人員離職報告錦集8篇尊敬的xx科長：第一，誠心的感謝科長四個月以來對我的種植和關心。來企業工作，不知不覺已經四個月了，這段時間大家都給了我好多的幫助，我也從中學到了好多實用的東西，剛開始打電話聲音都有點發抖的我，的確成長了很多，這都是企業給我的時機和大家對我的相信。可是我在企業也是一個微小的存在，既不是服飾，面料專業畢業，也不會英語，韓語說的也很爛，幸好我是個男人，還有點力氣，一般的臟活，力氣活還可以干點，也能夠跑跑腿之類的，做一些簡單繁瑣的事情，我對這些絲毫沒有埋怨，比起端盤子，搓澡，砸墻要幸福的多了，畢竟剛畢業，社會經歷淺，用網絡上常常形容生手的話說就是一菜鳥。其實也不怎么累，累也就累那么幾分鐘到一個小時不等，剛進企業時由于畢竟是個男孩，極少會面料這些東西，疊布，裁布，驗布時都放不開，總感覺大老爺們干這些東西有點別扭（我預計每個男的剛干這個時都會有這樣的心理），有幾次都想放棄了，可是時間這個東西的確厲害，我也慢慢適應了，并且刀法練得也不賴，都有超出小崔的勢頭了。剛進企業時感覺這些東西好難好難，第一個讓我愁悶的就是隨地可見的英語詞匯，整的我頭都大了，預計是由于學日語的關系，看見英語就犯暈，剛進來的那幾日就抱著英語單詞躲在二樓死背，背了幾日仿佛沒什么成效，看來是汲取太多，得慢慢消化，跟著與日俱增，一些常常用的單詞也差不多都拷貝到腦袋里去了，也掌握了許多業務內容，而后在老板的多次威脅大吼之下漸漸從哺乳期成長到嬰兒期了。這段時間，我顯然的感覺到老板和科長在漸漸的培育我，讓我從一個剪布的小子到接觸客戶郵件，管理樣品，接觸大貨，這讓我特別的驚喜，也決定要努力干下去，但是（中國人最怕的就是這個詞匯），經過兩個禮拜不停的思慮，一定與1否認以后我仍是作出了這樣的決定－離職，我發現對此刻的工作絲毫提不起興趣，甚至感覺討厭，內心沒出處的浮躁，這絕對不是人為的原由，而是我自己有點神經質，性情又倔，又臭，并且想到要走開大家也有點舍不得，可已經決定下來了也沒方法。或許有一天我會為今日的決定爾懊悔和付出代價，說老真話我也不知道自己究竟想找什么樣的工作，并且此刻找工作也比較難，但是我想趁年青多闖一闖。此致敬禮！尊敬的信息部主管：您好！我是信息部xx。我在××信息部工作已經三年了，說實在的，也不舍得離職，但是實在是沒有方法。我的離職報告已經遞交給人力資源部了。在信息部三年時間里，我也學到好多東西，但錢沒有賺多少。很感謝企業在三年時間里頭教了我好多東西，但是跟著年紀的增加，提高收入的盼望愈來愈激烈，企業當前的待遇已經沒法知足我的需求，所以選擇離職對企業對我都是最好的選擇。此致敬禮！離職人：xxx日期：20xx年xx月xx日尊敬的領導：您好！2我是軟件部的林奇，由于有些事情讓我不得不提出離職申請；下邊是我的辭職報告。當我在清晨三點讀到這段話時，內心面感觸萬千，久不可以眠。于是我打開Notebook，給您寫了這封辭呈。昨年末開始，去與留這二字，在我內心向來頻頻。直到我想到了這句話“當您在很難作出選擇的時候，您一定尊敬發自你內心的聲音”。當初進入企業時您對我的滿懷期許。而我自持在外企呆過，做事條理清楚，對自已充滿信心，看不到自已的弊端。想起這些到現在令我汗顏。記適當時我在工作上碰到困難與挫折，我與我夫人商議準備走開企業時。我夫人一句語重心長的話讓我留了下來。她說：“您先呆著看看，有的時候壞事它也末必是壞事”。我此刻得感謝她，由于此刻看來，她的話是對的。是她的這句話，使我在工作之余每日都在反思自已的不足之處，并想方法加以填補。我終于理解了一個道理，一個人在反思中不停完美和超越自我是多么的重要。