會計業務能力提升年活動方案3篇會計業務能力提升年活動方案第1篇20xx年是全面完成地稅”十二五”規劃的關鍵之年，也是打造”智慧地稅”的開局之年，為進一步加強全體稅務干部的業務能力建設，不斷提高干部職工的理論素養和有效履職的業務能力，有效解決部分稅干的會計業務能力恐慌的難題，推動”攻堅克難、創優爭先”活動取得新成效，經研究決定，開展”會計業務能力提升年”活動，并結合我局實際，特制定如下實施方案：一、指導思想以推進稅務治理能力的現代化為統領，緊密結合稅收專業化管理進一步深化改革的新實際，堅持理論聯系實踐和學習工作化、工作學習化原則，重點學習會計業務知識，不斷提升廣大稅務干部履職能力，努力建設學習型、知識型、創新型的稅務干部隊伍，把我局建設成為”科學、規范、高效、廉明”的稅務機關。二、目標要求以開展”會計業務能力提升年”活動為契機，按照”業務能力有提高，本職工作上水平，風險管理有成果，服務發展見實效”的目標要求，練好自身內功，服務發展大局，提升地稅形象。通過開展”會計業務能力提升年”活動，著力提高地稅干部勤學善思、開拓創新、依法行政的能力。三、組織領導縣局成立由局長同志為組長，其他領導班子成員為副組長、各單位負責人為成員的”會計業務能力提升年”活動領導小組。下設項目組，同志兼任項目組組長，為項目組成員。四、工作措施一是加強學習，提升素質。建立健全教育學習制度，組織全體稅干認真學習會計業務，在全體稅干中扎實開展業務知識培訓，并提倡在學習中工作，在工作中學習，增強學習的針對性和實效性。通過學習，使我局稅干的會計業務水平得到明顯提升。二是完善制度，促進工作。把制度建設作為提高教育學習成效的根本措施來抓，要用完善的制度來明確職責、規范操作、理清思路。從工作實際出發，按照”有章可循，實用可考”的要求，在原制度的基礎上修訂和完善健全教育學習制度，建立健全科學高效、簡單實用、獎懲分明的教育學習管理制度，進一步促進我局的教育學習工作。三是結合工作，務求實效。正確處理開展會計業務學習與做好日常稅務工作的關系，精心謀劃、科學安排，把會計業務能力提升融入到今年我局重點工作之中，把會計業務能力提升的成效充分體現在省局大考試、市局分類分級考試、各類業務競賽、”三師”考試和創優爭先等重點工作上，確保學習和工作”兩不誤、雙促進”，以我局教育學習工作的加速度來推動整體工作的大提升，以實實在在的工作業績來檢驗本次活動的成果。五、工作步驟（一）動員教育階段1、制訂活動實施方案。結合本局實際，認真聽取各方面的意見和建議，明確目標任務，制訂好活動實施方案，以及集中學習計劃。2、搞好思想發動。通過會議等形式，對活動開展進行全面動員和部署，提高干部職工對開展”會計業務能力提升年”活動重要性的認識，動員和引導全體人員正確認識、積極參與，扎實推進活動的有效開展。（二）能力提升階段1、加強日常會計業務學習。充分利用教育積分平臺，深入開展會計基礎知識的學習，定期公布單位和個人的積分情況，以進一步提升全體稅干的學習興趣。2、定期舉辦專題知識講座。邀請省內高校會計方面的專家、學者舉辦專題講座，學習新知識，了解新情況，開闊新視野，以進一步提升全體稅干的理論水平。3、建立模擬做賬室。建立模擬做賬室，從審核原始憑證、制作記賬憑征、登記日記賬、明細賬、分類賬、試算平衡、登記總賬、結賬、產生會計報表等會計業務活動的全過程進行練習，以進一步提高全體人員的會計應用能力。4、建立實踐基地。爭取大中型企業支持，建立實踐基地，不定期選派稅務干部到基地企業的財務部門進行”掛職”鍛煉，真實體驗會計實際業務，以進一步提高稅干的會計實戰水平。5、開展稅收新政月月講。由稅政科按月對上月稅收新政策以及會計業務處理新知識解讀，有針對性的及時為各分局領導班子成員及風險應對人員、業務科室人員進行知識更新。6、定期業務測試。及時檢驗全體稅干的學習效果，定期開展業務測試活動，按照單位和個人分別進行排名，并通報測試情況，以進一步提升全體人員的學習質效。（三）總結評估階段結合年終工作總結，各單位要對照崗位職責和目標要求，結合日常表現和工作實績，認真評估每位稅干的活動開展情況和能力提升情況，并將評估情況作為單位和個人年度考核的重要內容。六、工作要求（一）統一思想，全面參與開展”會計業務能力提升年”活動，是改進工作作風，打造一支”科學、規范、高效、廉明”稅務干部隊伍的需要，是提高全體人員綜合素質的需要。