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文檔簡介

內部離崗退養管理辦法崗退養辦法作如下調整：一、在局集團公司連續工齡累計10年以上員工，凡符合下意，局集團公司批準，可辦理內部離崗退養手續：1.管理人員：距法定退休年齡3年內，本人可以提出申請。退休年齡3年內，本人可以提出申請。3年內，本人可以提出申請。的基礎上再提前1－2年。5.男性工齡滿年、女性工齡滿25年并且距離法定退休年齡5年內的員工，本人可提出申請。社會保障部門認定的政策執行。三、離崗退養辦理程序

1.凡符合申請離崗退養條件的員工，由本人提出書面申請，在所屬單位或部門辦清手續后，到人力資源部辦理離崗退養手續。在提出離崗退養申請報告中，必須注明本人愿意按何種身份退休。四、離崗退養的待遇離崗退養員工按月發放離崗退養生活費。1.離崗退養生活費原則上比照員工社保繳費所在地退休人生活費、過渡性退養生活費組成。2.離崗退養員工在退養當年起比照社保繳費所在地企業退休人員增資相關辦法進行增資。扣代繳。繳費基數按本人上年度實際收入計算。

4.退養人員最終計算的生活費扣除社會保險費和住房公積最低工資標準。五、其他規定有關規定辦理。發放離崗退養生活費

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