第頁共頁泌尿外科護士年終工作總結泌尿外科護士年終工作總結〔一〕x大學x醫院在20xx年x月x日正式開業，我感到非常幸運，來到新區醫院做了一名泌尿外科護士。在泌尿外科工作這段，學習到很多新的東西，挑戰了很多不曾遇到過的困難，現將我近段工作總結如下：一、思想政治作為一名中共黨員，我可以時刻以一名黨員的標準來要求自己。在遵守科室各項規章制度的前提下，認真學習各種先進思想，開闊自己的視野，在科室主任和護士長的領導下，努力進步自己的思想覺悟和業務程度，認真開展并組織業務學習，用知識把自己武裝起來，像一名優秀的泌尿外科護士邁進。同時，我也積極地響應醫院各部門的號召，踴躍參加醫院組織的各項活動，不斷提升自己，鍛煉自己，豐富自己業余生活的同時，開闊了眼界，增長了見識，促進自己全面開展。二、業務技術泌尿外科手術病人相對較多，也就學到了術前術后的相關知識。術前準備有心理疏導和腸道準備、飲食指導。術后生命體征監測、切口觀察、觀察輸液量及輸液速度、各種引流管的護理、尿管的護理、飲食護理以及術后并發癥觀察和護理等等。在日常工作中，就要求我們更耐心地去與病人及家屬交流與溝通，只有這樣，才能更好地進步護理質量，讓病人信任我們工作。由于外科的節奏比擬快工作比擬忙，比擬瑣碎。記得剛到外科時我還不適應，為了搞好工作，服從領導安排，我不怕費事，向教師請教，向同事學習，自己探索，在短時間內便比擬熟悉了外科的工作。理解了各班的職責，，明確了工作的程序，方向，進步了工作才能，在詳細的工作中形成了一個清楚的工作思路，可以順利的開展工作并純熟圓滿地完本錢職工作。三、自我管理我還很注意護士職業形象，在平時工作中注意文明禮貌效勞，堅持文明用語，工作時儀表端莊、著裝整潔、發不過肩、不濃妝艷抺、不穿高跟鞋、響底鞋、禮貌待患、態度和藹、語言標準。認真學習《醫療事故處理條例》及其法律法規，積極參于醫院組織的醫療事故處理條例學習活動，豐富了法律知識，增強了平安保護意識。在護士長積極認真指導下，我在很多方面都有了長足的進步和進步，平時堅持參加科室的業務學習，護理人員三基訓練，能始終堅持愛崗敬業，貫徹“以病人為中心，以質量為核心”的效勞理念，進步了自身素質及應急才能。四、缺點和缺乏當然，我身上還存在一些缺乏有待改良。比方，在學習上，有時仍有急躁的情緒，感覺要學的東西太多，心浮氣躁，尤其是在遇到挫折時，不能冷靜處理。在工作上，有時存在著標準不高的現象，雖然根本上能履行自己的職責和義務，但是在主動性方面還有待于進一步進步，這都是我今后需要改良和進步的地方。在即將過去的一年里，要再次感謝院領導、護士長和帶教教師給予的教育、指導、批評和幫助，感謝同事們給予的關心和支持。回憶過去，有許多進步和進步，同時也存在一些缺乏；展望將來，應當發揚自身的優點與長處，克制缺乏。在即將迎來的20xx年，我會繼續發揚在過去的一年中的精神，做好我自己的工作，急病人之所急，為病人負責，絕對不要發生因為我的原因此使病人的病情惡化，我對自己的工作要做到絕對負責，這才是一名救死扶傷的好護士應該做的最起碼的工作。泌尿外科護士年終工作總結〔二〕20xx年泌尿外科二病房共收治病人x人，進展手術x例，重癥病人x人，搶救人數x人次。收到表揚信x封。現將護理工作總結如下：一、加強三基三嚴培訓，進步護理效勞程度1.組織護士學習護理核心制度以及各項應急預案，每個月有方案的對各個核心制度應急預案進展考核，核心制度、應急預案的學習在科內已經成為常態工作。護士通過核心制度的學習，自覺地將核心制度運用到日常工作中，養成了良好的工作習慣，確保了病房的護理平安。2.每月定期組織業務學習，全年共進展業務學習40余次。并不斷完善科內護理常規。修改完善了《靜脈腎盂造影護理常規》。拓寬了護士的知識面，進步了護士理論程度。在對患者的安康宣教中，表達了護士們較高的知識程度，受到患者、家屬及醫生的一致好評。