IT是一個技術性很強的行業，個人以前歷過一個又一個開發工具從遇到大家的追捧到被冷淡。最后我發現，我應抓住此中的一些基礎的，和永久的不變要素，即使人人都有權利去選擇他感興趣的部分。所以我努力的找到了自已的興趣與擅長。其實不停努力的學習。在這三年的工作時間里以前有過的激情，迷茫，徘徊，和暖和，感悟，奮進。父親交給我的剛毅，誠實的心態使我在這些過程中堅難的走了過來，并在工作中，生活中不停的修正自已，努力的提高自已的認識。我也并所以而重拾生活的信心。回顧過去，當我想到要有足夠的胸襟來接受你不可以改變的事情，要有足夠的勇氣來改變你能改變的事情，要有足夠的智慧來劃分兩者的不一樣。時，我茅塞頓開，本來是由于自已的胸襟不夠。人生沒法重來，但是能夠隨時從頭來，我有選擇的權利......曾記起研究開發部的生機，熱忱。網絡部的和睦，沉著，責任。這些都給我留下難以磨滅的印象，它已深深的印在我的腦海里，也勢必讓我常常想起一同共事過的各位同仁。感謝和一同工作過的同仁，我以前和他們度過了一段特別快樂的，令我難忘3的光陰。感謝您這幾年來對我的厚愛，對我自己存在弊端的包含，以及對我在工作中所出錯誤的指正。您那顆正直的心，滿懷激情的人生態度、寬廣的胸襟、機警的辦事方式、勢必令我受用終生。也正所以，我祝福您，您也勢必用您的智慧引領企業走向一個更為高遠的，嶄新的末來......此致！敬禮！離職人：xxx20xx年7月4日尊敬的領導：您好!自從我大學畢業就進入了xx企業從事質檢職工作，到此刻已經三年了，在這里我達成了從學生到職員角色的轉變。很感謝企業全體同仁對我工作上的仔細指導，生活上的照料。作為質檢員，我負責企業產品銷售前的質量檢查工作，對企業產品合格數的統計工作，產品率的剖析工作，輔助做好產質量量保證系統的標準，輔助做好企業iso9000質量管理標準，能夠說這些也是質檢員應當做的。我離職的主要原由仍是薪資問題，我工作三年了，但是我的薪資并無漲多少，仍是保持在二千多的水平，跟著我年紀的增加，又有成婚的打算，此刻的收入已經沒法知足我的需要，所以我決定離職。決定離職后，我此刻除了感謝和對不起，我已經不可以再為企業做什么事了。祝福企業在此后欣欣向榮。此致敬禮!離職人：xxx4時間：不知不覺到值機室工作已經有大部分年時間。在這段不算很短的時間里，仍是獲取了很多。剛來的時候什么都不懂，經過長輩，師父的不停教育，慢慢地國內各個航空企業的值機業務都能基本上手。這時期有自己的虛心學習，更有同仁的仔細指導。在這大部分年的時間里，認識了好多同事。一同工作，一同出門吃飯，感覺在這樣的大集體里工作真的是很幸福的事情。工作時我們大家互相幫忙，相互支持;歇息時開開玩笑，看看電視，感覺像回到了在學校的日子。還未走出校門前就從各樣報導中認識到在社會工作，在單位上班每一個人都是明爭暗斗，互相暗害的。但真的走出了校園，到達了這里，我才發現，我是好運的，由于我看到了大家的真摯相待。剛來時并無人會鄙視我們這些"菜鳥"，相反的，每個長輩都是很仔細的教育我們怎么做。此刻，我們基本上手了，面對新人，我們也仔細的教育。我們感覺這是值機室的優異的"傳統"，我們也應當持續保持下去。或許是出于"年少狂妄"的緣由，內心總有種不本分的因子在跳動。在這大部分年的時間里也漸漸發現自己其實不太合適于這類工作時間很"彈性"的工作。總感覺自己的理想并未獲取實現。總希望經過自己的一番努力而實現自己的夢想，而非此刻相關于穩固，福利待遇不停提高的平穩工作。或許是太"幸福"里，才會一味地不知天高地厚。