢業生到所在學院領取具有唯一編號的《就業協議書》原件，認真如實填寫，經學院審查后簽署意見，加蓋學院公章。

畢業生與用人單位雙向選擇、洽談。畢業生要全面了解用人單位基本情況及接收畢業生的基本條件和要求，如實向用人單位介紹自己。

經雙方充分協商達成一致意見后，畢業生與用人單位簽訂《就業協議書》，并由單位簽字、蓋章。如有其他約定，以文字方式在協議備注欄注明。用人單位上級主管部門意見視用人單位性質、隸屬關系等因素，需加蓋相應人事主管部門公章或另附接收函(批)件。雙方簽好的協議由用人單位或學生本人返回學校招生就業處登記。

學校招生就業處匯總協議，審查合格后，加蓋學校就業主管部門(即就業指導中心)公章。其中一份返回用人單位，一份返給畢業生本人，一份學校備案，一份由學校上報省教育廳就業指導中心。

甲方：_______________________乙方：____________(學生)

法定代表人：_________(蓋章)

_____年_______月___________日_____年_______月________日

就業三方協議書第4篇畢業生：__________

用人單位：_________

學校名稱：__________

一、畢業生情況及意見欄：

1、培養方式：統招

2、學歷：大專或（專科）

3、家庭地址：家庭所在地址

4、健康狀況：一般為良好

5、應聘意見：是指應者希望從事那一方面的專業工作，或是對就業有什么要求等方面的內容，一般畢業生都應在這一欄內填內容，并簽名。

二、用人單位情況及意見欄（一般是由用人單位填寫，一定要問清用人單位填什么內容）：

1、單位隸屬：是指上級主管單位，如：民營企業一般隸屬于開發區管委會，國有企業、機關事業單位隸屬是所在地經濟發展委員會

2、聯系人：用人單位的人事負責人

3、聯系電話：用人單位的人事負責人電話

4、所有制性質：用人單位的性質，如：國有、股份、民營、集體、個體

5、檔案轉寄詳細地址：是指用人單位的人事代理機構地址。

A、國有企業、機關單位一般有獨立的人事檔案管理權，則檔案轉寄地是指單位地址（用人單位自己會寫明的）；

B、民營企業、股份制企業等一般是由單位所在地的人才服務中心代理，所以檔案轉寄是一般寄往人才服務中心（用人單位會告訴你）

C、如有同學沒有簽訂全國高校統一協議書，想把檔案轉寄某地，可以憑人事部門或人才服務中心的檔案接受函可從學校轉出。

6、用人單位意見：用人單位人事主管意見，加蓋單位公章

7、用人單位上級主管部門意見：到國有企業、機關事業單位等就業的（合同工除外）上級主管部門是單位所在地的縣級以上的人事局蓋章；人事關系是委托當地的人才服務構（人才服務中心）代理的，則先由單位所管轄的區人事局蓋章，再到市級人事代理機構（人才服務中心）蓋章。（若為溫州市區的則可在就業單蓋章后，上級主管部門蓋章將由學校負責代辦）

三、學校意見欄：

1、學校聯系人：是指所系負責就業的老師（一般為輔導員）

2、院系意見：所在系意見

3、學校畢業生就業部門意見：院就業指導中心

《就業協議書》簽訂的步驟

1、畢業生到所在學院領取具有唯一編號的《就業協議書》原件，認真如實填寫，經學院審查后簽署意見，加蓋學院公章。

2、畢業生與用人單位雙向選擇、洽談。畢業生要全面了解用人單位基本情況及接收畢業生的基本條件和要求，如實向用人單位介紹自己。

3、經雙方充分協商達成一致意見后，畢業生與用人單位簽訂《就業協議書》，并由單位簽字、蓋章。如有其他約定，以文字方式在協議備注欄注明。用人單位上級主管部門意見視用人單位性質、隸屬關系等因素，需加蓋相應人事主管部門公章或另附接收函（批）件。雙方簽好的協議由用人單位或學生本人返回學校招生就業處登記。

5、學校招生就業處匯總協議，審查合格后，加蓋學校就業主管部門（即就業指導中心）公章。其中一份返回用人單位，一份返給畢業生本人，一份學校備案，一份由學校上報省教育廳就業指導中心。