全體干部職工要高度重視，確保時間和精力，積極參與并取得實效。（二）改進作風，提升形象要把”會計業務能力提升年”活動與市局”攻堅克難、創優爭先”活動有機結合起來，立足崗位多做貢獻，在實踐中學習鍛煉，在學習實踐中提高工作能力，切實做到業務能力有提高，風險管理有貢獻，工作服務上水平，努力提升地稅部門的形象。（三）創新形式，持續學習堅持邊學習、邊交流、邊提高、邊工作貫穿學習的全過程，尤其是在掌握精髓、指導實踐、推動工作上下功夫，不斷拓展學習內容，創新學習形式，改進學習方法，不但要立足于”八小時之內”，更要拓展至”八小時之外”，以良好的學風和堅強的意志為保證，把學習能力和學習效果提高到新水平。會計業務能力提升年活動方案第2篇1月9日，我區召開”辦公室系統業務能力提升年”活動工作部署會。區委常委、區委辦主任高念東出席會議。”業務能力提升年”活動圍繞區委區政府中心工作，牢牢把握中央、市、區對辦公系統的新要求，主動適應、提升能力，進一步發揮好辦公室”承上啟下、溝通左右、協調內外、統攬全局”的作用，成立全區”辦公室系統業務能力提升年”活動工作領導小組，負責組織領導和統籌協調相關工作，對活動開展情況進行定期或不定期檢查指導。”業務能力提升年”活動具體安排分為三部分：加強學習教育，切實提高忠誠踐行”五個堅持”的自覺性；加強業務培訓，堅持問題導向，切實提高辦文、辦會、辦事能力；加強信息交流，切實提高辦公室系統整體工作合力。高念東強調，忠實踐行”五個堅持”，切實提高辦公室工作的政治站位和工作定位；堅持問題導向，從公文處理、文稿寫作、會議服務、保密工作、信息工作等，全面提升全區辦公室系統的業務能力和工作水平；加強作風建設，努力建設一支嚴謹、規范、高效的辦公室工作隊伍。高念東希望各單位以此次”業務能力提升年”為契機，不斷提高工作水平，更好服務保障區委區政府決策部署落地生根開花，確保政令暢通，共同譜寫建設新時代全國科技創新中心核心區新篇^章。會計業務能力提升年活動方案第3篇為深入貫徹市院關于”務實重干、晉位爭先”的決策部署，全面提升我院各項檢察業務水平，推進各項檢察工作深入開展，經新一屆院黨組決定，5月16日，我院召開”業務提升年”活動動員大會，要求全體干警迅速進入狀態，以只爭朝夕的精神，以決戰決勝的勇氣，以不達目標決不罷休的勁頭，真抓實干，砥礪奮進，干事創業，晉位爭先，全面吹響了沈丘縣檢察院創先爭優的集結號和沖鋒號。動員會由黨組副書記、副檢察長尤輝主持，全體干警參加會議。院黨組成員、反瀆局局長歐陽永強、監所科科長李長海結合各自業務，分別作了表態發言，院黨組書記、檢察長李世龍作了動員講話。李世龍檢察長在講話中指出，檢察機關是國家的法律監督機關，法律監督的職能具體體現在我們的各項檢察業務工作中。檢察業務工作是檢察機關的生命線和本職所在。開展”業務提升年”活動，就是要以此為抓手，促進我院業務工作的提升，并以此帶動我院隊伍素質的提高、干警紀律作風、精神風貌的轉變和整體工作的全面提升。就如何開展好”業務提升年”活動，李世龍檢察長強調四點：一是要高度重視，把思想統一到院黨組的決策部署上來。圍繞年初市院提出的”在全省業務考評中保八爭六”的總目標，結合我院各項業務工作在全市檢察系統排名情況，新一屆黨組下決心采取得力措施抓業務，經多次討論研究決定，20xx年作為我院的”業務提升年”。各部門必須要高度重視，統一思想，采取得力措施狠抓業務工作，爭取迎頭趕上，確保在全市檢察機關創先爭優的節奏中不掉隊，不拖后腿。二是要敢于擔當，真抓實干，叫響”創先爭優”。開展”業務提升年”活動的目標就是提升位次，力爭先進。在我院現有業務工作基礎，實事求是，腳踏實地，一步一個腳印抓工作，叫響創先爭優，營造出創先爭優的良好氛圍。全體班子成員、中層干部、全體干警要以創先爭優為榮，以落后散漫為恥，干事創業履職盡責。特別是部門負責人要敢于擔當，要有辦法，要能破解難題，要有信心、有決心，上對院黨組、下對干警都要有交代。全體干警也要感受到壓力，也要有干事創業之心，把創先爭優當成自己的事。三是要明確目標任務，米取得力措施。全院的總體目標是全市業務考評中保六爭四。各業務部門要圍繞各自目標任務，要吃透業務考評細則，把細則的精神吃透、弄準，圍繞考評細則開展工作，實干、苦干、會干、巧干；要轉變觀念，迎難而上。解放思想，破解難題，要積極主動，敢作敢為；要樹立全院一盤棋思想，部門之間要相互配合相互支持，不能相互推諉、相互掣肘；要熟練掌握案件業務應