—操作工的轉(zhuǎn)正申請書操作工的轉(zhuǎn)正申請書怎么寫？操作工主要在汽車制造廠、汽車改裝廠及汽車修理企業(yè)從事汽車等各類機動車的制造、運行、修理等技術(shù)與管理工作。下面是搜集到的關(guān)于操作工的轉(zhuǎn)正申請書怎么寫，歡迎大家借鑒和參考，下面大家一起來看看怎么寫吧！↓↓↓點擊下方鏈接取得更多相關(guān)內(nèi)容↓↓↓★★操作員轉(zhuǎn)正申請書五篇★★★★轉(zhuǎn)正申請書以上★★★★操作員個人工作述職報告★★★操作工個人工作總結(jié)★★操作工的轉(zhuǎn)正申請書怎么寫1尊敬的領(lǐng)導：我叫X，于20XX年X月X日進入公司，依據(jù)公司的需要，目前擔任裝載機操作一職，負責瀝青站攪拌站上料工作。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，極富工作熱忱；性格開朗，樂于與他人溝通，有很強的團隊協(xié)作力量；責任感強，的確完成領(lǐng)導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，我自20XX年X月工作以來，始終從事瀝青站攪拌站上料工作，因此，我對公司這個崗位的工作可以說駕輕就熟，并且我在很短的時間內(nèi)熟識了公司以及有關(guān)工作的根本情況，趕緊進入工作?，F(xiàn)將三個月的工作情況簡要總結(jié)如下：1、嫻熟裝載機的操作規(guī)程及維護保養(yǎng)。2、熟識裝載機上料的操作3、協(xié)作各部門清理廠內(nèi)廢棄物在本部門的工作中，我勤奮工作，獲得了本部門領(lǐng)導和同事的認同。當然，在工作中我也顯現(xiàn)了一些小的過失和問題，部門領(lǐng)導也按時給我指出，促進了我工作的成熟性。假如說剛來的那幾天僅僅是從簡介中了解公司，對公司的認識僅僅是皮毛的話，那么伴著時間的推移，我對公司也有了更為深入的了解。公司寬松融洽的工作氣氛、團結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快進入到了工作角色中來。在公司的領(lǐng)導下，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時，主動團結(jié)同事，搞好大家之間的關(guān)系。在工作中，要不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我肯定會做好工作，不辜負領(lǐng)導對我的希望?？傊?，在這三個月的工作中，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的，有一個主動向上、大氣磅礴的公司和領(lǐng)導是員工前進的動力。遵渝公司給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺，我就要珍惜這次時機，為公司的進展全力以赴。在此我提出轉(zhuǎn)正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領(lǐng)導予以批準。操作工的轉(zhuǎn)正申請書怎么寫2本人于X年8月在X有限公司工作。見習期間工作努力認真，主動學習，認真思索，腳踏實地，立足崗位，一年下來收獲頗豐，成長快速。第一、主動完成由同學到職工的角色轉(zhuǎn)變。本人能主動快速的了解單位的工作方針，進展方案，并認真的思索自身崗位性質(zhì)，工作特點，勤于請教，努力實踐，使自己的思想上升到了另外一個層面。能夠精確把握單位的中心工作，在自己的崗位上給與主動的響應與協(xié)作。第二、工作思路明確、重點突出。工作一年中，本人在別離機分廠數(shù)控車間見習，能盡快熟識機床的性能和操作。不怕苦，不怕累，為以后轉(zhuǎn)正和獨立操作打下堅實的基礎(chǔ)。第三、順應力量強.