3.每月堅持開展護理病例討論，針對護理疑難病例，危重癥病例，全科護士展開討論，各抒己見，進步了護士對疑難危重病人的護理程度，同時又將可能發生的護理問題想在前頭，進步了對護理問題的預見性和應對才能。4.每月科室質控組有方案的對科內護士進展護理技能考核，尤其加強對科室不常見的護理操作的考核，找出共性問題，及時糾正。通過一年來的三基三嚴培訓，使護士的業務程度不斷進步，為患者提供更加優質的效勞二、加強護士素質教育，進步護理效勞質量，積極開展人性化效勞12、充分發揮護理質量控制小組的作用，科內質控組將每個月個人需要完成的核心制度應急預案及根底操作考核列成表格，使護士們隨時可以掌握自己各項考核的進度以及完成情況。發現護理隱患發生護理過失及時召開護理質量持續改良座談會及科內生活會，總結工作中的缺點和缺乏，及時給予糾正。認真分析^p過失發生的原因，討論糾偏措施，防止類似事件再次發生。2、科室內年輕護士作為主要力量，既為我科增添了朝氣，注入了新穎血液，同時又為病房的管理工作提出了更高的要求。為了使各層次的人員都得到合理的有方案的培訓，年初，科內重新制定了各層次人員的培訓方案。制定了《延期實習帶教方案》，規定帶教教師和延期實習學生每周按照方案完成各項實習工作。延期實習同學每周完成x篇實習筆記。制定了《新輪轉護士培訓方案》，短期培訓一個月，使新輪轉的護士在初次進科的一個月目的性強，盡快的融入到科室工作中。同時每月重點檢查1-2名低年資護士自我學習的情況，催促低年資護士加強專科學習。3、針對病房年輕護士多，處理糾紛等突發事件的經歷相對缺乏，更加注重對護士溝通才能的培養。利用疑難病例討論時間、生活會等鼓勵護士參加討論，以培養其溝通才能。并根據詳細案例，詳細分析^p，組織討論，年輕護士學會處理問題。三、積極開展優質護理效勞示范工程、積極開展人性化護理1、開展優質護理效勞工程伊始，科室召開了生活會，將相關的精神傳到達每一名護士，向大家說明，為什么要開展這項工作，獲得科室護士的認可。同時，科室也積極動起來，先是在工作安排上做了調整，取消了輔助班護士，將科室責任組由3個改為5個責任組。2、重新規劃了各班職責，由責護全權負責患者的一切處置、病情觀察、安康宣教等。護士長、治療護士在病房工作頂峰時參與到各組的護理工作中。3、積極組織科室護士進展根底護理操作大練兵，為了能將各項生活護理操作更好的提供應病人，我們先在自己的身上練習，并且不斷改良生活護理用具。我們自制馬蹄枕，用等滲鹽水沖洗袋制成臨床洗頭用的沖洗袋，用灌腸器制成床邊洗手用的沖洗袋。一次次的練習，一次次的改良，一次次的自我體驗，使我們的技術越來越嫻熟，也保證了我們為患者提供優質的護理效勞。4、加大病房平安管理。泌尿外科高齡老年患者較多，針對科室這一特點，我們從病人一入院開場就進展細致詳盡的平安教育，預防可能發生的跌倒、燙傷等事件。簽好各項告知書，針對每一個患者做好相關危險因素的評估，并根據危險分值做好相關的預防措施。如穿防滑鞋、床頭掛跌倒警示標識、科室走廊掛放跌倒展板等等。四、科室缺乏1.低年資護士工作才能，突發事件應對才能及心理素質有待進一步進步。2.作為年輕護士長，管理經歷缺乏，科室管理才能有待于進一步進步。五、工作設想1.制定20xx年科室工作方案，制定詳細的培訓方案，使科內護士培訓標準化。2.根x后護士的特點，注重低年資護士工作才能、心理承受才能的培養，使她們盡快的成熟，更好的投入到工作中。3.進步自身業務程度，加強管理知識的學習，進步自身管理程度泌尿外科護士年終工作總結〔三〕今年對我來說，對我們來說，對附院來說，都是一個嶄新的起點。在眾人的期盼中，我們成立了x醫院，擁有一流的技術和環境，面對了全新的挑戰。和科室同仁一起，我們從無到有，從創立科室到步入正軌，揮灑汗水，奉獻青春，在短短的一年時間里，圓滿完成了工作任務。