1、畢業生情況及意見欄：畢業生本人基本情況（姓名、性別、年齡等）由畢業生據實填寫。所填寫的專業（名稱）應為學生入學時所學專業全稱，不得簡寫、誤寫。家庭地址應為畢業生入學前生源所在地，如有變動以生源地為準。應聘意見一般應寫明本人意愿，如：愿意到╳╳單位工作等字樣。不應漏填畢業生簽名和日期。

2、用人單位情況及意見欄：單位名稱填寫應與單位公章一致，不要簡寫、誤寫或填寫別名。單位聯系人、聯系電話、郵編及通訊地址一定要填寫詳細、真實。檔案轉寄詳細地址要清楚填寫用人單位人事檔案保管單位的詳細地址，以便用于學校檔案管理中心郵寄畢業生檔案材料。無人事檔案保管權的單位請填寫其委托保管檔案的地址，如人才交流中心、人才市場等。

用人單位的意見，除簽署具體工作單位意見及公章外，還要按單位隸屬關系簽署上級主管部門意見：

（1）省內市（地）或縣所屬非教育系統單位，需有市（地）或縣人事局簽署的意見及公章；

（2）省內教育系統所屬單位，需有市（地）或縣教育主管部門簽署的意見及公章；

（3）省內無主管部門的非國有單位（民營、私營、外資企業或公司），需有單位所在市（地）或縣人才交流機構（人才交流中心）簽署的意見及公章，可為畢業生提供辦理落戶、保管人事檔案等人事代理服務；

（4）省內中直機關、事業單位按人事管理權限辦理，并需有省人事廳開具的接收函；

（5）省內中省直大中型企業可以自主接收畢業生，有本企業人事部門的意見及公章即可；

（6）外省省屬單位，需有所屬省或市（地）畢業生就業主管部門簽署的意見及公章；

（7）外省國家部委所屬單位，需有所屬國家部委人事部門簽署的意見及公章；

（8）軍隊單位，需有師級以上政治部的意見及公章；

3、學校意見欄：學校聯系人、聯系電話、郵編及通訊地址由學校統一印制，任何人不得涂改。學院意見一般應由畢業生輔導員或主管就業的書記簽字、學院黨總支蓋章。學校就業主管部門意見由學生就業指導服務中心審核后簽章。

4、備注欄：如畢業生與用人單位有其他約定條款或未盡事宜，經協商后可加入備注欄。口頭協議無效。為防止欺詐和違約糾紛的發生，一般應由畢業生本人簽字并加蓋用人單位公章。

簽訂《就業協議書》的注意事項

1、畢業生在與用人單位正式簽訂就業協議時，一律以學校簽章認定的印有統一編號的《就業協議書》原件為準，復印件無效。

2、每位畢業生只能與一個用人單位簽訂就業協議書。凡與兩個或兩個以上用人單位簽訂協議書的，除認定與最先簽約的用人單位的協議生效外，其他一律按違約處理。

3、畢業生與用人單位對就業協議書的生效有其他約定條款的，必須以書面形式注明，以口頭形式的協議或約定，一律不予承認；約定條款的內容不得違反國家法律和行政規章的有關規定，不得損害學校、用人單位和畢業生的聲譽和合法權益。

4、報考研究生或準備升本的.畢業生在簽訂就業協議書時，應將報考研究生或專升本的有關事宜告知用人單位，經協商達成一致意見后予以備注。未告知、未協商由于研究生錄取或升本而造成違約的，由畢業生本人承擔違約責任。

5、畢業生應及時將簽訂就業協議書郵寄或送交用人單位。郵寄應采用掛號的方式，送交應親自面交用人單位，郵寄或送交的收據應妥善保管，以備查用。

6、畢業生與用人單位已簽訂就業協議書，畢業生要求再次領取就業協議書重新擇業的，按違約處理。

7、如畢業生違約，畢業生需征得原用人單位的同意和解約書面證明，并向用人單位和學校交納違約金、承擔違約責任后，方可重新領取新的就業協議書繼續擇業；如用人單位違約，畢業生要及時報告本學院輔導員老師和學校就業主管部門，以便共同維護畢業生合法權益。