主動參與單位各項活動，性格開朗，人際關(guān)系良好。本人性格較為外向，能說善動，愛好廣泛，喜與人處。工作一年，已完全融入單位職工中，并愈發(fā)熱愛這種工作環(huán)境。第四、缺點不容無視。理論素養(yǎng)有待提高，還沒有嫻熟把握單位的產(chǎn)品和機床的操作。有時分思維還不夠縝密，略顯毛糙，不能照料周全。經(jīng)驗缺乏，造成有時分工作效率略顯低下甚至出錯。最終，本人工作一年，還比擬能夠蘇醒地認識到自己的優(yōu)缺點，并能夠精確把握工作的方向和重點，來不斷對自身進行調(diào)整，并堅信自己的今后的工作會更上一個臺階。操作工的轉(zhuǎn)正申請書怎么寫3光陰荏苒，轉(zhuǎn)瞬間我的試用期已接近尾聲。來工廠工作已經(jīng)快四個月了，在此期間，我參與了工廠組織的一系列培訓教育，讓我對工廠的生產(chǎn)運行及管理制度等方面有了一個初步的理解。作為眾多新進廠的高校生中的一員，我有幸被布置到工廠車間辦公室實習，我深知這是領(lǐng)導對我的信任與器重，為此，我也感受到很大的壓力，擔憂自己辜負領(lǐng)導的希望，因此，我踏實認真的工作，期望著能得到領(lǐng)導的認可。在車間辦公室，我學到了許多從前在書本上根本學不到的東西，收獲頗豐。此外，各位領(lǐng)導的悉心教導和老師傅們的熱忱幫忙讓我在這個相對生疏的環(huán)境里倍感溫馨。在此表示誠心的感謝。下面，我將試用期個人總結(jié)報告如下：一、戒驕戒躁，虛心學習，努力進步通過這段時間的工作閱歷，讓我蘇醒的認識到在高校時期學到的學問還遠遠缺乏以滿意工作需求，因此要順應新的工作要求，必需加快更新和補充學問，在工作的同時，遇到不懂的問題，虛心請教老師傅，努力做到見賢思齊、兼收并蓄、開拓視野。我深入的認識到向領(lǐng)導和老師傅學習是我加快進步的捷徑，為此，我遵循領(lǐng)導的教導，觀看老師傅的做事方法，爭取不斷進步，提高工作力量，使自己早日成為工廠的有用之人。二、遵守工廠各項規(guī)章制度，認真工作，使自己素養(yǎng)不斷得到提高愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素養(yǎng)是每一項工作順當開展并最終取得勝利的保障。在這近四個月的實習期內(nèi)，我自覺遵守工廠的各項規(guī)章制度，主動認真的做好領(lǐng)導交給的每項任務。近四個月的時間里從未遲到早退，并堅持每天提前半小時到單位清掃公共衛(wèi)生，平常工作中團結(jié)同事，使自己盡快融入到這個“大家庭”中，不斷提升自己的團隊合作意識。三、腳踏實地，從小事做起車間辦公室是工廠的窗口式部門，平常的工作非常繁瑣，作為一個新進廠的職工，我深知“合抱之木，始于毫末”、“千里之行，始于足下”的道理，在實習期內(nèi)從點滴學起、做起、干起，事無巨細，不以事小而不為，并且在工作時認真細心，高度負責，工作中遇事多想、多總結(jié)，努力為自己以后的工作積累經(jīng)驗。在自己的力量范圍內(nèi)，盡可能的為同事分擔一些工作，為營造和諧的工作氣氛奉獻自己的一份力。以腳踏實地的工作作風贏得領(lǐng)導和師傅們的認可與支持。四、缺乏和需要改進的方面雖然來了近四個月了，但是對工廠的了解還不夠深化，對車間的一線工作了解也較少，人員熟識程度也不夠。伴著對工廠和工作的進一步熟識，我也希望領(lǐng)導今后多分配一些工作，我覺得多做一些工作更能表達自己的人生價值。“業(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不斷學習工作經(jīng)驗，通過多看、多問、多做來不斷提高自己的綜合素養(yǎng)。我也會堅持以高標準、高要求來嚴格要求自己，以更高的效率、更扎實的工作作風做好本職工作，為工廠的持續(xù)進展奉獻自己的一份力量。操作工的轉(zhuǎn)正申請書怎么寫4車間實習共分為車間參觀實習、重點車間實習、部門試用。