一種截然不同的心得體會，一項全新的收獲。x醫院的開展壯大與領導們的關心息息相關。這一年的成長離不開學校和醫院領導的支持，離不開科室主任和護士長的教誨，更離不開我們所有醫護人員的團結與協作。有了你們，才有了我們成長與開展的平臺！一、個人的收獲作為一名中共黨員，積極關注醫院動態，參加了新區醫院一周年院慶，職工文化藝術節等多項活動，開闊了自己的視野，豐富了自己的內涵。通過在泌尿外科一年的磨礪，尿管護理、膀胱沖洗、靜脈輸液等根底護理操作更加嫻熟，前列腺增生、泌尿系結石、腎挫裂傷等病人的專科護理以及術前術后護理也能熟記于心。每季度定時參加護理部組織的理論和操作考核，并獲得優異成績。業余時間努力學習，今年x通過成人護理本科入學考試。每個月參加科室業務學習和大外科業務學習，大外科業務學習講課一次。在護士長的領導下，樹立良好典范，做好實習護生帶教工作。二、全新的任務以一名黨員的高標準嚴格要求自己，增強自己的責任感，把自己的熱情投入到為病人的效勞中去。努力完成護理本科階段的學習，不斷進步自己的業務素質和綜合才能。爭取明年發表科研論文，考過護師資格證。向年長的教師學習與人溝通技巧，學會與病人、同事、朋友的溝通與交流，創造一個溫馨的環境。及時總結發現自身的缺點與缺乏，不斷學習，不斷改良。一根筷子易折斷，十根筷子抱成團。我相信，只要我們齊心協力，泌尿外科更出色，新區醫院更美妙！泌尿外科護士年終工作總結〔四〕20xx年在院領導、護理部及科主任的領導下，貫徹落實關于“推廣優良護理效勞”的部署和要求，結合廣東省衛生系統創爭活動和“三好一滿意”活動，深化“以病人為中心”的效勞理念，牢牢圍繞“改革護理形式，履行護理職責，提供優良效勞，進步護理程度”的工作宗旨，在我院迎接二級甲等醫院的工作目的下，我科繼續穩固優良護理工作，深化護理效勞，執行床邊工作制，落實三級質控，三級查房，保持護理質量延續改良。現將20xx年護理工作總結以下。一、加強落實核心制度及護理質量管理，確保護理平安1、護士長負責對每一個護理職員工作控制，把好醫囑關、查對關、交好關、重病人護理關、特殊檢查診治關。2、嚴格執行醫院的各項規章制度，強化科室護理隊伍管理，緊抓護理核心制度，常常檢查各項護理工作的落實和執行情況。落實核心制度與狠抓臨床護理質量的管理。3、完善和執行臨床護理核心工作制度，全科護士遵守醫院各規章制度，服從護士長的安排，堅守工作崗位，履行職責，保證各項醫治護理工作正確及時地進展。4、培養專科高級責任護士〔護師以上職稱〕具有綜合評估，斷定和處理護理題目。5、能把握危重、大手術、疑問病人的搶救程序，擅于與病人或家屬進展有效的溝通，可以正確解答前列腺電切術后的留意事項及延續膀胱沖洗的正確操縱。6、可以落實及執行情況和各項護理文件書寫質量其實不斷進步。二、實行了“包干負責制”，進步效勞質量落實了責任包干，實行小組負責、包干到人的臨床護理工作形式。我科護士分層管理，根據患者病情、護理難度、技術要求等要素對護士進展公正分工，護理患者實行小組負責制，構建專業組長-責任護士工作形式。落實分級護理制度，做到病人分級，護士分層。既強調高年資護士對危重病人的管理，又強調人人參與生活護理。實行整體包干全人護理，保證責任護士管床到位。專業組長不但分管病人還負責對本小組護士工作給予監視管理，并指導本組護理職員完成醫療護理任務及危重病人的護理；責任護士負責對所分管病人病情的觀察，落實醫治性護理和安康教育，心理護理，生活護理，做到全程全方位護理。三、重視效勞細節，進步病人滿意度堅持以病人為中心，以質量為核心，為病人提供優良的宗旨，加強護理職員醫德醫風建立，落實護理職員行為標準，在平常工作中要求護理職員微笑效勞，文明用語。每個月對住院病人發放滿意度調查表，滿意度調查結果均在95%以上，也屢次獲得患者的表揚信，錦旗。