甲方：_______________________乙方：____________（學生）

法定代表人：_________（蓋章）監護人：__________（家長）

_____年_______月___________日_____年_______月________日

就業三方協議書第5篇三方協議不同于就業協議，不同之處如下：

1、三方協議是《普通高等學校畢業生、畢業研究生就業協議書》的簡稱，它是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。協議在畢業生到單位報到（憑《全國普通高等學校本專科畢業生就業報到證》或《全國畢業生研究生報到證》）、用人單位正式接收后自行終止。

2、就業協議是《全國普通高等學校畢業生就業協議書》的簡稱，是普通高等學校畢業生和用人單位在正式確立勞動人事關系前，經雙向選擇，在規定期限內確立就業關系、明確雙方權利和義務而達成的書面協議，是用人單位確認畢業生相關信息真實可靠以及接收畢業生的重要憑據，也是高校進行畢業生就業管理、編制就業方案以及畢業生辦理就業落戶手續等有關事項的重要依據。協議在畢業生到單位報到、用人單位正式接收后自行終止。就業協議一般由國家教育部或各省、市、自治區就業主管部門統一制表。

二者區別是三方協議書是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，就業協議書是普通高等學校畢業生和用人單位在正式確立勞動人事關系前，經雙向選擇，在規定期限內確立就業關系、明確雙方權利和義務而達成的書面協議。

簽三方協議注意事項

首先，要看填寫的用人單位名稱是否與單位的有效印鑒名稱一致，如不一致，協議無效；填寫自己的專業名稱時，要與學校教務處的專業名稱一致，不能簡寫；

第二，外企、合資企業、私企一般采用試用期，根據合同期的長度，可以從1―3個月不等，通常試用期為3個月，不得超過6個月。國家機關、高校、研究所一般采用見習期，通常為一年；

第三，不少單位為了留住學生，以高額違約金約束學生。學生在協商中要力爭將違約金降到最低，通常違約金不得超過5000元；

第四，現行的畢業生就業協議屬“格式合同”，但“備注”部分允許三方另行約定各自的權利義務。為了防止用人單位承諾一套、做一套，畢業生可將簽約前達成的休假、住房、保險等福利待遇在備注欄中說明，如發生糾紛，可以此維護自己合法權利；

第五，學生在簽訂協議時，要嚴格按照規定的步驟進行。等用人單位填寫完畢、蓋章后再到學校就業指導中心簽證蓋章。切忌自己填寫完畢后就直接到學校畢業生就業指導中心要求蓋章。這樣帶來的后果是，單位在填寫時，工資待遇等與過去承諾的大相徑庭。學生卻因為自己和學校都已經簽字蓋章，回天乏力。或者逆來順受，或者就被迫違約賠償用人單位。

就業三方協議書第6篇甲方：________________________(實習單位)

乙方：_________________(學校)

丙方：_________(實習學生)

為保證學生在“_________”實踐教學實習過程中學到與本專業相關的實踐工作經驗，提高專業知識水平和基本技術技能，現就本次實習有關事宜，實習單位、校方、實習學生三方達成如下協議：

一、實習單位(甲方)責任義務

安排人員指導學生熟悉與掌握經營管理方面的知識和具體程序等實踐技能，解答學生提出的問題，對學生進行安全知識教育，考核學生出勤，檢查實習日記，并在實習結束時對學生作出實習鑒定。

二、校方(乙方)責任義務

對學生進行實習安全教育，以免出現意外事故，布置實習任務，定期到實習地點對學生進行指導，及時與實習單位溝通有關學生的實習情況，協調解決實習過程中的實際問題。

三、學生(丙方)責任義務

按實習任務書和指導書的要求，完成相應的實習任務，遵守實習地點或現場的一切規定，服從實習所在單位及其指派的指導教師的領導安排，作息時間與實習單位或實習現場工作人員作息時間一致，交通問題自行解決。如學生無視有關規定和安全操作規范發生意外事故，后果由學生自負。