當我將自己想要離職的想法告訴給我的父親母親，朋友時，他們首先的反響都是很吃驚，他們不認識為何在這么好的單位工作還會想離職，但我只好說人各有志，每一個人都有自己的想法，都想經過自己的方式去實現些什么。或許當真實失掉后我才發現自己的無知。但在此以前，我仍是想努力看看，想證明有些事情我也是能夠實現的。只管我知道前面的路定會相當難走，相當困難，但全部皆有可能。只有在碰到困難了，才會找到真實的解決方法。只管有些不舍，走開已經熟習的環境，熟習的同事，但經過了不停的矛盾心情后仍是要做出決斷的。與其一心多用，哪件事都不可以做好，不如一心一意地去達成一件事。所以，一定做出選擇。感謝大家的幫助。5署名：年代日尊敬的經理：您好!我是辦公室xx，離職報告已遞交人力資源部。自己于xx年8月30日入職唯佳全世界快運有限企業為單證工作。年年9月15日至xx年年12月15日共三個月產假，在產假時期企業賜予自己基本薪資900元/月的產假薪資.xx年年12月15日回企業上班至xx年代7月每個月扣200元薪資，8個月總扣款1600元。口頭解說原由于：自己休過產假。但是產假是勞動法例定的`，企業怎么能夠扣我錢呢。年年12月15日回企業上班后就開始頂替主管職位率領團隊，經理全力為自己提高主管之事與企業領導商議，結果企業上司領導向來反對。并解說道，在自己懷胎時期已敬告過自己，休產假后不再有提高的時機。口頭解說原由于：自己休過產假。我感覺這個特別的不合理，產假本是法律規定的，此刻怎么卻成了我不可以提攜的原由呢。自己身心受企業各種不可文規定制度嚴重打擊,已對企業絕望至極,要求排除勞動合同,望同意!此致敬禮!離職人：20xx年xx月xx日尊敬的總經理：6我很遺憾自己在這個時候向企業正式遞交離職信。第一，我要感謝xx企業幾年來對我的培育，各位領導和同事給我的幫助，讓我在一個平臺做出了一點小小的成績。從20xx年5月進入企業，轉瞬間已經工作七年有余。在技術科工作，在這里我能高興的工作，高興的學習，有過歡笑，有過收獲，只管有時研發技術很乏味，也很單一，但這全部都因有大家而堅持下來。但是在近來的一年工作中向來找不到狀態，使自己徘徊，于是我開始仔細思慮，思慮的結果連自己都感到吃驚――或許自己其實不合適在企業持續工作，我可能進入了職場中所謂的疲怠期。我一定改變這類狀態。本來我想在培育我的企業里工作終老，但是生活是殘忍的，巨大的生活壓力迫使我抬不開端來，從大學畢業時懷著對美好將來的神往，到對夢想的幻滅，使我回到現實，我要改變此刻安適的生活狀態，為實現自己的理想而奮斗。工作上沒有了激情，人生數年，彈指一揮間，不可以讓自己在沒有激情的工作中浪費自己的青春年光，長痛不如短痛，或許這對企業對我都是一種解脫吧。假如我的離職對為企業造成的不便，我深感對不起。但同時也希望企業能體貼我的個人實質，對我的離職申請予以考慮并同意。請接受我的離職懇求。此致敬禮！離職人：xxxx20xx年xx月xx日尊敬的總經理:我很遺憾自己在這個時候向企業正式遞交離職信。第一,我要感謝xx企業幾年來對我的培育,各位領導和同事給我的幫助,讓我在一個平臺做出了一點小小的成績.從20xx年5月進入企業,轉瞬間已經工作七年有余。在技術科工作,在這里我能高興的工作,高興的學習,有過歡笑,有過收獲,只管有時研發技術很乏味，也很單一，但這全部都因有大家而堅持下來。但是在近來的一年工作中向來找不到狀態,使自己徘徊,于是我開始仔細思慮,思慮的結果連自己都感覺吃驚――或7許自己其實不合適在企業持續工作,我可能進入了職場中所謂的疲怠期.我一定改變這類狀態.本來我想在培育我的企業里工作終老，但是生活是殘忍的，巨大的生活壓力迫使