現(xiàn)將車間實習情況總結(jié)如下：一、對企業(yè)文化的理解1.廠區(qū)環(huán)境：剛來到公司時，給人印象最深入的是廠區(qū)美麗的環(huán)境、別具一格的建設(shè)風格，在賞識他們的同時也初步認識著XX文化一流的衛(wèi)生意識，整齊劃一的合理規(guī)劃，富有文化氣息的各種設(shè)計，在展現(xiàn)著她的完善，她每個角落仿佛都有著才智的結(jié)晶雕砌而成。2.工作環(huán)境：（1）辦公室環(huán)境：高效、協(xié)調(diào)、簡潔、節(jié)約辦公桌無雜物，只放與工作有關(guān)的電腦、電話、紙、筆等，網(wǎng)絡辦公使部門之間零距離，保證整個工作過程的高效性，也在提示XX人工作時要知進取，以昂揚的斗志、飽滿的熱忱投入到工作中去，工作人員在求索進取的理念教育下不斷提高自己的修為，協(xié)調(diào)性也就隨之表達出來；像反面紙打印的節(jié)約風氣又是對XX文化的又一詮釋，讓我們明白企業(yè)大了，節(jié)儉更要保持。（2）車間工作環(huán)境：高效的工作線、團結(jié)的組織、“護佑眾生”的理念我所在的合成車間整個流程線節(jié)奏搭配非常緊湊，來來往往的操作工師傅都有自己心中的活動軌跡，協(xié)作之默契、氣氛之和諧，非常值得學習，從中可以映射出車間管理水平的藝術(shù)性，管理者的技巧性，員工高度的執(zhí)行力。工人師傅在日常的培訓中樹立質(zhì)量意識，在遵規(guī)守紀中培育自身的“護佑眾生”的理念，由意識到理念是認識的的層次提升，在實際生產(chǎn)中，遵守變成“自覺”，不是“催促”和“考核”。（3）人員素養(yǎng)：總體較高，能奉獻、可忘我、勇拼搏、履行“三公”人員素養(yǎng)水平總體較高，從上到下感受到的是文明禮貌，有水平，有工作力量；該加班時便加班；在工作困難前，能相互幫忙，群力克服；工作看法上，勇于拼搏；獎懲機制上能履行“能者上之，無能則下之”，使企業(yè)進展一直保持在高效、長期、穩(wěn)定的跑道上。以上是對企業(yè)文化的理解，主要依據(jù)在車間實習的情況，聯(lián)系見聞，由感而生。二、車間學習收獲合成車間是公司相對獨立且有其特別性的車間。獨立是因其主要合成原料藥，特別性是因其特別的車間環(huán)境，三苯和雙氯大廳相對其它車間近乎露天，生產(chǎn)中運用大量有機化學物、強酸、強堿類物質(zhì)，如四氫呋喃、鹽酸、氫氧化鈉等對人體有害的物質(zhì)。安全是它的重中之重。剛進車間時，班長就對我們進行安全學問培訓，并進行考試，保證了我們不犯低級錯誤，對安全學問有了肯定的理論基礎(chǔ)。三、制造部領(lǐng)導的人文關(guān)懷熱情的歡迎儀式、車間員工雙選的自由、各項豐富多彩的文體活動、領(lǐng)導與我們定期的溝通都到處表達著XX文化的優(yōu)越性、先進性。在眾多的文體活動中，武有各項球類競賽、文有互講互學、辯論賽等等，現(xiàn)將互講互學的感想淺談幾點感受。互講互學活動是我們在車間實習中期，由制造部領(lǐng)導給我們布置的一場由高校生自已組織的一場呈現(xiàn)近期所學的活動，通過制作幻燈片把自己所學的學問挑選一個方面獎給新同事聽，講后并接受提問，共同溝通，最終由同事打分，并參與評比。四、反思自己通過在車間的學習，一些工作參與和不斷的總結(jié)，現(xiàn)對自身的優(yōu)缺點總結(jié)如下：長處：1.思索問題深化，考慮問題縝密嚴實，看到現(xiàn)象熱于剖析其根本，對微小處錯誤或缺乏能舉一反三；2.對于發(fā)現(xiàn)的問題或自己的建議敢于向領(lǐng)導直言；3.有著較好的文字功底；4.能較精確地領(lǐng)悟領(lǐng)導的意思，可以默契地與之相處；5.能更好地克服急躁，相信每一個平凡的崗位都會有不平凡的作為，沒有不合適，只有不順應。缺點：1.事事力求完善，往往可能由于考慮過多，導致工作低效；2.