并對滿意度調查中存在的題目提出了整改措施。每個月科室定期召開工休座談會一次，征求病人的及家屬意見，對病人及家屬提出的要求給予最大的滿足。深進展開以病人為中心的安康教育，通過制定并發放安康教育卡，以通過護士的言傳身教，黑板報宣傳，讓病人熟習把握疾病預防，康復及相干的醫療，護理及自我保健常識等知識。以細小優良的效勞得到了病人及家屬的稱贊。四、標準護理文書書寫，減輕護士書寫壓力護理文書即法律文書，是斷定醫療糾紛的客觀根據，書寫過程當中要認真考慮，能客觀、真實、正確、及時、完全的放映病人的病情變化，不斷強化護理文書正規書寫的重要意義，使每一個護士能端正書寫態度，同時加強監視力度，每班檢查上一班記錄有沒有紕漏，質控小組定期檢查，護士長定期和不定期檢查及出院病歷終末質量檢查，發現題目及時糾正，每個月進展護理文書質量分析^p，對存在題目提出整改措施，并繼續監控。我科自20xx年開場至今根據專科特點采取表格化護理文書，使用泌尿科及燒傷護理記錄，大大減少了護士用于記錄的時間。護士有更多的時間提供直接護理效勞。五、加強護士素質教育，進步護理效勞質量1、充分發揮護理質量控制小組的作用，科內質控小組將每月個人需要完成的核心制度應急預案及根底操縱考核列成表格，使護士們隨時可以把握自己各項考核的進度和完成情況。發現護理隱患、發生護理過失，及時護理質量延續改良座談會及科內生活會，總結工作中的缺點和缺乏，及時給與糾正。認真分析^p過失的緣由，討論糾偏措施，防止類似事件再次發生。2、針對病房年輕護士多，處理糾紛等突發事件的經歷缺乏，更加重視護士溝通才能的培養。利用疑問病歷討論時間、生活會等鼓勵護士參加討論，以培養其溝通才能。并根據詳細案例，詳細分析^p，組織討論，年輕護士學會處理題目。六、加強三基三嚴培訓，進步護理職員素質1、制定與落實各級護理職員業務培訓和三基考核方案。按崗位及護士個性化需求進展各類護理技能培訓，落實分層次培訓和個性化培訓，如崗前培訓、優良護理效勞、護理技術操縱、護理急救技能、平安護理、護理文書的書寫及危重病人的觀察技能、護理質控、護理查房等，使我們的技術愈來愈純熟，不斷進步護士技能才能。也保證了我們為患者提供優良的護理效勞。2、為了能更好的為人民效勞，組織護士學____制度和各項應急預案，每月有方案的學習、示教x項護理操縱、2個核心制度、應急預案、護理操縱、核心制度、應急預案的學習在科內根本已成為常態工作。護士通過學習，自覺地應用到平常工作中，養成了良好的工作習慣，確保了病房的護理平安。3、每個月定期組織業務學習，全年共進展業務學習x余次。其實不斷完善科內護理常規。修改完善《泌尿外科護理常規》。拓寬了護士的知識面，進步了護士理論程度。在對患者的安康宣教中，表達了護士們較高的知識程度，收到患者、家屬及醫生的一致好評。4、每個月堅持展開護理病例討論，針對護理疑問病例，危重癥病例，全科護士展開討論，各抒己見，進步了護士對疑問危重病人的護理程度，同時又將可能發生的題目想在前頭，進步了對護理題目的預感性和應對才能。5、每個月科室質控小組有方案是對科內護士進展護理技能考核，年末各級護理職員參加科內組織的專科理論及護理部組織的理論考試、參加率100%，考核合格率為100%。通過一年的三基三嚴培訓，使護士的業務程度不斷進步，為患者進步更加優良的效勞。七、急救物品完好率達100%急救物品進展“四定”管理，即定位放置、定額數目、定人負責、定期檢查。每周專管職員進展全面檢查一次，護士長每周檢查，隨時抽查，保證了急救物品始終處于應急狀態。不準任意挪用或外借，誰開誰用后誰要及時清算、消毒，消耗部份應及時補充，補充完后由誰使用封條封好。所有急救物品設施處于應急狀態及有效期內，杜盡過期物品及藥品存在。八、加強院感工作1、按醫院內感染管理標準，重點加強了醫療廢物管理，完善了醫療廢物管理