四、實習時間

年月日至年月日。

甲方(實習單位蓋章)：

年月日

乙方(校方蓋章)：

年月日

丙方(學生簽字)：

年月日

甲方(工作單位)：

乙方(學校)：

丙方(學生)：

經考核，甲方同意接收乙方學生為實習生，經三方協商，達成如下協議并共同遵守。

一、實習期限：

__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、實習期工作時間：

按照甲方制定的作息時間執行。

三、丙方實習期津貼：

__________元/月。食宿__________。加班費用按《中華人民共和國勞動合同法》執行。

四、甲方責任：

1、每月第__________個工作日之前支付丙方上月實習津貼。

2、指導丙方了解甲方的工作環境，熟悉安全操作規程，輔導丙方掌握工作技巧。

3、配合乙方對丙方進行思想品德教育和日常管理，如丙方回校參加必要的工種技能鑒定訓練和考試可提前向甲方提出休假申請。

4、根據甲方的有關規定對丙方進行管理。

5、根據丙方在甲方實習期間表現，協助乙方如實填寫《學生實習情況鑒定表》。丙方出現違反甲方規章或違法行為，甲方有權解除本協議，并書面通知乙方，不給予實習評估意見書。丙方工作表現突出，則給予相應的獎勵。

6、遵守政府有關勞動法規，向丙方提供符合國家安全規定的勞動用品。

五、乙方責任：

1、切實做好丙方的思想品德教育工作，讓丙方樹立良好的就業觀、人生觀。

2、做好丙方因不符合國家要求而被甲方拒絕接收者的接收組織工作。

3、協助甲方做好丙方在甲方實習期間的管理工作，做好與甲方、丙方的溝通協調工作，了解丙方的思想動態并及時向甲方反映。

六、丙方責任：

1、遵紀守法，遵守甲方的規章制度。

2、嚴格遵守安全生產操作規程，不得違章作業。

3、服從甲方主管人員的實習安排，勤學苦練，按甲方要求完成指定的工作及學習任務。

4、在實習期間，不得隨意中斷實習、實踐活動。若因特殊原因離開甲方，須提前15天以書面形式向乙方提出申請，乙方再以書面形式通知甲方，經甲乙雙方批準后，乙方可另行安排丙方實習任務。甲方不接受丙方未經乙方的個人解除協議的申請。

5、丙方進甲方前必須提供由廣州市疾病防疾中心發出的《食品類健康證》。以確認丙方是否合適繼續從事有關工作，如被確定不合適，甲方有權依法解除本協議。

七、其它：

1、甲、乙、丙三方均應遵守政府的有關法律和法規。

2、丙方無故拒絕實習、實踐活動，乙方不推薦其就業。

3、丙方違約或因不符合要求被甲方拒絕接收的，甲方視違約所造成的損失程度追究丙方的責任。

4、丙方實習期間不享受甲方員工的社會勞動保險、住房公積金、商業性保險等待遇。

5、發生工傷意外時，由甲、丙雙方協商解決，乙方協助處理有關事宜。

6、丙方在實習期間所需購買的工傷保險、意外傷害保險等由甲方與丙方協商解決。

7、本協議未提及事宜，三方應以合作精神共同協商解決。

8、本協議一式三份，三方每方一份。各自保管。

9、本協議自__________年__________月__________日生效，__________年__________月__________日終止。

甲方代表：(簽章)__________

乙方代表：(簽章)__________

丙方：(簽名)__________

日期：__________年__________月__________日

日期：__________年__________月__________日

日期：__________年__________月__________日

甲方：____學院

代表人：

職務：

單位地址：

聯系電話：

乙方：

代表人：

職務：

單位地址：

聯系電話：

丙方：

住址：

注冊學號：

身份證號：

學生家長：

身份證號：

聯系電話：

甲、乙、丙三方本著平等自愿，協商一致的原則，根據相關法律法規及甲、乙、丙三方各自的意愿，現就甲方選派丙方到乙方實習事宜達成如下協議：

一、實習概述

三方同意丙方在年月日至年月日期間在乙

方的部門崗位進行為期個月的實習。

二、甲方的權利與義務

(一)甲方的權利

1、甲方有權因乙方違反本協議規定侵害丙方權益的行為采取措施制止;

2、甲方有權對丙方在實習期間的行為予以監督和管理，以確保丙方遵守本協議及乙方的規章制度。

(二)甲方的義務

1、根據協議規定，甲方選派丙方到乙方指定的崗位實習，選派指導老師負責與乙方聯系，處理有關實習事宜，共同做好對丙方的指導、管理工作;

2、甲方建立健全實習管理制度，按照專業培養目標的需要和教學大綱的要求，制定實習計劃，建立學生實習檔案;

3、甲方在盡到必要的管理義務后，對非因甲方的原因發生的事故不承擔相關法律責任。

三、