語言表達力量較文字力量弱，能與同事更好地溝通，但與領(lǐng)導溝通時為力求完善，講究措辭或更好地組織語言，顯示出“緊急”或反應“遲鈍”；3.行事過于低調(diào)，在公共場合不能主動地去展現(xiàn)自己，認為“金子總會發(fā)光”，樂于用現(xiàn)實證明自己，此會延緩自己的進展進程，或被沉沒。五、建議1.改進高校生培育機制，更多渠道發(fā)現(xiàn)潛人才，留人在先，淘汰次之。（1）取消以學校級別定工資制度，學校牌子+力量大家是相等的，無層次可言；（2）把淘汰方案埋在領(lǐng)導心里，而不是開會時掛在嘴上提出來，以此作為高校生實習的動力，高校生有自尊心可言，這樣往往會有負面影響，產(chǎn)生逆反心理；（3）豐富員工的文娛生活應以征集看法在先，自愿為主。2.建立書報閱覽室，豐富書刊種類，讓員工更好地多視角了解社會，建立大局意識，更好地服務企業(yè)。3.僅是建議，考慮不成熟，成立一個“同學會”似的青年會組織，由人資總監(jiān)領(lǐng)導，青年人組成，更廣泛地搜集不正規(guī)建議，相互監(jiān)督，促進企業(yè)運行更加完善。以上便是我在試用期階段的實習總結(jié)，為求精簡，不過多占用領(lǐng)導工作時間，致篇幅有限，不能全面盡述所學所想。操作工的轉(zhuǎn)正申請書怎么寫5自從20X年X月進入X公司制造部擔任車間主任一職，回首也有四個月了，飽嘗過酸甜苦辣百味瓶。在各級領(lǐng)導的帶著下，機器裝備的增加；人員的穩(wěn)定；在質(zhì)量體系iso9000認證的試行推動下，產(chǎn)量、質(zhì)量都有明顯的提高，公司日趨向做大、做強。詳細工作總結(jié)在以下八方面：一、產(chǎn)量方面產(chǎn)量從X月份產(chǎn)量為X到X月份的產(chǎn)量到達XX，短短三四個月，產(chǎn)量翻了一倍多，這組數(shù)據(jù)正說明了在X總、X工的正確帶著下，在晶體制造部全部員工的共同努力下，才會制造出X公司制造部產(chǎn)量有史以來最高、最好水平。二、質(zhì)量方面1、各工序的合格率在從前的基礎(chǔ)上都均有明顯提高，直通率由X月份到X月份到達提高了，直通率也創(chuàng)下了某某公司制造部產(chǎn)量有史以來最高、最好水平。2、客戶的投訴比從前有明顯的下降，成品出貨的質(zhì)量也在從工藝、管理等方面強化掌握。X月到X月生產(chǎn)制程重大質(zhì)量事故共發(fā)生了兩起，14.7456hz/s和太萊的12hz/s印錯字。三、人員管理方面X月、X月因管理等多方面的原因，新員工也在不斷的補充但人員的流淌性比擬大。X月、X月這兩個月老員工的穩(wěn)定性在強化管理、提高工資待遇等因素下有所提高。但有由于管理方面的缺乏造成個別員工的思想波動性比擬大。另一方面，由于我們是生產(chǎn)型企業(yè)，員工的素養(yǎng)參差不齊，缺少在這方面對員工按層次進行培訓。四、物耗方面1.主要原材料車間每月對返基和返修晶片等按時回收利用但少量員工因技能、機器裝備不穩(wěn)定性方面原因造成合格率低，加大原材料的投入量，影響了一次性直通率。2.主要輔材料銀絲和手指套掌握不是太好，有待于在20X年中強化管制。五、數(shù)據(jù)報表方面產(chǎn)量日報表、周報表、月報表、個人產(chǎn)量等都能精確無誤、按時的統(tǒng)計好，伴著iso9000質(zhì)量體系試行的推動下，產(chǎn)品批量卡等數(shù)據(jù)報表也能精確的統(tǒng)計好，便利于車間進行查找、跟蹤及總結(jié)影響產(chǎn)量、質(zhì)量的原因。六、工藝方面1.為了確保產(chǎn)品的品質(zhì)的穩(wěn)定性，人工上架在X月底對操作工藝進行了修改，由原來的兩點膠規(guī)定為三點膠，在X總的指點及班組的監(jiān)控下，（具體定稿版）人工上架的員工現(xiàn)已嫻熟的按更改后的